الفصل 348 كورمارول
استوديوهات طوكيو للرسوم المتحركة، مدينة إلفير.
الجمعة 25 ديسمبر، الساعة 5:06 مساءً.
كانت الشمس الشتوية قد نزلت بالفعل عن السماء، وحل الليل في المدينة، لكن ذلك لم يوقف العمليات في المدينة.
ومع قيام نظام التدفئة بإذابة الثلوج المتساقطة من السماء، لم يزعج السهر المواطنين، خاصة العاملين في المنشآت المتطورة.
وكانت استوديوهات طوكيو واحدة من هذه الأماكن، حيث كان المبنى يتمتع بنظام عزل مثالي للحفاظ على درجة الحرارة الداخلية.
ولهذا السبب لم يلبس أحد ملابس شتوية داخل المبنى.
كان ثيو يسير عبر ممرات الاستوديوهات وهو يتحدث مع ريوكو.
لقد أمضى اليوم في الاستوديو يتفقد عمل موظفيه.
زار معظم الأقسام وتحدث مع رسامي الرسوم المتحركة الآخرين.
على سبيل المثال، قام بزيارة استوديو الصوت ولاحظ مهندسي الصوت وهم ينتجون المؤثرات الصوتية للأنمي الخاص به، حتى أنه ساعدهم قليلاً.
بعد ذلك، قام بزيارة الأقسام البينية والإطارات الرئيسية، باعتبارها الأقسام التي تضم أكبر عدد من الموظفين، لم يكن لدى ثيو الوقت لزيارة كل فريق، لكن ذلك لم يمنعه من التحدث مع هؤلاء الموظفين.
وراقبهم وهم يعملون وقدم لهم الاقتراحات والنصائح.
لقد جعل عقله ذو الخبرة العديد من رسامي الرسوم المتحركة يفهمون عيوبهم، لذلك كلما ساعدهم أكثر، زاد إعجاب رسامي الرسوم المتحركة بهم.
بعد أن غادر قادة الفريق الاجتماع في الصباح، لم يترددوا في مدح رئيسهم أمام أعضاء فريقهم.
عندما سمع رسامو الرسوم المتحركة أن رئيسهم ألقى لهم محاضرة، وكانت المحاضرة محاضرة من الدرجة الأولى، أصبح الجميع أكثر احترامًا تجاهه.
انتشر الخبر والآن، عرف جميع من في الاستوديو مدى موهبة رئيسهم ومهارته.
لذلك، لم يجرؤ أحد على التقليل من شأن ثيو حتى مع وجهه الشاب.
حتى أن ثيو تناول الغداء في قاعة الطعام بالشركة حيث تمكن الجميع من إلقاء نظرة على الرجل الوسيم ذو الشعر الفضي.
تناول الغداء مع ريوكو وأمبر، وعاملهم الجميع كما لو كانوا أصنامهم.
ما جعلهم يحبونه أكثر هو أن ثيو كان هادئًا وخاليًا من الهموم، ولم يكن يبدو كرئيس قوي ورجل ثري، بل بدا كواحد منهم.
شخص يحب الانمي .
على الرغم من أنه لم يكن أحد جريئًا بما يكفي لبدء محادثة معه، إلا أنه لا يزال يشعر بالهدوء واللطف.
وعندما انتشرت الأخبار بأن ثيو كان يقوم بجولة ويزور الفرق في جميع أنحاء الاستوديو، كان الجميع حريصًا على أن يكون التالي.
بعد كل شيء، كانت الفرق التي زارها تتفاخر بلا توقف حول كيف ساعدهم ثيو على أن يصبحوا أفضل.
ولكن بما أنه كان شخصًا واحدًا فقط، لم يتمكن من زيارة كل فريق.
في تلك اللحظة، كان ثيو وريوكو يسيران نحو موقف السيارات بينما كانا يتحدثان.
"إذن، ما رأيك؟ هل أعجبك ما رأيته عندما زرت الفرق؟" سأل ريوكو بفضول.
"حسنًا، في كل فريق زرته، لاحظت أن الجميع يعملون بجدية شديدة. هناك بعض المشاكل الهيكلية، لكن هذه المشاكل هي التي توقعناها. عندما ننتهي من إنتاج أنمي [SAO]، يمكننا إصلاح هذه المشاكل ولكن بصرف النظر عن ذلك، أعتقد أن الاستوديو يسير على الطريق الصحيح. أجاب ثيو بابتسامة لطيفة.
تنفست ريوكو الصعداء عندما سمعت ذلك، وقالت إنها ستصاب بخيبة أمل إذا لم يعجب ثيو بالطريقة التي يعمل بها الاستوديو.
بعد كل شيء، كانت مسؤولة عن الاستوديو.
لم تكن هذه المشاكل الهيكلية ذات أهمية كبيرة، لأنها كانت تعرف عنها بالفعل، وكما قال ثيو، سيتم حل هذه المشاكل لاحقًا.
ما كان يتحدث عنه ثيو هو التسلسل القيادي داخل الاستوديو.
حتى الآن، كان هناك رئيس واحد فقط داخل الاستوديو.
ريوكو، المدير الرئيسي.
لكن كل قسم يحتاج إلى شخص ما لقيادة الموظفين.
كان القسم الفني بحاجة إلى مدير فني رئيسي.
قسم التحرير بحاجة إلى رئيس تحرير.
والأقسام الأخرى تحتاج أيضًا إلى رئيس لقيادة القسم.
وكانت هناك أيضًا مناصب أخرى داخل الأقسام يجب شغلها.
لهذا السبب قال ثيو أن هناك مشاكل هيكلية داخل الاستوديو، لكنهم سيصلحون ذلك عندما ينتهي إنتاج الأنمي [SAO].
بحلول ذلك الوقت، كانت الاختبارات السرية التي كانت تجريها ريوكو على العديد من الموظفين ستنتهي، وسيتولى الأشخاص الذين اجتازوها مناصب في التسلسل القيادي.
وهذا من شأنه أن يحل العديد من المشاكل ويجعل حياة ريوكو أسهل.
بعد كل شيء، نظرًا لكونها وحدها صانعة القرار، كان عليها أن تعتني بأشياء كثيرة.
ولكن مع مساعدة رؤساء الأقسام لها، سيصبح عملها أسهل وأكثر كفاءة.
لكن هذه المناصب كانت مهمة للغاية، ولهذا السبب ابتكر ثيو وريوكو هذه الاختبارات السرية لتقييم موهبة المرشحين.
ويتولى أفضلهم المناصب الرئيسية، ويتولى الباقون مناصب أخرى تحت قيادة رؤساء الأقسام.
وبهذه الطريقة سيتم الانتهاء من إطار عمل الاستوديو، وسيكونون قادرين على العمل في العديد من المشاريع.
ولهذا السبب شعر بعض رسامي الرسوم المتحركة أنهم ما زالوا قيد الاختبار، حتى بعد بدء العمل في الاستوديو.
وكان حدسهم حادا.
"أنا مرتاح." أجاب ريوكو.
"أوه، لقد تحدثت مع سام. شرحت لها أفكاري، وقالت إنه يمكننا بالفعل البدء في شراء حقوق الطبع والنشر للأنيمي الأسبوع المقبل. لكننا سنحتاج إلى معلومات حول عمليات خدمة البث والمعلومات القانونية." وأضافت عندما تذكرت المحادثة التي أجرتها مع سام في وقت سابق من ذلك اليوم.
أومأ ثيو برأسه وأجاب: "سأرسل إليك هذه المعلومات بعد ذلك."
أدرك ثيو أنه لكي تسمح الاستوديوهات بشراء حقوق الطبع والنشر، فإنها تحتاج إلى معلومات حول خدمة البث.
كانت خدمة البث أيضًا شركة، ولهذا السبب كان على ثيو تسجيل الشركة لدى الحكومة لتأمين حقوقها القانونية.
أصبحت خدمة البث المباشر شركة تابعة لشركة Umbrella Corporation، وفي الشهر الماضي طلب من سام تسجيل الشركة.
كان يعلم أنه سيحتاج في النهاية إلى تسجيل الشركة، لذلك طلب من سام أن يبدأ العمليات قبل وقت طويل من بدء عمليات شراء حقوق الطبع والنشر، وكان سعيدًا لأنه فعل ذلك لأنه إذا سارت الأمور كما توقع، فسوف يحتاج إلى تأجيل عمليات الشراء حتى مع المال في الأيدي.
ففي النهاية، توقع في البداية أنه سيبدأ عمليات الشراء في نهاية يناير، وليس في نهاية ديسمبر.
"على محمل الجد؟ رمز خدمة البث جاهز؟" "سأل ريوكو في مفاجأة.
"حسنًا، أود أن أقول إنها جاهزة بنسبة 50%. باستخدام هذه المعلومات، يمكنك استخدامها لشراء حقوق الطبع والنشر." أجاب ثيو بابتسامة.
كانت برمجة خدمة البث مهمة طويلة وشاقة وتتطلب أيديًا ماهرة للغاية.
ولهذا السبب أعطى ثيو الوظيفة لأفضل مبرمج عرفه، سيلف!
باعتباره أحد خبراء القرصنة، يمكن اعتبار Sylph واحدًا من أفضل المبرمجين في العالم.
يمكنها القيام بعمل أفضل بكثير مما يستطيع ثيو القيام به لأنها ستكون قادرة على ملاحظة وتصحيح أي أخطاء وأخطاء.
بينما كان ثيو يعمل على ألبومه الموسيقي، كان قسم من معالجات سيلف يعمل على كود خدمة البث.
كان من الممكن أن تنتهي سيلف بالفعل، لكن ثيو أراد المشاركة في بقية الإنتاج.
لقد أراد تصميم العناصر المرئية للخدمة وتفقد عمل سيلف.
على الرغم من ثقته بها، إلا أنه لا يزال يريد التأكد.
"أوه، هذا عظيم يا رئيس! لن نتأخر بهذه الطريقة." أجاب ريوكو بأعين مشرقة.
"ما اسم خدمة البث بالمناسبة؟" هي سألت.
"كورمارول." ابتسم ثيو.