كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C261: التعارف (1)
عندما أوصيت بنظام الإحالة ل يو ايه. كنت أقصد أن يستقطبوا أشخاصاً جديرين بالثقة، أشخاصاً يتمتعون بسمعة طيبة وكفاءة عالية في عملهم.
لكن الميزة الأقوى لنظام الإحالة تكمن في مكان آخر.
حرصاً على سمعتهم، سيولي الشخص الذي قدم التوصية عناية كبيرة بالشخص الذي تم توظيفه حديثاً.
وعلى العكس من ذلك، إذا تبين أن الشخص المعين حديثًا فوضوي، فإن الشخص الذي يوصي به يوضع في موقف صعب - وهذا هو أكبر عيب في نظام الإحالة.
في الواقع، كان هذا هو السبب الذي جعل الناس في كثير من الأحيان يتجنبون إدخال معارفهم إلى شركاتهم. إذ كان هناك احتمال كبير لحدوث أحد أمرين: إما فقدان المعارف بسبب الشركة، أو فقدان السمعة في الشركة بسبب المعارف.
والآن لنفترض أن شخصاً ذا مكانة مرموقة واحترام كبير في الشركة مثل السيدة جوكيونغ قد أحضرت شخصاً تعرفه.
لم تكن السيدة جوكيونغ من النوع الذي يخدع الناس، لذا كان من الآمن افتراض أنها شرحت وضع الشركة بالكامل. وهذا يعني أنها على الأرجح لن تخسر صديقًا.
المشكلة كانت أنني لم أكن أعرف ما إذا كان بإمكاني الوثوق بنظرة السيدة جوكيونغ للناس.
ألم تكن هي من اقترحت عليّ أن أصبح ايدولا في المقام الأول؟ لقد وثقت بقدراتها، لكنني لم أثق كثيراً بحدسها في اكتشاف المواهب.
إذا دفعتها شخصيتها المتفائلة بطبيعتها إلى إحضار زميل دراسة قديم غريب الأطوار، وانتهى الأمر بهذا الشخص بالتسبب في مشاكل، ووجدت هي، بصفتها المُوصية، نفسها في موقف محرج وانتهى بها الأمر إلى الاستقالة...
أظلمت رؤيتي. شعرت وكأن أمامي نفق طويل، وقد انطفأ أحد مصابيح سيارتي الأمامية.
"عندما كنا نبحث عن مديرنا، ألم يتم الاتفاق على أن تقومي أنتِ، يا آنسة جوكيونغ، أو تشانيونغ هيونغ بإجراء المقابلة؟ من قام بها في النهاية؟"
سأل تشوي جيهو.
"بما أنه من معارفي، فقد أجرى تشانيونغ المقابلة. ليس لديه خبرة إدارية، لكن لديه خبرة واسعة في القيادة وليس لديه سجل حوادث."
"هل يدخن بالصدفة؟"
"لقد توقف."
ردّت السيدة جوكيونغ على سؤال لي تشونغ هيون بنبرةٍ واثقة: "لم أكن أتذكر أنهم سألوا أسئلةً كهذه عند تعيين مديرٍ من قبل. لا بدّ أنهم أخذوا في الاعتبار أمورًا عديدةً بسبب حادثة هونغ أون سيوب."
حتى بعد ذلك، أجابت السيدة جوكيونغ على جميع أسئلة فرقة سبارك، التي كانت تشعر بانعدام الثقة الشديد بعد تجربتها السابقة مع مديرها. وبعد نقاش طويل، تحدثت السيدة جوكيونغ.
"في الوقت الحالي، تُعدّ جداول عودتك ونهاية العام مهمة، لذا لن يتولى المدير الجديد زمام الأمور. اعتبرها فترة تسليم واستلام، وتأكد فقط من مدى انسجامك معه."
أحدث خبر تعيين مدير جديد اضطراباً داخل شركة سبارك لفترة من الوقت. حتى أن لي تشونغ هيون صرخ في وجه تشوي جي هو قائلاً: "اذهب واحصل على رخصتك الآن!" - وهذا وحده يكفي لتوضيح كل شيء.
ومع ذلك، مرّ الوقت بثبات، وقبل حلول الشتاء البارد، وصل المدير الجديد. إلى شركة UA المضطربة دائمًا.
* * *
في مساء اليوم الذي تم فيه تأكيد تعيينه في يو إيه، تلقى اتصالاً من مين جوكيونغ. كان الاقتراح عبارة عن دعوة لتناول وجبة قبل انضمامه الرسمي. أجاب بيونغ دايون بكل سرور أنه سيفعل ذلك بكل سرور.
التقت الاثنتان في مطعم شواء قريب. أصرت مين جوكيونغ على أنها ستدفع، وطلبت دون تردد طبقًا متنوعًا لشخصين. ثم، بينما كان يتم تقديم الأطباق الجانبية، انحنت فجأة برأسها.
"شكراً جزيلاً."
"لماذا تتصرف هكذا؟"
"بفضلك، أستطيع أخيراً أن أتنفس الصعداء... حقاً..."
"لم أفعل أي شيء حتى الآن."
لطالما كانت مين جوكيونغ التي عرفها من المدرسة جريئة ومتزنة.
بدت مين جوكيونغ الحالية غارقة في القلق. وللحظة، تساءل بيونغ دايون عما إذا كان قراره بالالتحاق بيو إيه صائباً. لكن فات الأوان للتراجع، لذا لم يُسهب في التفكير في الأمر.
أخذ بيونغ دايون الملقط من يد مين جوكيونغ بينما كانت تحاول تولي زمام المبادرة في شواء اللحم. ناولته مين جوكيونغ طبق اللحم وقالت.
أطفالنا لطفاء للغاية. أرجوك اعتنوا بهم جيداً. أنا جادة في كلامي.
"هل كنتم تعانون من نقص في الموظفين؟ لدرجة أنكم اشتريتم لي وجبة؟"
"نقص في الموظفين؟"
سخرت مين جوكيونغ.
"لقد كانت كارثة في مجال التوظيف."
"……"
"كنت على وشك التخلي عن الإنسانية."
كانت مين جوكيونغ جادة. كان مشهد زميلته القديمة وهي تتمتم لنفسها، وتتناوب بين "يجب أن يموت جميع البشر"، و"لا، ما الخطأ الذي ارتكبه أطفالنا؟" أمراً مخيفاً بعض الشيء.
"إذن ما الذي رأيته فيّ لتقديم هذا العرض؟"
سأل بيونغ دايون وهو يضع اللحم على الشواية. وسمع صوت أزيز الزيت من الشواية.
على الرغم من كونهما زميلين في الدراسة، لم يمن بيونغ دايون ومين جوكيونغ مقربتين للغاية. كانا يتبادلان التحية عند المرور، ويلتقيان أحيانًا في حفلات الشرب، وإذا تداخلت محاضراتهما، كانا يجلسان منفصلين لكنهما مع ذلك يتبادلان ملاحظات المحاضرات للاختبارات.
كان يتساءل عن سبب عرض مين جوكيونغ، التي كانت على وشك كراهية البشر، وظيفة لشخص مثله.
مين جوكيونغ، التي كانت تراقب بيونغ دايون وهو يضع براعم الفاصوليا والكيمتشي على حافة الشواية، أسندت ذقنها على يدها وقالت.
"هل تريدني أن أكون صادقة؟"
"أخشى من مدى عمق هذه القصة."
"بصراحة، كان قسمنا مليئاً بالأشخاص الغريبين في الماضي."
كاد يختنق قبل أن يأكل. غطى بيونغ دايون فمه بظهر يده ونظف حلقه.
"لكن لم يقل أحد منهم أي شيء سيء عنك."
واصلت مين جوكيونغ حديثها بهدوء وهي تقطع الفطر من الجهة المقابلة للطاولة.
"قال الجميع إنك لطيف. لكنك لست من النوع الذي يسهل استغلاله أيضاً."
"هل أنا كذلك؟"
لهذا السبب قدمتُ العرض. إذا أحضرتُ شخصًا مشبوهًا، فسأضطر لكتابة استقالتي أيضًا. هل تعتقد أنني سأطلب من أي شخص أن يأتي؟ أنا؟ ما زال عليّ سداد جزء كبير من قرض الرهن العقاري!
انفجرت مين جوكيونغ غضباً. وفكر بيونغ دايون أيضاً في ضياع إيجاره الشهري من حسابه.
"لقد كنتَ متعاوناً بشكلٍ مفاجئ. في طريقي إلى المنزل، فكرتُ أنه لن يكون غريباً لو تم رفضي."
"لقد وجدت لي وظيفة، لذا أنا ممتن."
"شكراً لك على رؤية الأمر بهذه الطريقة. لقد ظننت حقاً أنني على وشك أن أفقد زميلاً لي في الدراسة بسبب هذا الأمر."
مازحت مين جوكيونغ ومررت يدها على صدرها.
قلب بيونغ دايون اللحم. بدا سطحه المحمر بشكل جميل شهياً.
بينما أخذ بيونغ دايون المقص وقطع اللحم، قامت مين جوكيونغ بملء أكواب الماء الخاصة بهما.
"...هل اطلعت بالصدفة على المقالات الإخبارية الأخيرة حول شركتنا؟"
"لقد رأيت بعضها."
ساد صمت قصير. مسحت مين جوكيونغ وجهها بكلتا يديها.
لم يكن بيونغ دايون مهتمًا بالمشاهير، لكن قصة اعتداء مدير شركة على أحد الفنانين تصدرت عناوين الأخبار. حتى أنه تذكر قراءة المقال عدة مرات لأنه تبين لاحقًا أنها الشركة التي كان يعمل بها زميله القديم في الدراسة.
"...لذا انتهى بنا المطاف بالبحث عن المزيد من الأشخاص الجديرين بالثقة."
"ماذا عنك؟ هل حدث لك أي شيء؟"
أما أنا، فلم يكن هناك شيء سوى الشعور بالإحباط أثناء العمل. ما مررت به لم يكن شيئاً. أطفالنا هم من عانوا.
أطفالنا.
كانت مين جوكيونغ تنادي باستمرار الآيدولز الذين كانت مسؤولة عنهم بـ "أطفالنا". لم يكن يعلم ما إذا كانت تدرك ذلك، ولكن ربما كان هذا هو مدى المودة التي كانت مين جوكيونغ تكنها للمجموعة.
"يبدو أنك تكنّ الكثير من المودة لتلك المجموعة. أعتقد أنني سأضطر إلى العمل بجد أيضاً."
اتسعت عينا مين جوكيونغ عند سماعها كلمات بيونغ دايون.
"انتظر، هل أخبرتك من قبل في أي مجموعة سيتم تعيينك؟"
"لا، لكنني استنتجت ذلك من رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالانضمام."
عندما تقود السيارة لنقل الناس، تبدأ في ملاحظة بعض الأمور. ما نوع الأشخاص الذين يستخدمون عادةً الشاحنة المتوقفة في ذلك المكان، أو ما نوع الوظائف المرتبطة بأوقات محددة.
"دايون".
"ما هذا؟"
"لم أشعر بهذا القدر من التقدير لشخص يتمتع بالفطرة السليمة منذ فترة طويلة."
غطت فمها وكأنها على وشك البكاء. ليس أنها بكت فعلاً، ولكن مع ذلك.
سألت مين جوكيونغ عما إذا كان من الممكن أن تشرب قليلاً، قائلةً إنها ستعود إلى المنزل بالمترو.
عندما قال بيونغ دايون إن الأمر على ما يرام، طلبت مين جوكيونغ زجاجة بيرة. ثم قامت بملء كأسها حتى نصفه فقط، في تصرفٍ فاضل.
أنهت مين جوكيونغ شرب البيرة دفعة واحدة. وُضع الكأس الفارغ على الطاولة بصوت مكتوم.
"أنت تعرف."
"نعم."
"ستحصل على شرح مفصل عندما تذهب إلى العمل غداً، لكن أطفالنا لطفاء حقاً. إنهم لطفاء، لكنهم مروا بالكثير."
"نعم."
مين جوكيونغ، مع حرصها على استخدام كلماتها باعتدال، قدمت طلباً بعناية.
قد يكونون صعبين بعض الشيء في البداية... لكن هذا خطأ الشركة، لذا أنا آسف حقاً لك. مع ذلك، آمل ألا تحكم عليهم بقسوة شديدة.
وبينما كانت تقول ذلك، سارعت مين جوكيونغ إلى وضع اللحم المطبوخ في طبق بيونغ دايون.
"هيا، أسرع وتناول هذا. إنه جاهز تماماً!"
"تناول طعامك أولاً. يمكنني فقط تناوله بالملقط."
التقط بيونغ دايون بعض قطع اللحم بالملقط ووضعها على طبق مين جوكيونغ.
في ذلك اليوم، دفعت مين جوكيونغ ثمن اللحم بالفعل. وعندما افترقتا، قالت مين جوكيونغ مبتسمة.
"أنا أعتمد عليك. حقاً!"
كان استقبالاً غير معتاد في الشركة. كانت ليلة جعلته يتطلع إلى يومه الأول في العمل.
* * *
في يو ايه، سمع بيونغ دايون نفس القصة التي سمعها من مين جوكيونغ في الليلة السابقة.
طوال عملية كتابة عقد عمله، ظل الحديث يدور حول كيفية مرور فرقة الآيدول التي سيعمل معها بالعديد من الأزمات، وأن الشركة بحاجة الآن إلى تزويدهم بدعم فعال على المستوى التنظيمي.
ماذا حدث للأيدول بحق السماء؟
وبينما كان يفكر في ذلك، تم تعيين أحد كبار أعضاء فرقة بيونغ دايون. كان إم تشانيونغ، مدير جولات فرقة سبارك آنذاك، هو من أجرى المقابلة معه.
وبمجرد أن جلس، سلمه إم تشانيونغ بضع أوراق - مطبوعات بصيغة باور بوينت تحتوي على صور شخصية وملاحظات موجزة عن كل عضو.
"هل سمعتَ بالصدفة عن فرقة تُدعى سبارك؟ لقد ذكرنا خلال المقابلة أن هناك احتمالاً كبيراً أن تعمل مع فرقة غنائية."
"نعم، لقد حفظت وجوه الأعضاء وأسمائهم عن ظهر قلب."
مقارنةً بأيام نقل عشرين طفلاً من رياض الأطفال، أصبح حفظ أسماء ستة أشخاص أمراً سهلاً. نظر ليم تشانيونغ إلى بيونغ دايون بتعبير عاطفي.
"هل هناك خطب ما..."
"لقد تأثرت كثيراً..."
ألم يكن معيار هذه الشركة في منح الثقة للناس منخفضًا للغاية؟ بالأمس فقط، تصرفت زميلته في الفصل بنفس الطريقة.
على الرغم من أن بيونغ دايون كان قد قام بواجبه مسبقاً، إلا أن إم تشانيونغ قدم معلومات وافية عن الفنانين. بل إنه شدد مراراً وتكراراً على الأجزاء التي تحتاج إلى مزيد من الاهتمام وشرحها بالتفصيل.
الأطفال جميعهم لطفاء. لا يوجد بينهم من ينام أكثر من اللازم ويحتاج إلى إيقاظ. بدلاً من ذلك، إذا ذهب الأطفال إلى أي مكان، يجب أن أكون أنا أو أنت يا دايون معهم. سأكون المسؤول بشكل أساسي خلال فترة التأقلم، ولكن بما أننا في نهاية العام، فقد تتداخل جداول العمل الفردية والجماعية، لذا يرجى مراعاة ذلك مسبقاً.
دوّن بيونغ دايون بعناية النقاط التي ذكرها إم تشانيونغ على ورقة. ثم وقع نظره على صورة كيم إيوول في الصفحة نفسها.
"هذا... السيد كيم إيوول هو الأكبر سناً، أليس كذلك؟ إلى جانب السيد تشوي جيهو."
"هذا صحيح. سأخبركم أيضاً بإيجاز عن أوصاف الأعضاء وتفضيلاتهم. لا يزال لدينا بعض الوقت قبل أن ينهي الأطفال تدريبهم الصباحي."
بعد أن تحقق إم تشانيونغ من الوقت، أخرج نسخة مطبوعة جديدة من عرض الباوربوينت لنفسه. فتح الاثنان الصفحة نفسها وبدآ عرض "وقت الاستكشاف الكامل! شرارة الإبداع".