كانت فضائل الممثل متنوعة بصورة مذهلة. كما أن طبيعة المجموعة وسنوات الخبرة كانت تتطلب مجموعة واسعة من الصفات الإضافية.
كان الناس يخبرون يور دائمًا بأنه قائد بالفطرة. ومع ذلك، استغرق منه الأمر وقتًا طويلًا حتى يصبح الشخص الأنسب لقيادة المجموعة، متجاوزًا مستوى القائد الجيد فحسب.
كانت بعض المعارف تأتي من النظرية، لكن معارف أخرى لم يكن من الممكن تعلمها إلا من خلال التجربة المباشرة. ولم يكن بالإمكان المبالغة في أهمية الحوار بين الأشخاص، ولا سيما في العلاقات الإنسانية.
وللحصول على هذه الخبرة، كان المرء بحاجة إلى فرص للقاء أشخاص مختلفين. وكان بحاجة أيضًا إلى وقت لترتيب الأفكار التي اكتسبها من هذه اللقاءات الجديدة.
استغرق الأمر من يور نحو عشر سنوات حتى يفهم بوضوح كيف ينبغي له أن يتصرف كقائد. وكان هذا منفصلًا عن الطريقة التي حكم بها الآخرون على إمكاناته. لقد احتاج إلى كل ذلك القدر من التأمل حتى يكتسب الثقة في دوره وفي الموقف الذي كان عليه اتخاذه.
من وجهة نظر يور، كان تفكير جونغ سونغبين عميقًا. لم يكن يقدم استنتاجات شديدة التعقيد، لكن نظرته كانت واسعة. وكان ذلك يفوق ما لدى أقرانه بفارق كبير، بل ويتجاوز حتى المستوى المحترم عند مقارنته بالأشخاص المحيطين بيور.
ما النصيحة التي ينبغي أن أقدمها لهذا الأصغر الحاد الذكاء؟
فكر يور للحظة.
"أنت تتساءل كيف كان بإمكانك أن تكون قائدًا جيدًا لزملائك، بمن فيهم إييول، أليس كذلك؟"
"فلنضع الماضي جانبًا، فلا يوجد ما يمكننا فعله لتغييره بالقلق عليه الآن. وبدلًا من ذلك، ما رأيك أن نحدد أولًا ماهية القائد المثالي؟ وبهذه الطريقة، يمكنك أن تتأكد من أنك تسير نحو ذلك الهدف على نحو صحيح."
تردد جونغ سونغبين. وبينما كان الشاب أمامه يرتب أفكاره، واصل يور حديثه.
"أما في حالتي، فقد أردت أن أكون «قائدًا جديرًا بالثقة» لأعضاء هيلاس."
وجود عدد كبير من المتدربين لم يكن يعني مجرد منافسة شرسة من أجل الظهور الأول. أحيانًا كان زميل على وشك الظهور يختفي بسبب أهواء فريق التخطيط أو كلمة واحدة من المسؤولين الأعلى. وكان المتدربون أيضًا يدخلون في صراعات على السلطة أو يشكلون جماعات خفية لعزل شخص ما.
وكان أولئك الذين أمضوا فترة مراهقتهم على حافة الهاوية يحتفظون بجانب غير مستقر عاطفيًا حتى بعد ظهورهم.
وماذا عن بعد دخول مجال الترفيه؟ إذا غبت عنه ليوم واحد وفاتتك تحياتك المعتادة، فستنتشر الشائعات فورًا بأن الصورة التي أظهرتها كانت مجرد واجهة، وأنك حتى في الحياة الواقعية لا تحيي الناس.
لذلك قرر يور أن يصبح شخصًا يستطيع الأعضاء الاعتماد عليه دائمًا. كان هدف يور أن يجعلهم يفكرون: «لا بأس في أن نثق بالأخ الأكبر.»
ومع ذلك، لم تبدُ لدى سبارك مشكلة في هذا الجانب. فحتى من دون الاعتماد على وكالتهم، كانوا يحلون مسائل العمل من خلال التعاون المتبادل دون كثير من العداء. وكانت الألفة بين أعضاء الفريق جيدة. كانوا نموذجًا لمجموعة قائمة على الثقة.
لكن مثاله المثالي أعلى من ذلك على الأرجح.
ربما كان يريد أن يكون قائدًا يستطيعون الاتكاء عليه حتى خارج الأمور الرسمية، أو صديقًا حقيقيًا يمكنهم أن يشاركوه أكثر مخاوفهم خصوصية.
"وماذا عنك يا سونغبين؟" سأل يور.
فكر جونغ سونغبين طويلًا. ثم تنهد بهدوء وفتح فمه.
"في البداية، أردت أن أكون قائدًا يرقى إلى مستوى التوقعات."
"هل كانت تلك «توقعات الأعضاء»؟"
"نعم. لدى فريقنا عضوان هما الأكبر سنًا، لكنهما عهدَا إليّ بالدور."
"لقد اختفت تقريبًا في هذه الأيام عادة أن يكون الأكبر سنًا هو القائد، أليس كذلك؟ لكنها ظلت تزعجك؟"
"ربما كان الأمر مختلفًا لو كان الأعضاء الأكبر سنًا يميلون إلى اتباع القيادة أكثر من ممارستها، لكن حافزهم ليس صغيرًا بأي حال. كما أنهم يعتنون جيدًا بالأعضاء الأصغر سنًا."
كان يقصد أنه بما أن أشخاصًا يمتلكون مؤهلات أكثر من كافية قد عهدوا إليه بهذا الدور، فقد أراد أن يكون جديرًا بثقتهم به.
لو كان قد اعتمد فقط على الحافز الذي رافق ظهورهم الأول، فربما لم تكن إرادته لتدوم طويلًا. لكن جونغ سونغبين كان لديه شخص يمنحه باستمرار قوة تدفعه إلى الأمام.
"إييول هيونغ ساعدني على أن أصبح النسخة المثالية من القائد..."
مهما حاول المرء جاهدًا بمفرده، فمن الصعب أن يصبح شخصًا لائقًا إذا لم يتعاون من حوله. ومن هذا المنظور، كانت سبارك البيئة المثالية لتتألق جوهرة نفيسة مثل جونغ سونغبين.
فكيم إييول، على سبيل المثال، كان يحترم قرارات القائد إلى حد يكاد يكون مفرطًا. فإذا اقترح أعضاء هيلاس تناول وجبة بعد اجتماع، كان كيم إييول يتواصل دائمًا مع جونغ سونغبين أولًا. ولم يكن ينضم إليهم إلا بعد تلقي الرد، مهما تأخر الوقت. كما كان يمدح إسهامات جونغ سونغبين بسخاء في البرامج الترفيهية والبرامج الإذاعية.
"كنت أريد على الأقل أن أرد إخلاصه."
كان يريد أن يصبح شخصًا أفضل، لا لكي يمارس نفوذًا أو يرسخ مكانته، بل ليرد معروفًا.
كان الأمر مؤثرًا ومثيرًا للإعجاب في آن واحد. ففي بلدهم، كان لا يزال من الطبيعي اعتبار اتباع كلام القائد أمرًا مسلمًا به، رغم أنه لا يوجد شيء مضمون في هذا العالم.
وكان من الجدير بالملاحظة أيضًا أن جونغ سونغبين لم يتخذ موقفًا يقوم على فرض سلطته على الآخرين. فعلى الرغم من أن زملاءه كانوا يدعمونه دعمًا مطلقًا، اختار أن يسير إلى جانبهم.
عند العمل، لا بد أن تظهر مواقف لا يمكن فيها توحيد الآراء بسهولة. وحتى لو حاول عادةً الاستماع إلى مختلف الآراء وإقناعهم بالتوصل إلى إجماع، كان من الصعب التحدث بعقلانية عندما يكون الجميع مشغولين ومرهقين ومتأهبين. ولم يكن وضع سبارك، بوصفهم فنانيًا نشطين، مختلفًا كثيرًا. وكان الحفاظ على عقلية فترة الظهور الأول مستحيلًا من دون جهد استثنائي.
شعر جونغ سونغبين بأن هناك عيوبًا في تصرفاته. وعلى العكس، رأى يور أن مثل تلك الجهود لم تكن ضرورية بالضرورة. وكان يعتقد أن كيم إييول لم يشر إلى أي شيء، لا لأنه كان يستر على أخيه الأصغر الذي يفتقر إلى شيء.
"انظر إلى شخصية إييول. إنه ليس من النوع الذي يختفي هكذا إذا لم يكن يثق بك يا سونغبين. إنه من النوع الذي لا بد أن يكون لديه شيء يعتمد عليه، وإذا لم يكن لديه، فإنه يصنعه بنفسه قبل أن يتصرف."
"......"
"لكن إييول طلب مني أن أتفقد أحوالك من وقت إلى آخر. لم يطلب مني أن أقدم لك النصيحة أو المساعدة، وبالنظر إلى أن لا أحد يعرف مكان إييول، فلا يبدو أنه اتخذ لنفسه ضمانًا لدى شخص آخر أيضًا."
عندما سُئل عن سبب اعتقاده بذلك، خفض جونغ سونغبين رأسه. لم يكن بإمكانه ألا يعرف مدى ثقة كيم إييول بحكمه. لكن هذا الحادث هز قلبه فحسب.
"لقد مدحك، كما تعلم؟ قال إن كون الطفل صغيرًا لا يعني أنه غير ناضج. وانطباعي عنك مشابه."
بالنسبة إلى كيم إييول، ربما كان جونغ سونغبين صغير السن، لكنه كان قائدًا يستحق أن يعهد إليه بسلامته هو نفسه. وربما كانت طريقته في إظهار الثقة به خرقاء، لكن هذه كانت حقيقة لا يمكن إنكارها.
"إذا كنت تريد أن ترقى إلى مستوى توقعات إييول يا سونغبين، فلنستجمع قواك حتى لا تنهار الصورة التي يحملها أخوك الأكبر عنك."
"......"
"بعد أن تُحل هذه المشكلة كلها."
أمسك يور بكلتا يدي جونغ سونغبين بين يديه.
"حينها، وبعيدًا عن منصبيكما كقائد وعضو، تحدثا عن كل شيء، من شخص إلى شخص، سواء كان استياءً أو أي شيء آخر. لا بد أنك كنت تكتم كل ذلك في داخلك حتى الآن، أليس كذلك؟"
شعر جونغ سونغبين بموجة من المشاعر وهو ينظر إلى وجه كبيره المبتسم. أراد أن يشرح له بشكل صحيح أنه لم يكن يستشير كيم إييول كثيرًا بشأن مخاوفه لأنه لم يرد أن يثقل كاهل أخيه الأكبر، وليس لأنه لم يعد بحاجة إليه.
"أخبره بوضوح كم أنت مستاء حتى لا يفعل هذا مجددًا. إييول يتعلق بكل كلمة يقولها قائده، بعد كل شيء. فهمت؟"
فرك جونغ سونغبين عينيه بخشونة أمام هذا التشجيع النشيط.
ابتسم يور بلطف، وأخرج منديلًا ووضعه في يد جونغ سونغبين.
بعد حديثهما، توجه جونغ سونغبين مباشرة إلى مكتب المدير التنفيذي. أخذ نفسًا عميقًا ليوقف ارتجافه وطرق الباب. أخبره صوت بالدخول. وكان عدد من الموظفين، بمن فيهم مين جوكيونغ، موجودين هناك بالفعل.
"هل حصلت على أي نوم؟"
أجاب جونغ سونغبين بأنه نام. لكن الهالات الداكنة تحت عينيه الغائرتين أخبرت الجميع في الغرفة بمدى اضطرابه في الليلة الماضية.
كان الأمر عاجلًا جدًا بحيث لا يسمح بالمجاملات. لخصت مين جوكيونغ المعلومات التي جمعوها حتى ذلك الحين.
"قالوا إنه من الصعب تتبع مكانه بعد المجمع السكني باستخدام تسجيلات كاميرات المراقبة المتاحة للأفراد. انقسم المديرون والموظفون والأعضاء للاتصال بالمعارف الذين تعرفهم الشركة، لكن لم نصل إلى أي نتيجة.... لقد تحققت من ذلك الأمر، وقالوا إنه لم تُقدَّم أي بلاغات حتى الآن."
"وماذا عن البلاغ الذي قدمناه؟ ألم يقولوا شيئًا، مثل أن نقدم بلاغًا مرة أخرى إذا لم يظهر خلال وقت معين؟"
"صُنفت القضية باعتبارها مجرد حالة هروب، لذلك لن يتتبعوا موقعه على الفور. وقد أخبرتهم أنه... شخص شديد الخطورة من الناحية النفسية ويحتاج إلى العثور عليه في أسرع وقت ممكن. لكنهم قالوا إنه حتى لو قُدم بلاغ وعثروا عليه، فلا يمكنهم إخبارنا بمكانه ما لم يوافق هو."
كان معنى ذلك أنه بعد اختفائه دون أن يراه شاهد واحد، لم ير أحد كيم إييول. كان من الغريب تمامًا أنه في القرن الحادي والعشرين، يمكن لشخص، ولا سيما فنانًا مشهورًا، أن يختفي بهذه الصورة الكاملة.
وبعد عدم وضوح مكانه، أصبح موضوع العقد هو محور النقاش. كانت الشركة في حالة صدمة كبيرة لأن كيم إييول كان قد سوّى جميع إعلاناته الفردية، وترك نية مكتوبة بإنهاء عقده، بل وحاول حتى تسوية الجوانب المالية.
"بالنسبة إلى إعلاناته الفردية، انتهت العقود دون الحاجة إلى إنهائها مبكرًا. أما الإعلان الجماعي الذي جُدد تلقائيًا، فقد أدرج غرامة الإنهاء... في التسوية."
"هذا ليس مبلغًا صغيرًا من المال. كيف استطاع تحمل ذلك؟ ألم يكن ينفق أيًا من أرباحه إطلاقًا؟"
"بالنظر إلى الوقت الذي تغير فيه موقفه من قبول كل إعلان يأتيه إلى موقف آخر، يبدو أنه كان يخطط لهذا منذ فترة."
"ما الجداول التي تحتاج إلى تعديل؟ ألم يكن من المفترض أن يقدم جيهو بثًا مباشرًا بمناسبة عيد ميلاده الليلة؟ أتذكر أنني رأيت إشعارًا من دوتيون."
"بلى، لكنني لست متأكدًا من أن الأطفال في حالة تسمح لهم بفعل ذلك. علينا أن نقرر كيف ستستجيب الشركة قبل أن نتمكن من نشر أي إشعار للمعجبين، لذلك أوقفناه مؤقتًا في الوقت الحالي."
كانت سبارك قد أخلت جدولها الشتوي استعدادًا لعودة فنية تتزامن مع الذكرى السنوية الرابعة المرتقبة لهم. وكانت الأشياء الوحيدة التي يتعين عليهم التعامل معها قبل نهاية العام هي عروض نهاية العام، وبعض الظهورات المقررة مسبقًا في البرامج الترفيهية، والتحضير للألبوم.
لو كانوا في منتصف الترويج أو على وشك العودة، لكانت الفوضى أكبر بعدة مرات. وربما كان هذا هو السبب في اختيار كيم إييول لهذا التوقيت. فقد اختار تحديدًا وقتًا كان لدى الأعضاء فيه يومان متتاليان من الراحة، وهو أمر نادر الحدوث.
"إذن على الشركة أن تقرر موقفها قبل جدول هذا المساء..."
مرر المدير التنفيذي يده على ذقنه. فإذا انتظروا كيم إييول، فسيتعين عليهم اختلاق سبب لغيابه عن البث المباشر الخاص بعيد الميلاد على عجل. وإذا كانوا سيقبلون إنهاء العقد، فعليهم نشر إشعار في أسرع وقت ممكن.
"حسنًا. لنتوقف عن الحديث في أمور العمل هنا للحظة."
نظر المدير التنفيذي إلى جونغ سونغبين.
ارتجفت قبضتا جونغ سونغبين المشدودتان من شدة التوتر.
ابتلع ريقه الجاف. لقد حان أخيرًا ما كان يتوقعه.
----
حسابي على انستغرام mariam._aqeel
