في الآونة الأخيرة، كانت وون تشايهي تعيش أيامًا لا تكفيها فيها حتى ستة أجساد.
ابتداءً من معرض الصور الذي أُقيم في شهر فبراير احتفالًا بالذكرى السنوية الأولى لترسيم فرقة سبارك، مرورًا بالترويج لأغنية «برايت»، وتصوير المقاطع لقناة المعجبين التي افتتحتها مع بداية العام الجديد من أجل تطوير نفسها، ووصولًا إلى متابعة البث المباشر لبرنامجي «تبديل النوع» و«منطقة الاستراحة غير المأهولة»... كل ذلك ابتلع وقت فراغها بالكامل.
وفوق ذلك...
تم اختيارها ضمن فريق عمل مؤقت شُكِّل لمشروع أطلقه المدير بتهور. كانت تعمل حتى ساعات متأخرة من كل يوم تقريبًا، وتقضي الصباح والظهيرة في اجتماعات متتالية دون توقف.
لولا ذلك، لما فوّتت وون تشايهي فرصة التقديم لحضور تصوير برنامج «تبديل النوع». ولولا برنامج «منطقة الاستراحة غير المأهولة»، لكانت عطلة نهاية الأسبوع قد مرت دون أي شيء يدعوها إلى الابتسام.
ولحسن الحظ، خرج فريق العمل المؤقت بنتائج تستحق التفاخر. صحيح أن المدراء التنفيذيين اكتفوا بالقول إنه ينبغي لهم أن يحققوا أداءً أفضل في المرة القادمة، لكن الموظفين العاملين على أرض الواقع كانوا يعلمون أن ما تحقق لم يكن أقل من معجزة. وخلال ذلك، ترقت المساعدة يو، التي قدمت مساهمة استثنائية، إلى منصب مديرة.
ويمكن القول إن ترقيتها كانت النتيجة الوحيدة المجدية لذلك المشروع الجحيمي.
«هيا جميعًا، لنذهب لتناول الغداء!»
كان الغداء على حساب المساعدة يو... لا، بل المديرة يو، اعتبارًا من اليوم.
كان غداءً احتفالًا بترقيتها.
لقد قامت بكل العمل بنفسها، ومع ذلك هي من تعزم المكتب بأكمله...
رغم أن المال لم يكن من جيبها الشخصي، شعرت وون تشايهي بانقباض في معدتها.
فبينما كانت المديرة يو منشغلة بشكل جنوني بإدارة عبء عملين في آنٍ واحد، كان من الواضح أن الشخص الوحيد الذي ساعدها فعليًا هو وون تشايهي.
فالإدارة العليا أمرتها بالتركيز على فريق العمل المؤقت، بينما طلب منها رئيس فريقها إعطاء الأولوية لمهامها الأساسية.
وكانت المديرة يو مذهلة لأنها لبّت هذين الطلبين المتناقضين بإتقان، في حين أن بقية أعضاء الفريق لم يقدموا أي مساعدة تُذكر.
بل إن جهود وون تشايهي نفسها لم تكن لتُحدث فرقًا كبيرًا بالنسبة للمديرة يو.
ومع ذلك، انضمت وون تشايهي إلى الغداء بطاعة.
أو بالأحرى، جلست في مقعدها «برغبة».
وبما أن المديرة يو هي التي ستدفع، فقد عقدت العزم على إسكات أي شخص مثل المساعد تشون إذا بدأ بالتفوه بكلام سخيف من قبيل:
«بما أنكِ ترقّيتِ، ألا ينبغي أن تعزمينا على شيء فاخر؟!»
ثم إنني أعرف شخصيتها، وستصر بالتأكيد على اصطحابنا إلى مكان جيد.
وكما توقعت تمامًا، حاول المساعد تشون طلب كمية من الطعام أكبر بكثير مما يستطيع الفريق أكله، رغم أنه لم يساهم بشيء يُذكر.
ولم ينسَ التذمر من أنه من المؤسف أنهم لا يستطيعون شرب النبيذ في مطعم غربي راقٍ كهذا.
«إذا لم يكفِ الطعام، يمكننا ببساطة طلب المزيد. الحصص هنا كبيرة أصلًا.»
«إذا توقفنا أثناء الأكل لإعادة الطلب فسيفسد الجو.»
«إذًا سأجري استطلاعًا سريعًا في منتصف الوجبة. أليس ذلك مناسبًا؟»
وسّعت وون تشايهي ابتسامتها قسرًا إلى أقصى حد.
وتمنت بشدة أن يدرك أنه لم يأتِ إلى هنا ليملأ بطنه فحسب، بل للاحتفال بترقية إحدى زميلاته الأكبر منه.
«لقد بذلتِ جهدًا كبيرًا يا مديرة يو. لا بد أنكِ كنتِ تركضين في كل مكان.»
«أبدًا. لقد ساعدتني المساعدة وون كثيرًا.»
حتى المديرة يو، صاحبة الطبع اللطيف، لم تنسَ أن تذكر مساهمة مرؤوستها.
فاكتفت وون تشايهي بالابتسام وخفض رأسها مرة واحدة.
«كلما رأيتكما، أشعر أن المساعدة وون معجبة بالمديرة يو حقًا. عندما أطلب منها المساعدة تبدو مترددة، لكن عندما تطلبينها أنتِ تنفذها فورًا. أليس كذلك؟»
هل مساعدة شخص في مهام فريق العمل المؤقت المكلف بها رسميًا تشبه مساعدتك لأنك عاجز عن أداء عملك؟!
كان عليك أن تكون ممتنًا للمساعدة أيها الوغد.
...لكنها لم تستطع قول ذلك بصوت مرتفع.
لفّت وون تشايهي المعكرونة حول شوكتها وقالت:
«لم أفعل ذلك.»
«هيا، الأمر واضح جدًا.»
لم تجبه.
واكتفت بمضغ المعكرونة وهي تتخيل أنها تمضغ المساعد تشون نفسه.
«أيها المساعد تشون.»
«نعم، سيدتي المديرة!»
«هل تأتي معي لنطلب بعض الأطباق الجانبية الإضافية؟»
«لدينا زر لاستدعاء النادل، فلماذا نذهب بأنفسنا...؟»
«أريد أن أنظر إلى القائمة وأنا أختار.»
وقبل أن يتمكن أحد من استدعاء أحد العاملين، نهضت المديرة يو.
ولحق بها المساعد تشون وهو يجر قدميه بتذمر.
وبعد دقائق قليلة، عاد المساعد تشون وكتفاه متدليتان، وأغلق فمه تمامًا، وانشغل بالأكل فقط.
«ماذا ترغبون أن تشربوا مع القهوة؟ أنا من سيدفع، لذا أخبروني بطلباتكم واحدًا تلو الآخر.»
«يجب أن نتقاسم ثمن القهوة. فالمديرة يو دفعت ثمن الغداء بالفعل.»
«لن أعزمكم مرة أخرى بعد اليوم! إنها فرصتكم الأخيرة، فسارعوا بالطلب!»
وبإصرارها المرح، اختار الجميع مشروباتهم.
«آنسة وون، هل تودين المجيء معي إلى المقهى؟»
«بكل سرور.»
ومع وجود فريق كبير، حتى حمل المشروبات كان مهمة بحد ذاته.
راجعتا الطلبات ووضعتاها في حوامل الأكواب.
«من الذي طلب الحجم الكبير؟»
«إن كنتِ تقصدين القهوة الباردة، فهي للمساعد تشون. لقد رفعتُ حجمها لأرفع معنوياته.»
يا ترى، كم وبخته في تلك الدقائق القصيرة؟
لم تستطع وون تشايهي حتى أن تتخيل.
ثم لاحظت أن مشروبها المثلج المخفوق قد رُفع حجمه هو الآخر.
«هل طلب أحد آخر هذا المشروب؟»
«هذا لكِ يا آنسة تشايهي.»
«لي أنا؟»
«اعتبريه مكافأة على عملك الشاق.»
ابتسمت المديرة يو ابتسامة عريضة.
«أنا لم أفعل شيئًا يُذكر.»
«لقد كنتِ منشغلة يا آنسة تشايهي. اعتمدت عليك كثيرًا، لكن لم يكن لديك أحد تعتمدين عليه، فلا بد أن الأمر كان صعبًا عليك.»
لقد كانت مشغولة فعلًا.
لكنها لم تستطع التفاخر بذلك أمام صاحبة الإنجاز الحقيقي.
ثم إنها لم تُكلف بعمل يفوق قدرتها.
كما أنها ستحصل على أجر الساعات الإضافية محسوبًا بالدقيقة.
أما المديرة يو، فقد بقيت مساعدة مدير لفترة طويلة قبل أن تحقق هذا الإنجاز الكبير بصفتها قائدة فريق العمل المؤقت.
وحتى لو كانت وون تشايهي قد أنجزت كل العمل بنفسها، لما حصلت على الترقية بسبب حداثة عهدها في الشركة.
وأقصى ما كانت ستحصل عليه هو تقييم جيد.
«شكرًا لكِ. لقد أنقذتِني.»
وعندما سمعت كلمات الامتنان، تخيلت وون تشايهي مستقبلًا تصبح فيه هذه المرأة رئيستها المباشرة.
لو حدث ذلك، ألن تتمكن من العمل بسعادة ثلاثة أيام على الأقل كل أسبوع؟
أما اليومان الآخران...
فلا مفر منهما.
«أبدًا. لقد تعلمت أنا أيضًا الكثير.»
أجابت وون تشايهي بصدق.
«تعلمين، أحيانًا أفكر أنه كان سيكون رائعًا لو كان لدي أخت صغرى مثلك يا آنسة تشايهي.»
«هل كنتِ الابنة الوحيدة يا سيدتي المديرة؟»
«نعم. ربما لهذا السبب لا أفهم حقًا كيف تكون العلاقة بين الإخوة الحقيقيين.»
وأثناء سيرهما وهما تحملان المشروبات، تحدثتا عن الحياة بوصفهما ابنتين وحيدتين.
تحدثتا عن ميزة الاستئثار بكل حب العائلة، وعن عبء الاضطرار يومًا ما إلى رعاية الوالدين بمفردهما.
«أظن أنكِ كنتِ ستصبحين أختًا كبرى رائعة لو كان لديك إخوة.»
«أتظنين ذلك؟ أصدقائي الذين لديهم إخوة يقولون إنهم يتشاجرون طوال الوقت.»
«قد يتشاجرون، لكنكِ ستتعاملين مع الأمر بنضج، أليس كذلك؟ يقولون إن الإخوة يشبه بعضهم بعضًا في النهاية.»
ضحكت المديرة يو من كلام وون تشايهي وعدلت قبضتها على حامل المشروبات.
«حتى لو كان لدي إخوة، لما كنا سنبدو متشابهين.»
«أنا متبناة.»
حبست وون تشايهي كلمة «هاه؟» التي كادت تخرج منها تلقائيًا.
فمع مرور الوقت في الحياة المهنية، يدرك المرء أن بعض ردود الفعل، حتى إن كانت غير مقصودة، قد تجرح الآخرين.
«آسفة، هل فاجأتك؟»
«لا. كنت فقط أخشى أن أكون قد قلت لكِ في السابق شيئًا غير لائق دون أن أدري...»
«لا داعي للقلق بشأن ذلك. لا يوجد كثيرون في حذركِ ومراعاتكِ يا آنسة تشايهي.»
كانت وون تشايهي تعرف منذ زمن أن المديرة تكن لها مودة خاصة.
فقد كانت تعاملها بودّ يتجاوز حدود اللطف المعتاد بين زملاء العمل.
لكنها لم تتوقع أن تشاركها هذا الجزء الشخصي من حياتها.
«ليس سرًا عظيمًا أو شيء من هذا القبيل! لقد حدث الأمر عندما كنت صغيرة جدًا، وأنا أنسجم مع عائلتي بشكل رائع.»
وعندما رأت وون تشايهي تعجز عن إيجاد الكلمات المناسبة، أضافت:
«لقد أخبرتِني من قبل عن سبارك، أتذكرين؟»
«بالطبع.»
«عادةً، الناس لا يخبرون زملاءهم في العمل أنهم معجبون بفرقة غنائية، أليس كذلك؟»
كان الأمر كما قالت المديرة يو تمامًا.
فالكثير من الناس يخفون كونهم معجبين بالمشاهير لأنهم يكرهون الأحكام المسبقة.
وليس الأمر مقتصرًا على معجبي الفرق الغنائية، بل حتى محبو الأنمي والثقافات الفرعية لا يكشفون عن هواياتهم العزيزة لأي شخص.
فهم لا يريدون أن يُنظر إليهم بازدراء.
«قد يفصح بعض الناس عن ذلك بسهولة تبعًا لشخصياتهم. لكنني كنت سعيدة لأن شخصًا حذرًا ومتزنًا مثلك شاركني قصة من حياته خارج العمل.»
«......»
«لقد شعرت بأنكِ تثقين بي.»
وأخيرًا، أدركت وون تشايهي سبب مشاركة المديرة يو ماضيها معها.
لقد أرادت أن تُظهر أن المسافة بينهما أصبحت بهذا القدر من القرب.
فبعد أن يصبح الإنسان بالغًا، تقل الفرص التي يُقدَّر فيها لشخصه الحقيقي.
وبالنسبة لوون تشايهي، كان ذلك الود الصادق باعثًا على الخجل اللطيف، لكنه أسعدها من أعماق قلبها.
واستمر الحديث مع المديرة يو طوال الطريق عائدتين إلى الشركة.
استمعت وون تشايهي إلى قصص عن مدى التشابه الغريب بين أفراد عائلتها حتى إن الأقارب والأصدقاء جميعًا يعترفون بذلك، وإلى حكاية كيف أطلقت عليها والدتها اسم «هانا» ليعني أنها الطفلة الوحيدة والثمينة في هذا العالم.
«سبب اسمي بسيط جدًا، أليس كذلك؟ إنه اسم كوري خالص، وبما أن لقب عائلتي سهل الكتابة أيضًا، فقد كان من السهل دائمًا اختيار المقابل المكتوب بالحروف الصينية له. فحرف "يو" لا يحتوي على عدد كبير من الخطوط.»
«أعرف هذا الشعور. فحرف "وون" بسيط أيضًا.»
«أتساءل أي حرف يستخدمه المساعد تشون لاسم عائلته. أذكر أنني سمعته يقول إنه يستخدم الحرف الذي يعني "ألف".»
«لا بد أن كتابة اسم عائلته سهلة أيضًا.»
«يو، وون، تشون... الآن بعد أن فكرت في الأمر، أليست أسماء العائلات في فريقنا مميزة نوعًا ما؟»
والآن بعد أن فكرت في الأمر، كان ذلك فعلًا مزيجًا مثيرًا للاهتمام.
أما أعضاء فرقتها المفضلة، فكانت ألقابهم كيم، وتشوي، وجونغ، وبارك، ولي، وكانغ...
وهي أكثر ستة ألقاب شيوعًا في كوريا.
لحظة واحدة.
ألم يقل كيم إييول إن أخته الكبرى تكبره بثماني سنوات؟
تحولت نظرات وون تشايهي إلى المديرة يو التي كانت تسير بجانبها.
رأت امرأة في الحادية والثلاثين من عمرها، متوسطة القامة، ذات ملامح دافئة، ولا تشبه كيم إييول إطلاقًا.
ألن يكون من الوقاحة أن أسأل شيئًا كهذا فجأة؟
لكن ما احتمال أن تكون امرأة يطابق عمرها تمامًا ما ذكره كيم إييول، وهي أيضًا متبناة، وليست أخته؟
«ما الأمر يا آنسة تشايهي؟ هل هناك شيء على ملابسي؟»
وقبل كل شيء...
ما احتمال أن يكون شخصان تشرق الابتسامة على وجهيهما بنفس القدر من اللطف، ولا تربطهما أي صلة؟
«لا... الأمر فقط...»
ابتلعت وون تشايهي ريقها بصعوبة.
كانت تخشى أن تتحول كلماتها من مجرد اهتمام إلى وقاحة.
كما أن التفكير في والدي كيم إييول... اللذين ربما يكون من الأفضل ألا تعرف عنهما شيئًا... جعلها تتردد أكثر.
«آه.»
قالت المديرة يو، بينما كانت تنتظر تبدل إشارة المرور عند ممر المشاة:
«ألم تقولي إن المغني الذي تحبينه يبحث عن أخت كبرى في مثل عمري؟»
وفي تلك اللحظة، كادت وون تشايهي تُسقط المشروبات التي كانت تحملها.