كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C87: التدريب على تحسين المهارات الوظيفية (1)
اشتهرت أغاني فرقة سبارك بأصواتها الحادة.
بفضل إتقانه للنوتات العالية بارك جوو وقوة صوته جيونغ سيونغ بين في قيادة الفريق، وكون تشوي جيهو وكانغ كييون مغنيين جيدين بحد ذاتهما، غنى جميع الأعضاء تلك الأغاني الشاقة بسهولة.
حتى لي تشونغ هيون، مغني الراب في الفريق، كان يجيد الغناء. في البداية، كانت الوكالة تقيّم القدرات الصوتية خلال الاختبارات، بغض النظر عن المنصب.
لذلك، كان من المفهوم أن يثق الأعضاء بقدراتهم الغنائية، ولكن...
"مع ذلك، أليس هذا مرتفعاً جداً؟"
لم تكن هذه المعاناة مقتصرة على المغنين الرئيسيين فقط، بل حتى أنا، كمغني مساعد، اضطررت إلى الوصول إلى طبقات صوتية عالية!
آخر مرة رفعت فيها صوتي بهذا القدر كانت عندما حاولت منع نام مانجر من القيادة إلى المنزل وهو ثمل، لذلك كان هذا قاسياً جداً بالنسبة لي.
"لكن يا أخي، إذا خفضنا النبرة هنا، فلن يصلنا الشعور بالحيوية."
بعد أن راقب لي تشونغ هيون ردة فعلي، خفّض النغمة وأعاد تشغيل المقطع الصوتي. وبالفعل، بدت الأغنية أقل حيوية من ذي قبل.
حتى لو أردت أن أجعلهم في المرتبة الأولى، كان عليهم خفض النغمة بسببي، مما أدى إلى إفساد الأغنية وتلقي انتقادات لاذعة فقط.
"هذا ليس جيداً."
"أليس كذلك؟ وعلى هذا المستوى، يستطيع أعضاؤنا التعامل مع الأمر!"
هل يشملني مصطلح "أعضائنا"؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت مخطئ.
"في الروايات الإلكترونية التي تتناول الأنظمة... غالباً ما تمنحك قدرات خاصة أو ترفع مستواك."
تذكرت الروايات الإلكترونية المختلفة التي انتهيت من قراءتها مؤخراً خلال استراحتي. لقد كانت مصدر معلوماتي الوحيد عن النظام.
كنت يائساً للغاية في بعض الأحيان لدرجة أنني فكرت حتى في مراسلة المؤلفين عبر البريد الإلكتروني، وسؤالهم عن كيفية عمل أنظمتهم، على الرغم من أنني كنت أعرف مدى سخافة ذلك.
على الرغم من أنني لم أقرأ أكثر من 100 فصل من أي منها، إلا أنني تعلمت ما يكفي لجعل النظام يبدو أقل غرابة.
وبدأت تظهر لديّ شكاوى جديدة بشأن نظامي القديم.
بينما كانت الأنظمة الأخرى توزع الأموال والأشياء السحرية، كان هذا النظام الذي يستخدم قناع المدير نام بخيلاً في الآونة الأخيرة.
"ألا أحصل على نقاط خبرة أو شيء من هذا القبيل هذه المرة؟"
وبينما كنت أتمتم لنفسي، ظهر النظام.
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من "الرئيس".
▶ بناءً على كلامك غير المنطقي، يبدو أن لدى مساعد المدير كيم الكثير من وقت الفراغ هذه الأيام. فالأشخاص المشغولون حقاً لا يملكون وقتاً للأفكار العابرة.
+
أجل، تباً لك، ليس لدي أي توقعات على أي حال.
لم يكن لدي خيار آخر. من اليوم فصاعدًا، سأعتبر حبالي الصوتية ميتة.
عندما رأى لي تشونغيون تعبيري الحازم، سألني.
"لماذا أنت قلقٌ للغاية؟ نطاق صوتك كافٍ يا أخي."
أجل، سأقوم فقط بقرص فخذي، وستخرج النوتات الموسيقية بطريقة ما.
وسأكون ضمن قائمة العار لأكثر نجوم الغناء الذكور قبحاً في العالم. أستطيع أن أتخيل بالفعل تلك النغمات العالية الحزينة التي ستُباع كمقاطع فيديو قصيرة.
أمام رؤيتي المظلمة، ظهر النظام الذي كان أشد ظلمة من السواد القاتم مرة أخرى.
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من "الرئيس".
▶ بالمناسبة، يا مساعد المدير كيم، هل طلبت شيئًا؟ لقد وصل طرد. لا تستخدم الشركة كمكتب بريد شخصي.
+
كل ما طلبته كان تقديرات الاستوديو وشريط العرض التجريبي الذي كان من المفترض أن يقدمه تشونغ هيون هذا الأسبوع. ما الذي يتحدث عنه هذا الشيء؟
تمتمت لنفسي.
وكما هو الحال دائماً، لم يقل النظام إلا ما أراد قوله...
+
[النظام] يتم إخطار "التابع" بفترة "التدريب أثناء العمل".
▷ الفترة: 20XX.03.XX~20XX.03.XX (إجمالي 7 أيام)
▷ الهدف: تعزيز المهارات الوظيفية من خلال التدريب الجماعي
▷ المشاركون: جميع أعضاء سبارك الستة
▷ الشروط: تحقيق حد أدنى 5 ساعات من التدريب يوميًا لكل مهمة خلال فترة التدريب العملي
▷ المكافأة: نقطة إتقان مهارة واحدة للمهام التي تستوفي الحد الأدنى من التدريب لمدة 5 ساعات على مدار 7 أيام
+
(ملاحظة المترجم: OJT = التدريب أثناء العمل.)
هل يؤدي ذلك إلى زيادة الكفاءة في المهارات؟
...انقضضت على الفور.
كان هذا عرضاً لا يمكنني تجاهله.
لم أتمكن من زيادة كفاءتي مؤخراً، بغض النظر عن مقدار التدريب الذي قمت به أو حتى الأداء على المسرح الفعلي.
وعلاوة على ذلك، هذه المرة، لم أكن أنا فقط.
حتى أعضاء فريق سبارك، الذين وصلوا بالفعل إلى مستوى معين من المهارة ولم يعودوا ينمون كثيراً، أتيحت لهم فرصة للنمو مثل براعم الفاصوليا.
"من المؤسف أن المدارس الثانوية ليست في عطلة الآن."
تنهدتُ في داخلي. لماذا يوجد كل هذا العدد من اللاعبين القاصرين في هذا الفريق!
بينما كنتُ أنوح، سألني لي تشونغ هيون.
"بماذا تفكر يا أخي؟"
"أعتقد أننا جميعًا بحاجة إلى بذل قصارى جهدنا للتأكد من أن أغنيتك تتألق بشكل أكثر إشراقًا."
ابتسمتُ ابتسامةً مشرقةً للي تشونغ هيون، الذي كان يعمل بجدٍّ لإنتاج أغنية رائعة. بدا الأمر وكأنه بحاجة ماسة إلى خطة تدريب خاصة.
لكن قبل ذلك.
بدلاً من مجرد الوصول إلى الحد الأدنى من التدريب وهو 5 ساعات، ماذا عن زيادة إتقان المهارات بمقدار نقطة واحدة لكل زيادة قدرها 5 ساعات؟
وفقًا لاقتراح النظام، حتى لو تدربت 10 ساعات يوميًا لمدة 7 أيام، فلن أحصل إلا على نقطة كفاءة واحدة.
لكن إذا تم حسابها بزيادات قدرها 5 ساعات، فسأتمكن من كسب نقطتي كفاءة من نفس الـ 10 ساعات من التدريب.
وبما أنني كنت سأعمل بجد على أي حال، فقد فكرت أنه من الأفضل أن أحقق أقصى استفادة ممكنة.
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من "الرئيس".
يا مساعد المدير كيم، الشركة ليست ملزمة بتلبية رغبات جميع الموظفين. هذا الأمر يعود للشركة لتقرره. أنت تتجاوز صلاحياتك.
+
وينص القانون أيضاً على أنه يجب منح الشخص الذي يعمل 4 ساعات استراحة لمدة 30 دقيقة، يا عديم الأخلاق.
عندما واصلت الجدال، قبل النظام اقتراحي في النهاية.
كان ينبغي الموافقة منذ البداية. على أي حال، يبدو أن الرؤساء لا يفكرون بأنفسهم إلا إذا ضغط عليهم مرؤوسوهم.
أما الآن، فكانت المسألة المتبقية هي كيفية إقناع الآخرين.
بدا الأمر سهلاً لمدة 10 ساعات، ولكن إذا استثنينا الوقت الذي يقضيه في التدريبات والدروس، فهذا يعني أنه لن يكون لديهم وقت للراحة تقريبًا خلال ساعات التدريب العشر تلك.
أي وقت للراحة؟ وفقًا لمعاييرهم، سيتعين عليهم تقليل ساعات النوم أيضًا.
كانت مدة النوم الموصى بها ثماني ساعات يومياً، لكن هؤلاء الرجال كانوا ينامون أقل من ذلك بكثير. لم أكن أرغب في تقليل وقت نومهم أكثر من ذلك.
هل عليّ أن أتدرب 20 ساعة يومياً لأصل إلى مستواهم المتوسط؟
بينما كنت أفكر في أفكار سخيفة، اقترب مني جيونغ سيونغ بين.
"إيوول هيونغ، بماذا تفكر؟"
بالطبع، ينبغي عليّ مناقشة هذا الأمر مع القائد أولاً.
لم أكن أفتقر إلى الثقة عندما يتعلق الأمر بإقناع شخص ما بالكلام. لكن هذا لا يعني أنني كنت واثقاً بشكل خاص أيضاً.
مع ذلك، كان إقناع الأطفال الأصغر مني سنًا مسألة ضمير أكثر منها مسألة مهارة، لذلك شددت عزيمتي وبدأت أتحدث.
"أتعلم يا سيونغبين، هل تعتقد أن الجهد يؤدي إلى نتائج؟"
ثم ابتلعت ريقي بتوتر.
شعرت بعدم الارتياح لقول هذا لجيونغ سيونغ بين، الذي عانى لفترة طويلة كمتدرب وكان يعاني من التقييمات السيئة.
لهذا السبب توجهت إلى سيونغبين أولاً، بنية إقناعه.
كانت إجابة سيونغبين غير متوقعة تماماً.
"بالتأكيد. لماذا تسأل؟"
"هاه؟ هل تعتقد ذلك حقاً؟"
"لا يوجد شيء لا يمكن فعله بالجهد. أوه، بالطبع، لقد أدركت أن هناك أوقاتًا تتطلب فيها الأمور جهدًا أكبر مما هو متوقع."
ابتسم جونغ سيونغ بين بمرارة. لذلك بالغت في ردة فعلي، على أمل ألا يسوء مزاج جونغ سيونغ بين.
ولحسن الحظ، سرعان ما عاد تعبير وجهه إلى هدوئه المعتاد.
"لكن في النهاية، لقد ظهرت لأول مرة، أليس كذلك؟ أنا أؤمن بقوة الجهد."
يا إلهي، لقد كبرت. أنت أكثر نضجاً مني عقلياً...
لقد كنت فخوراً جداً لدرجة أنني أردت منح جيونغ سيونغ بين جائزة "الزميل المتميز لهذا الشهر".
كيف كان شعوره، وقد تحطمت حالته النفسية هكذا، لو أن ظهوره الأول قد تأجل إلى ما لا نهاية كما كان من قبل؟
وعلاوة على ذلك، بعد تحمله لهذه الأوقات الصعبة وظهوره الأول أخيرًا، كيف كان شعوره عندما تفكك الفريق؟
خطرت ببالي أفكار عشوائية كثيرة. حاولت التخلص من تلك الأفكار بتمرير يدي في شعري.
دعونا نركز. في الوقت الحالي، كانت الأولوية هي إقناع هؤلاء الرجال بالخطة.
رسمتُ على وجهي ابتسامة بريئة، ثم سألتُ جونغ سيونغ بين.
لنفترض أنك إذا تدربت بجد لمدة أسبوع، فمن المؤكد أنك سترى نتائج. هل ستتبع خطاي؟
"مضمون؟"
"نعم، بالتأكيد."
لم يكذب النظام. لقد أغفل بعض الأمور فحسب.
أمال جيونغ سيونغبين رأسه للحظة ثم أجاب.
"حسناً."
"حقًا؟"
"أجل. ربما سأفعل ذلك حتى بدون نتائج مضمونة. أثق أن أخي لن يجعلنا نفعل أي شيء سيء."
يا له من جواب مؤثر! سيبذل هذا المساعد التدريسي كل جهده لتدريبك...
وبينما كنت أستمتع بموجة المشاعر، فتح جونغ سيونغ بين فمه فجأة بتعبير جاد.
"لكن يا أخي."
"أجل، ما الأمر؟"
"هيونغ... أنت لستَ في طائفة، أليس كذلك؟"
طائفة؟
أنا، الرجل الذي استيقظ ذات يوم ليجد نفسه قد فقد شهادته ووظيفته، بل وحتى اضطر لتغيير مساره المهني؟ أنا من يجب أن يشكك في وجود أي قوة عليا.
لقد كنت مذهولاً لدرجة أنني كنت على وشك النهوض، لكن تعبير جيونغ سيونغ بين كان جاداً للغاية.
بدا عليه القلق الحقيقي من أنني على وشك أن ألقي عليه موعظة دينية.
لم أكن منتمياً إلى طائفة. شعرت بالظلم.
بالطبع، الحذر من الجماعات المتطرفة أمر مهم، ولكن مع ذلك!
مررت يدي على وجهي.
وبابتسامة بدت وكأنها استسلام لكل شيء، قلت لجيونغ سيونغبين.
"استمع جيداً يا سيونغبين."
"نعم!"
"في الحقيقة…"
أغمضت عينيّ بشدة ثم فتحتهما. ونظرت إلى جونغ سيونغ بين بكل صدق استطعت جمعه.
"هذا الأسبوع... هو الأسبوع الذي تتناغم فيه طاقة الكون."
"…ماذا؟"
أبدى جونغ سيونغبين دهشة بالغة.
أجل، أنت لا تفهم الأمر، أليس كذلك؟ أنا أيضاً لا أفهمه.
ومع ذلك، لم أرغب في أن يتم تصنيفي كشخص خطير وطردي قبل تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية، كما لم أرغب في تفويت فرصة جميع الأعضاء لتجربة مرحلة النمو الثالثة.
لذا، وضعت يدي على صدري، وبذلت قصارى جهدي لأبدو صادقاً قدر الإمكان، وتحدثت.
"أخبرني أجدادي بذلك. لو كنت أعرف ذلك من قبل، لأخبرتك في وقت سابق. أعتذر عن ذلك."
"أوه، هيونغ."
"أتعلم أن أرواح الأجداد جزء من الدين المحلي؟ أنا لستُ جزءًا من أي طائفة دينية. لن أتجول وأُبشّر، ولن أشتري أي أدوات دينية وأرتديها، وبالتأكيد لن أحاول بيعك أي نوع من المياه الغازية الأيونية الغريبة. أعدك بذلك."
أغمضت عينيّ بشدة وأمسكتُ بيدي جونغ سونغ بين وأنا أقطع هذا العهد. ساد الصمت في درج الطوارئ.
وبعد بضع ثوانٍ، تردد صدى ضحكة جيونغ سيونغ بين في مخرج درج الطوارئ.