«لست متأكدًا من أي جزء تقصد...»
كسب جونغ سونغبين بعض الوقت وثبّت أنفاسه. كان بحاجة إلى معرفة الطريقة التي يرى بها الرئيس التنفيذي يون هيونجو الموقف حتى يتمكن من توجيه الحديث لصالحهم.
ثم جاءه جواب لم يكن يتوقعه إطلاقًا.
«لا بد أنكم صُدمتم. هل الجميع بخير؟»
لم يطالب يون هيونجو بمعرفة موقفهم من الوضع. ولم يستجوبهم، ولم يسألهم إن كانوا حقًا لم يلاحظوا شيئًا رغم أنهم يعيشون في المسكن نفسه.
«سمعت أن تشانيونغ والسيد داييون لم يتمكنا من البقاء معكم كثيرًا لأنهما كانا يترددان على مركز الشرطة.»
«كان الأطفال هم الأكثر صدمة. قالوا إنهم لم يستطيعوا النوم ولو غفوة واحدة.»
«هذا مفهوم. لقد عادوا من جدول أعمال ليجدوا ذلك... لا بد أن الكثير من الأفكار كانت تدور في أذهانهم.»
كان الجميع لا يفكرون إلا في سبارك. لم يحسب أحد الخسائر، ولم يسأل عن حل. أربك هذا جونغ سونغبين، الذي كان قد استعد لأجواء متوترة.
«ذلك الوغد إييول، سأوبخه توبيخًا شديدًا عندما يعود. لقد جعل الأطفال يقلقون هكذا.»
«سيد داييون، عليك أن تتحدث معه. إنه يستمع إليك، أليس كذلك؟»
«لم يعد يستمع إليّ أيضًا. ثم إنكم جميعًا تعرفون ذلك. لا يمكنك الفوز في جدال مع السيد إييول.»
«أين تعلم الكلام بهذه الطريقة أصلًا؟»
كان الافتراض الكامن وراء كلماتهم هو أن كيم إييول سيعود. ورغم أنهم كانوا يوبخون كيم إييول، فإن مشاعرهم كانت نابعة بوضوح من القلق، لا من الغضب.
تذكّر جونغ سونغبين الأوراق الموجودة في حقيبته. كان ذلك تقريرًا أعاد قراءته وتعديله مرات لا تُحصى لإقناع موظفي الشركة.
لكن قبل أن يتمكن جونغ سونغبين من إخراج الأوراق، تحدث الرئيس التنفيذي أولًا.
«سونغبين.»
«......»
«ألا ينبغي أن ننتظر إييول قليلًا بعد؟»
لم يصدق جونغ سونغبين أذنيه، لكن لم يأتِ أي تصحيح، ولا أي تلميح إلى حدوث خطأ. حتى إنه افترض أنهم ربما سيستخدمون كيم إييول ذريعة لإهمال سبارك.
أوقف الرئيس التنفيذي أفكار جونغ سونغبين المتسارعة.
«هذا بالتأكيد ليس لأننا حكمنا بأنكم ستكونون أقل قدرة على المنافسة من دون إييول، ولا لأننا نحاول تحويل الموارد إلى فنانين آخرين. في وضع لا تستطيعون فيه تقبّل نظام من خمسة أعضاء، لا تريد الشركة أن تدفع الفريق إلى الزاوية. لا يمكننا منحكم الكثير من الوقت، لكننا نفكر في ترك بعض المجال للأمور كي تأخذ مجراها.»
إذا كان تغيير أحد الأعضاء سيتسبب في انفجار المشكلة، فمن الأفضل أن يحدث ذلك عاجلًا وليس آجلًا. كان من الأفضل التصرف قبل أن تتعمق الرواية بين الأعضاء وقبل أن يرسّخ المعجبون في ذاكرتهم صورة المجموعة الكاملة. كان هذا الاعتبار من أجل الأعضاء الباقين، وليس بسبب الصورة العامة أو رد فعل المعجبين.
ومع ذلك، قال الرئيس التنفيذي إنه لا بأس في الانتظار، حتى لو كان ذلك يعني تحمّل الخسائر الناتجة عن غياب كيم إييول.
«الشركة تدرك جيدًا أن القرار الخاطئ قد يجعلكم تهدرون فترة مهمة جدًا من وقتكم. لذلك، في النهاية، سنحترم رأيكم أكثر من أي شيء آخر.»
«......»
«سنبذل قصارى جهدنا حتى لا تتأخر الجداول، وأعدكم بأننا سندير الأمور بصورة طبيعية إلى حد كبير.»
كان جونغ سونغبين قد بقي إلى جانب كيم إييول، وكان يعرف أنه سئم من مشكلات الشركة والعقود. كان كيم إييول يدين يوميًا مدى حساب الشركات لأموالها ومدى تدقيقها في كل بند من بنود العقود، لكنه كان يضيف دائمًا شيئًا واحدًا.
«من هذه الناحية، وكالة يوتوبيا نظيفة، ولا توجد فيها بنود سامة.»
في البداية، ظن جونغ سونغبين أن كيم إييول كان يجمّل الأمر فحسب حتى لا يحمل الأعضاء مشاعر سيئة تجاه الشركة. وكان يظن أحيانًا أن كيم إييول لين أكثر من اللازم.
لماذا ينظر إلى جانب الشركة وهي تعاني كل هذه المشكلات؟ لا بد أنه يفعل ذلك لأنه شخص طيب أكثر من اللازم...
كان هذا صحيحًا على نحو خاص عندما قال كيم إييول إنه لن يقاضي الشركة.
ومع مرور السنوات، بدأت تظهر حولهم حالات متطرفة. يكفي النظر إلى مجموعة MYTH. لم يكن الأمر أن شركة بارثي لم ترتكب أي خطأ، لكن أن تتحمل الشركة، التي كانت تشارك في المسؤولية، ذلك ثم لا تمنحه أي فرصة للشرح أو الندم، بل تُبقي ذلك الفنان في الخارج لسنوات، كان قاسيًا على الفريق والمعجبين الذين كانوا يُستخدمون كمصدر للدخل. ولو من أجل الأعضاء الذين أُجبروا على ذلك، مثل هان غاون، كان ينبغي للشركة أن تجد طريقة أكثر صحة.
كانت الوكالات ترسل الفنانين إلى جداول العمل حتى وهم مصابون. وكان المعلنون يجبرونهم على تصوير مشاهد خطرة. وكان الموظفون المهملون يسرّبون المعلومات الشخصية من دون أي إحساس بالأمان. والأمور التي لم تكن قبل ظهورهم الأول سوى شائعات، أصبحت حقيقة بعده.
ومع ذلك، لم يكن لدى جونغ سونغبين أي نية لأن يتساهل بسهولة مع وكالة يوتوبيا. كان في موقع يسمح له بأن يكون جسرًا بين زملائه والشركة.
عليّ أن أكون الشخص الذي يقول الأشياء القاسية التي لا يستطيع الأعضاء قولها. إذا عاملتنا الشركة بظلم، فعليّ أن أكون في المقدمة لإيقاف ذلك.
كان يعيش دائمًا بهذه الأفكار.
حتى إنه سأل كيم إييول مباشرة. قال إن كيم إييول دقيق في كل شيء، لكنه بدا أحيانًا وكأن لديه جانبًا لينًا. ندم على قوله ذلك بعد أن نطق به، متسائلًا إن كان قد بدا متعجرفًا أكثر من اللازم، لكنه لم يكن يعرف إن كانت طريقة كيم إييول صحيحة.
لم يغضب كيم إييول ولم يوبخه على سؤاله. بل أعطاه عدة أسباب. كانت معاييره منخفضة. وكانت البيئة العامة في هذه الصناعة سيئة إلى درجة أنه كان يحكم على الأمور بالمقارنة. وكانت هناك أسباب كثيرة إلى حد يصعب معه تقريبًا حفظها كلها.
لكن أكثر ما بقي عالقًا في ذهنه كان هذا.
«أنا أيضًا أرى أن الشركة كان ينبغي أن تمتلك أساسًا معينًا منذ البداية، وأعتقد أن التغييرات بطيئة جدًا، بطيئة للغاية. هذا هو الجزء الأكثر إحباطًا، لكن...»
...
«إنها تتغير في النهاية.»
شيئًا فشيئًا، كانت تتغير باستمرار نحو الأفضل.
قال كيم إييول إنه أحب ذلك في الشركة. شعر جونغ سونغبين أن كيم إييول كان متواضعًا أكثر من اللازم. ما الفائدة من التغيير إذا كان لا يستطيع مواكبة الحوادث والمشكلات؟ ومجرد كونهم يتعاملون مع الشركة بطريقة إيجابية لا يضمن أن الشركة تشعر بالمثل تجاههم.
ولهذا السبب كان جونغ سونغبين دائمًا في غاية اليأس عندما يضطر إلى التواصل مع الوكالة. كان يبذل قصارى جهده لضمان ألا تتدخل الشركة أولًا، مهما كانت القرارات التي يتخذها الأعضاء. وكان دائمًا يؤكد أن رأي الفريق هو الأولوية القصوى.
والآن أدرك أن الشركة التي كانت تتغير ببطء قد وصلت إلى نقطة يمكنهم فيها الوقوف جنبًا إلى جنب والنظر في الاتجاه نفسه. وكان ذلك نتيجة تقديم كيم إييول ملاحظاته باستمرار، وتحمله الرحلة حتى تتحقق التحسينات، وانتظاره بصبر.
كان هذا قرارًا يجعل من الصعب النظر إلى يوتوبيا باعتبارها «شركة ذات نظام متين». فقد حدثت واقعة خيانة بين طرفي العقد، وكان من الممكن أن يستغل شخص ما هذه القضية في المستقبل. كان ينبغي للشركة أن تفكر أولًا في هذه الآثار الجانبية. وكان جونغ سونغبين قد استعد لهذا الجزء أيضًا.
«لم يكن قرارًا سهلًا.»
إذا ظلت يوتوبيا مجرد «شركة لطيفة»، فقد يكون ذلك مريحًا في الوقت الحالي، لكن لا أحد يعرف متى قد يتسبب ذلك في المشكلات نفسها التي حدثت من قبل.
«ومع ذلك... نحن نعرف أن إييول عانى كثيرًا بسبب مشكلات الشركة وتحملها مرات عديدة، ولذلك نريد أن نراعيه بقدر ما تنازل هو. ولا بد أنكم تعرفون أن هذا لا يعني أننا سنغض الطرف في كل مرة.»
لكن إذا كان السبب وراء اتخاذ يوتوبيا قرارًا غير عقلاني كهذا نابعًا من جانبها اللطيف والإنساني، فهذا يعني أن الشركة قادرة على اتخاذ قرارات عالية المخاطر، وكل ذلك من أجل حماية أفرادها بإصرار يبعث على الإحباط.
قد يبدو البحث عن شركة أفضل أكثر فاعلية في الوقت الحالي. فهو أسرع، ويمكنك التنبؤ بما يحمله المستقبل، لكن بصرف النظر عن الوقت والطاقة المهدورين، إذا وصلنا إلى نقطة لا توجد فيها شركات أخرى تلبي توقعاتنا، فلن يعود بإمكاننا التطلع إلى المستقبل، أليس كذلك؟ إذا كنا لن نكون مجرد فنانين ليوم أو يومين، فأنا أريد أن أرى هذا الأمر حتى النهاية، وأن أستفيد إلى أقصى حد من نقاط قوة يوتوبيا.
«هل تظن أن يوتوبيا تستطيع أن تتغير بالقدر الذي نتوقعه على المدى البعيد؟»
كانت السنوات المحبطة والمليئة بالقلق لا تنتهي. وكانت هناك كلمات لا تُحصى ابتلعها، غير قادر على قولها. ولهذا السبب حاول أن يكون أكثر حدة من أي شخص آخر.
«ما دمت أرى الإمكانية، فعليّ أن أجعلها تتحقق. أنا مثابر جدًا، كما تعلم.»
ومع ذلك، عندما يصل الأمر إلى النقطة الحاسمة، كان جونغ سونغبين ينتهي دائمًا إلى قبول حجة أخيه الأكبر اللطيف والحنون. دائمًا.
هذه الحادثة وحدها لن تغير تمامًا نظرته السلبية. ولم تكن لديه أيضًا أي نية للانتظار بالقدر نفسه الذي ضحى فيه كيم إييول وتحمل. ومع ذلك، الآن بعد أن عرف شعور أن يكونوا فريقًا واحدًا، شعر أنه سيكون من الصعب عليه أن يدحض كلام كيم إييول بقسوة في المستقبل، حتى لو انحاز إلى جانب الشركة قليلًا.
بعد التوصل إلى اتفاق، بدأت يوتوبيا وسبارك فورًا في تنسيق روايتهما. كان عليهما ابتكار إجابة يجدها جمهور المعجبين مقبولة، مع تجنب الكذب قدر الإمكان.
«ما رأيكم أن نقول إنه مريض؟ سيكره إييول هيونغ ذلك، لكن... أعتقد أن هذه هي الطريقة التي ستسبب أقل قدر من المشكلات.»
لم يكن الأمر غير صحيح تمامًا أيضًا. وعند إضافة جونغ سونغبين هذه الملاحظة، خيّم ظل على وجه تشوي جيهو. فواساه بارك جوو وو.
لو اضطر صديق إلى إيقاف أنشطته بسبب المرض، فلن يرمي عليه أحد الحجارة بسبب تغيبه عن بث عيد الميلاد المباشر عندما تنكشف الظروف لاحقًا. وبما أن تشوي جيهو لم يكن في حالة جيدة هو الآخر، قرروا إلغاء البث المباشر في ذلك اليوم وإقامة بث بديل أصغر في وقت لاحق.
أكدوا بسرعة صياغة الإعلان وناقشوا الخدمات المدفوعة المعروضة حاليًا. ولتجنب إصدار إعلان على عجل ثم تغيير روايتهم لاحقًا وزيادة الارتباك، قرروا قضاء بضعة أيام في التحقق من كل شيء مرة أخرى.
وعندما حان وقت الحديث عن الألبوم، امتلأت غرفة الاجتماع بالتوتر مرة أخرى. كان السبب هو وجود تصور بأن لي تشونغهيون أو بارك جوو وو أو كانغ كييون سيصرون على عدم العودة إلى الأنشطة ما لم تكن المجموعة مكتملة.
«هل سنمضي في العودة إلى الأنشطة كما هو مخطط لها؟»
لذلك، عندما كان كانغ كييون أول من طرح موضوع العودة إلى الأنشطة، انشغل الجميع بمراقبة ردود أفعال بعضهم بعضًا.
«ألا ينبغي أن نفعل ذلك؟ لن نقيم بث عيد الميلاد المباشر، وسيتعين علينا الوقوف على منصة نهاية العام كخمسة أعضاء. ستنخفض كمية المحتوى كثيرًا»، قال لي تشونغهيون بهدوء.
كانت أعين الموظفين تتحرك هنا وهناك بنشاط.
حلّ صمت محرج.
كان الأشخاص الذين تابعوا عملية الإنتاج عن قرب يشعرون بقلق شديد. فقد رأوا الاثنين يتعاونان ويصبّان روحيهما في صناعة ألبوم واحد، ولذلك، رغم وجود اتفاق مسبق على قبول رغبات لي تشونغهيون بفاعلية، كانوا متوترين.
«إذا انكسر إيقاعنا، فسيظن أن ذلك خطؤه. لا أريد أن أفسد صدق شخص حاول ضمان ألا تتأثر أنشطتنا حتى وهو يتخذ قرارًا كهذا.»
«جوو وو، ما رأيك؟»
لم يكن جواب بارك جوو وو مختلفًا كثيرًا عن جواب لي تشونغهيون.
«أنا قلق. أخشى أنه إذا أظهرنا أننا نسير بشكل جيد بمفردنا، فسيظن أنه ليس بحاجة إلينا ولن يعود... ومع ذلك، علينا أن نبذل قصارى جهدنا حتى يكون لدينا ما نقوله عندما نلتقي به.»
«إذا لم تكن لدينا أنشطة وانخفضت مكانتنا، كيف سينظر إلينا ذلك الهيونغ؟»
حتى كانغ كييون أدلى بصوته مؤيدًا لي تشونغهيون. ولم يبقَ سوى تشوي جيهو.
«...ماذا عن جيهو هيونغ؟»
أخذ تشوي جيهو وقتًا طويلًا للتفكير، وارتسم على وجهه تعبير معقد. وكان ذلك مختلفًا عنه، فهو دائمًا ما يتخذ قراراته بسرعة ونادرًا ما يندم عليها بعد اتخاذها.
استغرق الأمر وقتًا أطول من المعتاد، لكن تشوي جيهو حسم إجابته بنفسه قبل أن يضطر أحد إلى الضغط عليه.
«لنفعلها.»
«هل ستكون بخير؟»
«لأنني أعتقد أن عدم فعل أي شيء سيكون أسوأ.»
وبحلول الوقت الذي انتهى فيه ترتيب كل شيء، كانت الشمس مرتفعة في السماء. كان دخول المسكن في جوف الليل يبدو كذكرى بعيدة. لقد حدث الكثير خلال اثنتي عشرة ساعة فقط.
----
حسابي على انستغرام mariam._aqeel
