كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C88: التدريب على تحسين المهارات الوظيفية (2)
ضحك جيونغ سيونغ بين من أعماق قلبه لفترة طويلة.
ثم مسح دموعه وهو يشهق، وقال لي.
"هيونغ".
"ماذا؟"
"إذا قررت بيعها يوماً ما، فسأشتري زجاجة من تلك المياه الغازية الأيونية ذات الشكل الثماني."
"حاول شراء تلك الأشياء، أتحداك. سأجعلك تنظف الحمام بها."
حذرته بشدة وغادرت مخرج الطوارئ مع جيونغ سيونغ بين.
بعد بضعة أيام، حل "أسبوع مضاعفة نقاط الخبرة" - وهو اسم ابتكره جيونغ سيونغبين، قائلاً إنه مصطلح شائع في مقاهي الكمبيوتر - وتدربنا جميعًا كالمجانين.
توقعت أن يتساءل أحدهم عن سبب حاجتنا إلى بذل كل هذا الجهد، لكنهم جميعًا وافقوا دون تردد عندما أخبرتهم بذلك.
هل كان ذلك لأنهم كانوا يتدربون بجد بمفردهم حتى لو تركتهم وشأنهم؟
أو ربما لم يشعروا بالحاجة إلى استجوابي.
آه، لكن يبدو أن مجموعة الطلاب قد شعرت بخيبة أمل بعض الشيء.
ألا يمكننا ببساطة التغيب عن المدرسة والتدرب؟
"كيون، لا ترفع ضغط دمي، اذهب إلى المدرسة."
مع ذلك، تمكنت من إقناعهم بالذهاب إلى المدرسة. لا بد أن هذه هي معاناة الآباء.
بسبب ضيق جدولي الزمني، اضطررت أيضاً إلى تقسيم ساعاتي الـ 24 إلى وحدات فائقة الكفاءة تبلغ خمسة نانومترات.
كان هذا روتيني اليومي لرفع مستوى كفاءتي في المهارات بمقدار ثلاث نقاط:
3:30 استيقظ
4:00 غسل الأطباق والتخطيط للعمل
4:30 حضّر الخبز المحمص واذهب إلى غرفة التدريب
5:00~10:00 تدريب الرقص (1)
10:00~16:00 تدريب صوتي (يشمل الاستحمام والغداء والاجتماع)
16:00~19:00 تدريب الرقص (2)
19:00~21:00 تمرين
21:00~23:00 تدريب الرقص (2)
من الساعة 23:00 إلى الساعة 00:00: اغسل يديك وراقب نفسك بعد العودة إلى المنزل
00:00~00:30 القلق بشأن المستقبل
00:30 اذهب إلى النوم
بفضل المثابرة التي صقلتها في شركة هانبيونغ الصناعية ووظيفة دعم العمل في النظام، كنت أدفع جسدي إلى أقصى حدوده. من كان يظن أنني سأشعر بالامتنان لهذين الأمرين؟
بالطبع، لم أفرض على الأعضاء نفس نمط الحياة. لم يكن لديهم نظام دعم في العمل.
بفضل ذلك…
"إذا كنتم قد استنفدتم وقت التدريب، فليذهب الجميع إلى منازلهم."
"ماذا عنك يا أخي؟"
"كم مرة عليّ أن أقول لك يا تشونغ هيون؟ ما زال أمامي طريق طويل، لذا سأبقى لفترة أطول قليلاً."
"لا يا أخي، إذا استمريت على هذا المنوال، فسوف تنهار!"
...استمر هذا النوع من الجدال لمدة أسبوع.
هل ظنوا حقاً أنني بهذه الهشاشة؟ لو كان هذا كافياً لانهياري، لكنت انهارت بالفعل في شركة هانبيونغ الصناعية.
"تشيونغ هيون، انظر حولك."
وضعت يدي على أحد كتفي لي تشونغ هيون وأنا أتحدث.
كانت الساعة العاشرة مساءً. وقد أنهى الجميع تدريبهم على الرقص وخمس ساعات من التدريب.
في تلك اللحظة، كنت الوحيد الذي ما زال واقفاً منتصباً.
أما البقية فكانوا متمددين على الأرض... لا، تشوي جيهو كان جالساً.
على أي حال.
"ألست أنا الوحيد الذي ما زال بخير؟ لهذا السبب يجب عليكم العودة إلى منازلكم."
"من أين يستمد هذا الأخ الأكبر كل هذه القوة؟"
"لقد يئست بالفعل من الفهم."
هز كانغ كييون رأسه وهو يستمع إلى لي تشونغ هيون المذهول.
بغض النظر عما قالوه، حثثتهم على حزم أمتعتهم والعودة إلى السكن الجامعي.
في تلك اللحظة بالذات، وبينما كان تشوي جيهو يلتقط حقيبته، سأل.
"ألا يمكننا المغادرة معًا؟ ماذا لو مرّ يو هانسو من هنا؟"
"لا داعي للقلق، لقد غادر ذلك الرجل العمل في الساعة الرابعة صباحاً."
لطالما كنت أملك موهبة معرفة متى يغادر مديري العمل.
دفعت تشوي جيهو خارج الباب، وأمرته بالإسراع وإعادة الآخرين إلى السكن، ثم أغلقت باب غرفة التدريب خلفهم.
بمجرد أن غادر الشباب، ساد الصمت غرفة التدريب كما لو لم يكن هناك أي ضجيج على الإطلاق. عندها فقط تمكنت من إطلاق تنهيدة خفيفة.
قاومت الشعور بالغثيان في معدتي ومسحت زاوية فمي مرتين.
بصراحة، لم تكن حالتي جيدة على الإطلاق. كنت فقط أقل تعباً "من أولئك الرجال".
قمت بتشغيل النظام وتحققت من مستوى الإرهاق المتراكم لدي.
+
.
.
.
إجمالي الإرهاق: 35% (تم تفعيل خدمة دعم العمل)
+
كان مستوى الإرهاق الأساسي 35%. وبإضافة خصم 20% الذي قدمته خدمة دعم العمل، بلغ إجمالي مستوى الإرهاق حوالي 55%.
أصبت بنزيف في الأنف عندما تجاوزت النسبة 40%، لذلك كان عليّ أن أكون حذراً حتى لا أدعها ترتفع أكثر من ذلك.
بالتأكيد لم أكن أرغب في لفت الانتباه بالانهيار والإصابة بنزيف في الأنف أمام الجميع.
ولتجنب مثل هذه الحالة، كان عليّ أن أجهد عقلي لإيجاد الطريقة الأكثر فعالية للراحة.
لكن كلما فكرت في الأمر، ازداد انزعاجي. كم كان سيكون الأمر رائعًا لو حظيت بهذا النوع من الدعم في شركة هانبيونغ للصناعات؟
بالطبع، لم يرف جفن المدير نام حتى عندما زحفت خارج الحمام على أربع بعد التقيؤ.
"إذا كنت لا أريد أن أعود إلى شركة هانبيونغ الصناعية، فمن الأفضل أن أصمت وأستمر في العمل..."
شربت الماء وأنا في حالة من الاستسلام الجزئي.
على الأقل، أن الأعضاء لم يتسببوا في أي حوادث مؤخراً.
لو أن هؤلاء الرجال هربوا من منازلهم، أو تشاجروا، أو مرضوا، كما كانوا يفعلون قبل الظهور الأول، لكان مستوى إرهاقي قد ازداد بنسبة 20% بسبب الإجهاد.
نعم، كان من الجيد أنهم كانوا يتدربون بهدوء.
أثنيت على قدرتهم على إدراك متى لا ينبغي التسبب في المشاكل.
لكن، وكأنها تسخر من هذه الفترة القصيرة من السلام، في اليوم التالي، أُلقيت صخرة في بحيرة قلبي الهادئة.
* * *
"هل نحتاج إلى تأجيل عودتنا؟"
سأل جونغ سيونغ بين. كان ذلك بسبب ما أخبرتنا به مين جوكيونغ للتو.
لقد كان الأمر بمثابة صدمة مفاجئة، حيث أخبرنا بخبر تأجيل إصدار ألبومنا الثاني، الذي كان من المقرر إصداره في أوائل إلى منتصف شهر مايو.
"لماذا؟"
لم يستطع تشوي جيهو كبح جماح نفاد صبره، فصرخ قائلاً:
من المقرر أن تعود نيوري في يونيو، ولكن إذا أصدرتم ألبومًا في مايو، فلن تتوفر لدينا موارد كافية من الشركة لدعمنا. إذا حدث ذلك، فسيخسر كلا الطرفين.
هذا يعني أن عودة مغنية أغاني البالاد الشهيرة تحت رعاية شركة UA تزامنت مع جدول أعمالنا.
لم يكن ذلك خطأً. لكن الأمر كان أكثر تعقيداً من ذلك.
"لكن سيدة جوكيونغ، هل لي أن أسأل لماذا يتم طرح هذا الموضوع فجأة؟"
لو كانوا سيخبروننا بهذا، لكان ينبغي أن يكون ذلك في وقت أبكر بكثير - بالتأكيد ليس الآن، عندما كانت لدينا بالفعل تقديرات لغلاف الألبوم.
عند سؤالي، ترددت مين جوكيونغ، متجنبة التواصل البصري. ثم فتحت مين جوكيونغ فمها بحذر.
"في الواقع، كان من المفترض أن يصدر ألبوم نيوري في أبريل، لكن تم تأجيله كثيراً."
"أرى."
"بما أن هذه هي أول عودة لنيوري منذ ثلاث سنوات، أرادت الشركة التأكد من أن كل شيء سيكون مثالياً. لذا..."
توقفت مين جوكيونغ عن الكلام.
لا بد أن شرح هذا الأمر كان محرجاً. أتفهم ذلك.
كانت التأخيرات تحدث باستمرار في الشركات.
كان التأخير لمدة شهرين أمراً محبطاً، لكنه لم يكن أمراً غير مسبوق. ربما كان هناك خمسة مديرين في مكان ما يعانون من هذا الأمر، لكنه لم يكن مستحيلاً.
لكن شيئًا ما ظل يزعجني.
هل يمكن لشركة بذلت كل هذا الجهد في عودتها بعد ثلاث سنوات أن تتعامل مع الجدول الزمني بشكل سيئ لدرجة أنها ستؤخر الأمور لمدة شهرين؟
بل وحتى تأخير عمل جماعي كان على وشك البدء؟
وعلاوة على ذلك... كانوا على دراية بفكرة ألبومنا القادم.
كان رأسي مليئاً بالأسئلة.
لكن في الوقت نفسه، فكرت أيضاً في كلمة مفتاحية واحدة من شأنها أن تجيب على كل هذه الأسئلة.
"سيدة جوكيونغ، أشعر أنني قد أتجاوز حدودي هنا، لذا سأقول هذا بحذر... هل لي أن أسأل سؤالاً آخر؟"
"هاه؟ لا، لا بأس، اسأل ما شئت!"
"هل من الممكن أن يكون المنتج يو مشاركًا في مشروع نيوري سونبينيم؟"
في تلك اللحظة، سمعت شهقة خفيفة. نظرت حولي، فرأيت لي تشونغ هيون يغطي فمه.
ابتسمت مين جوكيونغ ابتسامة محرجة.
"إيول، أنت سريع البديهة. صحيح، المخرج يو هو المسؤول حالياً عن هذا المشروع."
شكراً لإخبارك لي. أوه، هل ما زال بإمكاننا عقد الاجتماع المعتاد الذي حددناه لهذا الأسبوع؟
"بالتأكيد. سأبلغ الجميع."
ثم نظرت مين جوكيونغ إلى كل عضو على حدة وقالت.
"لكن لا تقلقوا كثيراً يا رفاق. هذا النوع من الأمور يحدث كثيراً في هذا المجال، وليس بالأمر الجلل. الشركة لا تتجاهلكم، فلا داعي للقلق. هل فهمتم؟"
كانت كلمة دافئة تبعث على الراحة. في مثل هذه اللحظات، كنت أشعر أن مين جوكيونغ إنسانة طيبة.
كانت مين جوكيونغ على حق. في شركة هانبيونغ للصناعات، قام المدير نام بتأخير الموافقات لمدة ثلاثة أشهر، ولم يحدث شيء.
لكن هذه المرة كانت مختلفة. كان الأمر خطيراً للغاية، وكنا في ورطة.
لو لم تعد فرقة سبارك في الموعد المحدد، لكان هناك احتمال كبير ألا نتمكن من المشاركة في برنامج البقاء الذي سيبدأ اختيار المشاركين فيه في يونيو. كنا لا نزال نفتقر إلى الشهرة.
من حيث الانتشار السريع، لا شيء يمكن أن يحظى بشعبية بقدر برنامج البقاء على قيد الحياة، لكننا كنا بحاجة إلى مستوى أدنى من التقدير ليتم اختيارنا هناك.
كان الأمر أشبه بتوظيف مبتدئين ذوي خبرة - عمل قذر وغير عادل، لكن هذه هي الحقيقة. لم تكن هناك طريقة أخرى للوصول إلى المركز الأول بسرعة.
لا عجب أن الأمور كانت هادئة للغاية في الآونة الأخيرة. يبدو أن أيام نومي قد ولّت.
* * *
استلقيت على السرير وقمت بتشغيل النظام.
وفكرت.
هل يوجد برنامج قروض للموظفين مثلاً؟ أو ربما ضمان لدعم القدرة على التحمل؟
ثم ظهر النظام.
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من شركة "سوبيريور".
▶ الموظفون هذه الأيام يتمتعون باستحقاق مفرط. فهم لا يفكرون في العمل مثل أي شخص آخر، بل يتوقعون الحصول على كل ما يحصل عليه الآخرون؟
+
هذا ظلم كبير. ما العمل الذي لم أنجزه؟
كتمت غضبي. الآن، كان المهم هو إقناع النظام بمنحني ما يستطيع.
ثم فجأة، تذكرت أنني كنت قد قدمت موعد الظهور الأول مسبقاً.
أخرجتُ جهاز الجدولة على الفور. كان الجدول الذي وضعته لعودتنا القادمة مُحدداً بوضوح على جهاز الجدولة الهولوغرافي.
"إلى أي مدى يمكنني تحريكها للأمام؟"
وبينما كنتُ أحاول سحبها للأمام بحركة سريعة، تقدم الجدول بضع خانات وتوقف عند تاريخ بعد أسبوع تقريبًا. كان ذلك في أوائل شهر مايو.
وهذا يعني أنه يمكن بالتأكيد تقديم الموعد.
والسؤال الآن هو: ما نوع الحادث الذي سيحدث هذه المرة؟
يا مدير نام الحقير... لا، يا النظام الحقير. هل سيهرب أحدهم مجدداً؟
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من شركة "سوبيريور".
يبدو أن قسمنا قد وصل إلى مرحلة استقرار هذه الأيام. في مثل هذه الأوقات، دعونا نحاول جميعًا ألا ندع الأجواء تؤثر سلبًا على بعضنا البعض، وأن نبذل قصارى جهدنا في مواقعنا.
+
كانت نبرته لا تزال ساخرة، لكنني تعلمت الآن استخلاص التلميحات من كلمات النظام.
وخلاصة القول، لن يهرب أحد فجأة أو يدخل في شجار كبير.
لو لم تكن المشكلة متعلقة بالعلاقة، لكان ذلك أقل إزعاجاً. ودون تردد، قررت تقديم موعد العودة.
ثم عادت جميع المهام التي ظهرت من قبل لتطاردني.
+
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
▷ تأمين القوى العاملة اللازمة للعودة
▷ المكافأة: زيادة احتمالية العودة المستقرة
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
▷ تحسين المهارات الوظيفية
▷ المكافأة: زيادة احتمالية العودة المستقرة
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
▷ شارك الأسرار مع الأعضاء
▷ المكافأة: زيادة احتمالية العودة المستقرة
+
جميعهم، ثلاثة أضعاف.
يا إلهي! كان يجب ألا أغير الموعد على الإطلاق.