الفصل الرابع
"ها... أجل، أيًا كان."
تمالك نفسك. البقاء على هذا الحال لن يغير شيئاً، ولن يلتفت إليك أحد. توقف عن التذمر.
كان استسلاماً سريعاً نابعاً من التجربة.
لقد عانى بالفعل من ذلك الشعور المخدر بالعجز في نسخة منسية - الاستلقاء بلا حراك، وعدم فعل أي شيء، فقط ليتم إعادة ضبطه بطريقة ما دون ان يفهم كيف.
مرر غو يونغ-إن أصابعه في شعره بانزعاج. بالطبع، لم يكن بوسعها التصرف هكذا إلا لأنها كانت وحدها في الغرفة.
لو كان هناك أي شخص في الجوار، لكانت واجهة النظام قد أطلقت تحذيراً صارخاً: لا تتصرف بتهور في أي موقف.
ولأول مرة، عاد إلى شخصيته كشخص بالغ، بدلاً من الطفل الذي كان عليها في السابق.
بدا الأمر وكأنه ميزة - لقد قاموا بتسريعها عبر الجدول الزمني - ولكن من بين جميع السنوات، كانت تلك هي السنة التي احتفلت فيها فرقة زيرو وان بالذكرى السنوية الثانية لظهورها الأول.
ليس قبل الظهور الأول، ولكن تم إرساله عمداً إلى هذه اللحظة... لا بد أن يكون هناك سبب.
…صحيح؟
لم يسعه إلا أن يتساءل عما إذا كان ذلك مجرد أسوأ توقيت ممكن للمعاناة.
وكان هو القائد.
ما هذا الهراء؟ ماذا سيحدث للعضو الذي كان يشغل هذا المنصب سابقاً؟
صحيح أنه جمع الأعضاء بنفسه بجهد كبير، لكن هذا لا يعني أنه كان قائدهم الرسمي. لقد تدخلت فقط بدافع الضرورة، خوفاً من إعادة ضبط بائسة أخرى.
كان بالكاد يستطيع تدبير شؤونه بنفسه، فلماذا قد يرغب في تحمل مسؤولية شخص آخر؟
والآن، يُتوقع منه أن يقود هؤلاء الحمقى؟ وأن يتحمل مسؤوليتهم؟
وبالنظر إلى تاريخ فرقة زيرو وان، لم تكن المهمة سهلة.
العنف المدرسي، والمخدرات، والغش، والاعتداءات على المدنيين...
لقد ارتكب كل منهم أفعالاً من شأنها أن تتصدر عناوين الأخبار بسهولة. ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل شمل أيضاً الجدل المستمر حول الشخصية، والسرقة الأدبية، أو الموقف الذي كان يظهر باستمرار - لم يكن هناك ما يضمن عدم تكرار التاريخ نفسه.
لكن المشكلة الأكبر؟ غو يونغ نفسه.
رغم أنها عاش كل ذلك، إلا أن فجوات كبيرة ظلت عالقة في ذاكرته. كان ياذكر الأحداث الرئيسية، واللحظات المؤثرة للغاية، لكنه لم يستطع التنبؤ بموعد أو كيفية تطور الأمور.
لم يكن في ذهنه سوى الخطوط العريضة للأحداث. حتى التوقيت كان مشوشاً، مما جعل كل شيء يبدو فوضوياً.
علاوة على ذلك، كان أعضاء زيرو وات مرتبطين فقط بعقود رسمية - بالكاد كانوا يتواصلون مع بعضهم البعض.
كان غو يونغ-إن يعرف ما أنجزه فريق زيرو وان بشكل جماعي وما أنجزه هو شخصياً خلال تلك الفترة، لكنه لم يكن يعرف شيئاً تقريباً عن الأعضاء بشكل فردي.
اللعنة، يا غو يونغ-إن، كان يجب عليك الاحتفاظ بسجلات...
لو كان يعلم أنه سيعود، لربما أجبر نفسه على كتابة شيء ما، أو حتى حاول التحدث إليهم. لم يكن تعلم. مهما حاول تبرير الأمر، تركت الفكرة مرارة في نفسه.
كان رأسه يؤلمه بالفعل، والآن أُضيفت بنود جديدة وعناصر جديدة.
ألا يمكنهم على الأقل شرحها بشكل صحيح؟
بالطبع، نادراً ما كانت واجهة المستخدم مفيدة من قبل - أي شكاوى كانت في الأساس بلا معنى.
<50 شرطًا لتصبح قائدًا لطيفًا للأيدولز>
"لطيف؟" كأنني أهتم.
لو كان الأمر مجرد كونه قدوة لطيفة، لربما استطاع. لكن الآن، بعد أن أُضيفت إليها كلمة "قائد" ، أصبح كل شيء فجأة خارجاً عن السيطرة، مما دفعه لا شعورياً إلى التفكير في "مستحيل..." .
قائدٌ لطيفٌ للآيدولز... كلمة "قائد" تعني أن هذه القواعد تنطبق تحديدًا على أعضاء فرقة زيرو وان.
خطر ببال جو يونغ-إن فكرة معقولة - ولكنها غير مرغوب فيها.
هل ستُحكم الشروط الآن تفاعلاته مع الأعضاء؟ أي نوع من الرعب هذا؟
ألم يكن هناك بندٌ لنظام مثالي، دون أن يتركه يعاني من التفاصيل الصغيرة؟
كانت التفسيرات غامضة، مما جعله يشعر بالإحباط والضياع.
ربما ينبغي عليّ أن أستقيل، وأبدأ من جديد، أو أن أعمل بمفردي.
تم تجاهل أفكاره المتهورة على الفور بواسطة واجهة المستخدم:
[النجوم ليسوا بمفردهم، بل هم "فريق". يقود القادة الفريق نحو النجاح، ويتقدمون معًا.]
[تحدى نفسك لتصبح أفضل نجم كقائد لفرقة زيرو وان !]
تمت إضافة عبارة "بصفتك قائد زيرو وان" إلى النداء المألوف "تحدى نفسك لتصبح أفضل نجم!"
قائد فريق زيرو وان... لذا يجب أن يكون هذا الفريق. وأنا القائد...
اللعنة. ما الذي سيتغير بتولي القيادة؟ ما هي الفوائد المرجوة؟ القيادة لن تجعل الأمور أسهل.
[البند 18 │ لا يتحدث الآيدول المثالي أو يتصرف بتهور في أي مكان.]
ألن يكون كافياً أن تحتفظ بالأمر لنفسها؟
كان للواجهة قدرة غريبة على انتقاده مع بقائه غافل عن سخافة تعليماتها.
إذا كانوا سيكافئونه، فليفعلوا ذلك على النحو الأمثل. بدلاً من ذلك، وجهوا لها الإهانات تحت ستار التوجيه.
لطالما كانت علاقة زيرو وان علاقة عمل بحتة. المحادثات، ومشاركة الحياة اليومية، وبناء علاقات وثيقة - كل هذا كان شبه معدوم.
لو سُئلت عما إذا كانت علاقتهما سيئة، لما عرف كيف يجيب. لطالما كانت علاقتهما غامضة.
والآن عليه أن يتعاون معهم مرة أخرى...
هل تستطيع منع الحوادث؟ لم يكن يعرف حتى من أين يبدأ، ولم يكن متأكدا من أنه يستطيع تغيير أي شيء حقًا.
[البند 63 │ يمتنع الآيدول المثالي عن السلوك الذي قد يسبب جدلاً عاماً.]
إن لم أستطع فعل ذلك، فقلها صراحةً. لا داعي للمراوغة... كل واحد من هؤلاء الحمقى قد تسبب بالمشاكل بالفعل...
تنهد غو يونغ-إن بيأس.
ثم-
مقبض.
طرقة خفيفة على الباب، ثم انزلق الباب مفتوحاً على الفور تقريباً، ليكشف عن ضيف غير مدعو.
لم يكن للطرق على الباب أي احترام لطلب الإذن، بل كان إجراءً شكليًا في أحسن الأحوال.
ماذا الآن؟
تابع عيناه الباب وهو يُفتح، ليلتقي بنظرات الدخيل.
شعر ناعم بلون الرمل، ملامح لطيفة، ساقان طويلتان، ملابس أنيقة. بدا الرجل غير مؤذٍ للوهلة الأولى.
لم ينطق بكلمة، واكتفى بمراقبتها.
بدا وكأنه نمر يستدعي نفسه بمجرد التحدث عنه مناسباً - فهو لم ترَ هذا الوجه منذ وقت طويل.
تشون سايون؟
"همم."
قام بتمليس زاوية فمه وأطلق صوتاً خفيفاً يعبر عن تقديره. كان تشون سا يون، أحد أعضاء فرقة زيرو وان، القائد الأصلي للفرقة في السابق.
إذن لا بد أنه كان يتمتع برؤية قيادية. وبحسب ما تذكرته، كان سا يون يتمتع بشخصية جذابة وكفاءة عالية في المواقف الاجتماعية.
ألم يتم اختيار القادة بناءً على توصيات قوية من موظفي الوكالة؟
"هل استيقظت للتو؟" سأل سا يون بلطف، مع لمحة من القلق في صوته.
ضيق جو يونغ-إن عينيه، وهو يفحصه بدقة.
أكد مظهره اللامع أنه سايون - ولكن بالنظر إلى تعبير وجهه وذاكرته بأنه لم ينهار في هذا الوقت من قبل، بدا أنه يمازحها لتأخرها في الاستيقاظ.
هل أنا أتخيل ذلك؟
"أنت لست ميتاً، على الأقل."
أظهر وجهه قلقاً حقيقياً، لكن نبرة صوته كشفت عن ابتسامة صغيرة مرحة.
...لا أتخيل ذلك. فرغم مظهره المصقول، لم يكن خجولاً تماماً قط.
وعلى الأقل بقدر ما تتذكر، كانت شخصيته خالية نسبياً من الجدل - وجه ملائكي وسمعة ملائكية.
"إذن، كم من الوقت تخططون للجلوس هناك؟ هل لدينا وقت إضافي نضيعه؟"
هل أخطأت في تذكره؟ يا له من أمر محبط! ليس ودوداً، بل عاجزاً تماماً.
في الوقت الحالي، تظاهر بالموافقة، ورفع الهاتف من المنضدة الجانبية للتحقق من الوقت.
وبالفعل، كان السكن الجامعي والهاتف يعودان إلى نفسها في الماضي.
ألقى نظرة سريعة على التقويم والمذكرات المعلقة على اللافتة. لم يكن لينام أكثر من اللازم... لا بد أن يكون ذلك بسبب البث المباشر للاحتفال بالذكرى السنوية الثانية، وتدريبات الغناء والرقص...
وتراكمت إشعارات أخرى طفيفة، بما في ذلك عدة مكالمات فائتة من جهة اتصال محفوظة باسم "المدير".
تنهد غاضباً من سرعة تغيير الموظفين. وأرسل رسالة اعتذار على عجل.
في الوقت الحالي، كان بحاجة إلى رحيل سايون. عندها فقط ستتمكن من ترتيب أفكارها.
اللعنة. كان الرجل الأنيق طويل القامة يحدق به كالصقر، مما جعل من المستحيل التركيز.
ابتلع جو يونغ-إن الشتيمة التي كانت تتشكل في فمها، محاولاً التصرف بشكل عادي.
"...شكراً لإبلاغي بذلك."
"آه."
أجاب سايون بهدوء مبتسماً. رسمت عيناه النازلتان قليلاً خطاً طويلاً رقيقاً. أضفت تلك الابتسامة مزيداً من الرقة على ملامحه اللطيفة أصلاً.
" "في الوقت الحالي؟" اليوم هو اجتماع وضع التصورات لعودتنا. لماذا تتظاهر بعدم المعرفة؟"
ما هذا بحق الجحيم؟ هل أمسك به وهو يحاول التملص من المسؤولية؟
فتح غو يونغ-إن فمها للرد.
"هل أنت أحمق؟"
أمال سايون رأسه، بدافع الفضول الحقيقي. كانت نبرته هادئة لدرجة أنها بالكاد بدت وكأنها توبيخ.
.(بشر:هذي نهاية الفصل ونهاية فصول اليوم، غدا بإذن الله اربع فصول زيادة)