رواية انا مسؤول ؟!

بعد الزواج مباشرة ...

بالتحديد بعد الحصول علي اول طفل لكلا من الزوج و الزوجة ..

تبداء الزوجة احينا بتركيز كامل انتباهها نحو صغيرها ..

نتيجة لذلك قد تعجز احينا عن تلبية احتيجات زوجها و الانتباه إليه ..

او قد يتم تجاهله ..

و عندما يشعر الزوج بأنه مهمل ..

او لا يستطيع الحصول علي بعض الاهتمام من زوجته ..

يحاول احينا البحث عن الاهتمام بمكان اخر غير منزله و زوجته ..

هل هذا يشرح لك الكثير عن سبب اعجاب السكرتيرة بك صحيح .. ؟!

علي اي حال ..

لم ينتهي يوم عملك الاول حتي الان .. كأنه كابوس مستمر و لا يزال ببدايته ..

فمنذ بداية العمل و الي الان مر من الوقت ما يقارب الخمسة ساعات فقط تقريبا ..

أي انه تبقي لك ما يقارب السبعة ساعات أخري لتعود لمنزلك ..

انه وقت طويل و لكن ما يجعل مرور الوقت ابطاء

هو عدم قدرتك علي استيعاب الاوراق التي تمسك بها الان ..

انت حقا لا تدري ما تعنيه كل تلك الارقام و الكلمات ..

" اذا كيف يتم حل هذه المعادلة .. ؟! "

تنظر لك السكرتيرة بصمت ولكنك الي الان لم تفهم الهدف من كل تلك الاوراق ..

" ... "

" ماذا يجب ان افعل .. ؟!

لا ادري ماذا يجب ان افعل و لا ادري ما الهدف من كل تلك الاوراق و الارقام .. ؟! "

بتلعثم شديد تبداء حديثك من جديد ..

" أ.. أحح... أحسنتِ عملا .. "

تعيد وضع الاوراق و تدعوا ان يكون كل شئ علي ما يرام

" أه لدي طلب أطلبه منكِ .. "

كانت تنظر لك بهدوء بينما تابعت حديث إليها قائلا ..

" هل يمكنك ان تتولي مسؤلية كل اوراق العمل ..

فأنا لازلت اشعر ببعض التعب من يوم الامس "

اتمني ان يسير كل شئ علي ما يرام ..

" أه بالطبع عزيز... أقصد سيدي ..

يمكنك ان تعتمد علي بذلك .."

تبتسم لك بشدة كما لو انها اصبحت سعيدة بسماع تلك الكمات تصدر عنك ..

" يمكنكِ الانصراف .. "

تحاول ان تغادر غرفة مكتبك و لكنها تتوقف فجئة قائلة ..

" تذكرت شيئا هاما ..

يريد بعض من مشرفي الاقسام مناقشة شئ هام معك و مع مجلس الادارة .. "

" هل لديكِ فكرة عن موضوع النقاش او موضوع حديثهم .. ؟! "

" أه علي الاغلب يريد بعض الموظفين الحصول علي أجازات من العمل .. ؟! "

" ولم لا يحصلون عليها .. ؟! "

تنظر إليك بصمت .. بدا أنك قلت شيئا اثار دهشتها ..

فتحاول تغيير الموضوع قائلا ..

" لا .. لا تهتمي و لكن لدي طلب .. "

" و ما هو .. ؟! "

" هل لدينا ملف بالشركة عن أحصائيات الموظفين .. ؟!

أقصد عدد الموظفين .. متوسط اعمارهم .. و ما الي ذلك .. ؟! "

" أه لدينا واحد .. "

" أحضريه .. و اطلبي من مجلس الادارة ان يستعد لعقد اجتماع ..

و اطلبي من مشرفي الاقسام و بعض من الموظفين الذين قدموا الطلبات ا

ن يحضروا الاجتماع ايضا .. "

" حسنا .. متي تريد الملف .. ؟! "

" اريده قبل عقد الاجتماع مباشرة ان كان ذلك ممكنا .. "

" حسنا سأتصل بقسم الارشيف .. سيكون الملف جاهزا علي مكتبك خلال دقائق .. "

تنظر لها بينما كانت تغادر .. الي ان اشرت إليها بيدك لتنتظر قليلا ..

" بعد انتهاء العمل .. لدي ما اريد ان احدثكِ عنه .. "

" حسنا "

غادرت و بدت انها متحمسة و كانت سعيدة جدا و هي تغادر ..

لم يمضي وقت علي مغادرتها و اذا بالباب يطرق من جديد ..

يدخل احد موظفيك و معه الملف الذي طلبت ..

يضعه علي مكتبك بهدوء و يغادر

" عن أذنك سيدي .. "

" أه تفضل .. "

تمسك الملف و تبداء بمراجعة التفاصيل المهمة بشأن الموظفين ..

و تلاحظ بعض النقاط التي ظننتها سببا محتملا لعقد اجتماع مع مجلس الادارة بعد قليل

..

لم يمضي كثير من الوقت و اذا بالسكرتيرة تبداء بطرق الباب و تعطيها الاذن بالدخول ..

تتقدم إليك ببطئ قائلة ..

"أجتمع مجلس الادارة و الموظفون ..كذلك .. "

" أه انا قادم .. "

تذهب رفقتها و تدخل غرفة الاجتماع الخاصة بمجلس الادراة ..

و تجد عددا من تلك الوجوه التي أعتدت رؤيتها بأي انمي او منغا ..

جميع من علي الطولة .. (مجلس الادارة) رجال بمنتصف العمر ..

انهم النوع الشائع من الرجال الذين ستجدهم بأي مكان عمل

تدرك جيدا ان ثمة خطبا ما .. انت لا يمكنك ان تثق بهم ..

و لكن رغم ذلك تجد نفسك مجبرا علي الجلوس و بداء الاجتماع معهم ..

بداء الاجتماع عندما جلست و اشرت للمشرفين بالتحدث و كذلك الموظفين كل منهم بدوره ..

بداء احدهم الحديث إليك قائلا ..

" سيدي أتينا اليوم لنقدم لك طلبا جماعيا لاكثر من قسم

و نريد منك علي الاقل ان تقوم بمراجعته قبل ان تتخذ الاجرأت به .. "

" و ما هو طلبكم .. "

بدأت احدي الموظفات بالحديث قائلة ..

" لدينا جميعنا مسؤوليات غير العمل .. علي هذه الحال لا يمكننا تلبيتها جميعا ..

فمعظم من قدموا طلب الاجازات هن من الموظفات بالشركة .. "

لقد كنت علي حق عندما راجعت أحصائيات الموظفين قبل أن تأتي ..

فلقد كانت النقاط التي ظننتها سببا لعقد الاجتماع جميعها كانت صحيحة تقريبا ..

بينما يبداء احد اعضاء مجلس الادارة الحديث قائلا ..

" و لم الاجازة أليس الراتب مجزيا .. ؟ "

تنظر له و بدوت جادا .. تشير له بأن يصمت بينما تبداء انت الحديث

" قرأت قبل قليل أحصائيات الموظفين بالشركة ..

و سأخبركم بما قرأته قبل قليل .. ان أخطائت أرجوا ان يصحح لي احدكم خطائي ..

لدينا بالشركة ما يقارب الالف عامل تقريبا و ربما اكثر ..

و من بينهم هناك تسعون بالمئة منهم متزوجون ..

و متوسط الشريحة العمرية للموظفين لدينا

تبداء من اوخار العشيرينيات من العمر او بداية الثلاثينيات من العمر ..

و يشكلون أغلبية الموظفين بالشركة ..

اي ان متوسط اعمار الاطفال لدي الموظفين المتزوجين لدينا ..

تبداء من سن عامين او اكثر .. أليس كذلك .. ؟! "

" نعم .. "

" هل يمر أي منكم بضائقة مالية او ما الي ذلك .. ؟! "

" لا "

" اذا هل يمكنكم أخباري بسبب وجودكم هنا رجاء .. ؟! "

تبداء الموظفة التحدث قائلة ..

" كما قلت سابقا ..

معظم من بالشركة ببداية الثلاثينيات من العمر ..

و جميعنا لدينا عائلات و اطفال لنهتم بهم ..

ولكن لاكون صادقة .. لنكون صادقين ..

نقضي الوقت بالعمل اكثر مما نقضيه رفقة اطفالنا و عائلاتنا.."

يتابع موظف أخر الحديث قائلا ..

" نريد من وقت لأخر ان نظهر بعض الاهتمام لاعائلاتنا ..

زوجاتنا و كذلك اطفالنا .. "

تبداء الحديث لهم قائلا ..

" و عدد ساعات العمل لا يسمح لكم بقضاء وقت كافي معهم أليس كذلك ..

اظن ان لدي حلا لتلك المشكلة .. ولكن اولا لدي سؤال اخير ..

بالمتوسط كم عدد الايام التي تحصلون عليها كأجازة بالشركة .. ؟! "

يبداء احد المشرفين الحديث قائلا ..

" بقسم الحسابات يا سيدي و مع ازدحام العمل طوال العام ..

يكون متوسط اجازة الموظفين لدينا يوم او يومان طوال الشهر يا سيدي .. "

تضع يدك علي رأسك و تتمعن النظر جيدا لمن حولك من اعضاء مجلس الادارة ..

تنظر حولك و تدرك جيدا ما كان يجري بالشركة ..

و تدرك ايضا اي نوع من الحثالة هم اعضاء مجلس الادارة ..

تبداء الحديث بعد ان تأخذ نفسا عميقا و تتحدث إليهم قائلا ..

" اياً يكن القرار هل ستكونون موافقين عليه .. ؟! "

الموظفين و مشرفي الاقسام يبدون مترددين جدا ..

و وسط ذلك الهدوء و التردد الذي بدا بينهم .. بدأت تتحدث اليهم

ولكن عندما بدأت الحديث من بينهم بدت موظفة انها تكاد ان تنفجر ان اثرت غضبها ..

حتي و ان كنت رأيسا او مسؤولا في العمل عليك بتوخي الحذر من هذا النوع من النساء احينا ..

" عندما قمت بتفقد الشركة اليوم كان الطابق الاول جزء كبير منه غير مستخدم .. "

تتحدث السكرتيرة لك قائلة ..

" كننا ننوي توظيف عدد من الموظفين بالشركة لذلك تركنا ذلك الجزء فارغا دون استخدام .. "

" لدي فكرة أخري عوضا عن ذلك .. "

" معظم أسباب تقديم كل منكم طلب الاجازة كان لاعتنائكم بالاطفال ..

او لان معظمكم لا يجد الوقت الكافي ليكون بقرب اطفاله او ما الي ذلك .. صحيح .. ؟! "

يتحدث بعض الموظفين قائلين بصوت واحد ..

" نعم .. "

" لدي عدة اقتراحات .. سواء وافق عليها اعضاء مجلس الادارة ام لا ..

فسيتم تنفيذها علي اي حال ..

اولا سيتم تقليص عدد ساعات العمل لتكون ثمانية ساعات

بالاضافة لساعة واحدة لوقت الغداء و يكون ما مجموعه تسع ساعات ..

مع الابقاء علي الراتب الذي كانتم تحصلون عليه

عندما كانت عدد ساعت العمل اثنتي عشرة ساعة و يبداء تطبيقها من اليوم ..

ليس الغد او الاسبوع المقبل .. و يكون ذلك ساريا علي كل الاقسام .. "

وبذلك سأتمكن من العودة باكرا اليوم ..

" ثانيا .. يتم استخدام الجزء الشاغر من الطابق الاول لبناء مركز رعاية للاطفال .. ! "

ينظر الموظفون الي بعضهم بعضا و يبدون بحيرة من امرهم ..

بينما اعضاء مجلس الادارة ينظرون لبعضهم و يتحدث احدهم قائلا ..

" لكن يا سيدي .. "

" علي ما اتذكر من المفترض ان يكون من بينكم مسؤولا عن شؤون الموظفين أليس كذلك .. ؟! "

يتابع ذلك الرجل الذي تحدث قبل قليل حديثه قائلا ..

" أ.. أنه أنا يا سيدي .. "

" اذا .. من المفترض بك ان تهتم لشؤون الموظفين ..

اذا لم بدوت انك تحاول ان تعترض علي ما قلته قبل قليل .. "

يحاول الحديث و يبدوا انه متوتر للغاية .. ليس لديه اعذار ليقدمها لك علي اي حال ..

فتشير له بالجلوس و الصمت .. لكنك تدرك الان جيدا انه ليس بشخص جيد

او شخص يمكنك الوثوق به بعد الان ..

" اين كنت .. تذكرت ..

مع بناء مركز رعاية للاطفال بالشركة سيكون ذلك سببا ايجابيا للموظفين ..

اولا .. سيكون بمقدور الموظف الاطمئنان علي صغاره اثناء العمل ..

و سيكون بمقدوره رؤيتهم اثناء وقت الغداء كذلك وقضاء بعض الوقت معهم ..

و مع بناء مركز رعاية للاطفال بالشركة ..

ستقل عدد طلبات الاجازة من كل قسم و لكن حرصا علي الا يتكرر الامر مرة اخرى ..

مع كل نهاية للاسبوع هناك يوم اجازة لكل الموظفين ..

اي بالمتوسط هناك تقريبا خمسة ايام أجازة طوال الشهر ..

يمكن ان تكون تراكمية .. اي يمكن للموظف ان يأخذ ايام اجازته متتالية نهاية كل شهر ..

او يمكنه ان يأتي للعمل بأيام الاجازة تلك و بالطبع سيكون هناك علاوة علي ذلك .. "

تتابع الحديث ولكن هذه المرة تتحدث الي الموظفين

" هل يوجد اي طلبات اخري لتقدموها .. ؟! "

يبدون سعداء بتلبيتك لتلك المطالب و لكن .. لن ينتهي كل شئ علي خير كما كنت تتمني ..

يبداء احد اعضاء مجلس الادارة الحديث ..

" و ماذا ستفعل ان كان ذلك سببا سلبيا للموظفين علي اهمال عملهم و الانتباه لما هو غير ذلك .. ؟! "

" تقصد ان يكون الاطفال سببا بألهائهم عن العمل .. ؟!

ربما تكون علي حق ..

و لكن تأكد من انني انا من سيتحمل نتيجة خطائه ذاك و ليس انت .. "

تنظر له بينما بدوت جاد بالامر بينما ألتزم هو الصمت .. تتابع الحديث إليه ..

" و للحرص علي الا ارتكب المزيد من الاخطاء لدي المزيد من القرارات ..

أولا .. المسؤول عن شؤون الموظفين .. "

" نـ..نـ.. نـعم "

" متي كانت أخر مرة قمت بها بتقديم طلب من الموظفين .. ؟! "

" ... "

" الموظفين و روأساء الاقسام هم من اتوا بأنفسهم لتقديم الشكوى ..

و لم تكن انت من اتي بها .. "

" أن.. أنـ.. أنا .. "

" ليس هناك داعي لتقديم المزيد من الاعذار ..

وليس لدي نية بسماع المزيد منها ..

انت مفصول من العمل ... كذلك اعضاء مجلس ادارة الشركة

جميعكم مفصولون من اليوم عن العمل .. "

تبدوا غاضبا حقا من أولائك الرجال ..

تضع قدمك علي الاخري بينما تميل برأسك علي يدك و تنظر لهم

بينما وقف كل منهم و بدا ان كل منهم غاضبا بسببك ..

" يمكنكم الانصراف من هنا و لا اريد رؤية اي منكم بعد الان .. "

يغادر كل منهم الغرفة و كل منهم غاضب بشدة مما فعلته ..

بينما الموظفون لا يكاد اي منهم يصدق ما يحدث

و بصوت مرتفع و متحمس صرخ بعضهم ..

" مرحى .. "

تنظر لهم بعد ان بدي كل منهم سعيدا بسماع تلك الاخبار ..

و لكنهم يعودون الي ألتزام الهدوء بعد ان نظرت لهم ..

" الان و بعد ان رحلوا لدي ما اريد ان اتحدث معكم عنه .. "

.

.

.

يتبع

" ان كان هناك شئ يمكنه تحقيق الامنيات كـ"الكأس المقدسة" ..

او حتي "الدراغون بال" موجودين فستكون اول امنية لي هي ان ينتهي يوم العمل هذا ..

نحن الان بثاني فصل لي اثناء العمل و لم ينتهي اول يوم بعد .. "