بعد أن صنعوا لأنفسهم اسمًا إلى حدٍّ ما، أصبح اسم “سبارك” يُذكر كثيرًا حتى خلال فترات توقفهم عن النشاط. كان الأشخاص الذين شاهدوا الميمات أو تناقلوا الكلام أو اكتشفوا لحظات من محتواهم المُنتَج ذاتيًا على وسائل التواصل الاجتماعي يتدفقون حتى خلال فترات غيابهم عن النشاط.

» لو كنت أعلم، لكنت بدأت أتابعهم منذ نهاية العام الماضي.

» لقد استمرت مرحلة الإنكار لديّ وقتًا أطول مما ينبغي...

L يا إلهي، أشعر بالأسف عليك... نهاية العام كانت وليمة ضخمة من المحتوى.

L أنا أضرب نفسي بيديّ وقدميّ بينما أجمع الصور هههه™

L أنت مثلي العام الماضي = كنت أظن أنه بما أنهم ظهروا هذا العام فقط فلن يكون هناك الكثير من المحتوى، لكن من كان يظن أنهم قد قدموا بالفعل 4 عودات...

» ذلك الشاب ذو الشعر الأبيض في مهرجان الموسيقى، هل هو أصلًا شخصية مجنونة هكذا؟

» كنت أظنه أميرًا نبيلًا، لكن في كل مرة يصوّر فيها محتوى ذاتيًا يتحول إلى ثرثار يوبّخ الآخرين.

L هو عادةً أكثر جنونًا حتى.

L التعليق أعلاه =

L لكن ما يقوله التعليق أعلاه ليس خاطئًا بشكل خاص.

L أتفق، ذلك الشخص دائمًا كان مجنونًا... لكن أعتقد أن كلمة “شخصية” غير لائقة لوصف غرابة “إييول ”.

L إييول هو... فقط مجنون بطبيعته.

» يا سبارك، متى ستعودون بعودة جديدة؟

» بصفتي من المعجبين منذ الظهور الأول، لقد دللنا “سباركلرز” كثيرًا بلطف.

L إذا كانت فترة توقفكم أطول من 3 أشهر، تصبح الحياة بلا متعة.

L كل هذا خطأ سبارك لأنهم ربّونا بلطف مفرط.

L سبارك، تحمّل المسؤولية بعودة جديدة.

» إذًا متى سيصبح لي تشيونغهيون سفيرًا لعلامة تجارية؟

L بصراحة، بالنظر إلى إمكاناته الحالية، لن يكون من الغريب أن يرتدي “مولكس” على ذراع و”هيرميس” على الذراع الآخر؟

L تلك العلامات لا تختار الآيدول كسفراء =

L لا يهمني حتى لو كانت “غوتشي”، فقط افعلوا شيئًا. حتى لو لم نتمكن من شراءها، يمكننا على الأقل رؤية جلسة التصوير.

بالطبع، لم تكن كل ردود الفعل إيجابية. في الأيام التي كانوا فيها مغمورين وغير معروفين، نادرًا ما تعرضوا للكراهية. لكن بعد فوزهم بجائزة “أفضل فنان مبتدئ”، أصبح الحسد والرفض أقسى بكثير.

» هؤلاء الأطفال ينتهي بهم الأمر دائمًا إلى التغيّر للأسوأ لاحقًا.

L خصوصًا الأطفال طوال القامة ذوي الوجوه النحيلة مثل “تشيونغهيون” أو “كييون”.

L لا تنحس الأطفال الذين ينمون بشكل جيد، واتركهم وشأنهم~

L ليس خاطئًا تمامًا = هذه هي لحظتهم الذهبية، لذا استمتعوا بها طالما استطعتم يا سبارك TT

L التعليق الأول حاول ترك الأمر بسلام

L لكن كان عليك أن تغرس السكين

L اهتموا بآيدولكم أنتم™ على الأقل نحن لدينا ما يمكن أن يتغير للأسوأ TTT لدينا حياتكم بالفعل وباء TT™

L كيف تعرف حتى من هم آيدولزِي = أنا لا أتابع أحدًا أصلًا

L هل يوجد أحد لا يعرف أن “ناوس” يأتون بأعداد كبيرة لضرب سبارك كلما ذُكر اسمهم؟ كان الأمر فظيعًا منذ أيام “IDC”™

L إذا كنت لا تتابع أحدًا، فلماذا أنت هنا = العوام حتى لا يعرفون أن مواقع مثل هذه موجودة

...أشياء من هذا القبيل. لذلك قمتُ بتشديد حظر المراقبة داخل “سبارك”. لأنني لم تكن لدي نية لإظهارهم هذه المعركة القذرة.

“يجب أن تقلل أيضًا من البحث يا إييول.”

“ماذا؟”

“لا أعتقد أن ذلك جيد لصحتك النفسية. إذا كان هناك أي ملاحظات أعتقد أنه يجب عليك الاطلاع عليها، فسأقوم بفلترتها وإيصالها لك، لذا لا تُعرّض نفسك مباشرة للتعليقات أو المنشورات الخبيثة.”

وفي الوقت نفسه، تلقيت أيضًا حظر مراقبة من السيدة مين جوكيونغ. رغم أن متابعة الاتجاهات كانت مهمة جدًا بالنسبة لآيدول.

كنت أشك في أن كانغ كييون قد وشى بي باستخدام ملف التعليقات الكارهة الذي عرضه لي ذات مرة، لذا واجهته، لكن لم أحصل منه على شيء. كان يبدو مظلومًا للغاية ويؤكد براءته.

ومع ذلك، لم يكن هناك وقت كبير للغرق في الملل. بفضل أننا تلقينا عروضًا للظهور في عدة برامج ترفيهية.

كانت معظم البرامج مقررة حول وقت العودة للترويج، وبالنسبة للبثوث التي لا يناسبها الترويج للألبوم، قررنا الظهور فيها خلال فترة التوقف قدر الإمكان لملء الفراغ.

---

البرنامج الذي قررنا الظهور فيه هذه المرة، “جلسة مشاركة الهموم”، كان كما يوحي اسمه، بثًا بسيطًا يستقبل قصص المشاهدين ويستمع لمشاكلهم ويقترح حلولًا. لم يكن برنامجًا يحقق ضحكًا كبيرًا، لكنه كان محبوبًا منذ زمن طويل لمحتواه الذي يثير التعاطف لدى الكثير من المشاهدين. وكان أيضًا على قناة بث عامة!

بالنسبة لبرنامج كهذا، بدا أنه من الأفضل إظهار موقف صادق بدلًا من الترويج، لذا قدمنا الجدول بهدف إظهار الكثير من حديثنا.

“هذه أول مرة نذهب فيها إلى برنامج ترفيهي معًا، أليس كذلك؟”

“نعم، أعتقد ذلك!”

قال “جونغ سونغبين”، الذي عاد بعد محاضرته الصباحية، بينما كان يغير حقيبته. كان الفريق المخصص قد أشار إليّ وإلى جونغ سونغبين كأعضاء مناسبين لبرنامج يعتمد على الاستماع للهموم. كنت أظن أن كانغ كييون سيكون مناسبًا بدلًا مني، لكن بما أن كانغ كييون كان عليه الذهاب إلى جزيرة مهجورة مع تشوي جيهو، انتهى الأمر هكذا.

“هل أنت متأكد أن إرسالكما أنتما الاثنين هو الخيار الأفضل؟”

“وماذا في ذلك؟ ألا تريدنا أن نذهب؟”

بينما كان تشوي جيهو وكانغ كييون يجهّزان حقائبهما، كان المكان في حالة فوضى. تشوي جيهو، الذي لم يكن يعرف حتى قلقي الحقيقي، كان منشغلًا فقط بحزم القمصان.

“أريد فقط الاطمئنان."

" لا تقلق يا هيونغ. لقد حزمت واقي الشمس لجيهو هيونغ أيضاً "

قال كانغ كييون بعقلانية. كنت أوبّخ تشوي جيهو ليتعلم من كييون، وأسأله كيف سيتعامل مع لدغات الحشرات وهو لا يحزم سوى السراويل القصيرة.

وهكذا، الاثنان، بحقائب شبه فارغة—قائلين إن أمتعتهما ستُسحب على أي حال، لذا قررا عدم إحضار الكثير من البداية—غادرا إلى المطار أمس.

“أتمنى فقط ألا ينتهي فريق الجزيرة المهجورة بالشجار...”

“هيا، جيهو هيونغ وكييون لم يعودا يتشاجران.”

ابتسم جونغ سونغبين بلطف. لقد أصبحوا بالفعل أكثر هدوءًا.

تم إعطاء لي تشونغهيون وبارك جوو وو أكبر قدر ممكن من الوقت للعمل على الأغنية الرئيسية. لم تكن هناك خيارات كثيرة أصلًا.

ومع ذلك، كان جونغ سونغبين شخصًا مراعيًا، لذا سيتعامل مع الأمر بشكل جيد بطريقة ما. وأنا أيضًا يجب أن أقرأ كل قصة من قصص المشاهدين بعناية، بلطف، بابتسامة، وبنبرة هادئة.

أخذت قرارًا حازمًا. وبعد ثلاث ساعات من بدء التصوير، تخلّيت تمامًا عن نيتي الأصلية.

كان موضوع “جلسة مشاركة الهموم” اليوم هو: “أريد أن أتحدث بثقة! تكلم، تكلم، تكلم!” وهو عن الأشخاص الذين يريدون قول شيء حاد في مواقف محرجة لكنهم لا يستطيعون.

بغض النظر عن القصص الانتقامية المثيرة والمُرضية التي تظهر في الإعلام، إلا أنها صعبة التحقيق في الواقع. ومن هذه الناحية، شعرت أن هذا الموضوع مناسب جدًا.

كان هذا انطباعي على الأقل حتى قرأ جونغ سونغبين القصة المخصصة له.

“مرحبًا؟ أنا موظف بدأت عملي منذ عامين فقط. لقد انتهيت للتو من التكيف مع الشركة، وكنت أشعر بالراحة، أعتقد أنني وجدت مكاني.”

أومأ المقدّمون برؤوسهم، قائلين إنه شعور بالارتياح. حتى أن بعضهم دوّن ملاحظة قصيرة عن حالة المرسل.

“لكن بعد ذلك، سقطت عليّ صاعقة من السماء. من بيننا نحن الاثنين، أنا وزميلي، تم تجميد راتبي أنا فقط.”

“ماذا؟”

وأثناء الاستماع بصمت، خرجت مني كلمة خشنة دون أن أشعر. وعندما رأى جونغ سونغبين أنني غطيت فمي على عجل، قرأ القصة بيدين مرتجفتين.

“بالطبع، تبادل الرواتب بين الموظفين ممنوع، لكن بما أننا كنا نعتمد على بعضنا منذ أن بدأنا العمل، أصبحنا أصدقاء مقربين كنا نتحدث عن أمور الشركة وخارجها حتى بعد العمل. وفي أثناء حديثنا عن موسم مفاوضات الرواتب لهذا العام، أخبرني زميلي، الذي كان يظن طبيعيًا أن راتبي سيرتفع أيضًا، بنسبة زيادته، وبذلك عرفت الحقيقة.”

سمعت تنهيدات من كل مكان. وبما أن الزميل لم يكن يقصد سوءًا، شعر الجميع بالأسف أكثر تجاه المرسل.

وبعد انتظار هدوء القاعة،

قرأ جونغ سونغبين بقية القصة.

“في حالة من اليأس، حاولت تقديم راتبي المطلوب إلى قسم الموارد البشرية قبل انتهاء فترة التفاوض على الرواتب، لكن الرد الذي تلقيته كان سلبيًا.

بل إن أحد موظفي الموارد البشرية الآخرين الذين كنت قريبًا منهم بدأ يطرح أسئلة استفزازية مثل: ‘كم يجب أن يزيد راتبك لتبقى؟’”

“هاه...”

ارتفع تنهد من أعماق صدري. إذا لم تنووا الزيادة، فلا تزيدوه أصلًا. لماذا تستفزون الشخص؟ هل تحاولون جعله يعاني؟

“سيد إييول، يبدو أنك غاضب جدًا؟”

“نعم. أنا واثق أنه إذا قِيسَت حرارتي الآن ستكون 39 درجة.”

كنت بحاجة ماسة لمسكن ألم. شعرت وكأن هناك رائحة قمامة داخل رأسي.

“ثم سألت أيضًا الشركة لماذا حصلت على تقييم ضعيف هذا العام. وكان سبب تجميد راتبي هو أنني عملت أقل من زميلي. بما أن فريقنا يتكون من شخصين، نقسم العمل بين المهام العملية والتقارير، واعتقدوا أن زميلي، الذي كان يتولى تقارير أكثر، يعمل أكثر.”

ولإثبات أن أعباء عملنا متساوية، قمت بتنظيم وتقديم سجلات العمل اليومية المطلوبة، لكن دون جدوى.”

ماذا؟ إذًا لماذا تطلبون منا تقديم سجلات العمل إذا كنتم لن تنظروا إليها أصلًا؟

ألا يجب أن يكون قائد الفريق قد تحقق من ذلك مسبقًا؟ هل المدير نائم؟

“استمر قسم الموارد البشرية في سؤالي أشياء مثل:

‘إذا رفعنا راتبك بمقدار 100، هل ستبقى؟’ أو ‘ماذا لو منحناك إجازة استجمام؟’ أنا غاضب جدًا من هذا الأسلوب. كيف يمكنني التعبير عن مشاعري بهدوء؟”

انتهت القصة الطويلة والحزينة. وسأل المقدم جونغ سونغبين، الذي قرأ القصة:

“ما رأيك، سيد سونغبين؟”

“أعتقد... أن المرسل يجب أن يكون متعبًا جدًا من نواحٍ كثيرة.”

وعند رد فعل جونغ سونغبين البريء، مسح الجميع دموعهم. كانت قصة تكشف واقعًا أقسى بكثير أمام آيدول لم يتجاوز العشرين من عمره بعد.

“هناك أمور أخرى أيضًا مشكلة، لكن قسم الموارد البشرية كان الأسوأ. إنهم يضغطون على شخص يعيش أصلًا في حالة اضطراب.”

“بالضبط. من الواضح أنهم لا يريدون أن يغادر المرسل، لذلك يحاولون إبقاءه بأقل قدر من المال.”

ناقش المقدمون حالة المرسل خطوة بخطوة.

لكن حتى دون الشرح، كنت أراها بوضوح. كانت واضحة كما لو أن فيديو يُعرض أمامي. إحباط المرسل الخانق. لماذا يا ترى يختار أسوأ الناس في العالم أن يحيطوا أنفسهم بمثل هذه البيئات القذرة فقط؟

“لكن في الحقيقة، نحن لم نرَ أو نسمع هذه الحالة إلا من وجهة نظر المرسل. لا أحد يعرف ما هو حال المرسل من وجهة نظر الشركة.”

سمعت كلمات جعلت ضغط دمي يرتفع.

بالطبع، قد يكون ذلك صحيحًا. لكن إذًا لماذا يرسل المشاهدون قصصهم لهذا البرنامج؟ ولماذا نستمع لقصة لا نعرف إن كانت صحيحة أم خاطئة؟ ألا يعرفون كم يمكن لجملة واحدة كهذه أن تقضم من ثقة الإنسان بنفسه؟

“سيد إييول، تعبير وجهك...!”

أشار أحد المقدمين إليّ. يبدو أن تعابير وجهي كانت سيئة جدًا.

2026/04/21 · 82 مشاهدة · 1608 كلمة
اييول
نادي الروايات - 2026