كيم، مساعد المدير، يكره الآيدولز
C89: التدريب على تحسين المهارات الوظيفية (3)
أولاً، تحسين المهارات الوظيفية. كانت هذه مهمة تدريب عملي، لذا إذا تدربت بجد، فسأتمكن من اجتيازها.
ثم، مشاركة الأسرار مع الأعضاء؟ ما هذا بحق الجحيم؟
أي نوع من الأسرار؟ هل هي مناقشات حول نسب الرواتب؟ ألم يكن لدى يو ايه سياسة تمنع الموظفين من مشاركة معلومات رواتبهم؟
ومع ذلك، بما أن ذلك زاد من فرص العودة المستقرة، يجب أن أشارككم شيئًا ما.
في أسوأ الأحوال، يمكنني جمع الجميع في غرفة التدريب الصوتي وإخبارهم بالأسباب المئة وواحد التي تمنعني من الالتحاق بالجامعة. وبما أن الأمر قد حدث بالفعل، فلا ينبغي أن تكون هناك أي عقوبات.
ثم لم يتبق سوى...
+
[النظام] تم تعيين "مهمة جديدة".
▷ تأمين القوى العاملة اللازمة للعودة
▷ المكافأة: زيادة احتمالية العودة المستقرة
+
-هذا.
من خلال تقديم موعد العودة، قد نتمكن من تأمين بعض موارد الشركة.
لكن ذلك كان إلى حد معين فقط، وكان من الصعب توقع نفس مستوى الدعم الذي حظينا به عند ظهورنا الأول.
"إلا إذا انخفض عبء عمل نيوري بشكل كبير."
كان هناك ثلاث طرق تقريبًا لحدوث ذلك.
أولاً، أصبح نيوري فجأة جريئاً وفرض نفسه بقوة على جميع عمليات صنع القرار.
ثانياً، أدرك يو هانسو قدراته الخفية واستخدمها إلى أقصى حد ممكن.
ثلاثة. لقد توليت جميع أنواع الوظائف الغريبة في يو ايه، التي كانت تعاني من نقص في الموظفين، وقللت من الوقت الذي قضيته في مشروع نيوري.
من الواضح أن الخيار الثالث كان الإجابة الصحيحة.
أطلقت ضحكة مريرة.
ثم شغّلت حاسوبي المحمول، عازماً على الاطلاع على ألبومات نيوري السابقة استعداداً لذلك. كما خططت لإجراء بعض الأبحاث أثناء ذلك.
لكن تضحيتي النبيلة من أجل سبارك سرعان ما فقدت نقاءها وعفويتها.
"هل يمكنك إلقاء نظرة على الاقتراح... من فضلك؟"
لقد جاءني فريق التخطيط بمقترح يحمل عنوان "(الرابع)".
حاولت ألا أظهر ترددي وقبلت بحذر الصفحات القليلة من الاقتراح.
لماذا يعطونني هذا؟
ينبغي أن يكون فريق التخطيط من المحترفين في هذا المجال، فماذا عساي أن أقول؟
كان الأمر محرجاً للغاية. كتمت تنهيدة وقرأت الاقتراح بعناية.
ثم وجدته.
«عودة السيدة، ورحلة جديدة»
عنوان مألوف ومبتذل بشكل مزعج.
هل كان يو هانسو يلعب نوعاً من الألعاب مؤخراً؟
كانت هذه هي الكلمات التي كنت تراها منتشرة في جميع إعلانات مترو أنفاق غانغنام.
كان ذلك مناسبًا لإعلان لعبة، لكن ألم يكن الأمر مختلفًا في هذه الحالة؟
حاولت جاهدًا ألا أعقد حاجبيّ أمام الموظف، ثم قلبت الصفحة إلى الصفحة التالية.
وكادت جهودي أن تنهار في غضون ثلاث ثوانٍ.
«فكرة المفهوم»
بفكرة تصورها كإحدى سلالة حوريات البحر، اللواتي يسحرن المستمعين بجمالهن الفاتن وصوتهن الساحر، تعود نيوري بعد ثلاث سنوات، أكثر نضجاً من أي وقت مضى...
كان الجزء الأخير أكثر إثارة للدهشة.
لا بد أن ذلك الشخص، يو هانسو، قد حمّل لعبة غريبة من مكان ما. هل كان هذا الشخص لا يعرف سوى كيفية إضفاء طابع مثير على المغنيات؟
ولماذا عرض عليّ فريق التخطيط هذا الأمر من الأساس؟ هل ليعبثوا بي؟
أو ربما أرادوا مني أن أعاني معهم لأنهم لم يرغبوا في أن يكونوا تعساء بمفردهم؟
في كلتا الحالتين، كان الأمر مؤلماً. أعدتُ الاقتراح بسرعة إلى الموظف.
"أنا آسف، ما زلت أفتقر للخبرة، لذلك لا أشعر بأنني مؤهل لتقديم أي ملاحظات!"
انتظر يا إيول، تمسك!
أمسك بي أحد الموظفين بينما كنت أحاول الهرب. أردت أن أصرخ في وجهه متوسلاً أن يتركني وشأني.
كان الجميع في الشركة يعلمون أنني لا أتفق جيداً مع يو هانسو، فما هي هذه القواعد إذن؟ ماذا يمكنني أن أقول هنا؟
كنت أتمنى تقريباً أن ينهار إرهاقي المتراكم ويسقطني أرضاً، عندما تحدث الموظف مرة أخرى.
لا تشعروا بالضغط. فقط أعطونا أفكاركم الصادقة. نحن نسأل من حولنا لأننا غير متأكدين بأنفسنا.
غير متأكد؟ بشأن ماذا تحديداً؟
حتى وأنا مغمض العينين، استطعت أن أقول إن يو هانسو سيضع نيوري في المسطحات الطينية للبحر الغربي، ويصور فيديو موسيقي، ثم يستخدم تقنية الشاشة الخضراء لإضافة مليون عمود بازلتي خلفها.
(ملاحظة المترجم: ليس لدي أي فكرة عما تعنيه أي من هذه الكلمات.)
(ممكن يكون قصده ان الفيديو عن حوريات البحر فهيوديها اقرب بحر عندهم ويغير الخلفية عشان تناسب المفهوم)
ضحك الموظفون ضحكة محرجة، ربما لأنهم شعروا بعدم تصديقي.
"همم... سيكون من الغريب أن نطلب رأيك دون تقديم أي تفسير، أليس كذلك؟"
"إذا كان الأمر سرياً، فلا داعي لشرح أي شيء. أنا لست قلقاً على الإطلاق!"
"هل يعرف أطفال هذه الأيام كلمة "سري"؟ على أي حال."
قام الموظفون بتنحنحهم.
"في الواقع، فريق التخطيط متشكك بشأن هذا المشروع. الأمر لا يتعلق فقط بحداثة الفكرة - فهذا ليس أسلوباً تحبه نيوري نفسها."
"هل هذا صحيح؟"
"أجل. إيول، هل شاهدت الفيديو الموسيقي لنيوري؟"
نعم، كان لديهم في الغالب طاقة إيجابية كبيرة. كانت من النوع الذي ينشر طاقة إيجابية أينما ذهبت.
عندما أومأت برأسي، تابع الموظفون حديثهم.
"نيوري مغنية أغاني عاطفية تتمتع بروح قوية وتحدّيّة. كما أن موضوع هذه الأغنية الجديدة فريد من نوعه. لذا..."
"إذن فهو لا يتناسب مع هذا المفهوم."
تنهد الموظفون عند سماع كلامي. يبدو أن يو هانسو لم يطلع على أعمال نيوري السابقة على الإطلاق.
لكنني كنت لا أزال أشعر بالفضول حيال أمر واحد.
لماذا أحضر فريق التخطيط هذا الأمر إليّ؟ خاصةً وأنهم كانوا يعلمون مسبقاً بوجود خلل ما في الداخل.
لم أكن أرغب في المخاطرة بقول أي شيء قد يرتد عليّ، لذلك سألت الموظف بحذر.
"هل لي أن أسأل لماذا تسألني عن هذا؟ سيونغ بين يعرف أكثر عن اتجاهات صناعة الموسيقى، وتشيونغ هيون أكثر إبداعاً."
"أنت دقيق للغاية يا إيول."
ربما كان ذلك أحد الآثار الجانبية للوقت الذي تم فيه توبيخي بسبب تسخيني لشاي الأعشاب الخاص بالمدير نام في الميكروويف لمدة عشر ثوانٍ أطول من اللازم.
قال لي الموظف، الذي لم يرد بشكل محدد.
"نحن نسأل أشخاصًا من خارج الفريق لأننا نخشى أن نكون متحيزين ضد المخرج يو. كما تعلم، الأمر أشبه بكره الشخص، لكن لا تكره العمل."
أردت أن أسأل عما إذا لم يكن الأمر عادةً عكس ذلك، لكنني التزمت الصمت.
يبدو أنك تتساءل عن سبب عدم استشارتنا لأشخاص ذوي خبرة عملية في هذا المجال، ولكن أي مشكلات قد يشيرون إليها كان ينبغي معالجتها بالفعل داخل الفريق. إذا لم يحدث ذلك، فهذا يعني أن الفريق لا يعمل بشكل صحيح.
"..."
"علاوة على ذلك، سألتك أنت، أيها الشاب، لأنني ظننت أننا قد نفوت فرصة مواكبة أحدث التوجهات. فمهما كانت حساسية صناعة الترفيه تجاه هذه التوجهات، يصعب عليها مواكبة جيل الشباب. قد لا يروق لنا اقتراح المخرج يو، لكن ربما يلقى صدىً لدى جيلكم."
حك الموظفون رؤوسهم وضحكوا.
لقد فوجئت. لم أتوقع أن تتمتع شركة UA بهذا القدر من الاحترافية.
لقد جعلني ذلك أتساءل كيف يمكن لشركة تضم فريقًا كهذا أن تتوصل إلى مفهوم المحارب الآلي.
وشعرت بالخجل.
كان هؤلاء الأشخاص يركزون بجدية على عملهم، بينما كنت مشغولاً بالتفكير في خلافي مع يو هانسو.
دعونا نتأمل. ونتعلم من ذلك. هكذا عزمت على نفسي.
"أوه، صحيح، إيول."
وبينما كنت أعتقد أن المحادثة قد انتهت، ناداني الموظف مرة أخرى.
"لقد سألتَ سابقاً. لماذا سألتُك أنت بدلاً من سيونغ بين أو تشيونغ هيون؟"
"أوه، صحيح."
"هناك العديد من الأسباب، لكن السبب الأهم هو أننا نعتقد أن لديك غرائز رائعة."
كان من الصعب عليّ فهم ذلك. لقد مرّت سنوات منذ أن بدأ عقلي يشعر بالخمول. لا بدّ أنه لم يتبقّ لديّ أيّ غرائز قيّمة.
وكأن الموظفين لاحظوا أفكاري، فقد ربتوا على كتفي.
"لديك حدس جيد. إنه لأمر مدهش حقاً. على الأقل، هذا ما يعتقده فريقنا."
* * *
"إذن، لقد انجرفت وراء المديح من فريق التخطيط لدرجة أنك بحثت عن أفكار لـ Newri sunbaenim حتى فجر أمس؟"
اقترب مني لي تشونغ هيون خلال فترة الاستراحة وسألني.
"تشيونغ هيون، إذا طرحت الأمر بهذه الطريقة، فقد أبدأ بالبكاء."
حتى وأنا أجيب، لم تتوقف أصابعي عن الحركة.
كان عليّ أن أرسل الملف المرفق بسرعة، وأضيف تحية رسمية، وأرفق رمزًا تعبيريًا ضاحكًا - كل ذلك في غضون عشر دقائق.
على الرغم من تجاهلي، لم يتراجع لي تشونغ هيون.
ألم تقل من قبل أن عينيك كانتا جافتين لدرجة أن الدموع كانت على وشك الخروج ثم عادت إلى الداخل؟
"كيف يكون كل ما تقوله منطقياً إلى هذا الحد؟"
متجاهلاً تعليقاته السريعة، ضغطت على زر الإرسال في البريد الإلكتروني لفريق التخطيط.
لم يكن بوسعي منع نفسي. بصفتي زميلاً في العمل، لم أستطع أن أترك زملائي يعانون.
"هيونغ، أنت تعاني من قلة النوم. تبدو واثقاً بنفسك أكثر من اللازم لمجرد أن مرحلة نموك قد انتهت."
أشار تشيونغ هيون إلى ذلك، وأومأ بارك جو وو موافقاً من خلفه.
"وماذا في ذلك؟ هل ستتولى إدارة جدولي من الآن فصاعدًا؟"
"هل أفعل؟ إذاً أرسل لي كل شيء."
انظر إلى هذا الطفل. بعد بضع ليالٍ قضاها معاً، أتقن الأمور بالفعل.
"انسَ الأمر. كنتُ أمزح فقط."
بعد قولي ذلك، نهضت من على الأرض. تذمر لي تشونغ هيون قائلاً: "من أطلق نكتة بهذه الجدية؟" لكنني تظاهرت بعدم سماعه.
عندما تحققت من الوقت، كان هناك حوالي دقيقتين متبقيتين حتى استئناف التدريب.
في هذه الأثناء، ذهبت سراً إلى زاوية غرفة التدريب وفتحت النظام للتحقق من سير عملي.
+
[النظام] التقدم المحرز في برنامج تعزيز المهارات الوظيفية
▷ كيم إيول
الرقص (1) ■■■■■□□
الرقص (2) ■■■■□□□
صوتي ■■■■■□□
▷ تشوي جيهو
الرقص ■■■■■□□
صوتي ■■■■■□□
.
.
+
في اليوم الخامس، كان جميع الأعضاء يكملون ساعات تدريبهم بثبات دون أي مشاكل.
ما تبقى لي هو أن أبذل قصارى جهدي خلال اليومين المقبلين، لأعوض الساعات غير المكتملة بحلول الليلة، وأنهي أخيراً وحدة الرقص (2) بدرجة مثالية.
لو أستطيع فقط أن أنجح في هذا...
لقد سئمت من غض الطرف، أيها الراقص الحقير
إيول، تدرب أكثر قليلاً... ألا تشعر بالحرج أمام الأعضاء؟
≫ ㅋㅋㅋㅋㅋ الأكبر ولكن الأقل مهارة
لماذا انضم هذا الأحمق في اللحظة الأخيرة؟ ㅠㅠ مزعج للغاية ㅠㅠㅠㅠ
هذا الرجل ببساطة لا يصلح أن يكون نجمًا.
مهما تدرب بجد، إذا كان هذا هو مستوى المهارة الذي يظهره للجمهور، فمن الواضح أنه غير مناسب لهذا المسار المهني.
...ربما أستطيع أن أقدم بعض الراحة للمؤيدين الخمسة الذين ربما كانوا يعانون من القلق بسببي.
أنا آسف. سأحاول البقاء بعيداً عن الأنظار قدر الإمكان.
"هيونغ، لقد انتهت استراحتنا!"
بمجرد أن انتهيت من التحقق من تقدمي، ناداني جونغ سيونغ بين
"أجل، أنا قادم."
نهضت من الزاوية بشكل طبيعي قدر الإمكان.
في تلك اللحظة، شعرت بشيء دافئ تحت أنفي، ثم سال شيء ما. سارعت بتغطية أنفي وفمي بيدي.
ما هذا؟ هل هو مخاط؟
يا له من موقف محرج. رجل بالغ، غير قادر على تنظيف أنفه بشكل صحيح ويسيل منه المخاط الآن - كان هذا كافياً لجعل مؤيدي سبارك الستة أعضاء يتحولون على الفور إلى مؤيدين من خمسة أعضاء.
"هيونغ، لماذا تفعل ذلك...؟"
سأل بارك جوو.
لوّحت بيدي حتى لا يقترب مني الأعضاء، الذين كانوا في أسوأ حالاتهم.
"معذرةً. لا بد أنني أبدو مقرفاً للغاية الآن. هل يمكن لأحدكم أن يحضر لي بعض المناديل ويتظاهر بأنه لم يرَ هذا؟"
"هيونغ! هيونغ، أنت تنزف!"
وبينما كنت أمد يدي في حالة من الشفقة، صرخ لي تشونغ هيون.
نزيف؟
في تلك اللحظة، هبّت رائحة معدنية مألوفة على أنفي. شيء كنت أحاول جاهدًا ألا أبتلعه تسرب من بين شفتيّ.
أنزلت يدي ببطء من أنفي. كانت راحة يدي غارقة بالدم الأحمر الداكن.