كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C100: إدارة غرفة الاستراحة (1)
عندما فتحنا باب غرفة الاجتماعات التي تم توجيهنا إليها، استقبلتنا عدة كاميرات وحوالي عشرة من أعضاء فريق الإنتاج.
"سبارك، أهلاً بك!"
مرحباً، نحن سبارك! نرجو منكم الاعتناء بنا!
"يا للعجب، طاقة اللاعبين الجدد في مستوى مختلف، كما هو متوقع."
ابتسم مدير المشروع ابتسامة مشرقة وأشار إلى مقعد فارغ على طاولة غرفة الاجتماعات.
جلسنا جنباً إلى جنب في مواجهة الكاميرات.
كان محتوى تصوير برنامج "تحدي! تجربة الحياة" بسيطاً.
في اليوم السابق للتصوير، كان أعضاء فريق التمثيل يعقدون اجتماعاً مع فريق الإنتاج لتلقي معلومات حول المهمة التي سيقومون بها في اليوم التالي.
ثم يذهبون إلى موقع العمل في اليوم التالي. كانت هذه هي الفكرة برمتها.
إذا كانت هناك حاجة إلى مهارة محددة، يقوم فريق الإنتاج بإعداد جلسة تدريبية مسبقاً.
≫ عندما سمعت يونجي أنها ستتلقى دروسًا في الغوص، كان وجهها لا يُقدّر بثمن
لطيف، مثل الهامستر المذهول ㅠㅠㅠㅠ
└ عندما قالوا درس غوص، ظننت أنها ستكون وظيفة بدوام جزئي في حوض أسماك، لكن اتضح أنها مولجيل…;;
└ الحياة صعبة حقاً...
وإلا، فإن الممثلين سيندفعون بكل عزيمة وإصرار.
بصراحة، طالما لم يكن العمل يتعلق بتفريغ الصناديق في مستودع، فلا يهم نوع العمل. سأكون بخير، لكن لو أصيب أي من زملائي، لكانت هذه مشكلة.
بينما كنت أفكر في هذا وذاك في رأسي، أنهينا التعارف مع مدير الإنتاج.
ثم بدأ الموضوع الرئيسي.
"أولاً وقبل كل شيء، أنت تعرف نوع هذا البرنامج... أليس كذلك؟"
"نعم!"
"رائع. ومع ذلك، لدينا مشكلة واحدة."
مشكلة منذ البداية؟ كان هذا صعباً حقاً.
قال المدير العام بجدية وهو ينظر إلى الأعضاء المرتبكين.
"ساعات العمل القانونية للقاصرين هي سبع ساعات، لذلك سيتعين على الأعضاء الأصغر سناً تسجيل الخروج في وقت مبكر، مما يترك للأعضاء الأكبر سناً مهمة الإغلاق."
كانت تلك مشكلة كبيرة حقاً. كان قلبي يخفق بشدة لمجرد التفكير في الركض والتعرق.
وتابع المنتج قائلاً: "لم يتبق سوى أنا وتشوي جيهو للتعامل مع الأمور في هذا الموقف الصعب".
"هل سبق لك أن عملت بدوام جزئي؟"
"لقد عملت كعارض أزياء في مراكز التسوق مرات قليلة فقط."
قال تشوي جيهو: لقد قام هذا الرجل بعمل جزئي رائع.
أما الأعضاء الأصغر سناً فقد هزوا رؤوسهم فقط بسبب صغر سنهم.
كانت لدي بعض الخبرة في العمل بدوام جزئي... لكنني قررت التزام الصمت لأنه سيكون من المزعج إثبات ذلك لاحقاً.
عندما رأى مدير الشرطة إيماءاتنا، صرخ.
"غدًا، ستعمل سبارك في المكان الذي يُعتبر بمثابة الكأس المقدسة للوظائف بدوام جزئي: مقهى!"
"مقهى؟"
كانت وظيفة بدوام جزئي تحظى بشعبية كبيرة بالنظر إلى مواقع التصوير التي قاموا بها حتى الآن.
قد تكون وظائف العمل بدوام جزئي في المقاهي صعبة. فهناك العديد من الأصناف في قائمة الطعام، والكثير من الزبائن المتطلبين.
لكن بالنظر إلى الطبيعة الفريدة لبرنامج أرسل في إحدى المرات ممثلاً مشهوراً لإزالة خلايا النحل، لم أعتقد أنهم سيضعون مجموعة من ستة أشخاص في مقهى واحد.
هل هو مقهى ذو طوابير طويلة؟ أم مقهى بالقرب من محطة مترو الأنفاق أو سلسلة كبيرة؟ هل هو الوقت المناسب للمشروبات الموسمية في ستاربكس الآن؟
لقد قلصت عدد المرشحين بشكل تقريبي في ذهني.
على عكسي، كان الرجال الجالسون بجانبي يتحدثون عن رغبتهم في ارتداء زي المقهى وكيف أعجبهم دور الباريستا في المسلسلات الدرامية.
"يُعدّ المقهى عنصراً أساسياً في الوظائف بدوام جزئي. فهو ليس فقط من أكثر الوظائف شيوعاً، بل هو أيضاً جزء مألوف من حياتنا اليومية!"
ثم فتح مدير المشروع دفتر رسوماته.
"يا جماعة، بعد تلقيكم تدريباً من باريستا محترف بعد ظهر اليوم، ستستضيفون فعالية توزيع مشروبات مجانية ليوم واحد في غانغنام غداً!"
"غانغام؟!"
"لماذا أنت مصدومٌ للغاية يا سيد إيول؟"
عندما نظرت إلى النقطة الحمراء على الخريطة، لم أصدق عيني.
غانغام؟
هل سيتعين علينا البقاء على قيد الحياة من الافتتاح إلى الإغلاق في مقهى في غانغنام؟!
شعرت بدوار. شعرت وكأنني على وشك الإغماء.
"ما الخطب يا إيول هيونغ...؟"
"هل السبب هو قلقك من وجود الكثير من الزبائن؟ لكن لا يزال الأمر يبدو وكأنه بعيد بعض الشيء."
نظر كانغ كييون إلى الخريطة وأجاب على سؤال بارك جوو.
"إنها منطقة غانغنام، لذا يجب أن يكون هناك مقهى واحد على الأقل في الطريق من المحطة إلى هنا؟ ستكون منتشرة في كل مكان بالتأكيد."
وأضاف تشوي جيهو أيضاً.
بدلاً من الاستماع إلى ما كانوا يقولونه، نظرت إلى الأمام ورأيت مدير الإنتاج وفريق الإنتاج يبتسمون ابتسامة شريرة.
نعم، لم يكن قريباً جداً من المحطة.
لكن…
"يا PD، هل يمكنك أن تريني الخريطة مرة أخرى من فضلك؟"
لقد استلمت الخريطة من قسم الشرطة.
كان حدسي المقلق في محله تماماً.
في نطاق مبنيين من الموقع المحدد باللون الأحمر، كانت جميع المباني شاهقة الارتفاع.
يا رفاق، نحن في ورطة كبيرة...
تمتمتُ كما لو كنتُ أكتب وصيتي الأخيرة. ثم أظلمت رؤيتي.
* * *
كان موظفو المكاتب مشغولين للغاية خلال ساعات الغداء.
قدمت بعض الشركات مزايا رائعة، حيث استمرت فترات استراحة الغداء من ساعة ونصف إلى ساعتين، أو حتى سمحت للموظفين بتناول الطعام وقتما أرادوا.
معظم الشركات التي لا تملك كافيتريات داخلية تحدد فترات استراحة الغداء من الساعة 12 إلى الساعة 1.
لتحقيق أقصى استفادة من تلك الساعة، كان لا بد من أن تكون كل خطوة فعالة.
كان عليك اختيار قائمة طعام الغداء مسبقاً قبل الساعة الحادية عشرة. أما في المطاعم ذات الطوابير الطويلة، فكان عليك المغادرة فور دقات الساعة الثانية عشرة.
كانت المشروبات دائماً تُطلب للخارج. أما المطاعم التي تقبل الحجوزات فكانت تُحجز قبل أسبوع، وكانت طلبات المقاهي التي تقدم تطبيقات تُقدم الطعام تُقدم مسبقاً.
وكأنهم يتبعون دليلًا إرشاديًا، تحرك موظفو المكاتب بدقة متناهية. وكانت الأماكن التي يرتادها الكثير منهم بعد تناول الطعام مقسمة في الغالب إلى ثلاث فئات.
للتدخين، للمشي...
"...أو إلى مقهى."
كان الموقع المحدد على الخريطة يقع في منتصف منطقة مكاتب مكتظة.
حتى شخص مثلي، لا يشرب القهوة، كان يعلم ذلك. كل مقهى بالقرب من مكتب خلال ساعات الصباح والغداء كان مكتظاً بالزبائن.
والآن، مع توزيع مشروبات مجانية أيضاً، كل ذلك من أجل التصوير؟
لقد وقعنا في ورطة. ربما سيسحقوننا تماماً بحلول نهاية الأمر.
"إنها ليست بيئة متطرفة تمامًا، لذلك أعتقد أنهم حاولوا تحقيق التوازن من خلال جعلنا نقدم مشروبات مجانية..."
يا له من عذر واهٍ! حتى أنا سأشرب أي شيء تقريباً إذا كان مجانياً، باستثناء السم بالطبع، فكيف سيكون الوضع فوضوياً لو كنا نوزع القهوة، التي كانت جرعة أساسية لموظفي المكاتب؟
"هيونغ، لماذا تستمر في التحديق في الفراغ؟"
سأل جونغ سيونغ بين. كان في يده كوب من عصير الفاكهة الذي أمضينا اليوم كله في تحضيره.
تذكرت العروض التي قدمها الأعضاء اليوم.
ثم نظرت إلى جونغ سيونغ بين وأجبت.
"أنا أفكر فقط في كيفية إنجاز أعمال الغد بنجاح."
* * *
كان برنامج "تحدي! تجربة الحياة" يواجه بعض التراجع مؤخراً.
كان السبب بسيطاً. فقد جعلت الشائعات حول مدى صعوبة البرنامج عملية تجنيد أعضاء فريق التمثيل أكثر صعوبة.
تمحور المحتوى الرئيسي للبرنامج حول تسليط الضوء على الوظائف الصعبة، ولكنها ضرورية.
بطبيعة الحال، كان العمل الذي أعده فريق الإنتاج شاقاً بدنياً.
ومثل العديد من كتاب البرامج الترفيهية الأخرى، اضطر كتاب برنامج "تشالنج لايف" أيضاً إلى قضاء الكثير من الوقت في اختيار أعضاء فريق التمثيل.
عمل عالي الكثافة → يمكن للمشاهير القيام به → لكنه صعب بما يكفي ليقول المشاهدون: "يا إلهي، إنهم يكافحون حقًا" → …
ومع تكرار هذه المعضلة، نفدت المواد وأفراد فريق التمثيل.
في مثل هذه الأوقات، قرر مدير الإنتاج الرئيسي إلقاء نظرة على الأفكار التي تم استبعادها لأسباب مختلفة.
كان العمل بدوام جزئي في المقاهي أيضاً من بين الأفكار التي تم استبعادها في الماضي.
تنوعت أسباب رفضها.
كان العمل شائعاً لدرجة أنه لم يُنظر إليه على أنه صعب مثل الأفكار الأخرى...
لذا أضاف فريق الإنتاج تحديات لزيادة صعوبة الحلقة. حتى أنهم فكروا في ربط الحلقة بإطلاق مشروب موسمي في ستاربكس، لكنهم تراجعوا عن الفكرة في النهاية لتجنب تعطيل الفعاليات الوطنية.
بمجرد تحديد الفكرة، كانت العقبة التالية هي اختيار الممثلين.
كان رفع مستوى الصعوبة أمراً رائعاً، لكن الأبحاث الأولية أشارت إلى أنه سيتطلب أكثر من شخص أو شخصين لإنجازه.
في مثل هذه الأوقات، كان اختيار الفنانين هو الأسهل. كانوا يعملون في مجموعات، وكلما كانوا أحدث عهداً، كلما قلّ انتقائهم بشأن المهام السهلة أو الصعبة.
لكن لكل عملة وجهان.
كان هناك سبب وراء عدم قيام برنامج "تشالنج لايف"، الذي كان في أمس الحاجة إلى أعضاء فريق التمثيل، باستدعاء نجوم جدد إلا عند الضرورة القصوى.
≫ ㅊㅇㅅ إنه أمر محبط حقًا
كيف يمكن لشخص أن يفشل في حفظ أرقام الطاولات طوال اليوم؟
حتى من خلال اللقطات المعدلة، استطعت حفظها!
كادت أن أغير القناة
لم يكن الكوريون يطيقون الأمور المحبطة.
بينما قد يستمتع المشاهدون بمشاهدة أعضاء فريق التمثيل وهم يكافحون مع مهام غير مألوفة، إلا أنهم أرادوا أيضاً أن يتعامل أعضاء فريق التمثيل مع الأمور بنفس مستوى المحترفين.
وقد تجلى ذلك من خلال شعبية مقاطع الفيديو المجمعة التي تحمل عنوان "نجوم تغلبوا على التحدي! لحظات من الحياة" والتي سيطرت على مختلف المنصات.
وعلى الرغم من أن هذا لا ينطبق على جميعهم، إلا أن معظم الفنانين الذين ظهروا لأول مرة في هذه الأيام كانوا صغارًا جدًا في البداية.
بعد أن أمضوا سنوات تكوينهم في التدريب على الظهور الأول، كانوا يفتقرون في كثير من الأحيان إلى ما يسميه الناس حس العمل.
اعمل بجد، وستحظى بالحب أينما كنت. هذا هو نوع الفنان الذي كانت تحتاجه لعبة تشالنج لايف.
لذا تواصل فريق الإنتاج أولاً مع فرقة بارثي، وهي فرقة فتيان جديدة انطلقت مؤخراً من وكالة كبيرة. ولا تزال صناعة البث تثق بهم، قائلة: "على الأقل الشركات الكبرى تُعلّم نجومها بشكل صحيح!".
باختصار، تم رفض العرض.
نسي فريق إنتاج برنامج "تحدي الحياة" للحظة. السبب وراء عظمة الشركات الكبرى هو أنها منعت فنانيها من الظهور في برامج منخفضة التكلفة كهذا البرنامج.
بينما كان الكتّاب يجهدون عقولهم.
"مهلاً، إذا كنت لا تمانع وجود لاعب مبتدئ، فماذا عن هذه المجموعة؟"
لأول مرة، تم ذكر مجموعة سبارك في الاجتماع.
"لديهم سنوات خبرة مماثلة لبارث، وهناك العديد من المراجعات على مواقع التواصل الاجتماعي والمنتديات التي تقول إنهم جيدون بنفس القدر."
في الوقت نفسه، عُرض مقطع فيديو قصير على شاشة غرفة الاجتماعات. وكان عنوان الفيديو "شخصية بارزة تتمتع بحس عمل استثنائي".
أثناء تشغيل الفيديو، تم التقاط صورة الشاب ذي البشرة الفاتحة الموجودة في الصورة المصغرة على الشاشة.
"جوو، نظف من أعلى إلى أسفل."
لقد قمت بتحميل الدليل إلى المجلد المشترك. تحقق منه، وأخبرني إذا لم تتمكن من الوصول إليه.
كانت المشاهد القصيرة والواضحة مصحوبة بتعليقات توضيحية تشرح المواقف.
كتابة البيانات الصحفية، وشرح صيغ برنامج إكسل، والتعامل مع الأطباق الدهنية بشكل مثالي... وأكثر من ذلك.
بما أن بارثي رفض العرض على أي حال، فلنجرب هذا!
انطلاقاً من هذه العقلية، اتصل فريق إنتاج برنامج "تحدي الحياة" بشركة UA للاستفسار عن اختيار الممثلين.
وبحلول ذلك المساء، تلقوا رداً: أي وقت مناسب.
"إذا أبقينا على موظف واحد منتظم في المقهى لدعمهم، فلن تكون هناك أي مشاكل."
قام المنتج الرئيسي بالتحضير للتصوير وهو يفكر في الاحتمالات.
خلال الاجتماع القصير الذي عُقد في اليوم السابق للتصوير، ظهرت بعض المخاوف.
كانت جميع المجموعات طويلة القامة ووسيمة، لكن معظمهم ما زالوا يتمتعون بمظهر شبابي. وحده الشاب الذي رآه في الفيديو بدا عليه أنه مرّ بتجارب قاسية، لذا ظنّ أنه يستطيع الوثوق به.
بعد هذه الملحمة الطويلة من التقلبات والمنعطفات، تم افتتاح باب مقهى "تشالنج! وان داي" أخيرًا في يوم دافئ من شهر مايو.