الفصل 89
"تأخرت قليلاً، أليس كذلك؟ هل انتظرتم كثيراً؟"
دخلت المديرة تشوي جيوون إلى غرفة الاجتماعات على عجل.
وبسبب توجهها مباشرة إلى الاجتماع فور وصولها إلى المكتب، كانت البرودة الخارجية لا تزال عالقة في شعرها.
في الغرفة، كان يجلس مدير فريق A&R كيم دا إيل، ومن قسم الإنتاج سا جييون، ومديرة التصميم البصري الرئيسية جو سونغ آه، والمساعدة كيم مين جو، ورئيس قسم التسويق كوون سونغجون.
"لا داعي للقلق، تأخرتِ دقيقة واحدة فقط، لا يُعد ذلك تأخيراً."
"صحي نحن أيضاً وصلنا للتو."
جلست تشوي جيوون في المقعد الرئيسي وهزت رأسها.
"الشتاء هذا العام فوضوي فعلاً."
كان الثلج يتساقط بغزارة خارج النافذة.
منذ بداية ديسمبر والثلوج تتساقط وكأن السماء قد انفتحت.
حتى الأخبار كانت تتحدث عن "أقوى موجة ثلجية في التاريخ".
وبالطبع سواء أمطرت أو تساقط الثلج يبدأ يوم الموظفين كالمعتاد.
نظرت إلى ساعتها ثم ارتشفت قليلاً من القهوة الساخنة.
"فلنبدأ الاجتماع فوراً، ما رأيكم؟"
"نعم~!!"
ردّت جو سونغ آه بحماس، فانتشر جو من المرح في الغرفة.
"أولاً، دعونا نراجع النسخة النهائية من صور التيزر الخاصة بأعضاء كليف. هل تم حفظ النسخة النهائية كوون؟"
"نعم، جاهزة."
أومأ رئيس قسم التسويق، كوون سونغ جون.
اجتمع كبار موظفي شركة "أوجو إنترتينمنت" فور وصولهم إلى العمل، من أجل مناقشة مفهوم ألبوم ترسيم فرقة <كليف>.
كانت المديرة تشوي جيوون قد عقدت اجتماعاً أولياً مع الرئيس سو جاي ووك، وتم اختيار بعض التصورات المبدئية التي تحتاج الآن إلى تطوير بصري.
واليوم، اجتمعت جميع الأقسام لمراجعة هذه التصورات وتحديد هوية الفرقة واتجاه الألبوم الأول بدقة.
وبعد موافقة الرئيس التنفيذي، تبدأ عملية إنتاج الألبوم رسمياً.
"تم رفع الملفات على خادم قسم التسويق. كلمة المرور للمجلد هي 7826."
"هل وصلتنا النسخة النهائية البارحة؟"
"نعم، تلقيت البريد مساءً."
بدأ الجميع بمراجعة صور التيزر على أجهزتهم اللوحية.
وبينما كانت جو سونغ آه تتصفح الصور، أطلقت تنهيدة إعجاب.
"يا إلهي، من أين جاء هؤلاء الفتيان؟ وجوههم مشرقة جداً."
"قد يظن البعض أنكِ من أنجبتهم."
"بالنظر إلى أعمارهم، يمكنني القول إنني ربيتهم بقلب الأم!"
"أوه؟ هل تخلّيتِ عن فرقة MixM الآن؟"
"لا، لا أبداً! أنا فقط أتبع تعليمات الرئيس!"
كانت جو سونغ آه تعمل سابقاً في قسم التصميم، ثم أصبحت المصممة الرئيسية لفرقة MixM عند ترسيمهم، لكنها انتقلت الشهر الماضي إلى مشروع الفرقة الجديدة رسمياً، بأمر من الرئيس سو جاي ووك.
فقد اختار أفضل المواهب في الشركة لتكليفهم بمشروع كليف.
وبما أن كليف هي أول فرقة يطلقها سو جاي ووك بعد عودته إلى منصب الرئيس التنفيذي، فقد أولى المشروع اهتماماً بالغاً.
حتى أن الموظفين كانوا يقولون مازحين إن الرئيس "راهن بكل شيء على كليف".
وبالطبع، إطلاق فرقة آيدول يتطلب هذا النوع من الالتزام، رغم أن النتائج قد تكون كارثية أحياناً.
"التيزر رائع جداً. التعديل ليس مبالغاً فيه، والأسلوب الأبيض والأسود يعطيه لمسة غامضة."
ابتسم كوون سونغ جون بفخر.
"حتى قسم التسويق متحمس لنشره في أقرب وقت."
"أعتقد أن إدخال تايجاي كان ضربة حظ موفقة."
"فعلاً حين نراه ضمن الفريق يبدو المشهد كاملاً ومتناغماً."
وجه تايجاي، الذي يتميز بجاذبية غريبة، يجمع بين الشحوب والهدوء.
حين يكون بمفرده تبرز ملامحه الفريدة، لكن حين يكون مع أعضاء الفريق تندمج تلك الخصوصية وتُبرز تناغم المجموعة.
"لا يبدو أن هناك حاجة لتعديل صور التيزر. يمكننا إرسالها للرئيس التنفيذي كما هي."
"حتى الرئيس المتطلب سيوافق عليها فوراً!"
قالت جو سونغ آه بثقة.
فهي تعرف جيداً مدى حساسية سو جاي ووك لذا شعر الجميع بالارتياح.
"سيتم نشر التيزر قبل موعد الترسيم بشهر تقريباً، عبر جميع وسائل الإعلام."
"لا تنسوا الفيديوهات القصيرة والإعلانات المصورة. سأحاول تأمين ميزانية جيدة من الرئيس، لذا لا تتعاملوا مع التيزر بخفة، بل هاجموا السوق بقوة."
"سنحاول قدر الإمكان، لكن التمويل هو العامل الحاسم."
في الواقع، المال هو المشكلة الأكبر حالياً.
تنهد كوون سونغ جون.
رغم كل الجهود، الوضع المالي لشركة أوجو إنترتينمنت ليس جيداً.
فرقة MixM لا تزال موجودة، لكنها تمر بفترة توقف بسبب الخدمة العسكرية، إضافة إلى فشل بعض عقود التجديد، مما أدى إلى مغادرة عدد من الفنانين.
وفوق ذلك، أثّرت فضيحة الرئيس السابق بشكل مباشر على سمعة الشركة.
"هل يمكننا تنفيذ حملات ترويجية على الأرض؟"
"ربما يمكننا تأمين لوحات إعلانية في بعض المباني المهمة، لكنني أعتقد أن التركيز على الإنترنت سيكون أكثر فعالية."
"هل الوضع المالي سيء لهذه الدرجة؟"
"لا يمكنني إنكار ذلك."
"حسناً، سأناقش الأمر مع الرئيس التنفيذي."
في الوقت الحالي، الأمل الوحيد هو ثروة سو جاي ووك الشخصية.
وبعد أن انتهوا من مناقشة الجدول الزمني والنطاق الترويجي للتيزر، بدأت جو سونغ آه عرضاً تقديمياً لتحديد المفهوم البصري.
"من بين المفاهيم التي اقترحتها المديرة، اخترنا اثنين يمكن تنفيذهما عملياً، ونسّقناهما مع فريق التصميم."
ظهرت على الشاشة الكبيرة صورتان توضيحيتان للمفهومين.
"الأول هو <المنتخب الوطني>. يركز على بريق الشباب الذين يسعون لتحقيق أحلامهم. الألوان الرئيسية: الأبيض والأزرق. أما الملابس فستكون رياضية، من علامات تجارية مناسبة."
ظهرت صور مرجعية لسهام الرماية، مضارب التنس، سيوف المبارزة، أحزمة التايكوندو، قفازات الملاكمة، ومسدسات الرماية.
وكانت النماذج في الصور نابضة بالحيوية، وكأنهم على وشك الانطلاق.
"الثاني هو <شباب على الحافة>. قد يبدو أكثر تعقيداً، لكنه مثالي لإبراز الحرية. يصوّر حيرة الفتيان الذين لا يعرفون ما يريدون، ويجدون في الصداقة ملاذاً أثناء تجوالهم في الشوارع. الألوان الرئيسية: البنفسجي والأصفر. استُخدمت صور لفتية يركضون ليلاً، ألعاب نارية، وألوان الفجر الباردة."
"برأيي، المفهوم الثاني هو الأفضل حالياً، خاصة من ناحية الجودة. كما أنه يتماشى مع اسم الفريق: كليف (CLIFF الهاوية او الجرف)."
"وبالنظر إلى ملامح الأعضاء، فهو مناسب جداً. كلهم يملكون حضوراً قوياً، ويتماشى مع الكلمات المفتاحية."
أيّد مدير A&R كيم دا إيل رأي جو سونغ آه.
لكن المديرة تشوي جي وون بدت مترددة قليلاً.
"صحيح، لكنه أيضاً مفهوم مستهلك جداً."
الصداقة، الحيرة، الحلم، الضياع…
كلها مفاهيم كلاسيكية في عالم الآيدول، جربها الجميع تقريباً.
لكنها أيضاً مفاهيم يمكن تنفيذها بجودة عالية وميزانية محدودة.
"أنا أيضاً أوافق، لكن الحقيقة أن جماهير الكيبوب يقولون إنهم يريدون شيئاً جديداً، وفي النهاية يبحثون عن النكهة المألوفة. وبما أن وضع الشركة ليس مثالياً، فبدلاً من تجربة شيء جديد بشكل غير متقن وتلقي الانتقادات، من الأفضل أن نستثمر فيما يمكن توقعه من فرقة مبتدئة. كما أن هذا النوع من المفاهيم لا يمكن تنفيذه إلا في بداية الترسيم."
"صحيح، لا يمكن أن نظل في حالة 'شباب على الحافة' لسنوات."
"إذا استمرت الحالة بهذا الشكل، فعليهم تعلم حرفة."
"هاهاهاهاك!!!"
انفجرت جو سونغ آه ضاحكة من تعليق كيم دا إيل الساخر، حتى أن تشوي جي وون، الجالسة بجوارها، غطّت أذنها تلقائياً.
"مفهوم الرياضة مؤسف أن نتركه. العام القادم هناك أولمبياد، وربطه بالحملة الترويجية لن يكون سيئاً."
"لا حاجة للتخلي عنه، يمكننا استخدامه في الألبوم القادم. كأن نقول: 'هؤلاء الفتيان الذين كانوا تائهين، ها هم الآن يسعون لتحقيق أحلامهم!' "
"كما أن هذا المفهوم يمكن استخدامه خارج الألبوم أيضاً."
"بالضبط! وأعذروني على التعبير، لكن أولادنا لديهم مظهر فيه شيء من 'الوقاحة' أو 'التمرد'، لذا يمكننا استغلال ذلك بأسلوب هيب وستايل أنيق."
عند ذكر مظهر أعضاء كليف، أومأ الجميع بصمت، حتى تشوي جي وون نفسها.
"نعم، أولادنا فعلاً كذلك."
ثم عرضت جو سونغ آه بعض المفاهيم الإضافية.
ظهرت على الشاشة صور من دراما مراهقين بريطانية قديمة، إلى جانب مجموعة من أزياء الشارع من حي هارلم، مأخوذة من مجموعة SS القادمة لإحدى العلامات الفاخرة.
قمصان واسعة، ربطات عنق معلقة بشكل غير رسمي، زي مدرسي كلاسيكي، جاكيتات جلدية فضفاضة، جينز ممزق، أحذية رياضية من علامات شهيرة، أنماط مربعة، وقبعات بألوان زاهية.
"يمكننا دمج قبعات وأحذية رياضية من علامات محلية لإضفاء لمسة أنيقة."
صور لأبطال الدراما وهم يجلسون على سور المدرسة وينظرون إلى السماء كانت تقليدية، لكنها جميلة بصرياً.
رغم أنهم يرتدون قمصان وجينز عادي، إلا أن إحساس الشباب كان واضحاً.
"لنحتفظ بفكرة الزي المدرسي، لكن نركّز على أزياء الشارع حالياً."
"نعم، من الأفضل تأجيل الزي المدرسي."
"بالضبط، لأنه قابل للاستخدام في عدة سياقات."
"وبالنسبة للون الرئيسي للفريق..."
اختيار لون الفريق ومفهوم الألبوم لم يكن أمراً سهلاً، لذا استغرقت المناقشة وقتاً طويلاً.
وفي النهاية، تقرر أن تُعدّل جو سونغ آه عرضها التقديمي بناءً على النقاش، وترفعه إلى المدير سو جاي ووك.
"لا نريد أن يبدو الفريق كأبناء أثرياء متعالين، ولا كأصدقاء من الحي المجاور. نريدهم أن يكونوا مثل 'ذلك الفتى الذي يثير فضولك'، الذي قد تراه في المدرسة، لكن لا تجده في الواقع."
"ذلك الفتى الذي يثير الفضول……"
كان وصفاً غريباً لبعض الموظفين، لكن جو سونغ آه، التي لديها خبرة في الشخصيات الحقيقية والخيالية وحتى الجماد، فهمت المقصود بسهولة.
"كيف تسير الأمور في تجهيز الأغاني؟"
بعد انتهاء العرض، سألت تشوي جي وون كيم دا إيل.
فأجاب وهو يحكّ جبينه بتردد:
"قدّمنا كل الأغاني التي جمعناها داخلياً للرئيس، لكنه رفضها جميعاً."
"حتى الأغنية التي اشتريناها من فريق Bearz؟"
"نعم، حتى تلك."
Bearz هو أحد أنشط فرق الإنتاج في عالم الكيبوب، ويتكون من رجلين، متخصصين في الألحان الحالمة والغامضة، لذا يفضّلهم فنانو الفرق النسائية.
لكن بعد نجاح أغنية لفريق ذكوري العام الماضي، زادت شعبيتهم.
"في الواقع، هم الأنسب لمفهوم 'شباب على الحافة'…"
"لكن المدير فضّل أغنية تايجاي التي ألّفها بنفسه."
"آه تقييم الشهر الأسطوري؟"
تدخلت المساعدة كيم مين جو بوجه متحمس.
"أسطوري؟"
"يقال إن المدير سمع الأغنية وأدخل تايجاي مباشرة إلى فريق الترسيم. الموظفون يسمّونه 'تقييم الشهر الأسطوري'. الأغنية كانت مذهلة."
"في الحقيقة…"
أغنية تايجاي الأصلية بعنوان "الاحتفال" لا تزال تتردد في ذهن تشوي جيوون.
كانت جيدة بما يكفي لتكون أغنية ترسيم، لكن…
"موكهيون سيشعر بالمرارة."
"لماذا موكهيون؟"
"لأن الرئيس السابق سو سونغ هوان طلب منه كتابة أغنية الترسيم بنفسه. رغم وجود فريق A&R، أراد توفير المال…"
"في ذلك الوقت كانت هناك إشاعات عن تقليص الفريق ولم نصدقها. لكن حين أوكل المهمة لمتدرّب، أدركنا أن الأمر حقيقي وشعرنا بالقشعريرة."
في نظر الموظفين، لم يعد سو سونغ هوان يُعامل كرئيس منذ زمن.
وفي الاجتماعات الرسمية يُذكر باسمه، لكن في الجلسات غير الرسمية يُشار إليه بألفاظ نابية.
"ويقال إن الرئيس الحالي رفض أغنية موكهيون تماماً."
"هل هذا صحيح؟"
"هكذا تقول الشائعات."
"في الواقع موكهيون موهوب ولو تم تعديل الأغنية قليلاً، لكانت مناسبة للترسيم."
نظر الموظفون إلى تشوي جيوون، مترقبين رد فعلها.