---
خلال الأسبوع الماضي، كان الروتين اليومي لأعضاء سبارك على النحو التالي:
1. كنتُ أنا وتشوي جيهو وبارك جوو وو نتنقل إلى غرفة التدريب المستأجرة بسيارة والدة جونغ سونغبين. (حتى إن والدته غيّرت وقت ذهابها إلى العمل لتساعدنا. كنتُ ممتنًا حقًا.)
2. كان تشوي جيهو وبارك جوو وو يعطونني أوراق كلمات الأغاني، ثم يرمونني على الأريكة ويتمرنون وحدهم.
3. عادت مجموعة الطلاب إلى غرفة التدريب المستأجرة من أجل التدريب الجماعي. أما أنا فبقيت مستلقيًا على الأريكة، لا أتدرب إلا على الغناء.
"هل هناك فائدة أصلًا من هذا التدريب الجماعي؟"
"يجب أن تكون ممتنًا لأننا نحضرك معنا أصلًا، هيونغ."
كانغ كييون، وهو الشخص الرئيسي الذي أمّن غرفة التدريب المستأجرة، وبّخني. كان هذا المكان، على ما يبدو، حيث تعلّم الرقص لأول مرة قبل انضمامه إلى شركة UA، وقد تواصل مع المدير الذي كان على وشك الانتقال إلى الريف وإغلاق الاستوديو، ليسأله إن كان بإمكاننا استخدامه لبضعة أسابيع. بدا أن كانغ كييون ظل على تواصل مع ذلك المدير بانتظام.
وبفضل هذه الصلة، قال المدير إن المبنى سيُخلى على أي حال، لذا سمح لنا باستخدامه براحة تامة مجانًا.
وبفضل ذلك، انتهى بنا المطاف نحن، مجموعة المتشردين الذين تركوا وكالتهم، إلى استخدام غرفة تدريب أكبر من تلك الموجودة في UA. شعرت بالدموع تتجمع في عيني.
لقد جرّني هؤلاء الفتية معهم حتى إلى هذا المكان الرائع. قالوا إن الأمر سيكون خطيرًا إن انهرتُ وحدي في مكان ما. إذا كانوا سيفعلون ذلك، فكان ينبغي لهم أيضًا أن يوفروا لي غرفة تدريب صوتي.
مسح جونغ سونغبين عرقه وابتسم. في الواقع، كان ذلك الفتى هو السبب وراء هذه الفوضى كلها. يا له من شخص عنيد.
ومع ذلك، لم يكن سيئًا أن أحصل على وقت أستلقي فيه فقط وأفكر.
أعدتُ معدل التعرف على المشاعر السلبية، الذي كنت قد خفّضته لأتمكن من رؤية بيانات الذاكرة، إلى وضعه الطبيعي، وبدأت أيضًا أفكر في الحالة غير الطبيعية لقلبي التي كان الجميع قلقين بشأنها.
عندما أدركتُ لأول مرة أن مزامنة الذاكرة مرتبطة بتوقف القلب، لم يكن لدي متسع من الوقت للتفكير في الأمر كثيرًا، لكن بالنظر إلى الأمر الآن، ظهرت بعض الأسئلة.
الأنشطة الخطرة على من يعانون ضعف القلب — مثل ركوب ألعاب الملاهي، أو التعرّض للفزع، أو تناول أطعمة قد تؤثر على نبض القلب — تؤثر عليّ أيضًا.
لكنني لم أشعر قط بأي ضغط على قلبي بسبب الرقصات الشاقة أو التمارين البدنية.
كان ذلك غريبًا، أليس كذلك؟
فالرياضة مفيدة للصحة، نعم، لكن نوع التمرين مهم؛ بالنسبة لشخص بالكاد يستطيع الزحف على الأرض، ينبغي إعطاء الأولوية للعلاج التأهيلي قبل ممارسة التمارين.
كان مجرد تخمين، لكن بدا أن القيود المتعلقة بالقلب لا تتفعّل عندما يتعلق الأمر بالأنشطة البدنية الضرورية لكي أصبح آيدول. إلى أي مدى يريد هذا النظام حقًا أن يحوّلني إلى آيدول؟
لذلك، في اليوم الأول الذي جئت فيه إلى غرفة التدريب هذه، قضيت وقتي في حفظ كتيّب "احتياطات لمرضى القلب" الذي طبعته المستشفى، حتى أتمكن من تحقيق مؤشرات الأداء الخاصة بي دون أن أموت.
وبما أنني أضعت يومًا كاملًا، فسيواجه "أنا في المستقبل" بعض الصعوبة في حفظ الرقصات، لكن "أنا في المستقبل" سيدبر أمره بطريقة ما.
تماسك يا كيم إييول. هذا أفضل من أن تنهار مرة أخرى.
كما فكرت أيضًا في سبب عدم عرض النظام تحذيرًا هذه المرة، على عكس حادثة يو هانسو…
اشتبهتُ في أن السبب هو أن شرب الكافيين لا يرتبط مباشرة بالموت، وحتى لو كنت في أزمة، فلا يوجد "تأمين من التأمينات الأربعة الكبرى" يمكن استخدامه. لقد استهلكت بالفعل التأمينات الأربعة عندما ضُربت على الرأس بمطرقة.
وعند التفكير في الأمر أكثر، بدا أن النظام أوصى بعرض بيانات الذاكرة كتحذير لأنه لم يعد قادرًا على ضمان حياتي. وكأنه يقول: "لقد متّ بهذه الطريقة، فاحذر".
في الواقع، بدأتُ بالفعل أكون أكثر حذرًا بشأن قلبي الآن.
"مع ذلك، لا أعرف ما الذي كانت بيانات الذاكرة الأولى تحاول إخباري به."
تمتمتُ بذلك وأنا أكتب مسودة اقتراح لإرسالها إلى الفريق المخصص، عندما اهتز هاتفي.
كان أحد الأشياء التي اقترحتها سبارك على UA أثناء المفاوضات هو السماح باستخدام الهواتف المحمولة الشخصية حتى يمكن التواصل معنا بسرعة في أي وقت وأي مكان.
وبدا أن UA رأت أن هذا الأمر ضروري أيضًا، إذ أعادت الهواتف المحمولة الستة إلى تشوي جيهو وجونغ سونغبين في اليوم نفسه.
كان صاحب الهاتف الذي يهتز هو جونغ سونغبين.
قائدنا المجتهد نادرًا ما يسمح بأن تتوقف التدريبات بسبب مكالمة هاتفية.
وهذا يعني أن المتصل على الأرجح من الشركة…
"نعم، فهمت. شكرًا لك."
… بالنظر إلى فترة السماح التي منحتها الشركة، ووضع الشركة، وجدول عودة سبارك —
"قالت الشركة إنها ستقبل جميع مطالبنا!"
"واااو!"
نعم، كان لا بد أن تنتهي الأمور هكذا.
---
بعد العديد من المنعطفات والتقلبات، عاد سبارك أخيرًا إلى UA.
المدير تشانيونغ، الذي جاء ليأخذنا إلى السكن، عجز عن الكلام عندما رأى مظهري المرهق. حتى إنني وضعت مستحضر "الحياة الطبيعية، الطبيعة الوردي". يا للأسف.
"هل سنقابل ذلك الشخص إذا ذهبنا؟"
سأل تشوي جيهو. كانت صراحته ثقيلة.
"لن يحدث ذلك، لا تقلق."
أعلن المدير بثقة. لم يبدُ أنه يكذب.
"لقد طُرد رسميًا قبل يومين، وتم إلغاء جميع صلاحيات دخوله إلى الشركة. كما استعدنا جميع مفاتيح السيارات."
"... أليس إصدار أمر تقييدي ممكنًا؟"
سأل بارك جوو وو، الجالس في المقعد الأمامي. أطلق المدير تنهيدة خفيفة.
"سألت الفريق القانوني، وقالوا إن ذلك سيكون صعبًا. من وجهة نظرنا، السيد أونسوب كان يسبب المشكلات منذ وقت طويل، لكن للحصول على أمر تقييدي يجب أن يكون هناك سجل لتهديدات متواصلة أو شيء مشابه."
بدا أن الشركة قد تحققت من أمور كثيرة غير ما طلبناه. ما دام سيتم التعامل مع الأضرار كما وُعدنا، فلم أكن أهتم كثيرًا.
وكان شرط آخر قدمناه هو أن ترفع كل من UA وأنا دعاوى تعويض منفصلة ضد هونغ أونسوب. كنا ننوي أن نجعله يدفع ثمن أفعاله الفوضوية غاليًا.
وبينما كانت السيارة تدخل موقف السيارات، ناداني المدير.
"إييول."
"نعم."
"يريد المدير التنفيذي أن يراك قليلًا… متى سيكون ذلك مناسبًا لك؟"
كنت أنا من استُدعي، لكن أعضاء سبارك ارتجفوا.
"لوحده فقط؟"
سأل تشوي جيهو بحدة. حدّق الأعضاء بالمدير.
"ليس بسبب أي شيء سيئ إطلاقًا! المدير التنفيذي لديه فقط بعض الأمور التي يريد أن يسأل عنها."
"مع ذلك، إرسال هيونغ وحده أمر… كما أن حالة إييول هيونغ أيضًا."
عبّر جيونغ سونغبين بحذر عن رفضه.
"تشونغهـيون، هل لديك مرآة؟"
عندما سألت ذلك، بحث لي تشونغهـيون في حقيبته وأخرج مرآة يد. كانت مرآة صفراء عليها شريط كبير، حصل عليها من أحد المعجبين في 'ISD'.
وجهي في المرآة كان شاحبًا للغاية. بل بدا أقرب إلى مظهري بعد وفاتي مباشرة كما ظهر في بيانات الذاكرة.
وبعد أن حكمت أن رؤية هذا الوجه لن تجعلهم عدوانيين بسهولة، أعدت المرآة إلى لي تشونغهـيون.
"أنا بخير. هل يمكنني الصعود الآن اليوم؟"
"هيونغ."
أمسك كانغ كييون بذراعي من المقعد المجاور.
"كييون."
"ماذا."
"أليس الجلوس لإجراء محادثة أكثر قابلية للبقاء على قيد الحياة من الذهاب إلى تدريب الرقص الآن؟"
لم يستطع كانغ كييون دحض كلامي. وبدلًا من ذلك، ورغم وجود المدير، أظهر جانبه الشرس قائلًا:
"لقد أحضرت هاتفك، صحيح؟ شغّل تسجيل الصوت قبل أن تدخل."
---
كما توقعت، لم يستطع المدير التنفيذي إخفاء صدمته عندما رأى وجهي. كانت السيدة مين جوكيونغ، التي كانت معه، كذلك.
"هل أنت متأكد حقًا أنك لا تحتاج إلى دخول المستشفى؟"
"نعم. قالت المستشفى إنه ليس هناك الكثير مما يمكنهم فعله أيضًا."
ترددت السيدة مين جوكيونغ، التي كانت على وشك أن تسأل إن كنت أريد شيئًا للشرب. بما أنني انهرت بعد شرب شيء لا ينبغي شربه في الشركة، لم يكن من السهل عليها أن تعرض شيئًا باستهتار.
"إذا كان لا بأس، هل يمكنني الحصول على كوب ماء؟"
"بالطبع."
فقط بعد أن حصلت على الإذن وتلقيت كوبًا من الماء الفاتر، بدأ المدير التنفيذي الحديث.
سألني إن كان جسدي بخير، واقترح أنه ربما ينبغي لي إيقاف الأنشطة هذه المرة إن لزم الأمر. وبما أن قلبي سيكون بخير عندما أقوم بأنشطة الآيدول على أي حال، فقد رفضت بحزم.
ثم جاءت الاعتذارات والتعبير عن أنه لا يملك أي عذر.
لو حاول أن يمرر الأمر باعتذار واحد فقط مثل جانغ جونهو، لكنا فكرنا بجدية في تغيير الوكالة كما خطط جونغ سونغبين.
حتى لو كان مجرد تمثيل، فليس من السهل على شخص أن يخفض رأسه لشخص يعتبره أدنى منه بكثير. ومع ذلك، كان المدير التنفيذي صادقًا.
"خصوصًا تجاهك، حقًا…"
لقد مررت فعلًا بالكثير من الاضطرابات في هذه الشركة. من حيث شدة الإصابة، ربما كان الأمر أسوأ من شركة هانبيونغ للصناعات.
لكن لماذا لم أشعر بالكراهية تجاه UA كما شعرت تجاه هانبيونغ؟
هل كان ذلك فقط لأن هناك شخصًا يعتذر؟ أم لأن مدة بقائي هنا كانت أقصر؟
وبينما كنت أفكر، أخبرني المدير التنفيذي بشيء غير متوقع.
عندما طلبت سبارك إنهاء عقدها الحصري، قال إن الشركة ناقشت الأمر بجدية.
"... هل كنتم تخططون للسماح لنا بإنهاء العقد؟"
"لو أردتم ذلك."
لم أكن أتوقع هذا المنعطف.
كم سنة استثمرت UA في سبارك؟ هل كانوا حقًا مستعدين للتخلي عن مشروع بدأ للتو في جني الأرباح؟
"إذن قبولكم لمطالبنا،"
"لأن الأمر سيستغرق وقتًا طويلًا حتى تجدوا شركة جديدة."
كان هذا هو السبب الذي جعلني أعترض على رأي جونغ سونغبين. والآن المدير التنفيذي يقول أيضًا إنه تمسك بسبارك للسبب نفسه.
"أعرف كيف لا بد أنكم تشعرون. لهذا، إذا كنتم تريدون المغادرة حقًا، كنا مستعدين لدعم قراركم. لكن بصفتي بالغًا، شعرت أن من مسؤوليتي أن أساعد في توجيه مسيرتكم المهنية بطريقة أكثر واقعية."
"لماذا…؟"
"لأن ما نريده هو أن تنجحوا."
كان ذلك صادمًا. لم أتوقع أبدًا أن أسمع مثل هذه الكلمات من شخص آخر.
"مقترح التفاوض… أنت من كتبه، أليس كذلك، إييول؟"
"المسودة كتبها سونغبين والأعضاء. أنا فقط أضفت بعض الملاحظات."
على الرغم من أن ذلك صحيح، لم يبدُ أن المدير التنفيذي يصدقه كثيرًا. كان سيفاجأ لو علم كم أصبح جونغ سونغبين بارعًا في صيغ المكاتب.
وبالنظر إلى أنه وافق على قبول كل تلك المطالب الكثيرة في مقترح التفاوض، بدا أن رغبته في نجاح سبارك كانت صادقة أيضًا.
"أنتم موهوبون. لا يبدو أي منكم في مثل عمره."
"حقًا؟"
"بالطبع. قلت إنك تريد دراسة إدارة الأعمال، هل كنت جادًا في ذلك؟"
كنت قد ذكرت مرة في برنامج "Drinkers" أنني أريد التخصص في إدارة الأعمال. لم أكن أعلم أنه شاهده. اتضح أنه كان مفيدًا جدًا في هذه اللحظة.
"نعم، كنت جادًا."
"صحيح. وإلا لما كان أشخاص في مثل سنكم على هذا القدر من المعرفة بطرق العالم."
أطلق المدير التنفيذي ضحكة جافة. بدا أنه فسّرني تمامًا على أنني "شاب كان يريد دخول إدارة الأعمال بشدة فدرس المواضيع المتعلقة بها بنفسه ونمّى حلمه، لكنه لم يستطع دخول الجامعة فأصبح آيدول بدلًا من ذلك."
"بينما كنتم بعيدين، تلقت الشركة بعض الاستشارات الإدارية. لكنها لم تثر إعجابنا كثيرًا."
كان الجميع مشغولين جدًا في وقت قصير. لكن تلك الاستشارات ربما لم تكن مفيدة جدًا.
فالاستشارات التجارية غالبًا ما تتعلق بتحسين مؤشرات الأداء ومؤشرات الموارد البشرية. مثل هذا النوع من المساعدة لن يفيد كثيرًا شركة مثل UA التي لا تعمل بناءً على توقعات المبيعات.
كما أنها ليست مشكلة موارد بشرية يمكن حلها بأساليب مثل إعادة هيكلة المنظمة.
"لكن تلك التجربة جعلتني أفكر."
"بماذا…؟"
"مقترح التفاوض."
أشار المدير التنفيذي إلى الوثيقة المثيرة للجدل.
"إذا كنتم قادرين على التعبير عما تريدونه بهذا الشكل المحدد، فقد تساءلت إن كان لديكم بالفعل تصور لشركة مثالية في أذهانكم."
كنت أعتبره أمرًا محظوظًا أنه لم يعتبر الأمر إهانة. لم أتخيل أبدًا أن يسير الحديث بهذا الاتجاه.
"لذا بدلًا من محاولة تلبية الطلبات الفردية واحدًا تلو الآخر، أريد إعادة هيكلة الشركة بناءً على رؤيتكم للشركة المثالية."
نظر المدير التنفيذي مباشرة في عيني.
"إييول، ما نوع الشركة التي تود أن تكون UA عليها؟"
كان ذلك سؤالًا مباشرًا في الصميم.
لقد كان يطلب من آيدول مبتدئ أمرًا هائلًا. لو لم تكن لدي خبرة سابقة في العمل كمدير للموارد البشرية، لكنت أبكي داخليًا.
"ليس الأمر أنني لا أملك تصورًا شخصيًا لشركة مثالية."
لكن لكي أتحدث بصراحة عن هذا الأمر، كانت هناك شروط معينة.
أولًا، يجب أن يكون الطرف الآخر مستعدًا لسماع أي شيء.
ثانيًا، ألا يحمل ضغينة لما سأقوله.
ثالثًا، ألا يسخر مني بقول شيء مثل: "إذا كان لديك وقت للتفكير في هذه الأمور، فاذهب وقم بعملي."
مما رأيته من المدير التنفيذي، بدا أنه يستوفي كل هذه الشروط. رغم أنه قد يراني آيدولًا أكثر غرابة بعد هذه المحادثة.
عبثتُ بالكوب الورقي، محاولًا التنبؤ إن كان فتح فمي هنا سيكون مفيدًا أم ضارًا لسبارك. ثم اتخذت قراري.
"قبل أن أجيب، هل يمكنني أن أحصل على اجتماع خاص معك، أيها المدير التنفيذي؟"
على الأقل، كان عليّ أن أدعم القائد الذي اتخذ خطوات جريئة من أجل الفريق.
السيدة مين جوكيونغ، بعد أن تلقت الإذن بإيماءة، استأذنت وغادرت. ولم يبقَ في مكتب المدير التنفيذي سوى أنا وهو.