كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C61: كيفية حل النزاعات مع مديرك (2)
كل كوري مرّ بتجربة أيام الدراسة مرة واحدة على الأقل.
عثر طالب كان يحاول إحضار أداة لرسم الخطوط إلى غرفة التخزين على صندوق مجهول في زاوية الغرفة.
وبعد التفكير فيما إذا كان ينبغي التخلص منه، فتحوه ليجدوا أغراضاً تركها طلاب مجهولون، أشياء قد لا تكون ذات قيمة كبيرة ولكنها تبدو بطريقة ما ثمينة للغاية بحيث لا يمكن التخلص منها...
"...وهذا هو مفهوم هذه المجموعة من الألبومات."
بهذه الكلمات، انتهى عرضي غير التقليدي.
كانت هناك ردود فعل متنوعة في غرفة الاجتماعات بخصوص الألبوم المفاهيمي "الصندوق السري الذي تركه سبارك وراءه".
اعتقد البعض أنه تجريبي للغاية، بينما شعر آخرون أنه متقن للغاية بالنسبة لألبوم مصغر للظهور الأول.
كانت جميع هذه الآراء متوافقة مع توقعاتي. لذا، قدمتُ تحليل التكاليف والمراجع وردود الفعل الواسعة النطاق من وسائل التواصل الاجتماعي للألبومات ذات المفهوم المحدد، وكلها مُعدة بعناية.
أما الآراء التي تقول إنه كان معقدًا للغاية...
"أعتقد أن فقدان الزخم مباشرة بعد الظهور الأول سيكلفنا أكثر على المدى الطويل."
لقد رددت بهذه الكلمات.
استفيقوا يا جماعة. إذا فشل هذا المشروع، فلن ترى فرقة سبارك النور لمدة عامين بعد ظهورها الأول.
بينما كنت أقف هناك بهدوء، آملاً في الحصول على تقييم إيجابي، ناداني الرئيس التنفيذي.
"إيول."
"نعم."
"افتح صفحة ردود فعل المجتمع مرة أخرى."
عندما فتحت الصفحة، حدق الرئيس التنفيذي في الشاشة لبضع دقائق دون أن ينطق بكلمة. بدا وكأنه يحاول قراءة جميع لقطات الشاشة.
وبعد فترة، فتح الرئيس التنفيذي فمه.
"قائد الفريق جانغ."
"نعم، أيها الرئيس التنفيذي."
"يقوم فريق التخطيط بتطوير خطة إيول معًا وتقديمها إلينا. وعندما يحين الوقت المناسب، دعونا نعقد اجتماعًا مع إيول."
كان ذلك بمثابة موافقة. شعرت وكأن حملاً ثقيلاً قد أُزيح عن صدري.
بالطبع، لم تدم هذه الفرحة طويلاً.
بعد انتهاء الاجتماع بفترة وجيزة، اتصل بي يو هانسو عن طريق المدير.
عندما سمعت أن يو هانسو كان يبحث عني، لم أفكر في الأمر كثيراً.
في أحسن الأحوال، ربما كان سيُفرغ إحباطه فقط من كون خطته عديمة الجدوى.
لكن بمجرد دخولي غرفة الاجتماعات، استطعت أن أدرك ذلك.
كان هذا الرجل غاضباً جداً.
كان يو هانسو مسترخياً على كرسيه لدرجة أنه كان على وشك الانقلاب، وحدق بي، ودون أن يلقي عليّ التحية، سألني:
"يا."
"نعم، بي دي-نيم."
"هل أنا مجرد مزحة سخيفة بالنسبة لك؟"
لقد كانت مشاعر جياشة، ومن المثير للدهشة أنه كشفها لشخص أصغر منه بعشرين عاماً.
لحسن الحظ، كان لدي ما يكفي من الحس السليم لعدم تصعيد الأمور.
ضممت يديّ معاً بأدب وأجبت: "لا، لا أفعل".
لكن يو هانسو لم يصدقني.
"ماذا تقصد بكلمة لا، يا حقير؟ هل تظن أنني لم أرَ أمثالك من قبل؟"
مذهل. كنت أظن أنه تعلم فقط كيف يكون متنمراً خلال مسيرته المهنية، ولكن ربما تعلم أيضاً كيف يقرأ أفكار الناس؟
تنهد يو هانسو بشكل درامي، كما لو كان يريد أن يظهر مدى غضبه.
أنا، السيد كيم، موظف مكتب يبلغ من العمر 29 عامًا ولا يخشى التنهدات، كان عليّ أن أنتظر بهدوء الكلمات التالية التي سيقولها يو هانسو.
ما نوع الكلمات التي سيقولها لي يو هانسو؟
هل تستمتع بالسخرية من مديرك؟ أم تشعر أنك حققت شيئاً بمجرد حصولك على الثناء مرة واحدة؟
لم أكن قلقاً للغاية لأنني ربما سمعت ذلك في شركة هانبيونغ الصناعية مرة واحدة على الأقل.
في تلك اللحظة بالذات، فتح يو هانسو فمه.
"كن صادقاً معي."
"لا أعرف ماذا تقصد."
"مظلة من أنت؟"
يا للعجب! هذه معلومة جديدة.
كان هذا افتراضًا جديدًا لم يكن ليخطر ببال موظفي الموارد البشرية، الذين يعرفون التفاصيل الشخصية للموظفين. يُحسب لهم إبداعهم.
والأهم من ذلك، أن هذا الرجل ميؤوس من إنقاذه.
لم يكن يو هانسو يفكر حتى في احتمال أن يكون اقتراحي قد نجح بالصدفة.
بالنسبة له، كان ذلك فقط بسبب نوع من الصلة التي تربطني به.
يبدو أن يو هانسو لم يرَ مظلة من قبل.
بهذا المعنى، لقد رأيت الكثير منها لدرجة أنني سئمت منها، ولم أعش قط حياة المظلة، لذلك استطعت الرد بثقة.
"نعم؟"
بنبرة ساخرة تسأل: "ما هذا الهراء الذي تتفوه به؟"
تغيرت ملامح وجه يو هانسو رداً على سخريتي.
"هل ضحكت عليّ للتو؟"
سأل يو هانسو.
نعم، فعلت ذلك للتو، يا حقير
ألن تضحك لو كنت مكاني؟
لأول مرة في حياتي، وصلت إلى لحظة تاريخية حيث استطعت بالفعل أن أقف في وجه رئيسي.
كان من السخف أن يتجول وهو يطلق الشتائم ويسيء استخدام سلطته، ومع ذلك يتوقع من متدرب مثلي ألا يضحك حتى.
احمر وجه يو هانسو عندما لم أقل حتى "أنا آسف" كما كنت أفعل دائماً.
"كنت أعرف أنك من هذا النوع من المتمردين. لقد تعاونت مع قائد فريق التخطيط، أليس كذلك؟ يبدو أن الرئيس التنفيذي معجب بك، لذا ربما حصلت على الاقتراح من قائد الفريق جانغ وقدمته على أنه اقتراحك الخاص، أليس كذلك؟"
نهض يو هانسو من مقعده وضرب كتفي بإصبعه.
لم يكن هناك سوى شيء واحد يمكنني قوله ليو هانسو.
"أنا لا أفعل أشياء كهذه."
نظرت إلى قبضته المشدودة، التي ترتجف من الغضب، وتابعت حديثي.
"لكن ربما يفعل ذلك شخص آخر."
بمجرد أن انتهيت من الكلام، سحب يو هانسو يده التي طعنت كتفي.
وفي اللحظة التالية، وبصوت مكتوم، التفت رأسي فجأة إلى اليمين.
للحظة، ساد الصمت كل شيء، كما لو أن الزمن قد توقف.
لكن بعد ذلك، تدريجياً، بدأت أسمع الأصوات التي أوضحت الموقف، حتى بدون أن أرى: كان يو هانسو يتنفس بصعوبة، ويغلي من الغضب.
وما زلتُ أواجه الاتجاه الآخر، رفعتُ يدي اليسرى بحذر إلى خدي.
جاء الألم ببطء وفي وقت متأخر.
هل ضربني هذه الغبي حقاً الآن؟
لماذا بحق الأرض؟ في هذا الموقف، لم يكن هناك شيء يمكن أن يكسبه من استخدام العنف.
هل كان ذلك لمجرد أنه كان غاضباً ومندفعاً؟ هذا الرجل الذي كان يعرف كيف يستخدم عقله للتملق للناس ويكسب رزقه من ذلك؟
ربما كان ذلك بسبب الضربة التي تلقيتها على رأسي، لكنني لم أستطع استيعاب الموقف بشكل كامل.
لكن على عكسي، لم يظهر على وجه يو هانسو سوى نظرة غضب، ولم أستطع أن أرى الصدمة التي قد تنجم عن ضرب شخص ما دون وعي.
عندما خفضت نظري، رأيت قبضة يو هانسو لا تزال مشدودة.
كان ضرب شخص ما بكف اليد أمراً سيئاً بما فيه الكفاية، لكنه ضرب شخصاً ما بقبضته أيضاً؟ ومباشرة في وجهه؟
وفي منتصف الشتاء، عندما كان وجهي متجمداً من البرد؟ لمجرد أنه كان يجلس مرتاحاً في غرفة الاجتماعات الدافئة؟
لنفترض أنني أنا من تعرض للضرب هذه المرة. فكيف لي أن أضمن أنه لن يضرب شخصاً آخر في المرة القادمة؟
تحوّل الشعور الذي كان مجرد انزعاج تدريجيًا إلى غضب. تذكرت جانغ جون هو وهو يرمي زجاجة ماء فارغة، فتدهور مزاجي تمامًا.
نظرت مباشرة إلى يو هانسو أمامي وقلت.
"يا سيد بي دي، هل أنت من النوع الذي يضرب الناس؟"
"ماذا قلت لي للتو بحق الجحيم؟"
الأشخاص الذين يعتدون على الآخرين لا يستحقون أن يُعاملوا باحترام.
كان ذلك مبدئي ومعتقدي.
"يبدو أن لديك عادة توجيه اللكمات. هل تريد أن تضربني بضع مرات أخرى؟"
"يا!"
"لماذا أنت من يصرخ بينما أنا من تعرض للضرب؟"
عندما طرحت ذلك السؤال، توقف يو هانسو للحظة.
تباً.
لم أكن أعرف كيف أصف هذا الشعور. لقد كان مزعجاً للغاية.
يو هانسو، الذي ضربني ثم هاجمني كما لو كنت أنا المخطئ.
وفي مواقف مماثلة، قام المدير نام، الذي لم يلمسني ولكنه استخدم مبردًا أو قلم حبر جاف، بمضايقتي بشتى الطرق.
والداي، اللذان ضرباني حتى كرهت الضرب بشدة.
أما أنا، فقد ترددت في مواجهة يو هانسو إلا بعد الحصول على تأكيد من جهة مجهولة تُدعى النظام.
في حالة عدم وجود جهاز لتسجيل المحادثة الحالية، كان من غير المجدي الاستمرار في التحدث إلى يو هانسو.
لكنني لم أستطع منع نفسي من الشعور بأن شيئًا مكبوتًا على وشك الانفجار. وكأن مسمارًا قد انفك، لم يتوقف فمي عن الكلام.
"هل يعلم الرئيس التنفيذي أن مدير الإنتاج يتجول ويعتدي على المتدربين بهذه الطريقة؟"
"اعتداء؟ لا تحاول تضخيم الأمر باستخدام كلمات قاسية. هل تظن أنني لا أعرف أنك تحاول التلاعب بالموقف؟"
"كيف يُمكنني التلاعب بأي شيء؟ لا أستطيع حتى التفكير بشكل صحيح بعد تلقي اللكمة."
وما كدت أن أقول هذا حتى صفعني يو هانسو على وجهي مرة أخرى.
بل إنه ضرب نفس المكان. بجدية، أين شاحنة القمامة عندما نحتاجها لإخراج هذه النفايات؟
وبينما كنت ألعن في داخلي، احترقت وجنتاي وشعرت بوخز فيهما. كانت عظام وجهي تنبض.
وحتى بعد ذلك، أمسكني يو هانسو من ياقة قميصي، وما زال غير راضٍ.
"أيها الوغد الصغير، سأضمن إدراجك في القائمة السوداء في هذه الصناعة مهما حدث."
"مدرج في القائمة السوداء؟"
"لم يمضِ على كونك متدربًا سوى ستة أشهر، لذا أعتقد أن كبرياءك ما زال سليمًا، أليس كذلك؟ من السهل على شخص مثلي أن يسحق شخصًا تافهًا مثلك. هل فهمت؟"
"هل أحتاج إلى معرفة ذلك؟"
أخرجت مشغل MP3 الذي كنت أستخدمه عادةً أثناء التدريب الصوتي، وهو جهاز قديم ليس له وظيفة حقيقية باستثناء تشغيل بعض الأغاني المخزنة.
"لو كنتُ أملك هذه البطاقة، لكان شخص آخر قد أُدرج في القائمة السوداء قبلي، أليس كذلك؟"
عندما أريته مشغل MP3 الذي لم يكن عليه سوى حوالي عشر أغنيات، ركض يو هانسو نحوي وأجبرني على فتح يدي بالقوة.
ثم صرخ في وجهي بمزيج من الشتائم وداس على مشغل MP3 حتى انكسرت الشاشة.
بعد نوبة الغضب تلك بفترة وجيزة، خرج يو هانسو من غرفة الاجتماعات غاضباً، غير قادر على السيطرة على غضبه.
ما إن اختفت خطواته تماماً، حتى أطلقت أخيراً تنهيدة عميقة، مليئة بمشاعر مختلطة.
"يا للهول..."
بالتأكيد، شعرتُ بالرضا لإغاظته، لكنني الآن متدربٌ تلقيتُ صفعتين وفقدتُ مشغل الموسيقى الخاص بي. يا له من أمرٍ مؤسف.
مع ذلك، لم أستطع ترك القمامة خلفي، فانحنيت لأجمع قطع جهاز MP3 المحطمة. وبينما كنت أفعل ذلك، هدأت أعصابي وأعدت في ذهني الأحداث الأخيرة.
"بغض النظر عن كيفية النظر إلى الأمر، فقد بدا أكثر غضباً من اللازم بكثير."
بالنسبة لأشخاص مثله ممن يتملقون رؤساءهم، كانت إدارة الصورة مهمة. وبهذه الطريقة، يمكنهم التلاعب بالآخرين بكلماتهم بسهولة أكبر.
من المستحيل ألا يعرف يو هانسو، الذي بدأ العمل للتو في شركة جديدة، ذلك.
لم يكن من المنطقي أن يتخلى يو هانسو عن كل ذلك ويخاطر بمثل هذا الانفجار الخطير بسبب بضع كلمات مني.
بل إنه ضربني في وجهي.
في وقت سابق، استفززت يو هانسو بسؤالي عما إذا كان معتادًا على ضرب الناس، لكن الأشخاص العنيفين حقًا يضربون في أماكن غير ظاهرة. وبهذا المعنى، لم يبدُ يو هانسو معتديًا متعمدًا.
لا بد أن يكون هناك شيء ما.
شيء ما دفعه لتوجيه لكمة دون أن يكترث بالصورة التي عمل على الحفاظ عليها.
وبينما كنت أفكر في أي وتر حساس قد أكون قد أثرت عليه، قمت بلف قطع مشغل MP3 المكسورة بعناية في بعض قصاصات الورق من غرفة الاجتماعات للتأكد من عدم تعرض أي شخص للأذى من الشظايا.
ثم وضعتُ رزمة الورق التي تحتوي على بقايا ملف MP3 في جيبي وتوجهت إلى غرفة التدريب.
لم أعتقد أنه سيذهب إلى هذا الحد، ولكن تحسباً لأن يقوم يو هانسو بالبحث في القمامة، خوفاً من أن أكون قد سجلت شيئاً ما، سيكون الأمر سيئاً إذا اكتشف أن مشغل MP3 لا يحتوي على وظيفة تسجيل.
إذا اكتشف أنني خدعته، فقد يضربني ذلك الرجل على خدي الأيمن ثم على خدي الأيسر.
بالمقارنة مع الأعضاء الآخرين، كان وجهي بالفعل أقل جمالاً بكثير، لذلك كان عليّ حمايته من التعرض للأذى.
فكرت أنه يجب عليّ أخذ هذه القمامة إلى السكن الجامعي، ففتحت باب غرفة التدريب.
كان صوت الموسيقى التي تُعزف دليلاً واضحاً على أن الشباب لم يتوقفوا عن التدريب في غيابي.
"أنا آسف على التأخير. هل سارت التدريبات على ما يرام؟"
"لا... هيونغ؟"
سأل جيونغ سيونغ بين، الذي ركض إلى مشغل الموسيقى بمجرد دخولي وأوقف تشغيل الموسيقى، بتعبير جاد مفاجئ.
"هيونغ، ما الخطب في وجهك؟"
وجهي؟ ما المشكلة في وجهي؟
رفعت يدي إلى الجانب الأيسر من وجهي حيث كان جونغ سيونغ بين يحدق.
شعرت بوخزة حادة، أشبه بصدمة كهربائية، تسري على جلدي.
كانت أنظار الجميع مثبتة على وجهي أيضاً. شعرت بقشعريرة تسري في عمودي الفقري.
يمين.
إذا أصيب جلدك، فسيظهر ذلك على الفور.
أفكار المؤلف
أتمنى ألا تكون والدتي في الغرفة المجاورة قد سمعت أنيني وبكائي طوال فترة ترجمة هذا الفصل.