استنادًا إلى اسم «الإخفاق في الالتزام بالمواعيد النهائية» وحده، لظننت أن هذه الميزة كان ينبغي أن تُفتح عندما كان سجل حضوري مثاليًا.

لكن عندما كان حضوري بالفعل في أفضل حالاته، منحني النظام معدل تعديل التعرف على المشاعر السلبية. كان من الواضح أن محاولة فهم معايير النظام بصورة حدسية أمر لا جدوى منه. كان عليّ فقط أن أركز على أهمية قدرتي أخيرًا على معرفة تاريخ انتهاء هذا العقد العبودي الذي ظل النظام يخفيه طوال هذا الوقت.

[النظام] تم إشعار «المرؤوس» ببند «الإخفاق في الالتزام بمواعيد التسليم».

▷ يلتزم «المرؤوس» بأداء واجباته بأمانة وفقًا لموعد التسليم الذي يحدده «الرئيس».

▷ يحدد «الرئيس» موعد التسليم بناءً على أداء «المرؤوس»، ولا يحق لـ«المرؤوس» الاعتراض على الموعد المحدد.

▷ سيؤدي الإخفاق في الالتزام بالموعد النهائي إلى اعتبار مؤشر الأداء النهائي فشلًا.

كانت الجمل التي بدت وكأنها مأخوذة من مثال دراسي عن «بنود العقود الجائرة» تحرق عينيّ. فقط لأنني الموظف الوحيد، تم استنزافي في العمل دون يوم إجازة سنوية واحد، والآن لا أملك حتى حق الكلام؟ يا له من مجتمع قذر.

«من البديهي أن الرئيس يجب أن يبلغ التابع بالموعد النهائي، أليس كذلك؟»

بينما كنت أنتظر وذراعاي معقودتان، ظهر جدول المواعيد. لم أره منذ زمن طويل، منذ أن كنت أستخدمه بجد عندما كنت متدربًا.

وكعادته، راحت الصفحات تتقلب بسرعة أمام عيني. وانتهى الأمر أسرع بكثير مما توقعت.

ما إن توقف جدول المواعيد حتى نظرت أولًا إلى السنة.

شهر فبراير، بعد أربع سنوات من الآن. وكان التاريخ...

«ذكرى الظهور؟»

التاسع عشر. كان ذلك الذكرى الخامسة لفرقة سبارك.

بحلول ذلك الوقت سأبلغ السادسة والعشرين من عمري. وكما توقعت، لم تكن المهلة سخية كما كانت قبل عودتي إلى الماضي.

لماذا خمس سنوات تحديدًا؟ أليست سبع سنوات هي المدة القياسية لعقد الآيدول؟ وهل حقًا لا يهم إن تركت حياة الآيدول بمجرد تحقيق مؤشر الأداء؟

وبينما كان رأسي على وشك أن يمتلئ بعلامات الاستفهام، ظهر النظام.

[النظام] وصلت تعليمات عمل من «الرئيس».

▶ أيها المساعد الإداري كيم، يبدو أنك لم تتحقق جيدًا من مدة عقدك، أليس كذلك؟ أوه؟ ألم أشرحها لك؟ حقًا؟ آسف~ لكن الأمر ليس مهمًا إلى هذه الدرجة على أي حال. لا بأس، صحيح؟

أي نوع من هذا الهراء؟ هل تحاول أن تُقاضى بسبب بطلان العقد؟

لكن انتظر... هل وقعت عقدًا جديدًا عندما ترسمت مع سبارك؟

لا بد أن عقد التدريب قد وُقع قبل عودتي إلى الماضي.

كنت أتذكر بوضوح أنني عانيت كثيرًا حتى أترسم، لكنني لم أستطع تذكر ما إذا كنت قد وقعت العقد الرسمي بعد ذلك. هل كان السبب أنني كنت مشتتًا جدًا بسبب حادثة يو هانسو؟ في الحياة، الشيء الوحيد الذي يمكن الوثوق به حقًا هو العقد. أسرعت أفتش في حقيبتي.

«لا بد أنه موجود في ملف المستندات الذي رتبته أثناء الاستعدادات للترسيم. شركة UA ليست من النوع الذي يحتال في العقود.»

تجاوزت عدة مستندات، من بينها مستند بعنوان «اعتراض على وينتر بوي»، حتى ظهر مستند ذو تنسيق مألوف.

المادة الثالثة (مدة العقد وغيرها)

① تكون مدة هذا العقد من 19 فبراير 20XX حتى 18 فبراير 20XX (خمس سنوات).

«هاه؟»

كانت مدة العقد خمس سنوات. وكان ذلك اختلافًا كبيرًا عن عقد السنوات السبع الذي وقعته سبارك في الماضي.

لقد وُضع العقد القياسي وقاعدة السنوات السبع أصلًا لأن شركات الترفيه كانت تُبقي الآيدول مقيدين إلى أجل غير مسمى. ومنذ زمن طويل لم يعد مسموحًا للشركات بإبقاء الآيدول لأكثر من سبع سنوات. ولهذا السبب كانت كل شركة تحاول الاحتفاظ بآيدولها لأطول مدة ممكنة.

لكن المدة قُصرت؟ بسنتين كاملتين؟

سيكون غريبًا إن كنت أنا وحدي، آخر المنضمين، أملك عقدًا لخمس سنوات، وسيكون غريبًا أيضًا إن كان الجميع يملكون عقودًا لخمس سنوات. في كلتا الحالتين، لم يكن هذا وضعًا طبيعيًا.

ولم يكن الأمر أنني لا أملك أي شكوك. في الواقع، كانت هناك فرضية واحدة معقولة تمامًا. وهي العبارة التي تقول إن الرئيس يحدد الموعد النهائي بناءً على أداء التابع. ومع الأخذ في الاعتبار سجلي السابق حيث تعرضت لعقوبة بسبب تقديم موعد الترسيم...

«لقد رأوا أن منحي السنوات السبع كاملة سيكون «غير عادل».»

أيها الوغد. حتى لو عُصرت، فلن تتخلى عن جزء واحد من بيانات التخزين المؤقت. لا يلين، عنيد إلى أبعد الحدود.

أعدت قراءة المستند غير المألوف الذي يحمل اسمي مطبوعًا بوضوح. ومن أوله إلى آخره، كان عقدًا قانونيًا لا تشوبه شائبة. وأنا أنظر إلى وثيقة هذا العقد المؤقت ذي السنوات الخمس، خرجت مني ضحكة جوفاء.

«إذا احتسبت فترة تدريبي أيضًا، فلم يتبقَّ لي سوى نصف الوقت تقريبًا.»

استغرق الأمر سنة واحدة بعد العودة إلى الماضي حتى أترسم. ومع نهاية هذا العام، سيكون قد مضى ما يقارب عامين منذ بدأت نشاطي مع سبارك. ولم يتبقَّ حتى نهاية مؤشر الأداء سوى ثلاث سنوات وبضعة أشهر على الأكثر.

لم أستطع أن أحدد إن كان ينبغي أن أشعر بالسعادة لأن النهاية أقرب مما توقعت. رتبت العقد وأعدته إلى مكانه وأنا أفكر.

إن «الضرر الوظيفي» الذي ذكره النظام عند الفشل في مؤشر الأداء النهائي يتضمن بالتأكيد إعادة توظيف قسرية في شركة هانبيونغ للصناعات. لأنني كنت أفكر في أختي فقط، لم أتفحص ذلك الشرط بعناية من قبل، لكن بعد أن رأيت أن النظام قادر حتى على انتزاع عقد شخص، لم يعد ذلك يبدو مستحيلًا.

«ينبغي أن أفهم الأمر على النحو التالي: إذا لم أحقق مؤشر الأداء النهائي قبل انتهاء العقد، فستنتهي حياتي كعضو في سبارك، وسأُجبر على الذهاب إلى شركة هانبيونغ للصناعات.»

وهذا يفسر بند حظر الانتقال الوظيفي.

في تلك الحالة، سأُخرج من سبارك تلقائيًا. وكما حدث سابقًا، ستعود سبارك إلى فرقة مكونة من خمسة أعضاء، بينما سينضم كيم إييول إلى الشركة كموظف مبتدئ في العمر نفسه تقريبًا كما كان في الخط الزمني الأصلي. وكل ذلك بعد أن يكون قد فقد أخته.

كان النظام يملك بالفعل نزعة مثالية إلى حد الهوس. فهو يكره أن تنحرف الأمور عن مسارها الأصلي، ومع ذلك، بعد أن يعيد ضبط نحو ثلث حياة شخص، فإنه يهيئ أيضًا طريقة لإعادة كل شيء إلى حالته السابقة.

سيتعين عليّ أن أفكر أكثر في سبب عدم تحرك معدل التزامن ومعدل تقدم مؤشر الأداء معًا. إذا كان مؤشر الأداء هو المهمة الرئيسية، فربما كان التزامن أشبه بالمحتوى الجانبي.

«على الأقل، لن يقتلني.»

إذا فشلت في المهمة بسبب حادث أو ظرف ما، فبالنظر إلى شخصية النظام، فمن المرجح أنه سيرسلني إلى شركة هانبيونغ للصناعات حتى لو كنت على شفا الموت، بدلًا من أن يدعني أموت ببساطة من دون عقوبة.

وبما أن الأمور وصلت إلى هذا الحد، ألا يمكنه أن يخفض معدل التزامن؟ كيف يُفترض بي أن أعيش بقلق ولم يتبقَّ سوى خمسة وعشرون بالمئة، بينما لا تزال مدة عملي طويلة؟

لكن على الأقل، ما كان عليّ فعله أصبح واضحًا. كما هو الحال دائمًا.

«حسنًا، فلنرَ كم بقي من مؤشرات الأداء.»

ومن الأفضل لك أن تعلم أن حتى العامل بعقد مؤقت يستحق مكافأة نهاية الخدمة. جهز لي مكافأة نهاية خدمة تكفي ست سنوات.

---

«ابن أخ كايست صوّر إعلانًا آخر.»

«ذلك الفتى موجود في كل مكان مؤخرًا. ألم يصور شيئًا آخر قبل فترة قصيرة؟»

كانت الأحاديث تعج في الأرجاء قبل بدء المحاضرة.

وكان المقصود بـ«ابن أخ كايست» هو لي تشونغهيون.

خمّن لي سوهون أن هذا اللقب قد انتشر لأن تشونغهيون ليس طالبًا هناك، وإنما تربطه بالجامعة صلة قرابة فقط.

ومن المفارقات أن لي سوهون رأى إعلانات يظهر فيها غرباء أكثر مما رأى إعلانات يظهر فيها شقيقه الأصغر. فبعد أن فتح رابطًا لملابس أرسله إليه أحد الطلاب الأكبر منه ليسأله أي زي يبدو أفضل، أخذ يصادف الرجل نفسه ذا الملامح الغريبة في مقالات الإنترنت.

وكان أحدث ما رآه إعلانًا لشركة تعليم اللغة الإنجليزية للكبار، وهي الشركة الرائدة في هذا المجال.

ذلك الشخص الذي قابله يوم المهرجان.

كان الرجل الذي يزيد عنه طولًا بنحو شبر ما يزال يحتفظ بذلك الوجه الشاحب. ولم تتغير عيناه السوداوان الكبيرتان أيضًا. الشيء الوحيد الذي تغير هو لون شعره.

أما الهالة الباردة التي شعر بها لي سوهون عندما رآه شخصيًا، فلم يكن لها أي أثر. وشعر بنوع من التناقض وهو يرى الرجل يبتسم بإشراق على الشاشة.

«هل هو جيد في اللغة الإنجليزية؟»

كان لي تشونغهيون الأفضل في الإنجليزية الأكاديمية بين جميع أقران لي سوهون. ولهذا كان من المحير قليلًا أن الرجل الشاحب الوجه، لا لي تشونغهيون، هو من يصور إعلانًا لمعهد لتعليم الإنجليزية.

على أي حال، كانت النقطة المهمة أن إعلانات لي تشونغهيون نادرًا ما كانت تلفت انتباه لي سوهون. فجميع المنتجات التي كان يروج لها تحمل أسماء غير مألوفة. وكانت تلك العلامات الغريبة لا تبقى طويلًا في ذاكرته. وللمرة الأولى، شعر لي سوهون بأنه ربما يكون أبطأ قليلًا من الآخرين.

«لا يوجد وجه يشبه وجه لي تشونغهيون.»

«كم يجني من المال وهو يصور هذا العدد من الإعلانات؟»

«سمعت أنه يؤلف الموسيقى أيضًا. لا بد أنه يغرق في الأموال.»

هل أجور الإعلانات للمشاهير مرتفعة إلى هذا الحد فعلًا؟

حتى المعدات الموجودة في المختبر الذي كان الطلاب يترددون عليه يوميًا كانت تتراوح قيمتها بين آلاف ومئات الملايين. كما أن ميزانيات الأبحاث المخصصة لمختلف المشاريع لم تكن قليلة. لم يستطع لي سوهون تخيل مقدار المال الذي قد يثير دهشة زملائه.

«ما لم تكن أغنية بوب عالمية تحقق انتشارًا هائلًا، فكم يمكن أن تجني أغنية تظهر لفترة قصيرة ثم تختفي من حقوق التأليف؟»

وبالنظر إلى أنه جاء حتى مدينة دايجون لمجرد غناء بضع أغانٍ في مهرجان، فمن الواضح أنه لا يجني ذلك القدر الكبير من المال.

ومع ذلك، فلا بد أنه يحقق تقدمًا، إذ إن الأخبار المتعلقة بابن الأخ التي كانت تصل إلى لي سوهون مرة كل أسبوع أصبحت تتكرر بوتيرة أكبر. من مرة كل خمسة أيام، إلى مرة كل ثلاثة أيام. ثم وصلت إلى اليوم.

«لدى سبارك أغنية جديدة؟»

«هل شركتهم مفلسة أم ماذا؟ لماذا يشغلون أولئك الفتية كما لو كانوا ماشية؟»

«لا أعلم. سمعت أنهم عادوا بخمس ألبومات العام الماضي.»

«أظن أن أغنية "سبيكر" حققت نجاحًا.»

«أعتقد أنها إحدى الأغاني الجانبية.»

«لا بد أن لديهم عددًا هائلًا من الأغاني. لا ينفد المخزون أبدًا.»

شعر لي سوهون بشيء من القلق. فعادة ما تقلص الشركات نفقاتها عندما تعاني من ضائقة مالية، فإلى أي حد يمكن أن تكون تلك الشركة مفلسة حتى تواصل إصدار أغانٍ جديدة مع استمرارها في تحمل تكاليف الإنتاج؟ لم يكن الأمر منطقيًا.

بعد أن حضر جميع محاضراته، وغادر المختبر، وأنهى واجباته، أغلق لي سوهون حاسوبه المحمول. ثم تناول هاتفه، الذي أبقاه على وضع الطيران حفاظًا على نظام نومه.

«سب... آرك...»

بحث عن المقاطع الثلاثة لاسم الفرقة، فظهر في أعلى النتائج مقطع فيديو مدته أربع دقائق. كان قد رُفع قبل ثماني ساعات. وحتى يدرك أن هذا الفيديو هو الفيديو الموسيقي للأغنية الجديدة، كان عليه أن يمر عبر ثلاثة فيديوهات موسيقية سابقة، وفيديو تجميعي، ومقطعي أخبار غريبين بصوت مولد بالذكاء الاصطناعي.

≫ [سبارك] الفيديو الموسيقي الرسمي لأغنية «المخبأ»

على خلفية جدار إسمنتي تغطيه رسومات وخربشات مختلفة، وقد اقتُلعت منه كتلة واحدة، كُتبت كلمة «المخبأ» باللون الأبيض.

2026/07/22 · 44 مشاهدة · 1670 كلمة
اييول
نادي الروايات - 2026