أولًا، تحسين المهارات الوظيفية. كانت تلك مهمة تدريب أثناء العمل (OJT)، لذا إذا تدربت بجد، يمكنني اجتيازها.
بعد ذلك، مشاركة الأسرار مع الأعضاء؟ ما الذي يعنيه ذلك بحق السماء؟
أي نوع من الأسرار؟ مناقشة نسب الرواتب؟ أليست لدى UA سياسة تمنع الموظفين من مشاركة معلومات الرواتب؟
مع ذلك، بما أن ذلك يزيد من فرص عودة مستقرة، فعليّ أن أشارك شيئًا ما.
في أسوأ الأحوال، يمكنني جمع الجميع في غرفة تدريب الغناء وأخبرهم بـ101 سببًا لعدم تمكني من دخول الجامعة. وبما أن ذلك شيء قد حدث بالفعل، فلا ينبغي أن تكون هناك أي عقوبات. إذن كل ما تبقى هو...
[SYSTEM] تم تعيين "مهمة جديدة".
► تأمين القوى العاملة للعودة
المكافأة: زيادة احتمال عودة مستقرة
— هذه المهمة.
من خلال تقديم موعد العودة، قد نتمكن من تأمين بعض موارد الشركة. ومع ذلك، فإن ذلك سيكون إلى حد معين فقط، ومن الصعب توقع نفس مستوى الدعم الذي حصلنا عليه عند ترسيمنا.
«إلا إذا انخفض عبء عمل نيو ري بشكل كبير.»
كانت هناك ثلاث طرق تقريبًا لحدوث ذلك.
أولًا. أن تصبح نيو ري جريئة فجأة وتقتحم جميع عمليات اتخاذ القرار.
ثانيًا. أن يدرك يو هانسو قدراته الخفية ويستخدمها إلى أقصى حد.
ثالثًا. أن أتولى جميع أنواع الأعمال الجانبية في UA التي تعاني من نقص في الموظفين، وأقلل الوقت المستغرق في مشروع نيو ري إلى الحد الأدنى.
من الواضح أن الخيار الثالث هو الإجابة الصحيحة.
أطلقت ضحكة مريرة.
ثم شغّلت حاسوبي المحمول، عازمًا على الاطلاع على ألبومات نيو ري السابقة استعدادًا، كما خططت لإجراء بعض البحث في الوقت نفسه.
لكن تضحيتي النبيلة من أجل سبارك سرعان ما فقدت نقاءها وعفويتها.
"هل يمكنك إلقاء نظرة على المقترح... من فضلك؟"
جاءني فريق التخطيط بمقترح يحمل عنوان "(الرابع)".
حاولت ألا أُظهر ترددي وقبلت الصفحات القليلة بحذر.
«لماذا يعطونني هذا؟»
من المفترض أن يكون فريق التخطيط هم المحترفين في هذا المجال، فماذا عساي أن أقول؟
كان الأمر محرجًا للغاية. ابتلعت تنهيدة وقرأت المقترح بعناية.
ثم وجدته.
«عودة الإلهة، ورحلة جديدة»
عنوان مألوف بشكل مزعج ومبتذل.
«هل كان يو هانسو يلعب نوعًا ما من الألعاب مؤخرًا؟»
هذه هي الكلمات التي تراها ملصقة في كل مكان على إعلانات مترو غانغنام.
لا بأس بذلك لإعلان لعبة، لكن أليس الأمر مختلفًا في هذه الحالة؟
حاولت جاهدًا ألا أعبس أمام الموظف وقلّبت الصفحة التالية.
وكادت جهودي تنهار خلال ثلاث ثوانٍ.
فكرة المفهوم
بمفهوم يصورها كنسل من السيرينات اللواتي يسحرن المستمعين بجمالها القاتل وصوتها الآسر، تعود نيو ري بعد ثلاث سنوات، أكثر نضجًا من أي وقت مضى...
أما الجزء اللاحق فكان أكثر إدهاشًا.
لا بد أن يو هانسو قد حمّل لعبة غريبة من مكان ما. هل لا يعرف هذا الشخص سوى منح المفاهيم المثيرة للمغنيات؟
ولماذا عرض فريق التخطيط هذا عليّ أصلًا؟ هل ليتلاعبوا بي؟
أم ربما أرادوا فقط أن أعاني معهم لأنهم لا يريدون أن يكونوا بائسين وحدهم؟
في كلتا الحالتين، كان الأمر مؤلمًا. سارعت إلى إعادة المقترح إلى الموظف.
"أنا آسف، ما زلت عديم الخبرة، لذا لا أشعر أنني مؤهل لتقديم أي ملاحظات!"
"انتظر، إييول، تمهل!"
أمسكني الموظف بينما كنت أحاول الهرب. أردت أن أصرخ في وجهه وأتوسل إليه أن يتركني أذهب.
كان الجميع في الشركة يعلم أنني لا أنسجم جيدًا مع يو هانسو، فكيف يمكن أن تكون هذه هي القواعد؟ ماذا يمكنني أن أقول هنا أصلًا؟
كدت أتمنى أن ينهار سقف إرهاقي المتراكم فيغشى عليّ، حين تحدث الموظف مجددًا.
"لا تشعر بالضغط. فقط أعطنا رأيك الصادق. نحن نسأل من حولنا لأننا أنفسنا غير متأكدين."
غير متأكدين؟ بشأن ماذا تحديدًا؟
حتى لو أغمضت عينيّ، يمكنني أن أرى يو هانسو يضع نيو ري في مسطحات الطين في البحر الغربي، ويصوّر فيديو موسيقيًا هناك، ثم يستخدم الكروما ليضع خلفها مليون عمود من البازلت.
ضحك الموظف بارتباك، ربما شعر بعدم تصديقي.
"همم... سيكون من الغريب أن نطلب رأيك دون أن نعطيك أي تفسير، أليس كذلك؟"
"إذا كان الأمر سريًا، فلا حاجة لشرحه. أنا حقًا لست مهتمًا!"
"هل يعرف أطفال هذه الأيام كلمة ‘سري’؟ على أي حال."
تنحنح الموظف.
"في الواقع، فريق التخطيط متشكك في هذا المشروع. الأمر لا يتعلق فقط بحداثة المفهوم — هذا ليس أسلوبًا تحبه نيو ري أصلًا."
"حقًا؟"
"نعم. إيوول، هل شاهدت الفيديو الموسيقي لنيو ري؟"
كنت قد شاهدته. كانت معظم أعمالها تحمل طابعًا حيويًا للغاية. كانت من النوع الذي ينشر طاقة مشرقة أينما ذهب.
عندما أومأت برأسي، تابع الموظف.
"نيو ري مغنية بالاد تمتلك روح تحدٍ قوية. ومادة هذه الأغنية الجديدة أيضًا فريدة. لذا..."
"لذا فهي لا تتناسب مع هذا المفهوم."
تنهد الموظف عند كلامي. بدا أن يو هانسو لم يطلع على أعمال نيو ري السابقة أصلًا.
لكنني كنت لا أزال فضوليًا بشأن أمر واحد.
لماذا جلب فريق التخطيط هذا إليّ؟ خاصة وهم يعلمون بوجود خلل داخلي.
لم أرد أن أخاطر بقول شيء قد يرتد عليّ لاحقًا، لذا سألت الموظف بحذر.
"هل يمكنني أن أسأل لماذا تسألونني أنا؟ سونغبين يعرف أكثر عن اتجاهات صناعة الموسيقى، وتشونغهـيون أكثر إبداعًا."
"أنت دقيق، إييول."
ربما كان ذلك أثرًا جانبيًا للوقت الذي تعرضت فيه للتوبيخ بسبب تسخيني لشاي المدير نام العشبي لمدة عشر ثوانٍ أكثر من اللازم.
قال الموظف لي، وأنا لم أجب تحديدًا:
"نسأل أشخاصًا خارج الفريق لأننا نخشى أن نكون متحيزين ضد المنتج يو. كما تعلم — اكره الشخص، لكن لا تكره العمل."
أردت أن أسأل أليس الأمر عادةً بالعكس، لكنني التزمت الصمت.
"تبدو وكأنك تتساءل لماذا لا نسأل أشخاصًا ذوي خبرة ذات معنى في الصناعة، لكن أي مشكلات قد يشيرون إليها ينبغي أن تكون قد عولجت بالفعل داخل الفريق. وإذا لم يحدث ذلك، فهذا يعني أن الفريق لا يعمل بشكل صحيح."
"علاوة على ذلك، السبب في أنني سألتك، بصفتك شخصًا شابًا، هو أنني ظننت أننا قد نفوّت اتجاهات الجيل الحالي. مهما كانت صناعة الترفيه حساسة للاتجاهات، فمن الصعب مواكبة الجيل الأصغر سنًا. قد لا يروق لنا مقترح المنتج يو، لكنه ربما يتناغم مع جيلك."
حكّ الموظف رأسه وضحك.
تفاجأت. لم أتوقع أن تمتلك UA هذا الإحساس القوي بالاحترافية.
تساءلت كيف لشركة تضم فريقًا كهذا أن تبتكر يومًا مفهوم محارب سايبورغ.
وشعرت بالخجل.
كان هؤلاء الناس يركزون بجدية على عملهم، بينما كنت أنا منشغلًا بصراعي مع يو هانسو.
لنراجع أنفسنا. ولنتعلم من ذلك. هكذا عزمت في داخلي.
"آه، صحيح، إييول."
حين ظننت أن الحديث انتهى، ناداني الموظف مجددًا.
"لقد سألت سابقًا. لماذا سألتك أنت بدلًا من سونغبين أو تشونغهـيون؟"
"آه، صحيح."
"هناك أسباب كثيرة، لكن أكبرها أننا نعتقد أن لديك حدسًا ممتازًا."
كان من الصعب عليّ فهم ذلك. مرت سنوات منذ أن بدأ عقلي يشعر بالخمول. لا يمكن أن يكون لديّ أي حدس يُذكر.
وكأن الموظف أدرك أفكاري، ربت على كتفي.
"لديك حدس جيد. إنه أمر مفاجئ حقًا. على الأقل، هذا ما يعتقده فريقنا."
-------
"إذًا، هل انجرفت بسبب مديح فريق التخطيط حتى أنك بحثت عن أفكار لنيو ري سونباينيم حتى الفجر أمس؟"
اقترب مني لي تشونغهـيون خلال وقت الاستراحة وسأل.
"تشونغهـيون، إذا قلتها بهذه الطريقة، فقد أبكي."
حتى وأنا أجيبه، لم تتوقف أصابعي عن الحركة.
كان عليّ أن أرسل الملف المرفق بسرعة، وأضيف تحية رسمية، وأدرج رمزًا تعبيريًا ضاحكًا — كل ذلك خلال عشر دقائق.
رغم تجاهلي، لم يتراجع لي تشونغهـيون.
"ألم تقل سابقًا إن عينيك كانتا جافتين لدرجة أن الدموع كادت تخرج ثم عادت للداخل؟"
"كيف أن كل كلمة تقولها منطقية إلى هذا الحد؟"
متجاهلًا تعليقاته المتلاحقة، ضغطت زر الإرسال على البريد الإلكتروني إلى فريق التخطيط.
لم أستطع مساعدته. بصفتي موظفًا مثلهم، لم أستطع ترك زملائي يعانون.
"هيونغ، أنت محروم من النوم جدًا. تبدو واثقًا أكثر من اللازم فقط لأن مرحلة نموك انتهت."
أشار تشونغهـيون، وأومأ بارك جوو وو موافقًا من خلفه.
"وماذا في ذلك؟ هل ستتولى إدارة جدولي من الآن فصاعدًا؟"
"أفعل؟ إذًا حوّل إليّ كل شيء."
انظر إلى هذا الفتى. بضع ليالٍ من السهر معًا، وقد أتقن الأمر بالفعل.
"انس الأمر. كنت أمزح فقط."
قلت ذلك وأنا أنهض من الأرض. تمتم لي تشونغهـيون: "من يمزح بنبرة جادة إلى هذا الحد؟" لكنني تظاهرت بعدم السماع.
عندما تحققت من الوقت، كان يتبقى نحو دقيقتين قبل استئناف التدريب.
في تلك الأثناء، تسللت سرًا إلى زاوية غرفة التدريب وفتحت النظام للتحقق من تقدم عملي.
[SYSTEM] تقدم برنامج تعزيز المهارات الوظيفية
كيم إييول
الرقص 1 ■■■■■□□
الرقص 2 ■■■■□□□
الغناء■■■■■□□
تشوي جيهو
الرقص■■■■■□□
الغناء■■■■■□□
في اليوم الخامس، كان جميع الأعضاء يُكملون ساعات تدريبهم بثبات دون أي مشاكل.
ما تبقى لي هو أن أضغط بقوة خلال اليومين التاليين، وأعوّض ساعاتي غير المكتملة الليلة، وأن أنهي أخيرًا وحدة الرقص (2) بدرجة كاملة.
إذا تمكنت فقط من النجاح في هذا...
➤ لقد سئمت من غض الطرف، أيها العذر البائس لراقص
➤إييول، تدرب أكثر قليلًا... ألا تشعر بالخجل أمام الأعضاء...؟
➤الأكبر سنًا لكن الأقل مهارة
➤لماذا كان على هذا الأحمق أن ينضم في اللحظة الأخيرة™ مزعج جدًا™T™T™T™
➤هذا الرجل ببساطة غير مؤهل ليكون آيدول
➤مهما تدرب بجد، إذا كان هذا هو المستوى الذي يُظهره للعامة، فمن الواضح أنه غير مناسب لهذا المسار المهني.
..ربما يمكنني أن أقدم بعض العزاء لمؤيدي الخمسة أعضاء الذين كانوا على الأرجح يتألمون بسببي.
أنا آسف. سأحاول أن أبقى بعيدًا عن الأنظار قدر الإمكان.
"هيونغ، انتهت استراحتنا!"
بمجرد أن أنهيت التحقق من تقدمي، ناداني جونغ سونغبين.
"نعم، قادم."
نهضت من الزاوية بأكثر طريقة طبيعية ممكنة.
في تلك اللحظة، شعرت بشيء دافئ تحت أنفي، وشيء يقطر إلى الأسفل. غطيت أنفي وفمي بسرعة بيدي.
«ما هذا؟ هل هو مخاط؟»
يا للإحراج. رجل بالغ، غير قادر حتى على تنظيف أنفه بشكل صحيح والآن يسيل منه المخاط — كان هذا كافيًا ليحوّل داعمي سبارك الستة أعضاء فورًا إلى داعمي خمسة أعضاء.
"هيونغ، لماذا تفعل ذلك...؟"
سأل بارك جوو وو.
لوّحت بيدي كي لا يقترب الأعضاء مني في حالتي البشعة.
"آسف. لا بد أنني أبدو مقززًا الآن. هل يمكن لأحدكم أن يحضر لي بعض المناديل ويتظاهر بأنه لم يرَ هذا؟"
"هـ-هيونغ! هيونغ، أنت تنزف!"
بينما كنت أمد يدي بشكل بائس، صرخ لي تشونغهـيون.
أنزف؟
في تلك اللحظة، ضربت أنفي رائحة معدنية مألوفة. شيء كنت أحاول بشدة ألا أبتلعه تسرب عبر شفتيّ.
أنزلت يدي ببطء عن أنفي. كانت راحة كفي مغمورة بدم أحمر داكن.
