في الأوّل من مايو، ومع اقتراب عودة With List، بدأتُ بثًا مباشرًا عفويًا مع بارك جوو وو. وربما لأنّه يوم عطلة، كان عدد المشاهدين مرتفعًا جدًا رغم أننا بدأنا البث فجأة في منتصف النهار.
"أيها الجميع، هل تروننا وتسمعوننا جيدًا؟"
> يا جماعة، لا أستطيع أن أرى جيدًا—هل يمكن لكما أن تبتعدا قليلًا عن إطار الكاميرا؟
➤ مرّ وقت طويل منذ رأينا الثنائي الملتصق
➤ ثنائي المغناطيس بالفطرة عاد من جديد
لأن بارك جوو وو كان يواصل إسناد رأسه على كتفي، بدأ المعجبون يطلقون علينا ألقابًا مثل "الثنائي الملتصق" أو "المغناطيسين".
>ثنائي الملاك كلاي الخاص بنا… نقيّان جدًا اليوم أيضًا.
صحيح، كان لدينا ذلك اللقب المشترك أيضًا.
"...يبدو أنهم يروننا جيدًا."
تفحّص بارك جوو وو التعليقات على الجهاز اللوحي ثم أعاد تركيزه إلى الهاتف الذي كان يسجل البث المباشر.
وضعتُ السبورة البيضاء الصغيرة التي أعددتها بحيث تظهر على الشاشة. كانت مواضيع الحديث لليوم مكتوبة عليها بالترتيب.
> السبورة نظيفة جدًا رغم أنهم يستخدمونها طوال الوقت
➤ لا تسألوا أين الأعضاء الآخرون. الرقم 2 على السبورة يقول إنهم سيتحدثون عن حالة الأعضاء
>أقسم أن خط إييول أجمل من خطي—مع أنني ذهبتُ فعلًا إلى دروس تحسين الخط
انخفض صوت بارك جوو وو قليلًا بينما كانت رسائل الدردشة تتدفق بسرعة أكبر مما كانت عليه أثناء ترويجات Flowering.
لكن بما أنني شاهدتُ جميع بثوث سبارك المباشرة، حتى في ذروة شعبيتهم، لم يكن هذا الأمر يربكني.
في ذلك الوقت، كنتم مشهورين جدًا لدرجة أن السباركلرز والمضادين كانوا يتشاجرون باستمرار في الدردشة، وكل بث مباشر لسبارك كان يتصدر الترند بعناوين مثل:
"حرب تعليقات كراهية سبارك – الجولة الثالثة".
"نحن ننظف السبورة بانتظام بالإيثانول. إنها نظيفة جدًا، أليس كذلك؟ شكرًا على الإطراء بخصوص خطي… سأحاول أن أكتب بشكلٍ أكثر ترتيبًا في المرة القادمة!"
بينما كنا نتحدث عن الموضوع الأول، "مشاركة التحديثات مع المعجبين"، ظهر تعليق لم أستطع تجاهله.
> أريد مشاهدة هذا البث وأنا مستلقٍ أيضًا… هل يمكن أن تفجّرا شركتي؟
كانت مزحة تشير إلى إعلان Flowering الترويجي عن تفجير المدرسة. يبدو أن بارك جوو وو رآها أيضًا، لأنه بدا مرتبكًا.
"سباركلر ذهب إلى العمل اليوم…؟ لقد بدأنا هذا البث فقط ليكون رفيقًا لوجبة الطعام بما أنه يوم عطلة."
"بعض الناس لديهم أعمال عاجلة. أو ربما يعملون بنظام المناوبات أو في القطاع العام."
"آه…"
أومأ بارك جوو وو برأسه.
شعرتُ بعدم الارتياح. قلتُ ذلك بخفة، لكن ماذا لو كان المعجب الذي كتب التعليق عالقًا في جدول عمل غير عادل، أو يعمل في شركة تضم خمسة موظفين أو أكثر لكنها مقيّدة بالبند الشائع جدًا في عقود العمل:
"يجوز لصاحب العمل تحديد يومٍ آخر كعطلة مدفوعة عند الضرورة"؟
غارقًا في التفكير، استأذنتُ قليلًا وعدتُ ومعي مناديل مبللة.
---
كانت العطلة الواقعة في يوم عمل حلوة كالعسل. بايك هايوون، التي نامت بعد أن بقيت على هاتفها طوال الليل، أيقظها إشعار البث المباشر لـسبارك. كانت الشمس قد ارتفعت عاليًا في السماء بالفعل.
سبارك، أنتم مذهلون حقًا.
بالنسبة لي إنها عطلة تقديرية، لذلك لم تكن لديّ مدرسة حتى، وقد نمتُ حتى وقت متأخر—ومع ذلك أنتم تبثون مباشرة منذ الآن.
وهي لا تزال ملتفة ببطانيتها، بدأت بايك هايوون تشاهد البث المباشر الذي بدأه كيم إييول وبارك جوو وو للتو. حتى بملابس رياضية عادية، كانت وجوههما ناصعة وصافية كالخزف.
كما هو متوقع من هذا الثنائي، كان البث هادئًا ومريحًا.
حتى طرح بارك جوو وو سؤالًا معينًا.
"سباركلر ذهب إلى العمل اليوم…؟ لقد بدأنا هذا البث فقط ليكون رفيقًا لوجبة الطعام بما أنه يوم عطلة…"
بث مباشر لرفقة الوجبة في يوم عطلة؟
أنا آسفة يا رفاق. لقد استيقظت للتو. سأشاهد الإعادة أثناء تناول العشاء لاحقًا.
بينما كانت بايك هايوون تشعر بالاعتذار، تبادل كيم إييول بضع كلمات أخرى مع بارك جوو وو ثم غادر، ليعود سريعًا ومعه مناديل مبللة.
>إييول يغادر أثناء بث مباشر!
>أي نوع من الطوارئ يمكن أن يكون؟ هل سكب ماءً مثلًا؟
بدأ كيم إييول يمسح السبورة البيضاء بالمناديل المبللة. اختفت مواضيع نقاش اليوم—مثل التواصل، وتحديثات الأعضاء، وتحليل المفهوم—تحت المسح.
"جوو وو، هل يمكنك أن تعطيني قلم السبورة؟"
ناوله بارك جوو وو القلم بسرعة. بدأ كيم إييول يكتب دون تردد.
"...لماذا يبدو جوو وو هكذا؟"
كان تعبير بارك جوو وو وهو يشاهد كيم إييول يكتب غريبًا. مهما كان الأمر، كان واضحًا أن كيم إييول لا يكتب شيئًا عاديًا. أما كيم إييول نفسه فكان يكتب بوجه جاد.
بعد أن طلب من المشاهدين تفهمهم، كتب كيم إييول بضعة أسطر أخرى. وكانت الرسالة النهائية:
مركز خدمة العملاء التابع لوزارة العمل والتوظيف: 1350
* يرجى طلب المساعدة عند الحاجة
"يواجه الناس بيئات عمل متنوعة طوال حياتهم. نحن نعمل في مجال الترفيه."
"هذا… صحيح."
"لذلك فكرت أنه سيكون من الجيد التحدث عن هذا."
على الرغم من موافقته، كان واضحًا من وجه بارك جوو وو أنه لم يفهم الأمر تمامًا.
أتفهم شعورك يا جوو وو. كنت أعلم دائمًا أنه غريب قليلًا، لكن أخاك الأكبر غريب حقًا.
"أولًا، لنتحدث عن أماكن العمل التي تضم أقل من خمسة موظفين، كما ذكرنا سابقًا."
وضع كيم إييول الأساس بعناية، مؤكدًا أن ليس كل الأعمال الصغيرة إشكالية، وذكر أمثلة عن شركات ناشئة صغيرة نمت بشكل كبير. عندها فقط انتقل إلى النقطة الرئيسية.
"في بلدنا، العمال في أماكن العمل التي تضم أقل من خمسة موظفين لا يتمتعون بالحماية الكاملة بموجب القانون. فالتشريع الذي يفرض الإجازات المدفوعة في الأعياد الرسمية لا ينطبق عليهم."
"إذًا هذا يعني أن بعض السباركلرز ربما لم يحصلوا على عطلة اليوم، رغم أنه يوم عطلة؟"
"يوم العمال ليس عطلة رسمية عامة، لكنه عطلة مدفوعة محددة. وهذا يعني أنك تحصل على أجر حتى لو لم تعمل. ومع ذلك، بينما يتلقى الموظفون في أماكن العمل التي تضم خمسة موظفين أو أكثر أجر العمل الإضافي إذا عملوا في يوم العمال، فإن العاملين في الشركات الأصغر لا يحصلون على ذلك."
تابع كيم إييول شرح مدى تطبيق قوانين العمل الكورية على الشركات الصغيرة، والقضايا الرئيسية المرتبطة بها.
وعندما وصل إلى موضوع الأجور والإجازات، بدا تقريبًا وكأنه على وشك البكاء.
"إلى جانب الأجر الأساسي، هناك أجر العمل الإضافي، وأجر العمل الليلي، وأجر العمل في العطلات. هذه المدفوعات الإضافية ليست إلزامية للشركات التي تضم أقل من خمسة موظفين. أما أماكن العمل التي تضم خمسة موظفين أو أكثر فهي ملزمة قانونيًا بدفع 1.5 ضعف الأجر العادي في هذه الحالات. كثير من الشركات تستغل نظام الأجر الشامل لتجنب ذلك… تنهد."
"إذا لم تكن الشركات التي تضم أقل من خمسة موظفين ملزمة بالالتزام بحد العمل البالغ 52 ساعة أسبوعيًا، ولم تكن مطالبة بدفع أجر العمل الإضافي المناسب، فسيعمل الموظفون حتمًا لساعات أطول. وبما أن الإجازات المدفوعة ليست مضمونة أيضًا، فإن حقهم في الراحة يصبح محدودًا للغاية."
وكأنه شخص خرج للتو من شركة صغيرة استغلالية، أخذ كيم إييول يصف بلا توقف كيف يمكن للشركات التحايل على القانون بوحشية، وكم يعاني الموظفون بسبب ذلك.
كانت ردود فعل الدردشة منقسمة.
> إييول، اهدأ
> جوو وو، أعطِ إييول بعض الماء
> سيدي، هذا ليس جلسة استماع برلمانية
كان المعتدلون يطلبون من كيم إييول أن يهدأ ويشرب بعض الماء…
> شغّلوا هذا الفيديو على حلقة في تلفزيون شركتنا
> من الذي جعل ولدنا يعمل بدوام جزئي في شركة قذرة؟ ليظهر ويواجه غضب الثورة
> هل هذه ضربة مبطنة لشركة UA؟ UA لديها أكثر من خمسة موظفين، صحيح؟
> أيها المدير، هل تشاهد؟ إذا كنتم ستجعلوننا نعمل، على الأقل ادفعوا لنا بشكل صحيح…
أما المتشددون فكانوا يطالبون بتعديل فوري وتطبيق صارم لقوانين العمل لحماية الحقوق الأساسية للعمال في كوريا الجنوبية.
أصبح بث سبارك المباشر أكثر تعليمًا من جلسات الإرشاد المهني في المدارس.
> إلى أولئك الأوغاد الذين كانوا يسخرون ويسألون إن كان كونك معجبًا يضع الطعام على الطاولة—انظروا! ربما لا يطعمكم سبارك، لكنه سيساعدكم على تجنب مطبات الحياة.
"هيونغ، اشرب شيئًا…"
ناوله بارك جوو وو كوبًا. رغم أن البخار كان يتصاعد منه بوضوح، شرب كيم إييول الشراب دفعة واحدة كما لو كان ماءً باردًا. ثم أطلق تنهيدة رضا كما لو أنه شرب بيرة دفعة واحدة.
بعد محاضرة كيم إييول المركزة، انهالت أسئلة عن العمل والتوظيف في الدردشة.
"إييول، شركتنا تقسم مواقع العمل على الورق لتجنب القوانين…"
"هذا موضوع حساس جدًا، لكن إذا كانت شركتكم تمارس ممارسات عمل مشبوهة بشكل واضح، أنصحكم بالبحث عن وظيفة جديدة. لا أحد يعرف متى قد ينفجر الأمر."
"إذا بدا أن شركتكم تؤخر دفع مكافأة نهاية الخدمة، فهددوهم بتقديم أمر دفع للمكافأة. شرح نظام ضمان الدفع سيستغرق وقتًا طويلًا، لذا ببساطة…"
شعرت بايك هايوون أن عقلها أصبح فارغًا لأول مرة منذ نوبة سيونغبين الغاضبة في بثهم المباشر بسبب الأخبار. الشيء الوحيد الذي أبقاها متماسكة هو وجوه أصنامها المتألقة على الشاشة.
هل لا يدركون أنه عندما يتحدث آيدولان بصوت ناعم ويستمران في إسقاط مصطلحات قانونية، يتحول الأمر إلى ASMR قسري؟ إذا استمر هذا، فقد تنام على صوتهما.
> كيم إييول، كن صريحًا، أين عملت بدوام جزئي من قبل؟
امتلأت الدردشة بأشخاص فضوليين حول حياة كيم إييول المهنية قبل أن يصبح آيدول، مفتونين بشرحه الواقعي.
"أنا فضولية أيضًا."
كان الأمر مفاجئًا بالفعل عندما سمعت لأول مرة أن طفلًا كان مجرد طالب عادي قرر فجأة أن يصبح متدربًا ويسعى ليصبح آيدول—لكن الآن، كل سباركلر ضيعمل كان يتساءل عن تاريخ كيم إييول المهني.
ومع ذلك، نفى كيم إييول سريعًا تكهنات المعجبين.
"لم يكن لديّ الكثير من الوظائف الجزئية. لقد سمعتُ هذه الأمور فقط… أشعر بالحرج لأنني اندفعت هكذا."
…لكن التفاصيل كانت دقيقة جدًا لدرجة يصعب تصديق أنها مجرد "أشياء سمعها".
"لننتقل إلى الموضوع التالي، جوو وو."
بارك جوو وو، الذي أُسكت فعليًا، أغلق فمه. كان لطيفًا جدًا. هذان الفتيان الناعمان، البيضان، ككعك الأرز.
انتقل البث إلى مواضيع أخف. أحيانًا كان كيم إييول يقاطع فجأة بعبارات مثل:
"أيها الجميع، تأكدوا من التسجيل في Job Planet مبكرًا!"
وكأنه ممسوس.
لكن عدا ذلك، بقي كل شيء هادئًا.
كان بث اليوم مليئًا بروح الالتزام بالقانون. يا له من أمر لطيف.
وبينما كانت بايك هايوون تفكر بذلك، قرأ كيم إييول تعليقًا جديدًا.
"تسألون: ألستما تعملان في يوم العمال أيضًا؟ هذا البث شيء أراد جوو وو وأنا القيام به. نحن لا نعتبره عملًا، لذا لا تقلقوا."
"هذا صحيح. سنتدرب لاحقًا… لكن ذلك ليس عملًا أيضًا."
"التدريب مهمة جادة بالنسبة لي…"
تبًا، أنتم حقًا آيدول محترفون ومدهشون. بالمقارنة مع آيدولاتي السابقين الذين كانوا ملتصقين بهواتفهم في غرفة الانتظار ويرسلون رسائل Bubble مرة كل أسبوعين، أنتم الأفضل.
نشرت بايك هايوون نحو ثلاثين صورة ميم وهي تبكي على وسائل التواصل الاجتماعي. ثم عادت إلى البث المباشر وضغطت زر الإعجاب مرارًا.
بعد قليل، سُمعت أصوات من خارج الشاشة. لوّح بارك جوو وو نحو الكاميرا قائلاً إن الآخرين يبدو أنهم وصلوا.
وبدءًا من لي تشونغهِيون وجونغ سونغبين، ظهر بقية الأعضاء واحدًا تلو الآخر وهم يحيّون المشاهدين.
"عرض خاص بيوم العمال؟ ألم يكن من المفترض أن نتحدث عن المفهوم اليوم؟"
"تغيرت الأمور."
انفجر لي تشونغهِيون ضاحكًا عندما قال كيم إييول ذلك بوجه خالٍ من التعبير. يبدو أنه استمتع بالبث، مهما كان ما حدث.
"يجب أن نتدرب الآن، لذا سننهي البث هنا. وبالنسبة لأي مشاكل عمل جدية، يرجى استشارة مختص حقيقي! ونحن نشجع كل شخص يعمل هناك!"
"فايتينغ…!"
انتهى البث المباشر بكلمات الختام من كيم إييول وبارك جوو وو.
حقًا، كان حب إييول للمحترفين بلا حدود.
تساءلت بايك هايوون ما إذا كان ينبغي أن تكون سعيدة أم قلقة لأن آيدولها مثقف متمرس في قوانين العمل.
ربما كان الوقت لا يزال مبكرًا للتفكير في هذا، لكنها قررت أنه عندما تبدأ العمل يومًا ما، ستتحقق بالتأكيد من تقييمات الشركات على Job Planet قبل التقديم.
وستعمل فقط في الأماكن التي تقدم التأمينات الأربعة الرئيسية.
لقد كان بثًا مباشرًا مُنوّرًا بقدر إشراق وجه كيم إييول.