كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C65: أمنية رأس السنة (1)
نادى قائد فريق التخطيط باسم مين جوكيونغ.
لم يتبادلوا أي كلمات أخرى. أخذ قائد الفريق تقريري وغادر الغرفة. افترضت أنهم تواصلوا بنظرات حول كيفية التعامل مع الموقف.
حدقت في المكتب وانتظرت أن يقول شيئاً.
ثم أمسكت مين جوكيونغ بيديّ اللتين كانتا على الطاولة.
"لقد مررت بالكثير، خاصةً مع صعوبة التأقلم والاستعداد لظهوركِ الأول. لا بد أن ذلك كان مرهقاً للغاية."
"…آسف؟"
أربكني كلامه غير المتوقع. كان عليّ أن أعتذر عن تصرفي غير الضروري، لكنني فوّتت اللحظة المناسبة للرد.
"أنا آسف. لا أعرف شيئاً، ومع ذلك أنا..."
"لماذا تعتذر؟"
"أشعر أن ذلك كان بمثابة عدم احترام لأولئك الذين كانوا هنا لفترة أطول بكثير. وأعتقد أن قائد الفريق كان مستاءً بسببي."
"هذا غير صحيح يا إيول."
كانت مين جوكيونغ لطيفة لكنها حازمة.
"سبب مغادرة قائد الفريق هو أن هذه مشكلة كبيرة حقًا. لقد غادر أولًا ليبلغ رؤساءه بها بسرعة. وبفضلك، اكتشفنا الأمر سريعًا قبل أن تتكبد الشركة خسائر، لذا لا داعي للشعور بالذنب! هل تفهم؟"
"…نعم."
"أما بالنسبة لما حدث بينك وبين المنتج يو."
أفلتت مين جوكيونغ من الأيدي التي كان يمسكها.
اعتبرت ذلك إشارة. إشارة إلى أن الحديث سيتخذ منحى مختلفاً قليلاً من هنا.
إذن، ما الذي يفترض بي فعله؟ فريق الموارد البشرية جزء من قسم دعم الإدارة، فهل من الصعب حقاً تقديم بعض الخدمات للمدير؟
يا مساعد المدير كيم، أنت صغير السن حقاً. طريقة تفكيرك لا تزال غير ناضجة. عليك أن تدرك أنه إذا تصرف رئيسك بهذه الطريقة، فهناك دائماً سبب وراء ذلك. كم من الوقت عملت في هذا المجال؟
شعرت وكأن الكلمات التي سمعتها في مصنع هانبيونغ كانت تتغير، كلمة تلو الأخرى، إلى صوت مين جوكيونغ.
ومع ذلك، تصرفت مين جوكيونغ بشكل مختلف عما توقعت.
"لم نعتنِ بك بالشكل اللائق. من المخجل أن فريق الإدارة لم يتمكن حتى من التعامل مع هذا الأمر. أنا آسف."
انحنن مين جوكيونغ برأسها واعتذرت.
ماذا عليّ أن أقول في هذا الموقف؟
لم يسبق لي أن تلقيت اعتذاراً كهذا من قبل، لذا لم أكن أعرف شيئاً. كنت آمل فقط ألا تكون شركة يو ايه من الشركات التي تجبر موظفيها على الاعتذار بإسهاب كلما حدث خطأ ما.
لم أستطع تحمل الجو الغريب، فخرجت مسرعاً من غرفة الاجتماعات، وقلت إنني سأذهب للتدرب. شعرت بشعور غريب.
* * *
عندما فتحت باب غرفة التدريب، التفتت الرؤوس الخمسة جميعها نحوي.
سأل جيونغ سيونغ بين، الذي كان منشغلاً للغاية لدرجة أنه لم يستطع إيقاف موسيقى الرقص الصاخبة التي كانت تُعزف في الخلفية، بقلق:
"كيف سارت الأمور...؟"
رفعت إبهامي وأجبت.
"لقد وشيت به."
"رائع!"
قبض لي تشونغ هيون على قبضتيه وصرخ. ربما كان ذلك بسبب الموسيقى الخلفية، لكن المكان بدا وكأنه مهرجان.
"ماذا قالت الشركة؟"
سأل كانغ كييون وهو يمسح العرق المتساقط على وجهه.
بمجرد أن أنهى جملته، ساد الصمت بين الجميع ونظروا إليّ.
"لم يتم اتخاذ أي قرار حتى الآن. لكننا لن نعمل معاً في الوقت الحالي."
"هل هذا مقبول؟ ظننت أنهم لن يتخذوا أي إجراءات كبيرة لأن ذلك يحدث قبل ظهورنا الأول مباشرة."
"توقعت حدوث ذلك، لذلك أثرت أيضاً مسألة الفساد. ألا ينبغي عليهم إعادة تدريب أنفسهم قبل أن يجعلونا نظهر لأول مرة؟"
"فساد؟!"
اتسعت أعينهم. لم يكن الحديث عن الأمر بالتفصيل أمراً ممتعاً، لذلك لم أشرحه أكثر من ذلك.
"إذن، من الآن فصاعدًا، دعونا نبقى متيقظين ونركز على التدريب. سيونغ بين وجو وو، ستتصالحان بشكل صحيح بعد التدريب، أليس كذلك؟"
ابتسم جونغ سيونغ بين ابتسامة خفيفة عند سماعه كلامي، وأجاب: "بالتأكيد". ابتسم بارك جوو ابتسامة خفيفة أيضاً.
وفي الوقت نفسه، أضاءت نافذة النظام فوق وجه جونغ سيونغ بين.
+
[النظام] تم إكمال "المهمة".
▷ المكافأة: نقاط خبرة (50)
▷ إجمالي الخبرة: 100
▷ مجموع النقاط: 1
+
* * *
أظهرت نقاط الخبرة الخمسون بوضوح مدى سوء يو هانسو.
ومع ذلك، وبفضل التغلب على ذلك الجبل الصعب، تمكنت من تحسين مهاراتي في الرقص.
بالإضافة إلى ذلك، تمكنت من التأكد من أن الكفاءة الصوتية، والعلاقات العامة الذاتية، والقدرة على التكيف التنظيمي قد زادت واحدة تلو الأخرى بينما لم أكن أنظر.
+
تقييم الأداء (100)
- مستوى الأداء الصوتي: 8(▲)/20
مستوى إتقان الرقص: 7(▲)/20
- العلاقات العامة الذاتية: 13(▲)/20
إدارة الحضور: 18/20
القدرة على التكيف التنظيمي: 11(▲)/20
+
كان هناك تغيير آخر.
بعد إتمام مهمة يو هانسو، اختفى قسم "إجمالي الخبرة" من سيرتي الذاتية.
يبدو أن الخاصية تتعطل تلقائيًا بعد الوصول إلى الحد الأقصى لزيادة مهاراتي يدويًا.
بعد خروج يو هانسو من الصورة، عاد الهدوء إلى غرفة التدريب.
باختصار، لم يتم فصل يو هانسو. بل تم تأديبه.
بالإضافة إلى ذلك، مُنع من أي مشاركة في قسم الآيدولز في شركة يو إيه.
طالما بقي في شركة يو إيه، فسيظل عالقاً في تخطيط فيديوهات جانغ جون هو الموسيقية - وهو أمر كان يفتخر به - لبقية حياته.
أُعفي قائد فريق الإنتاج من منصبه، وخُفِّضت رتبته إلى مساعد قائد الفريق، وأصبح منصب قائد الفريق شاغرًا. كل ما أتمناه هو أن يُشغل هذا المنصب الشاغر قريبًا.
لقد كانت خاتمة مرضية بالنسبة لي، لكن يبدو أن الأعضاء الآخرين لم يروا الأمر بهذه الطريقة، حيث كنت أسمعهم يتذمرون كثيراً لفترة من الوقت.
بينما كان جيونغ سيونغ بين وبارك جوو حذرين في كلامهما لأنهما تشاجرا مؤخراً، كان لي تشونغ هيون وكانغ كي يون أقل تحفظاً.
بمجرد دخولهم إلى السكن، كانوا يتناوبون على التعبير عن استيائهم من أن عقوبة يو هانسو بدت متساهلة للغاية.
"ألا ينبغي عليهم طرده فوراً لضربه شخصاً ما؟"
"حسنًا، على الأقل لن نضطر للعمل معه بعد الآن. هل تعتقد أن الشركة تتخذ إجراءات تأديبية بسهولة؟"
بعد أن تمكنت من تهدئة تشيونغ هيون...
"لا أعتقد أنه من النوع الذي يراجع أفعاله بمجرد كتابة اعتذار مكتوب."
كانت كانغ كييون تبدأ على الفور في انتقاد الأمور الصغيرة. ولم يكن أي من الطرفين ليستريح.
"الاعتذار المكتوب ليس إلا ما تراه على السطح. لقد عوقب بالفعل، لذا من المحتمل أن يتم تجميد راتبه أو تخفيضه في العام المقبل."
"هيونغ، هل تبحث عن هذه الأشياء فقط لأنك كنت تتولى التحقق من المراجع؟"
سأل لي تشونغ هيون بنظرة ارتياب. هذا كل ما تعلمته في شركة هان بيونغ، وماذا في ذلك؟
طلبت منه أن يذهب للعب في غرفته، ثم ركزت انتباهي على ما كنت أفعله.
مع اقتراب موعد إطلاق Spark، كان عليّ كتابة بيان صحفي لوسائل الإعلام.
لم يكن ذلك ليمنحني خبرة، كنت سأترك لشركة UA كتابة البيان الصحفي، لكن...
كانوا سيُدرجون كل شيء في البيان الصحفي، بدءًا من جوائز الأعضاء عديمة الفائدة وصولًا إلى مقاطع الفيديو الموسيقية التي لم تُصدر بعد، لذا أخبرتهم أنني سأكتبه بنفسي. أفضل الموت على أن أُعاني من ذلك.
كنت معتادًا على كتابة هذا النوع من المقالات. عندما تورط المسؤولون التنفيذيون في شركة هانبيونغ للصناعات في دعاوى قضائية، كنت أنتج البيانات الصحفية كآلة - أشياء مثل "شركة هانبيونغ للصناعات: تم اختيارها ضمن أفضل 1000 شركة صغيرة ومتوسطة للعمل بها".
حتى يومنا هذا، ما زلت لا أعرف من قرر أن يصف صناعة هانبيونغ بأنها مكان رائع للعمل.
أو ربما كان هناك 70 مليون شركة أسوأ من شركة هانبيونغ للصناعات. كان من الصعب تحديد ما إذا كان الاحتمال الأول هو الصحيح أم الثاني.
وبينما كنت على وشك الانتهاء من كتابة "يو إيه تنطلق في مشاريع جديدة"، أمسك بي أحدهم فجأة من الخلف وعانقني عناقاً شديداً.
"هيونغ! هل لديك خطط ليوم 1 يناير؟"
لقد فاجأتني...!
لم يكن من المفاجئ أن يكون لي تشونغ هيون هو من قام بالعناق من الخلف.
نفضت عن صدري غضبي ووبخته.
"تشيونغ هيون. أنت تعلم أنني أفزع من الأشياء الصغيرة، أليس كذلك؟ ماذا كان سيحدث لو ضربتك بذراعي؟"
"لقد عانقتك بشدة لأنني كنت أخشى أن يحدث ذلك. لم تكن قبضتي مزحة، أليس كذلك؟"
"هل ستظل تقول ذلك لو ضربت ذقنك بمؤخرة رأسي؟"
"سأكون حذراً للغاية من الآن فصاعداً."
غطى تشونغهيون ذقنه بيده. كان عليه أن يفعل ذلك منذ البداية.
"ليس لدي أي خطط للعام الجديد. لماذا؟"
"حسنًا، فلنذهب جميعًا لمشاهدة شروق الشمس معًا!"
شروق الشمس؟
هل كان هذا الطفل يقترح أن نذهب في نوع من الخلوة في بداية العام؟
* * *
جولة على الأقدام.
هواية أصبحت بمثابة الروح الحقيقية للمديرين في جميع أنحاء البلاد، تدفعهم إلى تسلق جبل حتى لو انتهى العالم غدًا.
هذا الجنون الجماعي، الذي تسلل إلى كل شيء من مقابلات العمل إلى نوادي مكان العمل، مارس نفوذه كقوة شيطانية.
وبطبيعة الحال، أثرت هذه الهوس برياضة المشي لمسافات طويلة على صناعة هانبيونغ أيضاً.
وبتحفيز من المدير نام، قام المسؤولون التنفيذيون في شركة هانبيونغ للصناعات في نهاية المطاف بتشكيل منظمة غريبة تسمى "لجنة التعافي من أجل الصحة/العمل الجماعي".
وأنا، الذي اضطررت للانضمام إلى قادة الفريق، كنت أحمل زجاجتي مياه سعة 1.5 لتر كل عطلة نهاية أسبوع، وأتبعهم من جبل إلى آخر.
منذ اللحظة التي أجبروني فيها على حمل كل الماء الذي لم أشربه حتى، كان من الواضح أن هذه اللجنة محكوم عليها بالفشل.
لسوء الحظ، استمرت "لجنة التعافي الصحي/العمل الجماعي" لفترة طويلة، على عكس رغبتي في أن تنهار بسرعة.
كنت أعتقد أننا سنعبر الجبال فقط، لكننا انتهينا بعبور البحر وصولاً إلى جزيرة جيجو.
بالطبع، كنت أنا من حجز تذاكر العبّارة إلى جزيرة جيجو. دفعت ثمنها من جيبي أولاً ثم سددت المبلغ لاحقاً.
وصل الأمر إلى حد أن الهدف الوحيد الذي وضعته بنشاط في شركة هانبيونغ للصناعات هو "القضاء على نادي تسلق الجبال في شركة هانبيونغ للصناعات".
كانت المتعة الوحيدة التي شعرت بها خلال تلك العملية هي حصولي على ختم الإنجاز لسلسلة "100 جبل مشهور"...
"هيونغ؟ لماذا توقفت عن الكلام فجأة؟"
أو على الأقل كان من المفترض أن يكون الأمر كذلك.
لقد صُدمت لدرجة أنني لم أستطع حتى الإجابة على سؤال لي تشونغ هيون.
طابعي الجبلي الشهير.
الطوابع التي بررت تلك الرحلات الشاقة، المصدر الوحيد للتحفيز خلال عطلات نهاية الأسبوع التي كنت أفتقر فيها إلى الحرية، مما سمح لي بتبرير تحمل ذلك الجحيم بالتفكير، "حسنًا، على الأقل جمع الطوابع أمر ممتع".
تلك الطوابع، التي يمكن القول إنها تمثل كل شيء عن حياتي في شركة هانبيونغ للصناعات، خطرت ببالي فجأة.
هل يجب أن أسأل النظام؟ هل لا يزال ختمي ساري المفعول؟
بمجرد أن خطرت لي هذه الفكرة، ظهر النظام.
كان وقت استجابته سريعًا جدًا لدرجة أنني تساءلت تقريبًا عما إذا كان لديه فريق خدمة عملاء خاص به...
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من رئيسك المباشر.
▶ يا مساعدة المدير كيم، هل تحتفظين بقلم الحبر الجاف الموجود على مكتبك؟ استخدمته لأني كنت مستعجلة، لكنه انكسر. اشتري قلمًا أكثر متانة في المرة القادمة.
[النظام] بسبب سفر "المرؤوس" عبر الزمن، تم إبطال جميع الإنجازات التي حققها "المرؤوس" سابقًا.
+
...لقد اختفى.
اللعنة، أعيدوا لي طوابعي!