عندما اقترحتُ نظام الإحالة على شركة UA، كنتُ أقصد أن يجلبوا أشخاصًا موثوقين. أشخاصًا يكون قدرٌ من ضمان أخلاقهم قائمًا، ويكونون أيضًا جيدين في أعمالهم.
ومع ذلك، فإن أقوى ميزة في نظام الإحالة تكمن في مكانٍ آخر.
فمن أجل سمعتهم الخاصة، كان الشخص الذي قدّم التوصية سيبذل عنايةً كبيرة بالشخص المُعيَّن حديثًا.
وبالعكس، إذا تبيّن أن الشخص المُعيَّن حديثًا كان فوضويًا أو مُشكِلًا، فإن المُوصي كان سيُوضَع في موقفٍ صعب — وكان ذلك أكبر عيب في نظام الإحالة.
في الواقع، كان هذا هو السبب في أن الناس غالبًا لا يُدخلون معارفهم إلى شركاتهم. لأن احتمال حدوث أحد أمرين كان مرتفعًا: إما خسارة صديق بسبب الشركة، أو خسارة السمعة داخل الشركة بسبب ذلك الصديق.
والآن، لنفترض أن شخصًا راسخ المكانة ومحترمًا في الشركة مثل الآنسة جوكيونغ قد جلب شخصًا تعرفه.
لم تكن الآنسة جوكيونغ من النوع الذي يخدع الناس، لذا كان من الآمن الافتراض أنها شرحت وضع الشركة بالكامل. وهذا يعني أنها على الأرجح لن تخسر صديقة.
المشكلة كانت أنني لم أكن أعلم إن كان بإمكاني الوثوق بحسّ الآنسة جوكيونغ في اختيار الأشخاص.
أليست هي من اقترحت عليّ أصلًا أن أصبح آيدول؟ كنتُ أثق بقدراتها، لكن حدسها في اكتشاف المواهب — ليس كثيرًا. إذا دفعتها شخصيتها المتفائلة بطبيعتها إلى جلب زميلة قديمة غريبة الأطوار، وانتهى الأمر بتلك الشخصة بإحداث مشاكل، ووجدت هي، بصفتها المُوصية، نفسها في موقفٍ محرج وانتهى بها الأمر إلى الاستقالة...
أظلم بصري. شعرتُ وكأن أمامي نفقًا طويلًا، وقد انطفأ أحد مصابيحي الأمامية.
"عندما كنّا نبحث عن مدير لنا، ألم يُتَّفَق على أن يُجري المقابلة إما الآنسة جوكيونغ أو هيونغ تشانيونغ؟ من الذي انتهى به الأمر بإجرائها؟"
سأل تشوي جيهو.
"بما أنه من معارفي، فقد أجرى تشانيونغ المقابلة. ليس لديه خبرة في الإدارة، لكنه يمتلك خبرة كبيرة في القيادة ولا تاريخ له في الحوادث."
"بالمناسبة… هل يُدخّن…"
على سؤال لي تشونغهـيون، أجابت الآنسة جوكيونغ بنبرةٍ مفعمة باليقين.
"لقد أقلع."
لا أتذكر أنهم طرحوا مثل هذه الأسئلة عند توظيف مدير من قبل. لا بد أنهم أخذوا أمورًا عديدة بعين الاعتبار بسبب حادثة هونغ أونسوب.
وبعد ذلك أيضًا، أجابت الآنسة جوكيونغ عن كل سؤال طرحه أعضاء سبارك، الذين أصبحوا شديدي الشك بعد تجربتهم السابقة مع المدير. وبعد أخذٍ وردٍ طويل، تحدّثت الآنسة جوكيونغ.
"في الوقت الحالي، عودتكم الفنية وجداول نهاية العام هي الأهم، لذا لن يتولى المدير الجديد القيادة في أي شيء بعد. اعتبروا الأمر فترة تسليم وتسلم، واكتفوا بمراقبة ما إذا كنتم ستنسجمون معه جيدًا."
هزّ خبر المدير الجديد أجواء سبارك لبعض الوقت. حتى إن لي تشونغهـيون صرخ في وجه تشوي جيهو: "اذهب واحصل على رخصة القيادة حالًا!" — وهذا وحده كان كافيًا ليقول كل شيء.
ومع ذلك، مرّ الوقت بثبات، وقبيل الشتاء البارد، وصل المدير الجديد. إلى UA المضطربة على الدوام.
---
في مساء اليوم الذي تأكّد فيه توظيفه في UA، تلقّى اتصالًا من مين جوكيونغ. كان اقتراحًا لتناول وجبة قبل انضمامه رسميًا. وافق بيونغ داييون بسرور وقال إنه سيكون سعيدًا بذلك.
التقى الاثنان في مطعم شواء قريب. مُصرّةً على أنها ستدفع الحساب، طلبت مين جوكيونغ دون تردد طقمًا متنوعًا لشخصين. ثم، بينما كانت الأطباق الجانبية تُقدَّم، انحنت فجأة.
"شكرًا جزيلًا لك."
"لماذا تتصرفين هكذا؟"
"بفضلك أستطيع أخيرًا أن أتنفس الصعداء… حقًا…"
"لم أفعل شيئًا بعد."
كانت مين جوكيونغ التي عرفها من أيام الدراسة دائمًا جريئة ومتزنة.
أما مين جوكيونغ الحالية فبدت مثقلة بالهموم. للحظة، تساءل بيونغ داييون إن كان قراره بالذهاب إلى UA هو القرار الصحيح. لكن الأوان كان قد فات للتراجع، لذا لم يُطِل التفكير في الأمر.
أخذ بيونغ داييون الملقط من يد مين جوكيونغ بينما كانت تحاول تولّي مهمة شواء اللحم. ناولته طبق اللحم وقالت:
"أطفالنا لطفاء جدًا. أرجوك اعتنِ بهم جيدًا. أعني ذلك."
"هل كنتم تعانون من نقص في الموظفين؟ إلى درجة أنكِ تشترين لي وجبة؟"
"نقص موظفين؟" سخرت مين جوكيونغ.
"لقد كانت كارثة في التوظيف."
"..."
"كنتُ على وشك أن أفقد إيماني بالبشرية."
كانت مين جوكيونغ جادة. رؤية زميلته القديمة تتمتم لنفسها، متنقلةً بين قولها: "يجب أن يموت كل البشر"، و"لا، ماذا فعل أطفالنا ليستحقوا هذا؟" كانت مخيفة قليلًا.
"إذًا ماذا رأيتِ فيَّ لتقدمي لي العرض؟"
سأل بيونغ داييون وهو يضع اللحم على الشواية. انبعث صوت أزيز الزيت.
على الرغم من كونهما زميلين في الدراسة، لم يكن بيونغ داييون ومين جوكيونغ قريبين جدًا. كانا يتبادلان التحية عند المرور، ويريان بعضهما أحيانًا في جلسات الشرب، وإذا كان لديهما محاضرات مشتركة، يجلسان متباعدين لكنهما يتشاركان ملاحظات الدروس للامتحانات.
كان فضوليًا بشأن سبب عرض مين جوكيونغ — التي كانت على وشك أن تصبح كارهة للبشر — وظيفة على شخص مثله.
مين جوكيونغ، التي كانت تراقب بيونغ داييون وهو يضع براعم الفاصوليا والكيمتشي على حافة الشواية، أسندت ذقنها على يدها وقالت:
"هل تريدني أن أكون صادقة؟"
"أنا خائف من مدى عمق هذه القصة."
"بصراحة، كان قسمنا مليئًا بالغريبي الأطوار في الماضي."
كاد يختنق قبل أن يأكل حتى. غطّى بيونغ داييون فمه بظاهر يده وتنحنح.
"لكن من بينهم، لم يقل أحد أي شيء سيئ عنك."
واصلت مين جوكيونغ حديثها بهدوء بينما كانت تقطع الفطر من الجهة المقابلة للطاولة.
"الجميع قال إنك لطيف. لكنك لست من النوع الذي يُستَضعف أيضًا."
"أأنا كذلك؟"
"لهذا قدّمت العرض. إذا جلبتُ شخصًا مشبوهًا، فسأضطر إلى كتابة خطاب استقالتي أيضًا. هل تظن أنني سأطلب من أي شخص أن يأتي؟ أنا؟ ما زال لدي الكثير من قرض الرهن العقاري لأدفعه!"
انفجرت مين جوكيونغ بالإحباط. وتذكّر بيونغ داييون أيضًا إيجار شقته الشهري الذي يُسحَب من حسابه.
"كنتَ متجاوبًا بشكلٍ مفاجئ. في طريقي إلى المنزل، فكرتُ أنه لن يكون غريبًا لو رفضت."
"لقد وجدتِ لي وظيفة، لذا أنا ممتن."
"شكرًا لأنك ترى الأمر بهذه الطريقة. كنتُ أظن حقًا أنني على وشك خسارة زميل دراسة بسبب هذا."
مازحت مين جوكيونغ وهي تمسح صدرها بيدها.
قلب بيونغ داييون اللحم. بدا سطحه المحمّر بشكلٍ جميل شهيًا.
وبينما كان يلتقط المقص ليقطع اللحم، ملأت مين جوكيونغ كأسَي الماء.
"...بالمناسبة، هل رأيتَ الأخبار الأخيرة عن شركتنا؟"
"رأيتُ بعضها."
ساد صمتٌ قصير. مسحت مين جوكيونغ وجهها بكلتا يديها.
لم يكن بيونغ داييون مهتمًا بالمشاهير، لكن قصة اعتداء منتج في الشركة على آيدول كانت قد تصدرت العناوين. بل إنه تذكّر أنه قرأ المقال عدة مرات عندما اكتشف أن الشركة التي تعمل فيها زميلته القديمة هي ذاتها.
"...وهكذا انتهى بنا الأمر إلى البحث عن مزيد من الأشخاص… الموثوقين."
"وماذا عنكِ؟ هل حدث لكِ شيء؟"
"أما أنا، فلم يحدث شيء سوى الإحباط أثناء العمل. ما مررتُ به لم يكن شيئًا. أطفالنا هم من عانوا."
أطفالنا.
كانت مين جوكيونغ تُطلِق باستمرار على الآيدولز الذين تشرف عليهم لقب "أطفالنا". لم يكن يعلم إن كانت تفعل ذلك بوعي، لكن ربما كان ذلك بقدر ما تحمله من عاطفة تجاه الفرقة.
"يبدو أنكِ تحملين الكثير من المودة لتلك الفرقة. أظن أن عليّ أن أعمل بجد أيضًا."
عند كلمات بيونغ داييون، اتسعت عينا مين جوكيونغ.
"انتظر، هل أخبرتكُ يومًا أي فرقة ستُكلَّف بها؟"
"لا، لكنني استنتجت ذلك من بريد التعريف الوظيفي. عندما تقود الناس، تبدأ في ملاحظة أمور مثل نوع الأشخاص الذين يستخدمون الشاحنة المتوقفة في ذلك المكان، أو نوع الوظائف المرتبطة بأوقات معينة."
"داييون."
"نعم؟"
"لم أشعر بهذا القدر من الامتنان لشخص يمتلك حسًا سليمًا منذ وقت طويل."
غطّت فمها كما لو كانت ستبكي فعلًا. لم تبكِ، لكن مع ذلك.
سألت مين جوكيونغ إن كان لا بأس أن تشرب قليلًا. وقالت إنها ستعود إلى المنزل بالمترو.
عندما قال بيونغ داييون إن ذلك لا بأس به، طلبت مين جوكيونغ زجاجة بيرة. ثم ملأت كأسها نصفه فقط بتأنٍ.
شربت مين جوكيونغ البيرة دفعة واحدة. ووضعت الكأس الفارغ على الطاولة بصوتٍ مكتوم.
"كما تعلم."
"نعم."
"ستتلقى شرحًا مفصلًا عندما تذهب إلى العمل غدًا، لكن أطفالنا لطفاء حقًا. إنهم لطفاء، لكنهم مرّوا بالكثير."
نعم.
وبينما كانت مين جوكيونغ مقتصدة في كلماتها، قدّمت طلبًا بحذر.
"قد يكونون حادّي الطباع قليلًا في البداية… لكن ذلك بسبب الشركة، لذا أنا آسفة لك حقًا. مع ذلك، آمل ألا تحكم عليهم بقسوة."
وبينما تقول ذلك، سارعت مين جوكيونغ إلى وضع اللحم المطهو في طبق بيونغ داييون.
"هيا، أسرع وكُل هذا. لقد أصبح جاهزًا!"
"كُلي أنتِ أولًا. يمكنني أخذه بالملقط."
التقط بيونغ داييون بضع قطع من اللحم بالملقط ووضعها في طبق مين جوكيونغ.
في ذلك اليوم، دفعت مين جوكيونغ ثمن اللحم فعلًا. وعندما افترقا، قالت مبتسمة:
"أنا أعتمد عليك. حقًا!"
كانت ترحيبًا غير مألوف في الشركة. وكانت ليلة جعلته يتطلع إلى يومه الأول في العمل.
في UA، سمع بيونغ داييون القصة نفسها التي سمعها من مين جوكيونغ في الليلة السابقة.
وخلال عملية كتابة عقد توظيفه، ظل الحديث يدور مرارًا حول أن فرقة الآيدول التي سيعمل معها قد مرّت بأزمات عديدة، وأن الشركة تحتاج الآن إلى تقديم دعم فعّال لهم على المستوى التنظيمي.
"ما الذي حدث للآيدولز بحق…"
وبينما كان يفكر في ذلك، تم تعيين مُشرفٍ له. كان إيم تشانيونغ، مدير الطرق الحالي لسبارك والذي كان أيضًا من أجرى معه المقابلة.
بعد أن جلسا، ناوله إيم تشانيونغ عدة أوراق — مطبوعات لعرضٍ تقديمي تحتوي على صور شخصية وملاحظات مختصرة عن كل عضو.
"هل سمعتَ من قبل بفرقة تُدعى سبارك؟ ذكرنا خلال المقابلة أن هناك احتمالًا كبيرًا لأن تعمل مع فرقة آيدول."
"نعم، لقد حفظتُ وجوه الأعضاء وأسماءهم."
مقارنةً بأيام نقل عشرين طفلًا من رياض الأطفال، كان حفظ نحو ستة أشخاص أمرًا سهلًا. نظر إيم تشانيونغ إلى بيونغ داييون بتأثر.
"هل هناك خطبٌ ما…"
"أنا فقط متأثر…"
ألم يكن مستوى الثقة في هذه الشركة بالناس منخفضًا بشكلٍ مبالغ فيه؟ بالأمس فقط، كانت زميلته تتصرف بالطريقة نفسها.
على الرغم من أن بيونغ داييون كان قد قام بواجبه التحضيري مسبقًا، فقد قدّم إيم تشانيونغ معلوماتٍ عن الفنانين بجدية. بل شدّد وكرر شرح الأجزاء التي تحتاج إلى الانتباه.
"الأطفال جميعهم لطفاء. لا يوجد عضو واحد يفرط في النوم ويحتاج إلى من يوقظه. بدلًا من ذلك، إذا ذهب الأطفال إلى أي مكان، فيجب أن أكون أنا أو أنت يا داييون معهم. سأكون المسؤول الرئيسي خلال فترة التكيّف، لكن بما أننا في نهاية العام، فقد تتداخل الجداول الفردية والجماعية، لذا يُرجى أخذ ذلك في الاعتبار مسبقًا."
دوّن بيونغ داييون بعناية النقاط التي ذكرها إيم تشانيونغ على ورقة. ثم سقطت عيناه على صورة كيم إييول في الصفحة نفسها.
"هذا… السيد كيم إييول هو الأكبر سنًا، أليس كذلك؟ إلى جانب السيد تشوي جيهو."
"هذا صحيح. سأخبرك أيضًا بإيجاز عن أوصاف الأعضاء وتفضيلاتهم. لا يزال لدينا بعض الوقت قبل أن ينتهي الأطفال من تدريبهم الصباحي."
بعد أن تحقّق إيم تشانيونغ من الوقت، أخرج نسخة جديدة من مطبوعات العرض التقديمي لنفسه. فتح الاثنان الصفحة نفسها، وبدآ "وقت استكشاف سبارك — على نطاقٍ كامل!"