ضحك جونغ سونغبين بملء صوته لفترة طويلة.
ثم، وهو يمسح دموعه ويشمّ بأنفه، قال لي:
"هيونغ."
"ماذا؟"
"إذا قررت يومًا أن تبيعها، سأشتري زجاجة من تلك المياه الغازية الأيونية ثُمانية الأضلاع."
"جرّب أن تشتري تلك الأشياء، أتحداك. سأجعلك تنظّف الحمّام بها."
حذرته بحزم وغادرت مخرج الطوارئ برفقة جونغ سونغبين.
بعد بضعة أيام، وصل ما يُسمّى بـ"أسبوع الخبرة المضاعفة" — وهو اسم أطلقه جونغ سونغبين قائلاً إنه مصطلح شائع في مقاهي ألعاب الحاسوب — وتدرّبنا جميعًا كالمجانين.
توقعت أن يسأل أحدهم لماذا علينا أن نضغط على أنفسنا إلى هذا الحد، لكنهم وافقوا جميعًا دون تردد عندما أخبرتهم بالأمر.
هل لأنهم كانوا سيتدرّبون بجدٍّ بمفردهم حتى لو تركتهم وشأنهم؟
أم أنهم ببساطة لم يشعروا بالحاجة إلى التشكيك فيّ؟
آه، بدا أن مجموعة الطلاب كانت محبطة قليلًا.
"ألا يمكننا فقط التغيب عن المدرسة ونتدرّب؟"
"كييون، لا ترفع ضغط دمي، اذهب إلى المدرسة."
ومع ذلك، تمكنت من إقناعهم بالذهاب إلى المدرسة. لا بد أن هذه هي معاناة الوالدين.
وبسبب ضيق جدولي، كان عليّ أيضًا أن أقسّم ساعاني الأربع والعشرين إلى وحدات فائقة الكفاءة بحجم خمسة نانومتر.
كان هذا هو روتيني اليومي لرفع مستوى إتقاني بثلاث نقاط:
3:30 الاستيقاظ
4:00 الاغتسال وتخطيط العمل
4:30 إعداد الخبز المحمّص والذهاب إلى غرفة التدريب
5:00~10:00 تدريب الرقص (1)
10:00~16:00 تدريب الغناء (بما في ذلك الاستحمام، والغداء، والاجتماع)
16:00~19:00 تدريب الرقص (2)
19:00~21:00 تمارين رياضية
21:00~23:00 تدريب الرقص (2)
23:00~00:00 الاغتسال والمراقبة بعد العودة إلى المنزل
00:00~00:30 القلق بشأن المستقبل
00:30 النوم
بفضل المثابرة التي صقلتها في شركة هانبـيونغ للصناعة، ووظيفة دعم العمل في النظام، كنت أدفع بجسدي إلى أقصى حدوده. من كان يظن أنني سأشعر يومًا بالامتنان لهذين الاثنين؟
وبالطبع، لم أفرض هذا النمط من الحياة على الأعضاء. لم يكن لديهم نظام دعم عمل.
وبفضل ذلك...
"إذا أنهيتم وقت التدريب، فليعد الجميع إلى المنزل."
"وماذا عنك، هيونغ؟"
"كم مرة عليّ أن أقول لك، تشيونغهـيون؟ ما زال أمامي طريق طويل، لذا سأبقى قليلًا."
"لا، هيونغ، إذا واصلت هكذا ستنهار!"
...كان هذا النوع من الجدال مستمرًا منذ أسبوع.
هل كانوا يظنون حقًا أنني هشّ إلى هذا الحد؟ لو كان هذا كافيًا لإسقاطي، لكنت قد انهرت بالفعل في هانبـيونغ للصناعة.
"تشيونغهـيون، انظر حولك."
وضعت يدي على أحد كتفي لي تشيونغهـيون وأنا أتكلم.
كانت الساعة العاشرة مساءً. أنهى الجميع تدريب الرقص وخمس ساعات من التدريب.
في هذه المرحلة، كنت الوحيد الذي ما زال واقفًا باستقامة.
أما البقية فكانوا ممدّدين على الأرض... لا، كان تشوي جيهو جالسًا.
على أي حال.
"ألستُ الوحيد الذي ما زال بخير؟ لهذا عليكم أن تعودوا إلى المنزل."
"من أين يأتي هذا الهيونغ بكل هذه القدرة على التحمل؟"
"لقد استسلمت لفهم الأمر."
هزّ كانغ كيون رأسه وهو يستمع إلى لي تشيونغهـيون المذهول.
وبغض النظر عمّا قالوه، أسرعت في حثّهم على حزم أمتعتهم والعودة إلى السكن.
وفي تلك اللحظة، بينما كان تشوي جيهو يلتقط حقيبته، سأل:
"ألا يمكننا المغادرة معًا؟ ماذا لو مرّ يو هانسو من هنا؟"
"لا داعي للقلق، ذلك الرجل غادر العمل في الرابعة سابقًا."
لطالما كانت لدي موهبة في معرفة متى يغادر مديري العمل.
دفعت تشوي جيهو نحو الباب، وطلبت منه أن يسرع ويأخذ الآخرين إلى السكن، ثم أغلقت باب غرفة التدريب خلفهم.
ما إن غادروا حتى أصبحت غرفة التدريب هادئة كما لو أنه لم يكن هناك أي ضجيج من قبل. عندها فقط تمكنت من إطلاق زفرة صغيرة.
قاومت الشعور بالغثيان في معدتي ومسحت زاوية فمي بضع مرات.
بصراحة، لم تكن حالتي جيدة إلى هذا الحد. كنت فقط أقل تعبًا "من أولئك الفتية".
فعّلت النظام وتفقدت مستوى الإرهاق المتراكم لدي.
إجمالي الإرهاق: 35% (تم تفعيل خدمة دعم العمل)
كان الإرهاق الأساسي 35%. ومع إضافة الخصم البالغ 20% الذي توفره خدمة دعم العمل، أصبح إجمالي الإرهاق لدي نحو 55%.
كنت أصاب برعاف عندما يتجاوز 40%، لذا كان عليّ أن أحرص على ألا يرتفع أكثر.
لم أكن أرغب بالتأكيد في لفت الانتباه من خلال الانهيار ونزيف الأنف أمام الجميع.
ولتجنب مثل هذه الحالة، كان عليّ أن أرهق ذهني لإيجاد أكثر الطرق كفاءة للراحة.
لكن كلما فكرت في الأمر، ازددت انزعاجًا. كم كان سيكون رائعًا لو حصلت على هذا النوع من الدعم في هانبـيونغ للصناعة؟
بالطبع، المدير نام لم يطرف له جفن عندما زحفت خارج الحمام على أربع بعد أن تقيأت.
"إذا لم أرد أن ينتهي بي الأمر مجددًا في هانبـيونغ للصناعة، فمن الأفضل أن ألتزم الصمت وأواصل العمل..."
شربت الماء في حالة من الاستسلام شبه التام.
على الأقل، لم يتسبب الأعضاء في أي حوادث مؤخرًا.
لو هرب أحدهم من المنزل، أو تشاجر، أو مرض، كما كانوا يفعلون قبل الترسيم، لارتفع مستوى إرهاقي بنسبة 20% بسبب التوتر.
لذا نعم، كان من الجيد أنهم كانوا يتدرّبون بهدوء.
صفّقت لقدرتهم على إدراك متى يجب ألا يسببوا المشكلات.
ومع ذلك، وكأنما للسخرية من هذه الفترة القصيرة من السلام، في اليوم التالي، أُلقيت صخرة في البحيرة الهادئة لقلبي.
---
"نحتاج إلى تأجيل عودتنا؟"
سأل جونغ سونغبين. كان ذلك بسبب ما أخبرتنا به مين جوكيونغ للتو.
كان الأمر حرفيًا كالصاعقة من السماء، يخبرنا أن إصدار ألبومنا الثاني، المقرر في أوائل إلى منتصف مايو، سيتعيّن تأجيله.
"لماذا؟"
غير قادر على كبح نفاد صبره، اندفع تشوي جيهو بالسؤال.
"من المقرر أن تعود نيو ري في يونيو، لكن إذا أصدرتم أنتم في مايو، فلن يكون لدينا ما يكفي من موارد الشركة لدعمنا داخليًا. وإذا حدث ذلك، فسيخسر الطرفان."
كان هذا يعني أن عودة مغنية بالاد شهيرة تحت وكالة UA تداخلت مع جدولنا.
لم يكن الأمر خاطئًا. لكن كان هناك ما هو أكثر من ذلك.
"لكن سيد جوكيونغ، هل لي أن أسأل لماذا يُطرح هذا الأمر فجأة؟"
لو كانوا سيخبروننا بهذا، فكان ينبغي أن يكون ذلك في وقت أبكر بكثير — بالتأكيد ليس الآن، بعدما حصلنا بالفعل على تقديرات لغلاف الألبوم.
عند سؤالي، ترددت مين جوكيونغ وتجنبت التواصل البصري. ثم فتحت فمها بحذر.
"في الواقع، كان من المفترض أن يصدر ألبوم نيو ري في أبريل، لكنه تأجل كثيرًا."
"أفهم."
"بما أنها أول عودة لنيو ري منذ ثلاث سنوات، أرادت الشركة أن يكون كل شيء مثاليًا. لذا..."
توقفت مين جوكيونغ عن الكلام.
لا بد أن الأمر كان محرجًا بالنسبة لها أن يضطر إلى شرح ذلك. كنت أتفهم.
التأجيلات تحدث طوال الوقت في الشركات.
تأخير لمدة شهرين كان محبطًا، لكنه لم يكن أمرًا غير مسبوق. ربما كان هناك خمسة مديرين في مكان ما يشدّون شعرهم بسببه، لكنه لم يكن مستحيلًا.
لكن شيئًا ما ظل يزعجني.
هل شركة تبذل هذا القدر من الجهد لعودة بعد ثلاث سنوات ستدير الجدول الزمني بسوء إلى حد تأجيله شهرين؟
بل وحتى تأجيل عمل فرقة كان على وشك البدء؟
علاوة على ذلك... كانوا يعرفون مفهوم ألبومنا القادم.
كان رأسي ممتلئًا بالأسئلة.
لكن في الوقت نفسه، خطرت لي كلمة مفتاحية واحدة يمكن أن تجيب عن كل هذه الأسئلة.
"سيدة جوكيونغ، أشعر أنني قد أكون متجاوزًا، لذا سأقول هذا بحذر... هل لي أن أطرح سؤالًا آخر؟"
"هاه؟ لا، لا بأس، اسأل!"
"هل، بأي حال من الأحوال، يشارك المنتج يو في مشروع نيو ري، سنباينيم؟"
في تلك اللحظة، سمعت شهقة خافتة.
وعندما التفتّ، رأيت لي تشيونغهـيون يغطي فمه.
ابتسمت مين جوكيونغ ابتسامة محرجة.
"إييول، أنت سريع البديهة. هذا صحيح، المنتج يو يتولى ذلك المشروع حاليًا."
"شكرًا لإخباري. آه، هل لا يزال بإمكاننا عقد الاجتماع الدوري الذي كان مقررًا هذا الأسبوع؟"
"بالطبع. سأخطر الجميع."
ثم نظرت مين جوكيونغ إلى كل عضو واحدًا تلو الآخر وقال:
"لكن لا تقلقوا كثيرًا يا رفاق. هذا النوع من الأمور يحدث كثيرًا في الصناعة، وليس بالأمر الكبير. الشركة لا تهملكم، فلا تشعروا بالقلق. مفهوم؟"
كانت كلمات مواساة دافئة. في لحظات كهذه، كنت أشعر أن مين جوكيونغ شخص طيب.
كان محقًا. في هانبـيونغ للصناعة، كان المدير نام يؤخر الموافقات ثلاثة أشهر، ولم يحدث شيء.
لكن هذه المرة كانت مختلفة. كان الأمر خطيرًا، وكنا في ورطة.
إذا لم تقم سبارك بعودتها في الموعد المقرر، فهناك احتمال كبير ألا نتمكن من المشاركة في برنامج البقاء الذي سيبدأ اختيار المشاركين له في يونيو. ما زلنا نفتقر إلى الاعتراف.
ومن حيث التعرض السريع، لا شيء يمكنه جمع الشعبية بقدر برنامج بقاء، لكننا كنا بحاجة إلى حد أدنى من الاعتراف ليتم اختيارنا.
كان الأمر أشبه بتوظيف مبتدئين ذوي خبرة — قذر وغير عادل، لكن تلك كانت الحقيقة. لم يكن هناك طريق آخر للوصول إلى المركز الأول بسرعة.
لا عجب أن الأمور كانت هادئة جدًا مؤخرًا. يبدو أن أيامي في النوم قد انتهت.
تمدّدت على السرير واستدعيت النظام.
وفكرت.
ألا يوجد شيء مثل برنامج قروض للموظفين؟ ربما ضمان دعم للقدرة على التحمل؟
فظهر النظام.
[النظام] وصلت تعليمات عمل من "المسؤول الأعلى".
الموظفون هذه الأيام متدللون للغاية. لا يفكرون في العمل مثل الآخرين، بل يتوقعون أن يحصلوا على كل ما يحصل عليه غيرهم؟
يا له من ظلم. أي عمل لم أقم به؟
حبست غضبي. في الوقت الحالي، كان المهم أن أستدرج النظام ليمنحني ما يستطيع.
ثم، فجأة، تذكرت أنني قدّمت موعد الترسيم سابقًا.
أخرجت جدول المواعيد فورًا. كان الموعد الذي حددته لعودتنا القادمة معلّمًا بوضوح على الجدول الهولوغرامي.
"إلى أي مدى يمكنني تقديمه؟"
وعندما قمت بحركة تقريبية لسحبه إلى الأمام، تحرك الموعد عدة خانات وتوقف عند تاريخ يسبق بأسبوع تقريبًا. كان ذلك في أوائل مايو جدًا.
إذًا، هذا يعني أنه يمكن بالتأكيد تقديم الموعد.
السؤال الآن هو — ما نوع الحادث الذي سيحدث هذه المرة؟
أيها المدير نام اللعين... لا، أيها النظام اللعين. هل سيهرب أحدهم مجددًا؟
[النظام] وصلت تعليمات عمل من "المسؤول الأعلى".
► يبدو أن قسمنا قد دخل فترة استقرار هذه الأيام. في مثل هذه الأوقات، فلنحاول جميعًا ألا نسمح للأجواء بأن تسيطر علينا، ولنؤدِّ أفضل ما لدينا في مواقعنا.
كان لا يزال بأسلوب ساخر، لكنني كنت قد تعلمت الآن كيف أستخرج التلميحات من كلمات النظام.
باختصار، لن يهرب أحد فجأة أو يدخل في شجار كبير.
إذا لم تكن مشكلة علاقات، فهذا على الأقل أقل صداعًا.
من دون تردد، قررت تقديم موعد العودة.
وعندها، عادت كل المهام التي ظهرت من قبل لتطاردني.
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
► تأمين القوى العاملة من أجل العودة
المكافأة: زيادة احتمال عودة مستقرة
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
▷ تحسين مهارات العمل
► المكافأة: زيادة احتمال عودة مستقرة
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
► مشاركة الأسرار مع الأعضاء
المكافأة: زيادة احتمال عودة مستقرة
كلها، ثلاثة أضعاف.
أوه، اللعنة. لم يكن ينبغي لي تقديم الموعد من الأساس.