كان عرض كانغ كِييون أشبه باستعراضٍ حقيقي.
فقد قام كانغ كِييون بعرضٍ دقيقٍ ومفصّل للأسباب التي تجعلني مثيرًا للمشكلات، ومدى غرابة شخصيتي.
"يمكنك حتى أن ترى مدى عدم مرونة هيونغ من حقيقة أنه يتناول الجاجولميون على الغداء طوال شهر كامل."
شعرتُ وكأنه كان يسخر مني فحسب.
وبينما كنتُ أنا، موضوع الحديث، مذهولًا، بدا الآخرون وكأنهم يوافقونه. كان هذا الوضع سخيفًا إلى أبعد حد.
"لدي سؤال. هل فعلتُ لك شيئًا خاطئًا يا كانغ كِييون؟"
" أظن أن الجزء الأكثر استعصاءً على الفهم هو أنك غير مدركٍ لغرابتك الخاصة."
"أتفق!"
إن رؤية الخمسة وهم يتكتّلون ضدي ذكّرتني بسبارك القديمة.
اذهبوا وتآلفوا حين لا أكون موجودًا. مجرد التفكير في سبارك يجعلني أشعر بالغثيان.
وبينما كنتُ أخوض هذه المعركة الوحيدة، اشتعلت الأجواء في الغرفة بحماسة أشبه بجلسة استماعٍ برلمانية.
"تستمر في الاعتراض، لكن إن واصلتَ الرد دون دليل، فسنستدعي شاهدًا."
"من هو الشاهد؟"
عندما سألت، غطّى لي تشيونغهـيون وجهه ببطاقة إشارة جيونغ سونغبين وحاول تعديل صوته بطريقة سخيفة.
"كل ما قيل حتى الآن صحيح... السيد كيم إييول كان يستنزف حيّنا من الجاجولميون بلا رحمة..."
"كل ذلك لا بأس به، لكن لا تغطِّ وجهك. أبقه في الإطار."
سيرغب المعجبون في مشاهدة هذا الفيديو لرؤية وجوهكم، فلماذا تخفونها؟
للأسف، لم تصل توجيهاتي، التي كانت من أجل المعجبين في المستقبل، إلى هؤلاء الفتية.
"هل سمعت ذلك؟ أقول لك، هيونغ رجل جليدي حقيقي!!"
"لماذا تقلّل من جهدي في منح وجهك ثلاث ثوانٍ إضافية على الشاشة؟"
"إن عدم فهمك لذلك دليل على طبيعتك الاستثنائية، هيونغ."
وبهذه الكلمات، انتهى تقديم ملفي الشخصي الذي لم أفهمه إطلاقًا.
حتى بارك جوو كان يتجنب نظري، محاولًا جاهدًا كبح الابتسامة التي كانت تتشكّل على شفتيه. شعرتُ وكأن العالم بأسره قد خانني.
"التالي... همم... دور إييول هيونغ."
كان وجه جيونغ سونغبين محمرًّا قليلًا من كتم الضحك، وهو يكافح لمواصلة التقديم.
الشخص الذي كان عليّ تقديمه هو تشوي جيهو.
كان المتدرّب الوحيد في الفريق الذي يساويني عمرًا، ورفيقي في السكن في المهجع.
الفتى الذي منحني أصعب الأوقات في سبارك قبل عودتي إلى الماضي.
بصراحة، كان بإمكاني كتابة ملف تشوي جيهو دون النظر إليه.
كم من الوقت راقبتُ كل تحرّكاته بأمرٍ من المدير نام؟
الشيء الوحيد الذي ربما لا أعرفه عنه هو العدد الدقيق لشعر رأسه.
لكن لو قلتُ ذلك، فسأُوصَف مجددًا بـ"المشاغب".
وبما أنني كنتُ أنوي المشاركة في الأنشطة مرة واحدة فقط قبل الانسحاب، فمن الأفضل ألا أتميّز داخل الفريق.
"لجعل مخرجاتي تبدو عادية قدر الإمكان، مع تضمين محتوى محدد، فهذا بالفعل الخيار الأفضل."
وهكذا أعددته.
"تفضّلوا، خذوا واحدة لكل منكم."
"هاه؟"
كان هذا... "سجل أنشطة تشوي جيهو" بأسلوب كيم إييول.
كان سجل الطالب وثيقةً جوهرية تناسب مفهوم المدرسة تمامًا، وفي الوقت نفسه تعرّف بالشخص.
استلهمتُ الفئات منه، لكنني صمّمت كل شيء من العنوان إلى التذييل بنفسي، لضمان اختلافه بما يكفي لتجنب أي جدل حول تزوير الوثائق.
وبما أن الغرض منه كان دعامةً للتصوير، فلا ينبغي أن يكون غير قانوني، لكن من الأفضل دائمًا ألا تترك مجالًا لأحد كي يتصيّد الأخطاء.
على الرغم من أن ملفي كُتب بخط مناسب بحجم 15 نقطة، فإنه لن يبدو جيدًا إن ظل الجميع يحدّقون في أوراقهم، لذا قررتُ عرضه باستخدام جهاز عرض. وبالطبع، ناقشنا ذلك مسبقًا.
"الاسم: تشوي جيهو، من خط المتدرّبين الأكبر سنًا في غرفة التدريب. واتباعًا للاتجاه الحالي في التقييمات العمياء، لا توجد صورة مرفقة في السجل."
"هل أنتَ تقدم إحاطة عن مشتبهٍ به؟"
قاطعني تشوي جيهو، لكنني تظاهرت بعدم السماع.
أنا أشرح كل شيء بلطف، فلماذا يثير الضجة؟
وللعلم، كنتُ أراجع عشرات السير الذاتية يوميًا في شركة هانبيونغ للصناعة.
حتى إنني استعنتُ بخبرتي في التدقيق في الصور المنشورة أسبوعيًا على حسابات معجبي جيهو.
لم يكن ممكنًا أن يعاني مستند أعددته من أي نقص.
متجاهلًا تعبير الدهشة على وجه تشوي جيهو، واصلتُ عرض المحتوى الذي أعددته بثبات.
"إنه متدرّب يساهم في تحسين الحياة في المهجع، مثل إحضار أضواء ليلية."
"يبدو كمتدرّب مبادر ومثير للإعجاب، أليس كذلك؟"
"بالفعل. يمكن القول إنه يسعى لإظهار موقف تعاوني للحياة الجماعية."
وعلاوةً على ذلك، تدخّل لي تشيونغهـيون في التوقيت المناسب تمامًا. كان اختياره للكلمات أقرب ما يكون إلى أسلوب سجلٍ مدرسي.
رغم وجود اختلافات بين القبول في الثانوية والجامعة، بدا أن تشيونغهـيون تعلّم شيئًا أثناء تحضيره لدخول مدرسة الفنون الثانوية.
كما أن شقيقه الأكبر وأخاه الأصغر من مدرسة للعلوم، فلا بد أنه التقط بعض الأمور منهما أيضًا.
"هوايته دهن المربى على الخبز بدرجة شفافية تبلغ 80٪."
"هذه ليست هواية؛ بل بسبب السعرات الحرارية!"
"وبالنظر إلى أنه حقق المركز الأول في مصارعة الأذرع داخل الفريق نتيجة جهوده للوصول إلى المستوى الأول في قوة الذراع، يمكننا القول إن إمكاناته المستقبلية واعدة."
"هاه..."
ربما بدافع الإحراج، رفع تشوي جيهو صوته.
تظن أنه سيكون ممتنًا لكمية الجهد التي بذلتها من أجل العدو الذي تسبب في ساعات عملي الإضافية.
ابتسمتُ بلطف لتشوي جيهو، الذي بدا غير مدركٍ لمدى الصبر الذي أظهرته، وقلت:
"شكرًا لاستماعكم."
من تعبير وجهه، ربما ينبغي أن أطلب منهم تقليل ظهور تشوي جيهو في مشاهده معي قدر الإمكان.
ومع اقتراب أغنية الترسيم "'Untitled' — عنوان لم يُحسم بعد، إذ لم تكن الكلمات قد اكتملت — من مراحلها النهائية، ألقى النظام فوقي جبلًا من المهام، وكأنه كان ينتظر هذه اللحظة.
وبفضل ذلك، جمعتُ كمية هائلة من نقاط الخبرة، وتمكنتُ من رفع كفاءتي في الرقص قسرًا مرة أخرى.
تقييم الأداء (100)
كفاءة الغناء: 6/20
كفاءة الرقص: 6/20
الترويج الذاتي: 12/20
إدارة الحضور: 18/20
التكيّف التنظيمي: 10/20
إجمالي الخبرة: 0
إجمالي الإرهاق: 20% (تم تفعيل خدمة دعم العمل)
ومع ذلك، هذه المرة لم ترتفع كفاءة الغناء تلقائيًا.
لم أشعر بنفس الإحساس بالتقدم في الغناء من مجرد التدريب كما كان من قبل.
إن كنتُ أفتقر إلى النقاط لرفع مهاراتي... فعليّ فقط أن أجمع المزيد.
فتحتُ جدولي للتحقق من المهام المتراكمة مرة أخرى.
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
► الموافقة النهائية على أغنية الترسيم
المكافأة: خبرة (5)
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
► إتقان كامل لتصميم رقصة أغنية الترسيم
المكافأة: خبرة (5)
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
► تقديم نصائح لتحسين جودة المسرح 3 مرات (0/3)
► المكافأة: خبرة (1)
عند رؤية القائمة المكتظة، شعرتُ بالاطمئنان، كما لو كنتُ أخزّن الإمدادات قبل وصول موظف جديد.
لم أكن أعلم لماذا يتعيّن عليّ تقديم الموافقة النهائية، لكنني كنتُ قد كففتُ منذ زمن عن التفكير في الأمر، واعتبرته جزءًا من الطريق الصعب نحو أن أصبح عضوًا منتجًا.
"لنتمرّن مرة أخرى!"
وبينما كنتُ أتصفّح الجدول متظاهرًا بشرب الماء، أعلن جونغ سونغبين نهاية الاستراحة في التوقيت المثالي.
عند إشارته، نهض لي تشيونغهـيون وبارك جوو، اللذان كانا مستلقيين على الأرض، بضعف.
"شدة التدريب تزداد بالتأكيد."
لم أظن يومًا أن لياقتي البدنية الأساسية تتراجع، لكن في الآونة الأخيرة، كنتُ أشعر بجسدي يتعب بوضوح.
ما فائدة وضع صدر دجاج على سلطة المساء إن كنتُ أضاعف جلسات تدريبي الشخصي؟
لولا خدمة دعم العمل أو أيًا كان اسمها، لكنتُ مرهقًا تمامًا.
ومن البديهي إذن مدى معاناة أولئك الفتية، وهم يفعلون ذلك دون أي دعم.
لحسن الحظ، لم يُظهر أحد علامات معاناة أثناء التدريب. عمومًا، كان ذلك أمرًا جيدًا.
لكن عدم الشكوى لا يعني تلقائيًا أنهم يبذلون أقصى جهدهم.
بعد عشرين دقيقة من استئناف التدريب، فتحتُ فمي بتردد.
"مهلًا، هل يمكننا إيقاف الموسيقى للحظة؟"
بناءً على طلبي، أطفأ بارك جوو، الأقرب إلى مشغّل الموسيقى، الأغنية، ولم يبقَ في غرفة التدريب سوى صوت الأنفاس.
"أنتم جميعًا تعرفون مفهومنا لهذا الترسيم، صحيح؟ لا بد أنكم سمعتموه من تشيونغهـيون ومن الشركة. هل تذكرون ما هو؟"
"طازجون لكن مشاغبون كزملاء صف... أليس كذلك؟"
"صحيح. والآن، هل يمكنكم جميعًا النظر في المرآة؟"
عند ذلك، توجّهت خمسة أزواج من العيون نحو المرآة الكبيرة التي تشغل أحد جدران غرفة التدريب.
الوجوه المنعكسة في المرآة كانت سيئة.
لم يكن الأمر متعلقًا بملامحهم، بل بتعابيرهم.
"من الطبيعي أن يكون مظهرنا فوضويًا. لقد رقصنا لساعات."
"لكن تعابيرنا لا ينبغي أن تكون كذلك. لا أحد منا يبتسم. لا يمكننا أن نصنع تعابير سيئة فقط لأننا متعبون من أنشطة الترسيم."
وبما أن الكلمات لم تصدر بعد، كنا نتدرّب عبر التناوب على مجموعة مختارة من أغاني آيدول آخرين.
ومع ذلك، رغم اختيار الأغاني المبهجة، كانت معظم وجوهنا متجهّمة بشدة.
كان جيونغ سونغبين وأنا نرقص بابتسامة، لكنني لم أرَ حاجة لتقسيم الفريق بسبب ذلك.
"والأهم من ذلك، نحن لا نبدو كـ'زملاء صف يتشاركون الحياة اليومية' إطلاقًا."
الأجواء الثقيلة لا تحسّن كفاءة العمل أبدًا.
كان المدير نام يقلق من أن يتكاسل الموظفون في غيابه، لكن في الواقع، كان الجميع يعمل بأقصى كفاءة دون وجوده.
لم تكن أجواء التدريب في سبارك مختلفة كثيرًا عن شركة هانبيونغ للصناعة عندما كان المدير نام حاضرًا.
بمعنى آخر، كان الجميع متوترين بشدة، فقط دون وجود ذلك العجوز البائس.
بالطبع، من المهم أن نتمرّن وكأن الأمر حقيقي.
لكن الأمر مختلف أن تحبس أنفاسك وتشعر بالرعب من ارتكاب الأخطاء.
مثل هذه المخاوف تكفيني وحدي، أنا الأخرق الوحيد في الفريق.
"لا أقول إن عليكم الابتسام أثناء التدريب. لكن أودّ أن نفكر بجدية أكبر في مفهومنا، وأن نتدرّب ونحن ننتبه إلى مدى ظهوره."
"نعم..."
"أعتذر لقول هذا وأنا أسوأ منكم بكثير. بدلًا من ذلك، سأبدأ بأن أكون أكثر صراحةً من الآن فصاعدًا."
"لا، لا بأس! سأبدأ تحدي 'مئة تشجيع يوميًا' للأعضاء من اليوم!"
"مئة مرة كثير قليلًا."
"إذًا ماذا عن أن نمدح بعضنا مرة واحدة في كل مرة ننهي فيها أغنية؟"
"لا، هذا كثير أيضًا."
وبفضل التفاعل الحماسي بين لي تشيونغهـيون وتشوي جيهو، لم تُرفض كلماتي على أنها "ما الذي يقوله هذا الشخص ذو أسوأ مهارة؟".
ولم يبدُ الآخرون منزعجين أيضًا.
حسنًا، كان ذلك رائعًا. إن ترسيخ جو داعم أهم مما يظن المرء.
رؤية ابتساماتهم تبدأ بالظهور رغم أنهم غارقون في العرق لم تكن سيئة.
وفوق وجوههم المبتسمة، ظهر إشعار يفيد بأنه تم تنفيذ "نصيحة لتحسين جودة المسرح" مرة واحدة.
كانت قوة سبارك تكمن في قدرتهم على التعلم بسرعة.
رغم أن مهاراتهم في التواصل أمام الكاميرا لم تتحسن كثيرًا، فإن الجميع أظهروا فهمًا استثنائيًا عندما تعلق الأمر ببناء المهارات التقنية.
ربما لهذا السبب، حتى في تدريبنا الأخير عند الساعة 9:57 مساءً، عندما كنا مرهقين لدرجة أننا بالكاد نستطيع الوقوف، تمكّن الستة منا من الرقص بتعابير مشاغبة.
لا أدري إن كان هذا نموًا أم استيقاظًا، لكن...
بدت أعين الجميع مشوبة بشيء من الجنون.
قررتُ ترك الأمر، مفكرًا أنه سيكون أفضل بمئة مرة أن يُوصفوا بالحزم الشرس بدلًا من أن يبدوا بلا حياة.
إذًا، حان وقت حل هذا.
ومع اقتراب الساعة من الثالثة صباحًا، حدّقتُ في النظام المتوهّج في الغرفة المظلمة، وحيدًا.
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
► تأمين موقع لتصوير الفيديو الموسيقي
► المكافأة: خبرة (تختلف بحسب حالة موقع التصوير)
أقول لكم، إن كنتم ستجعلونني أقوم بمثل هذه الأمور، فاجعلوني موظفًا في الشركة بدلًا من آيدول.