الموعد الثالث.
"سوف يتنحى جيمس شون، الرئيس السابق لسلسلة المتاجر سونج بوب المحيطة ، عن منصبه كرئيس من الآن فصاعدًا، وسيتم إعادة تعيينه كمدير المتجر الرئيسي لسلسلة سبونج بوب المتاجر المحيطة ."
"أما بالنسبة لمنصب الرئيس، فإن تارو هاشيموتو سيكون هو الشخص المناسب."
عندما سقط صوت زوكر، أصيب جميع الحاضرين بالذهول.
جيمس شون من هو؟
إنه اللورد القديم والأخ الرئيس الصالح. إنه السليل المباشر المطلق لـ زوكر وأتباعه. لقد تم تخفيض رتبته الآن. هل يمكنك القول أن الرجال الكبار الحاضرين ليسوا متفاجئين؟ !
في الواقع، لم يعرفوا أن جيمس نفسه أخذ زمام المبادرة لتقديم طلب لزوكر في هذا الشأن، وقد أثير ذلك مرارًا وتكرارًا. فقط لأنه كان صديق زوكر القديم ، لم يكن يريد أن يكون في منصب رفيع بسبب قدرته الضعيفة، وترك الآخرين يثرثرون حول زوكر.
زوكر يفهمه، وفي الوقت نفسه لا يريد أن يضغط عليه كثيرا.
عبس ستيفن، ونظر إلى ميسر بجانبه، وقال بصوت منخفض، "ديفيد، لم أتوقع أن الرئيس سوفة يضع جيمس في أسفل."
أومأ ميسر برأسه وقال بصوت منخفض: "سوف ينزل الفقراء، ويصعد القادرون. يمكن ملاحظة أن الرئيس ليس من المقربين، ولكن في الوقت نفسه، يجب أن ننتبه في المستقبل، وليس أن ننسب الفضل إلى الغطرسة، وألا نكتفي بالمزايا."
صدمت الأخت مارثا والسيدة دونا وآخرون.
يتمتع جميع الحاضرين هنا بخبرة غنية للغاية في مكان العمل، وجميعهم أشخاص أذكياء للغاية. يمكنهم أن يروا أن زوكر يقتل الدجاجة ويكون قدوة.
حتى إخوته الطيبون يمكنهم إزالة الأعلام، ناهيك عن ذكرك؟
في الواقع، لقد خمنوا جيدًا!
السبب وراء عدم إخبارهم زوكر هو أن جيمس عرض التنحي عن منصبه كرئيس لسلسلة المتاجر المحيطة، فقط ليخبرهم أنهم لا يستطيعون الاعتماد على دفتر الائتمان في المستقبل، وإلا فسيتم معاقبتهم بالتأكيد أو حتى طردهم.
ماذا لو كنت من قدامى المحاربين في الشركة؟
ماذا عن المساهمات العديدة التي قدمتها للشركة؟
"أريد فقط أن أخبرك بوضوح أنه إذا لم تتقدم، فسوف تتراجع. طالما أنك مترهل وغير مؤهل لمنصبك الحالي، فإن انتظار نهايتك سيكون بالتأكيد بائسًا!" تحرك قلب زوكر.
عادل!
إذا أرادت الشركة ضمان حيويتها والقوة الدافعة للتنمية المستدامة، فيجب أن يتم ذلك على أساس مبدأ العدالة. إذا لم تتمكن من القيام بذلك، فلا يمكنني إلا أن أسمح للوافدين المتأخرين باستبدالك!
أيضا، لا تذكر أن زوكر لا يتذكر مشاعره القديمة، مكان العمل هو ساحة معركة!
......
التصفيق~
صفق زوكر بكفه عدة مرات، وعلى الفور تم فتح باب غرفة الاجتماعات، ودخل رجل في منتصف العمر ذو مكانة قصيرة ولكن عين ذكية للغاية.
"مرحبا بالجميع، أنا تارو هاشيموتو. تمت دعوتي من قبل السيد والد للعمل كرئيس جديد لسلسلة المتاجر حول سبونج بوب سكوير بانتس. أرجوك اعتني بي في المستقبل."
قدم الرجل في منتصف العمر نفسه دون ابتسامة، وانحنى على الفور للجميع وفقا لعادات مسقط رأسه.
"الجميع، هذا هو السيد هاشيموتو. إنها المرة الأولى التي نلتقي فيها، لكني أريد أن أقول إنه شخص دفعت الكثير من المال لتوظيفه من شركات أخرى."
وقال زوكر.
حسنًا، هاشيموتو تارو هو بالفعل شيطان صغير.
عندما علم زوكر لأول مرة من شركة البحث عن الكفاءات أنه شيطان صغير، لم يعد يريده بعد الآن، ولكن بعد الاجتماع والدردشة عدة مرات، كان عليه أن يعترف بأن الشيطان الصغير لديه خدعة. خاصة عندما يتعلق الأمر بمبيعات السلع الصغيرة وصناعة البيع بالتجزئة، يتمتع هاشيموتو تارو بموهبة ورؤية مذهلة، مما يجعل زوكر متحمسًا للغاية.
علاوة على ذلك، ومن المعلومات التي حصلت عليها شركة البحث عن الكفاءات، أكد زوكر شيئًا واحدًا، وهو أنه كان قد اطلع على تقرير "هاشيموتو تارو" في حياته السابقة.
في المستقبل، سيكون تارو هاشيموتو النائب الأول لرئيس سيفن إليفن، أكبر سلسلة متاجر صغيرة في أمريكا، والمخضرم في نمو 7-Eleven.
......
لقد انتهى تعيين الموظفين، ومن الطبيعي أن يبدأ رؤساء الشركات التابعة المختلفة في تقديم التقارير.
قامت السيدة دونا وكيفن فيج وآخرون، نيابة عن شبكة تلفزيون يو بي إن و والد بيكشرز و رسوم المتحركة عالم الماء و فجر الذهبي لإنتاج الموسيقى وشركات أخرى، بتقديم تقرير عن أداء النصف الثاني من العام إلى مكتب زوكر الرئيسي.
عموما، الوضع رائع!
في النصف الثاني من العام، حققت جميع الشركات التابعة الكثير من الدخل، وتحسن أداء العام الماضي بشكل كبير.
"الجميع!"
نظر زوكر إلى الجميع وقال بصوت عالٍ: "من تقارير الجميع، يمكن ملاحظة أن الجميع قاموا بعمل جيد مؤخرًا، لكن لا يمكننا التراجع بسبب هذا. بعد كل شيء، إذا لم نتقدم، فسوف نتراجع."
أومأ الحشد.
الجميع طموح وطموح.
إنهم راضون جدا عن الوضع الحالي، ولكن إذا كانوا يسعون إلى مستوى أعلى، فإنهم بالتأكيد لن يتركوه.
"في الوقت الحاضر، أكملت شبكة التوزيع التابعة لشركة والد بيكشرز تخطيط الولاية الأمريكية بأكملها، وهو أمر رائع، لكنه لا يزال غير كاف. بين عامي 1998 و 1999، كانت متطلباتي من شركة والد بيكشرز مرتفعة للغاية. بسيطة، وهذا هو تحسين تماما تخطيط أمريكا الشمالية بأكملها، و كندا والمكسيك، وتشكيل شبكة توزيع الأفلام الخاصة بنا."
"كيفن فيج، هل تجد الأمر صعبًا؟"
"نعم، أعلم أنها ليست مهمة سهلة."
"في نهاية المطاف، فإن إنشاء شبكة توزيع الأفلام عبر الحدود ليس بالأمر الذي يمكن تحقيقه بالمال. وعليها أن تأخذ في الاعتبار العديد من الجوانب، مثل سياسات حكومتي كندا والمكسيك، والحماية المحلية لصناعة الترفيه المحلية، واستبعاد نفس الصناعة، وما إلى ذلك."
قال زوكر رسميًا: "ومع ذلك، لا يمكنك التراجع عندما تواجه صعوبات. هناك دائما حلول أكثر من الصعوبات. وعلاوة على ذلك، في سوق التوزيع في أوروبا وأمريكا الجنوبية وأستراليا وآسيا وأماكن أخرى، يمكننا التعاون مع شركات الأفلام المحلية في الخارج، أم، يمكنك أيضا التخلي عن بعض الفوائد.”
شبكة التوزيع في الخارج، الأولوية القصوى!
وبدون شبكة توزيع خارجية مثالية، فإن ذلك يعادل البقاء عالقًا في الرقبة وعدم القدرة على استخدامه بشكل تعسفي.
تتعاون شركة والد بيكشرز حاليًا مع شركة بارامونت في توزيع الأفلام في الخارج، لكن هذا لا يعني أن شركة والد بيكشرز قد تخلت تمامًا عن قنوات التوزيع الخارجية المستقلة الخاصة بها.
إذا كنت تؤمن حقًا بنزاهة شركة كبيرة، فأنت غبي حقًا!
وبطبيعة الحال، فإن مهمة بناء شبكة توزيع خارجية ليست سهلة بالفعل. في حياة زوكر السابقة، أنفقت شركة ليونسجيت أكثر من مليار دولار من المال بمفردها من أجل بناء شبكة توزيع خارجية، وكانت الاتصالات والأعمال وراء الكواليس لا تعد ولا تحصى.
في الوقت التالي، أعطى زوكر المزيد من التعليمات للشركات التابعة مثل UPN TV N و إستوديو رسوم المتحركة عالم الماء، بالإضافة إلى أهداف العمل للعام المقبل.
في النهاية.
"أرباح الخيار!"
"نعم، إنه خيار توزيع الأرباح!"
"في السنوات 1-2 القادمة، سأعطيك أرباح الخيار المقابلة في عام 2000 بناءً على أدائك. أما بالنسبة لمكافآت الخيار الدائم، فليس من المستحيل، طالما أن عملك جيد بما فيه الكفاية. ."
حجر واحد يخلق ألف موجة!
ما الأمر الكبير؟
بالنسبة لجميع الحاضرين، الخيارات هي ما ينطوي حقا على ما يريدون أكثر من غيرها. بالنسبة للمدير المحترف، بالإضافة إلى الراتب السنوي الثابت، فإن الجزء الأكثر أهمية من راتبهم السنوي هو أرباح الخيار. وعلاوة على ذلك، فإن عدد أرباح الخيار غالبا ما يكون عدة أضعاف التعويض الثابت.
لبعض الوقت، سواء كان الرئيس التنفيذي فيكتور ودونا وآخرين، كان كو متحمسًا للغاية.
لا تذكر الولاء، فالجميع من أجل الطعام فقط، أيهم لا يريد الخيارات؟
"إذا كنت تريد أن يركض الحصان، فيجب عليك إعطاء العشب ليأكله."
صحيح أن زوكر بخيل، لكنه لا يزال يفهم مبدأ الإغراء. مع مزيد من النمو للشركة، وإعطاء حوافز الخيار للمديرين التنفيذيين الرئيسيين هو طريق لا مفر منه للشركات الكبرى لاتخاذ.
خلاف ذلك، ماذا تستخدم للحفاظ على المواهب؟
وبطبيعة الحال، وفقا لتصرف زميل تشو هاو، حتى لو تم منحهم أرباح الخيار، فلن يتم منحهم الكثير في البداية.
إذا لم يقمعك الرأسماليون، فما هو نوع الرأسماليين المؤهلين؟
......
في اليوم التالي.
لم يتوقف زوكر، لكنه بدأ في التخطيط للاستحواذ على دور النشر والمكتبات وشركات الألعاب والرياضة وما إلى ذلك.
توسيع الإقليم أمر ملح!
...