«لماذا أنتما صامتان كليًا؟ لا تخبراني أنكما كنتما تخططان للجوء إلى تبادل اللكمات وأنتم تطمحون لأن تصبحوا آيدولز؟»
للحظة، خيّم الصمت على غرفة التدريب.
«....»
«هل كنتم تريدون نشر الفضائح حتى قبل الترسيم؟ هل أنتما من النوع الذي يغامر بمخاطر عالية مقابل عوائد عالية؟»
لو كان الأمر كذلك، لكان الأجدر بهذين الاثنين أن يتحادثا معي أولًا بدلًا من الشجار مع بعضهما البعض.
وبينما كنت أفكر فيما إذا كان عليّ تقويم عقولهم حتى تُنقش المفاهيم والآداب في فقرات ظهورهم، سأل تشوي جيهو:
«إن لم تكن ستوقفنا، فلماذا تدخلت؟»
«أريدكما أن تغيّرا أسلوب تواصلكما. أنتما في سنّ كافٍ للتعبير عن أنفسكما باحترام.»
وعندها، لزم الاثنان الصمت.
وبالنظر إلى أنهما يمتلكان شخصية الردّ الفوري عند الاختلاف، بدا أنهما يتفقان معي إلى حدّ ما.
«أريدكما أن تجريا حوارًا صحيًا، لا أن تستخدما الشجار ذريعة لتفريغ غضبكما.»
«....»
«وأنت أيضًا، تشوي جيهو. بما أنك تعرف الآن أن كيون لديه شكاوي، أليس من المفترض أن تسأله عمّا يضايقه؟ دعونا لا نضيّع ما تعلمناه في حصة الأخلاق.»
تنهد الاثنان، وبدت عليهما ملامح من صُبَّ عليهما دلو من الماء البارد الممزوج باللاتيه. كانت تلك علامة على أنهما فقدا الرغبة في القتال.
لو كان إيقاف الشجار هو كل ما في الأمر، لتوقفت عند هذا الحد، ولكن… انظروا إلى سونغبين، لقد أُنهك تمامًا وهو يحاول إدارة الوضع، يرتشف آخر قطرة من الكولا عبر مصاصة مع جوو.
خط الراقصين الأساسي، افهموا الأمر، أو الأفضل من ذلك، لا تفهموه.
هذا الفريق المسمّى سبارك يستحق لقبه فعلًا. أجواء البث المباشر دُمّرت، ومع ذلك يتصرف الجميع وكأن كل شيء على ما يرام ويتظاهرون بالبرود.
إن لم تخدع نفسك على الأقل، فكيف يمكنك دعم هؤلاء؟
مشاهدة كل ذلك قتلتني حرفيًا.
تقول إنه قتلك أن تشاهد، ومع ذلك شاهدت البث المباشر كاملًا؟ مبروك، لقد أصبحتَ معجبًا.
أوهامهم أمر لا يُصدَّق حقًا.
حتى لو كنت أهدف فقط إلى ظهور أول آمن، فسأكون مع سبارك لمدة سنة أخرى على الأقل.
في هذه الحالة، دفن الخلاف والتظاهر بعدم المعرفة كان أشبه بالموافقة على العيش بشعور المشي على جليد رقيق قد ينكسر في أي لحظة.
علاوة على ذلك، فإن طرفي هذا التوتر هما الشخصان اللذان تشاجرا أكثر من غيرهما داخل سبارك. لم يكن بوسعي تجاهل الأمر تمامًا وإنهاء الحديث.
«إن كان التحدث لا يزال صعبًا بعد أن تهدآ، فاطلبا مساعدة طرف ثالث. إشراك شخص آخر قد يصفّي أفكاركما قليلًا.»
«...»
«لقد كنتما في أنشطة جماعية لفترة أطول مني، فلا بد أن الأمر كان أصعب عليكما، ولا بد أنكما كتمتما الكثير. لكنكما لا تريدان أن يمشي بقية الأعضاء على قشر البيض، أليس كذلك؟»
عندها، اتجهت عينا تشوي جيهو وكانغ كيون نحو وجه جونغ سونغبين الشاحب.
لا بد أن مثل هذا الأمر حدث أكثر من مرة أو مرتين، وفي كل مرة كان سونغبين يتدخل بطريقة ما للوساطة. لم أكن بحاجة إلى رؤيته لأعرف ذلك.
«إذًا، آمل أن تتوصلا إلى اتفاق ودي. سأعود إلى الداخل.»
«لا يمكنك العودة إلى الداخل.»
«هاه؟»
وبذراعيه المعقودتين، نظر تشوي جيهو إليّ مباشرة وقال:
«أنتِ، ستكون الطرف الثالث.»
لا. أليس من المفترض بك، بوصفك الأكبر سنًا، أن تتقدم وتقول: «سأتولى الأمر، بصفتي وسيط سبارك الفخري»؟
لم تكن لديّ أي رغبة في التورط في شجارهما.
لقد كانت قدرتي الاجتماعية مستنزفة أصلًا لمجرد الحديث والتدريب مع سبارك كل يوم.
ومع ذلك، وبينما كنت على وشك أن أقترح بهدوء أن يتعاملا مع مشكلاتهما بمسؤولية، ظهرت نافذة النظام أمام عينيّ.
[النظام] تم تعيين «مهمة جديدة».
➤ حلّ النزاع بين الأعضاء والقضاء على الجدل المحتمل (يمكن استخدام وظيفة العصا مرة واحدة).
المكافأة: خبرة (20)، تفعيل وظيفة العصا.
لا مستحيل، تريدونني أن أحلّ شجارات أطفال بالغين؟
عندما توجد عدة كائنات عاقلة، فمن الطبيعي أن تحدث خلافات في الآراء.
لكن مصطلح «جدل محتمل» أزعجني.
سريعًا، استعرضت تاريخ سبارك في ذهني.
«المجادلات التي قد تكون حدثت بين تشوي جيهو وكانغ كيون… باستثناء جدل السلوك الذي كان يخص تشوي جيهو وحده، و الشخصية التي تميل إلى الجدال كانت لدى كليهما لكنها لم تكن مرتبطة بينهما…»
خطر ببالي عدد لا يُحصى من الجدالات المحتملة. حتى بالنسبة لي، وأنا الأكثر جهلًا في الفريق، كان هذا الوضع لا يُصدَّق.
كنت أحترم كلًا من جونغ سونغبين، الذي قاد هذا الفريق سبع سنوات، وابنة المدير نام التي كانت من أشد معجبات سبارك طوال سبع سنوات.
لو كنت مكانها، لكنت توقفت عن كونِي معجبة منذ زمن بعيد، منذ أول فضيحة عدم احترام الأعضاء…
«هذا هو!»
كانت تلك الفضيحة التي انتشرت عندما التقطت الكاميرات الأجواء المتوترة بين تشوي جيهو وكانغ كيون بعد نحو عامين من ظهورهم الأول.
لو كان موظفون مكتبيون يتشاجرون، لانتهى الأمر ببعض القيل والقال…
بدَا جيهو وكيون متباعدين رغم كونهما في المجموعة نفسها، وتفاقم سوء الفهم مع ازدياد المنشورات. وفي النهاية، تصاعد الأمر إلى جدل حول الشخصية، يدّعي أن تشوي جيهو، الأكبر سنًا، كان يقلل من احترام كانغ كيون، الأصغر سنًا والذي لم يكن حتى مركز المجموعة، مما خلق أجواء حادة داخل الفريق.
-إذا كانوا هكذا أمام الكاميرا، فتخيّل كيف هم خلفها… البرود لا يُطاق.
ومع ذلك، كيف يمكنهم إظهار عدم احترامهم لعضو زميل بهذا الشكل؟ أشعر بالحرج نيابة عنهم.
كم سنة ظل المعجبون يدافعون عنه بحجة أنه خجول فقط؟ هذه هي النتيجة. مخيّب للآمال للغاية، جيهو.
لا داعي لإلقاء اللوم على الآخرين. أنت من ربّيته هكذا ثم خاب أملك؟ استمر في دعم جيهو اللطيف بنظرك حتى مع ضعف مهاراته الاجتماعية.
وفوق ذلك، دخل المخربون الإلكترونيون على الخط…
ظهرت مقاطع مثل: «آيدول ذكر لم يتحمل الثقافة العسكرية فتمرّد»، و«آيدول مثير للجدل لتجاهله الأعضاء… كيف يفعلون هذا بعضو؟».
تلك المقاطع انتشرت بكثرة.
فضّلَت الخوارزميات هذه المقاطع لدرجة أن الصورة المصغّرة المزيفة لتشوي جيهو وكانغ كيييون وهما يتبادلان النظرات الحادة لا تزال عالقة في ذهني.
ولسوء الحظ، وقعت كل هذه الأحداث في وقت كانت فيه الإشارات إلى سبارك تزداد بشكل ملحوظ.
بمعنى آخر، لم يكن من المفترض أن يطفو هذا الأمر على السطح بعد.
لماذا يحدث هذا الآن؟
صحيح أن تشوي جيهو وكانغ كيون حافظا على مسافة غريبة بينهما قبل الظهور الأول مباشرة.
لكن من حيث التوقيت، لم يكن ينبغي أن يحدث هذا قبل سنتين على الأقل، أو بالنظر إلى موعد انفجار القضية فعليًا، بعد أربع سنوات.
حتى جونغ سونغبين فقد رباطة جأشه فجأة.
في تلك اللحظة، تذكرت التحذيرات التي قرأتها مؤخرًا.
[النظام] يتم إخطار «المرؤوس» بالتحذيرات.
➤ إن التغييرات المفرطة على الجدول الزمني القائم قد تؤدي إلى مساوئ مقابلة.
حتى إذا تم تقديم الجدول، فإن تواتر الأحداث المخططة يظل ساريًا، وسيتم تعديل توقيت حدوثها وفقًا للجدول المعدّل.
اللعنة، لم يكونا هما، بل كنت أنا من يخاطر بمخاطر عالية مقابل عوائد عالية.
حين أدركت أن كل هذا كان نتيجة كارمتي، شعرت بعقدة في معدتي، وبدأ رأسي يؤلمني قليلًا أيضًا.
الأمر سيئ للغاية، لكن ما حدث قد حدث.
ومع ضيق الوقت، كان من الأفضل استغلال أي وقت متاح لإيجاد أفضل حل بدل الندم.
أجهدت ذهني لأجد جوانب إيجابية في الوضع الحالي.
نظرًا لأن استجابة UA السيئة غذّت المعجبين المنفردين، قد يكون من الأفضل منعه مسبقًا.
ألن يكون هذا أفضل من مشاهدة معجبي تشوي جيهو وكانغ كيون يمزقون بعضهم البعض؟
بالطبع، هذا يفترض أنني أستطيع منع الحوادث مسبقًا.
كان ينبغي لي التقدّم بطلب نقل لأصبح مديرًا. وإن لم يكن ذلك، فربما كمشغّل كشك اعترافات حصري لـUA.
«يا رفاق، لا أظن أن التدريب هو أهم شيء الآن.»
«ماذا؟»
«هل يمكن للجميع الجلوس؟ لنتحدث.»
حالة طوارئ. لقد كانت بالفعل حالة طوارئ.
بما في ذلك بارك جوو، الذي لا أحد يعرف متى دخل، جلسنا في دائرة وسط غرفة التدريب.
«لا أظن أن هذا أمر يستحق أن يُضخّم إلى هذا الحد.»
عبّر كانغ كيون عن استيائه.
رغم أنه صرخ بدافع الغضب، فقد حاول تهدئة الأمور بطريقته الخاصة. لكنه بدا منزعجًا لأن تشوي جيهو أثار الموضوع بلامبالاة، ولأنني صببت الزيت على النار.
«قلتُ إننا سنجري حوارًا صحيًا. كيون، أنت ممنوع من الكلام حتى تهدأ.»
فقررت ببساطة إسكات فمه. عندما تكون غاضبًا، حتى الكلمات الجيدة قد تخرج ملتوية.
«تشوي جيهو، ما الذي لم يعجبك تحديدًا فيما قاله كيون؟»
«…ليس أنه لم يعجبني.»
«نظرًا للجهد الذي نبذله نحن الأربعة للاستماع إلى رأيك، سأقدّر لو تحدثت بصراحة.»
عندما حاول التملّص، ابتسمت وسألت بلطف، ما جعل تشوي جيهو ينتفض. كان رجلًا بلا أصدقاء، لذا لا بد أن المحادثة الودية مع أقرانه كانت محرجة له. كنت أفهم ذلك.
«هو يكرهني.»
«ماذا؟»
بمجرد أن نطق تشوي جيهو بذلك، ردّ كانغ كيون فورًا.
الطريقة التي جلسا بها متقابلين جعلت الشرر يتطاير في الهواء.
كانا حقًا عضوين يناسبهما اسم مجموعتهما، سبارك، تمامًا.
سألت بأهدأ ما يمكن لمنع جيهو من أن يصبح عدوانيًا أكثر.
«هل قال كيون بفمه إنه يكرهك؟»
«ليس تمامًا، لكن…»
«إذًا لماذا تعتقد أن كيون يكرهك؟»
«هل يجب أن أسمعه بالكلمات لأعرف أن شخصًا ما يكرهني؟»
باختصار، كان قد قرأ الإشارات غير اللفظية لدى كيون.
كان هذا الجزء غير متوقع. كان جيهو معروفًا بأنه يعيش دون الاكتراث بآراء الآخرين.
قد تكون شخصيته قد تغيّرت خلال كونه آيدولًا، لكن مما لاحظته أثناء العيش والأكل معه، لم يكن تشوي جيهو مختلفًا كثيرًا عمّا يظهر في الإعلام.
لشخص مثله أن يكون واعيًا إلى هذا الحد بآراء الآخرين… هذا غير متوقع.
كانغ كيون، الذي أصبح دون قصد الشخص الذي يصرخ «أنا لا أحبك» بجسده كله، ارتدى تعبيرًا غريبًا.
«لقد تعلّمت شيئًا أو اثنين في حياتي، مهما كانت قصيرة»
«لقد عشتَ نفس المدة التي عشتها.»
لقد عشتُ تسع سنوات أكثر منك، أيها الطفل.
«بدلًا من تخمين مشاعر الآخرين وفق معاييرنا الخاصة، أجد أنه من الأنفع لاستمرار الحوار أن نوضح سبب غضبنا.»
«كنتَ تبدو وكأنك تريد أن تُظهر كرهك لي حتى من مسافة مئة متر، فمهّدتُ لك المسرح لتقوله صراحة. هل أنت راضٍ؟»
«ليس أنني أكرهك.»
وقبل أن يحتدم النقاش، أوضح كانغ كيون.
لكن كان من الصعب تصديق تلك الكلمات. كان تعبير كيييون سيئًا للغاية.
«نحن فقط لا ننسجم. وليس لدي أي نية لمحاولة الانسجام.»
كان كانغ كيون حازمًا.
«هل يمكنني أن أسأل لماذا تعتقد ذلك؟»
ردًا على سؤالي، تردد كيون للحظة قبل أن يجيب:
«لأنه هو أيضًا لا ينوي الانسجام مع الآخرين.»