كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C59: تصوير الفيديو الترويجي للشركة (2)
"ألن يكون الرقم 21 قاتمًا جدًا بالنسبة لإيوول؟"
"إذا خففنا اللون كثيراً، ستختفي ملامحه تماماً. لا يمكننا السماح بذلك."
"هممم... هل يجب أن نغير المكياج لكل مجموعة؟"
أحاط بي ثلاثة من المهنيين، وانخرطوا في نقاش حاد.
لم أكن قد اعتدت بعد على تجربة وضع كل هذه المستحضرات التجميلية ذات الماركات الشهيرة. بصفتي موظفة مكتبية تبلغ من العمر 29 عامًا، كان هذا اهتمامًا أكثر مما أرتاح له.
علاوة على ذلك، بدا الثلاثة جميعاً جادين للغاية، كما لو أن هناك خطأ ما في لون بشرتي.
بدت لي جميع الأرقام من ١٧ إلى ٢٣ متشابهة، لكن حواجب جميع الموظفين كانت عابسة. وبسبب تصرفاتهم هذه، لم يسعني إلا أن أشعر بالقلق.
"سيكون الأمر على ما يرام لو كان مجرد مسألة سطوع، لكن إيول تبدو شاحبة بعض الشيء... إيول، هل أنت مريض؟"
"لا، أنا بخير تماماً."
ابتسم الموظف ابتسامة مشرقة، وقد شعر بالارتياح من إجابتي.
ثم ربتت على وجهي بشيء يشبه الإسفنجة.
هذا الشعور، كانت هذه هي المرة الثانية التي أختبره فيها بعد جلسة تصوير الملف الشخصي، لكن يبدو أنني لم أستطع التعود عليه.
كم عدد جلسات المكياج التي سأضطر إلى الخضوع لها قبل ظهوري الأول؟ تسارع نبض قلبي لأسباب عديدة.
كانت قوة المكياج التحويلية رائعة حقاً.
أولاً، تشوي جيهو.
أُعطي هذا الرجل دور "الخشن لكن الساحر"، لذلك مُنح أكثر الأساليب تألقاً بيننا.
لم يكلف نفسه عناء ارتداء ربطة عنق، وترك زرين مفتوحين، وكأنه لا يدري أين يضعها، وكان شعره مصففاً بشكل مبالغ فيه بالشمع. حتى أنه صبغه باللون الرمادي الداكن.
هل يستخدم طلاب المدارس الثانوية الشمع هذه الأيام؟ لم أكن أعرف لأنني كنت أعتمد تسريحة شعر عادية لمدة ثلاث سنوات.
بالمقارنة به، بدا جونغ سيونغ بين وكأنه رئيس فصل أنيق.
على عكس الخمسة الآخرين الذين لا ترغب في مقابلتهم في الممرات، كان لدى جونغ سيونغ بين هالة أكثر لطفًا، لذلك تم صبغ شعره باللون البني الداكن.
ربما كان اللون البني الفاتح سيكون ناعماً جداً بالنسبة لمفهومه "بارد من الخارج، دافئ من الداخل"، لذا كان اللون الداكن خياراً جيداً.
أما بالنسبة لبارك جوو، فقد حصل على سترة محبوكة خاصة باللون الأزرق السماوي.
كان ذلك لأن حجر ميلاد بارك جوو كان بهذا اللون. لم يغفل المعجبون حتى هذه التفاصيل الصغيرة.
(يوجد لكل شهر حجر خاص به)
حتى بالنسبة لي، التي لم أكن أهتم بأي شيء ترتديه سبارك، بدت ملابس بارك جوو المحبوكة جيدة.
توقعت أنه بمجرد إصدار الفيديو الموسيقي، ستكون هناك تعليقات مثل: "بارك جوو يبدو رائعًا للغاية في تلك السترة".
بل إنهم عبثوا بشعره بمجفف الشعر ليمنحوه مظهراً أشعثاً، وكانت النتيجة النهائية جيدة بشكلٍ مفاجئ. بدا كطفلٍ جُرّ إلى آخر الصف بعد أن ضُبط وهو نائم.
بدا لي تشونغ هيون طبيعياً، لكن مع بعض الغرابة الطفيفة.
فعلى سبيل المثال، كان يضع ربطة عنقه بشكل عفوي في جيبه، أو يرتدي جوارب مزينة بنقوش طلاء ملونة على زيه المدرسي الداكن. أما بالنسبة للمشاهد الدرامية، فقد خططوا حتى لتلطيخ أكمامه ببعض الحبر.
بل إن هذا الرجل صبغ شعره باللون الأرجواني. ولتتناسب إطلالته مع دوره في الفيديو الموسيقي، ابتكر مظهر عالم غريب الأطوار.
إذا نظرت عن كثب، على عكس لي تشونغ هيون الذي بدا حر الروح، ارتدى كانغ كييون زياً مرتباً للغاية لدرجة أنه بدا خانقاً تقريباً.
كان قميصه مغلقاً حتى الرقبة، وربطة عنقه مشدودة بإحكام، مما أعطى انطباعاً قوياً يتناقض مع ملامح وجهه الحادة. حتى أنه كان يرتدي قميصاً أسود برقبة عالية تحته.
وبما أن تشوي جيهو كان يرتدي ملابس فاخرة مثل وجهه، فقد اتجهوا في الاتجاه المعاكس مع كانغ كييون، وقد نجح الأمر بنفس القدر.
وكمكافأة إضافية، حصل كل من لي تشونغ هيون وكانغ كي يون على هدية تذكارية للصداقة أحبها لي تشونغ هيون كثيراً.
كما ناقشت مع فريق التخطيط مسبقاً، وضعتُ أشرطة متطابقة على فتحة حزام لي تشونغ هيون وسوار كانغ كي يون. كان شكلها كدمية لطيفة.
بعد تنظيم المحتويات حتى هذه المرحلة وتسليمها إلى فريق التخطيط، تم إنجاز جميع مهام "النصائح الثلاث لتحسين جودة المسرح" التي كانت تلتصق بي كالعلقات.
بعد أن انتهينا جميعاً من وضع المكياج وارتداء الزي الرمادي المصمم ليتناسب مع شخصياتنا، بدأ التصوير الفعلي.
لقد تدربنا على تصميم الرقصات كثيراً لدرجة أن أحذيتنا أصبحت بالية في غرفة التدريب.
حتى أنني اخترت موقع التصوير بعناية، بعد أن قضيت الليل كله في التفكير والتخطيط، لذلك كان مثالياً لاكتساب الخبرة دون أي شكاوى من النظام.
لذا، وكما حدث مع التسجيل قبل فترة، فإن تصوير هذا الفيديو الموسيقي سيسير بسلاسة أيضاً.
...أو هكذا ظننت بسذاجة. لقد كان افتراضاً أحمق.
"توقفوا عن التصوير للحظة."
بمجرد أن نطق المخرج بكلماته، ساد الصمت في موقع تصوير الفيديو الموسيقي على الفور.
كنت ألهث بشدة بعد الرقص ثلاث مرات متتالية، لكنني لم أستطع إصدار أي صوت.
تجمع الجميع، من الموظفين إلى المدير، حول الشاشة بتعابير جادة لمراجعة اللقطات.
ما المشكلة؟
ألم نتدرب بما فيه الكفاية على كيفية تثبيت مركز المسرح بحيث يميل المحور إلى جانب واحد؟
أم كان هناك عضو لا يزال يحمل تعبيراً قاتماً؟
أو الأسوأ من ذلك...
هل وجودي في الصورة هو ما جعلها مختلفة عن ذي قبل؟
بينما كنت أفكر في كل أنواع الأشياء، التفت نظر المدير إلينا.
يا شباب، تعالوا إلى هنا للحظة.
بناءً على طلب المدير، توجهنا بحذر نحو الشاشة.
ثم قام المخرج بتشغيل الفيديو الذي كان قد صوره للتو.
ظل وجهي المحرج يظهر ويختفي من الشاشة... لا، لم يكن هذا هو المقصود.
"...شكل الشفاه لا يتطابق مع حركة الشفاه على الإطلاق."
"هل يمكنك رؤيته أيضًا يا إيول؟"
نعم.
كان أعضاء فرقة سبارك، الذين لم يسبق لهم التدرب على مزامنة الشفاه من قبل، يركزون على تعليمات المخرج "بالرقص مع إدراك الحركة!"، لذلك قاموا بتحريك شفاههم قليلاً فقط.
على الرغم من أن كلمات الأغنية كانت تُعزف، إلا أن بعضنا كان قد أغلق أفواهه بالفعل في منتصف الكورس.
أظهرت اللقطات بوضوح أن الجميع يغنون الكورس معًا، لكن أشكال أفواههم كانت جميعها مختلفة.
هل يمكنك تخيل نشر فيديو كهذا للعالم، حيث يقوم المعجبون بالتقاط كل إطار ومشاركة مقاطع فيديو بالحركة البطيئة حتى لأصغر الأخطاء؟
≫ ما الذي له جسد واحد ولكن ستة أفواه؟
└ سبارك
└ الإجابة الصحيحة، سأمنحك صورة GIF لفشل مزامنة الشفاه لهذا العام كجائزة.
└ هل هذه جائزة حقاً؟
لم أكن بحاجة حتى لمشاهدة الفيديو لأعرف. ربما كنا سنحصل على لقب مهين مثل "أصنام معروفة بحركاتها المتزامنة (باستثناء حركة شفاهها)".
كان هذا كله خطأي لأني نسيت أن الفيديو الموسيقي الأول لفرقة سبارك كان أغنية عاطفية.
في ذلك الوقت، كان الجميع يجلسون بلا حراك ويفتحون أفواههم، لذلك لم تسوء الأمور إلى هذا الحد.
بما أننا لم نتمكن من تعلم كيفية مزامنة الشفاه على الفور، فقد انتهى بنا الأمر إلى تصوير فيديو موسيقي مع أداء حي مليء بالعاطفة والتوتر.
كنت أتمنى فقط أن يتمكن فريق الفيديو من تصوير هذا المشهد بشكل جيد.
* * *
بعد تصوير الفيديو الموسيقي، والذي بدا أنه أرهق حلقي أكثر من التسجيل نفسه، بدأت شركة UA بالتخطيط للألبوم.
وبالطبع، لم يكن التخطيط للألبوم سهلاً أيضاً.
كان ذلك لأن يو هانسو قد عاد، مليئاً بالعزيمة.
"إذن... أنت تقول أنه يجب علينا إصدار ثلاث نسخ من الألبوم الأول؟"
"نعم. الفكرة هي إظهار سير اليوم من خلال ثلاثة مفاهيم: قبل المدرسة، وأثناء الحصة، وبعد المدرسة."
هذه المرة، بدا أنه على الأقل فهم مفهوم ألبوم الشباب ذي الطابع المدرسي، ولكن مع ذلك، كان الأمر مستحيلاً.
من الذي أصدر ثلاث نسخ من ألبوم فور ظهوره الأول؟ خاصة في شركة صغيرة كهذه.
لو كنت مكاني، هل كنت سترغب في شراء ثلاثة ألبومات من أطفال لم تحفظ وجوههم وأسمائهم بعد؟
كان مشهداً رائعاً أن نراه وهو يتقدم بفخر بالأفكار الثلاث.
يبدو أن يو هانسو لم يكن يعرف الحس السليم الأساسي الذي مفاده أن أفضل طريقة لمساعدة الأشخاص غير الأكفاء في بعض الأحيان هي عدم التدخل.
في تلك اللحظة أدركت أنني لم أكن مخطئاً في اعتقادي أننا بحاجة للتخلص منه.
حتى بينما كنت أفكر بجدية في كيفية التخلص من يو هانسو، لم يتوقف فم يو هانسو عن الكلام.
لم أكن الوحيد الذي لم ينتبه.
كان فريق التخطيط الذي اضطر للعمل مباشرة مع يو هانسو فاقداً للأمل تماماً.
بحسب ما سمعت، كان فريق التخطيط يخوض معركة معه لبعض الوقت.
"هل دخل قائد فريق التخطيط في جدال مع المنتج يو؟"
"أجل. بما أنهما يعملان في هذا المجال منذ فترة طويلة، أعتقد أنهما يواجهان صعوبة في حل خلافاتهما في الآراء."
لم أكن بحاجة لسماع بقية جملة المدير لأعرف ما سيحدث بعد ذلك.
"الأمر لا يتعلق باختلاف في الرأي بقدر ما يتعلق بمحاولة أحد الطرفين عرقلة عناد الطرف الآخر..." أو شيء من هذا القبيل.
ما الذي كان يعرفه ذلك الرجل أصلاً عن العمل الإنتاجي الفعلي؟
السبب الوحيد الذي جعل اقتراحي يمر بسلاسة مع فريق التخطيط هو، أولاً، أن الشركة لم يكن لديها خطة واضحة في ذلك الوقت.
ثانياً، إن سني ومنصبي كمتدرب جعلا تصرفاتي تبدو وكأنها "شغف متدرب شاب".
ومع ذلك، في حالة كان فيها مشروع قيد التنفيذ، دخل طرف ثالث لم يفهم حتى القصة الخلفية وبدأ في تقديم مطالبه.
سيُنظر إلى ذلك على أنه تهور وليس مبادرة.
لذا، من وجهة نظر فريق التخطيط الذي عملت معه حتى الآن، لا بد أن يو هانسو بدا وكأنه مثير للمشاكل.
بالمقارنة مع فريق التخطيط، كنت أستمع فعلاً إلى هراء يو هانسو. عليه أن يكون ممتناً.
في ذلك الجو الكئيب، مرّ عرض الباوربوينت الذي كان عليّ تنظيمه طوال الليل بتوجيهات يو هانسو دون أن يلتفت إليه أحد. كان الأمر مؤلماً حقاً.
ربما لاحظ يو هانسو الموقف الجامد للجميع، فتوقف عن عرضه وقال.
"يا جماعة، هل تنتبهون لما أقوله الآن؟"
كانت نبرته ساخرة لدرجة أنها تضاهي نبرة تشوي جيهو.
مع ذلك، أثنيت عليه لمعرفته كيف يستمر في الحديث رغم كونه سيئاً في عمله. ليس كل شخص قادراً على التحلي بهذا القدر من الجرأة.
"يا بي دي يو، ما الذي تقصده بالضبط بذلك؟"
(بي دي = مخرج)
سأل قائد فريق التخطيط دون أن يخفي استياءه. فأجاب يو هانسو دون تردد.
"حسنًا، يبدو أن الجميع غير مهتمين بشكل واضح. كيف تتوقع من الشخص الذي سيقدم العرض أن يبقى متحمسًا في هذه البيئة؟"
كان التوتر بين يو هانسو وقائد فريق التخطيط واضحاً للغاية - كما لو أن شجاراً على وشك أن يندلع في أي لحظة.
خفضت نظري بسرعة إلى لوحة المفاتيح حيث كنت أتصفح عرض الباوربوينت.
سرعان ما امتلأت الغرفة بتعليقات ساخرة من فريق التخطيط وردود حادة من يو هانسو.
وهنا حدث ذلك. ظهر النظام فوق لوحة المفاتيح.