كما اختفى بهدوء آخر أثر لازدراء شبابه في قلب الجميع. شهرة رئيس مجلس الإدارة في سن المراهقة ليست اسمًا عبثًا. منذ تأسيس مجموعة بلو ستار ، قاد شخصيًا التطوير حتى يومنا هذا. من الأفضل رؤيته شخصيًا من السماع عن أخباره ، ومن الممكن أن يشعروا بثروته من مسافة قريبة. لا يمكن أن يساعدوا في أن يكونوا أكثر احترامًا له، بل إن الكثير من الناس شعروا بشعور من الإعجاب.
كان الانطباع الأول الذي أعطاه ما يو لكل مرؤوس جيدًا جدًا. هذا يجعلهم يساعدون في الإدارة بشكل جيد ويكونون أكثر ولاءً.
في الواقع ، كان هذا نتيجة لتفعيل شينغر و ما يو لقدرة التأثير النفسي معًا ، مما ضاعف الانطباع الجيد لدى الجميع عنه. إدراكًا للتغيرات النفسية للجميع ، أخبر ما يو نفسه سرًا أنه سيستغل جميع الفرص للقاء في المستقبل لتثقيف فريقه الأساسي حول "الولاء". لقد أثبت دور "المفوض السياسي" دوره الكبير في التاريخ. وهذا النوع من التأثير لا يتطلب الكثير من الكلمات ، ويحتاج فقط إلى أن يكون ضمن مسافة معينة من "المجال" لتحقيق نتائج أفضل.
هذا هو اختلاف الأجيال في الحضارة.
في نهاية الإعلان عن المكافأة ، وذكر التوسع الصناعي خلال الخطاب ، ستبدأ الشركة في إعادة الهيكلة ، وستتاح للجميع فرصة الترقية. "الترويج للثراء" لا علاقة له بالعرق أو القومية ، فمعظم الناس لم يصلوا إلى عالم الانفصال. لذا فإن هذا النوع من الاحتمالات التي يمكن رؤيتها ولمسها تجعل المشاركين متحمسين للغاية.
كان هذا اجتماعًا ناجحًا واجتماع تعبئة ناجحًا "قبل الحرب". في البداية جعل الموظفين من جميع أنحاء العالم يعودون إلى قلوبهم. لكن هناك حاجة إلى مزيد من العمل للحفاظ على ولائهم للعمل على المدى الطويل. لا يمكن تأسيس ثقافة الشركة من خلال اجتماع تعبئة واحد أو اجتماعين.
لم يكن جيدًا ما يو في هذا النوع من العمل في الماضي والحاضر ، ولكن بعد قراءة الكثير على مر السنين ، عرف أيضًا أن منصب "المفوض السياسي" يجب أن يُبنى في نظام.
"يحتاج الفريق الاستشاري إلى توظيف خبراء وباحثين في مجالات مختلفة مثل علم النفس وعلم الاجتماع والعلوم السياسية والدراسات الدولية. من الأفضل تعيين بعض السياسيين المتقاعدين في الداخل والخارج." تواصلت مع ما يو و شينغر.
في نفس الوقت الذي ألقا فيه ما يو خطابه ، في منطقة مكتب على طراز حديقة في العاصمة ، استمع الدكتور ليو تشن فنغ ، نائب المدير العام المسؤول عن الاقتصاد في مجلس الدولة ، إلى التقرير المشترك لزعيمي هونغ كونغ. وحصل منهم على معلومات مباشرة.
وهو ثالث أكبر طالب جامعي يبلغ من العمر 51 عامًا ، وبعد أن استأنف امتحان القبول بالكلية عام 1977 ، درس لنيل درجة الماجستير والتحق بعمل هيئة التخطيط. بعد بضع سنوات ، درس للحصول على درجة الدكتوراه في الاقتصاد. أكثر من 30 عامًا من العمل والضمير والتفاني. جعله ينظر إلى المشكلات بموضوعية وهدوء ، ويرغب في استخدام البيانات كأساس للحكم.
في العام الماضي ، برز ودخل مجلس الدولة ، وأصبح أصغر نائب رئيس. عندما استمع إلى التقرير الآن ، تذكر أيضًا المعلومات التي حصل عليها عن ما يو و مجموعة بلو ستار. خاصةً تفاصيل استثمار بلو ستار في هونغ كونغ. كان مهتمًا بشكل خاص برأس مال ما يو الضخم ، لكنه تخلى عن فرصة نادرة لشراء الجزء السفلي من عقارات هونغ كونغ ، وتدخل بشكل حاسم في المجمعات المالية والتكنولوجية. إنه يثبت أن هذا العبقري الشاب الذي سافر إلى الخارج لمدة عام ونصف فقط في الصين بدأ بالفعل مشروعًا عالي التقنية تحتاجه الصين على أرض الواقع.
النقطة المهمة هي أن "ما يو" ليس مثل الشركات الأجنبية الأخرى التي تصف خطة كبرى ومضللة للحكومة. والغرض من ذلك هو الحصول بشدة على السياسات التفضيلية للصين. وضعت مجموعة بلو ستار الآن جدولًا زمنيًا وخططًا لمجال الاستثمار.
مجموعة بلو ستار التي يمثلها ما يو هي أيضًا قوية جدًا. هذا العام ، بلغ الاستثمار الفعلي لرأس المال الأجنبي في الصين حوالي 37 مليار دولار أمريكي. إذا استثمرت شركة بلو ستار 10 مليارات دولار أمريكي كما هو مخطط لها العام المقبل ، فستمثل 27٪ من الإجمالي.
بعد التفكير للحظة ، اتخذ قرارًا. التقط نائب الرئيس ليو الهاتف وسأل الرئيس الأعلى لمجلس الحكومة عن بعض أفكاره. بعد إنهاء المكالمة ، طلب من السكرتيرة تعديل جدول الأعمال والمشاركين في اجتماع الغد. تم تغيير مقابلة المجاملة الأصلية المخطط لها إلى اجتماع استشاري داخلي رفيع المستوى في طبيعة منتدى اقتصادي. كما أراد سماع تخطيط ما يو التفصيلي وآرائه حول التنمية الاقتصادية الدولية شخصيًا.
قاعة مؤتمرات مجموعة بلوستار. انتهيت للتو من اللقاء.
أخذ ما يو و لي يانغ وآخرون زمام المبادرة من قاعة المؤتمرات وصعدوا إلى المصعد. لقد رفع يده ونظرت إلى ساعته ، ورأى أن الوقت لا يزال مبكرًا. تلا على المساعد المجاور له سلسلة من الأسماء ، وطلب من المساعد أن يخبرهم بأنهم سيعقدون اجتماعا صغيرا آخر في غرفة اجتماعات الرئيس في الطابق السادس.
عند سماع هذه السلسلة من القوائم ، تتوفر جميع المناصب المهمة ، نظر لي يانغ بهدوء إلى ما يو في مفاجأة ، ذاكرة الرئيس رائعة حقًا. مع وجود الكثير من الأشخاص في الشركة ، يمكنه أن يتذكر بوضوح أسماء الجميع وقدراتهم المهنية. وكان لديه أيضًا القليل من التخمين حول محتوى الاجتماع.
عندما جاؤوا إلى غرفة اجتماعات الرئيس ، طلب من الجميع الجلوس ، ثم قام بتفصيل الخطط الأخيرة المذكورة في الاجتماع ، وحلل الروابط المهمة بالتفصيل وفقًا لأولوياتهم. هذا أيضًا هو أداء نموذج الإدارة. قسّم بعضًا من قرارات الشركة وأفكارها الإستراتيجية إلى مستويات سرية مختلفة ، ويجب أن تكون معلومات الشركة التي تعرفها المواقف المختلفة مختلفة.
"كان هناك الكثير من الأشخاص الآن ، ولم أشرح العديد من الأفكار المحددة للشركة. الآن أدعو الجميع للحضور ، بشكل أساسي لإجراء بعض الترتيبات للعمل الأخير. ثانيًا ، لإجراء بعض تقسيم العمل والموظفين التعيينات للمناصب الرئيسية في مجموعة بلو ستار الصين. "
"هذه المرة يشمل استثمارنا في الصين مجموعة واسعة من الصناعات وعلى نطاق ضخم. بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من المجالات الضعيفة في الصناعة التحويلية في الصين ، ولا تزال هناك فجوات كثيرة في الصناعة المرافق الداعمة. لذلك ، أخذنا زمام المبادرة في تطوير ما هي الصناعات ، والمجالات التي يمكن تطويرها بشكل مستقل ، وعدد الصناعات التي تحتاج بشكل عاجل إلى إيجاد شركاء استراتيجيين ومساعدتهم على تحسين تقنياتهم ومعاييرهم من أجل تلبية سرعة تطورنا. كل هذا يتطلب تخطيطًا وترتيبات تفصيلية. "
" لهذا السبب ، قبل أن أعود إلى الصين ، وضعت سلسلة من الخطط. لنبدأ بـ ... "
أوضح ما يو عملية الاستحواذ القادمة للشركة وتنفيذ خطة التخطيط الصناعي. مع الاحتياطات. إنه يريد أن يكون هؤلاء التنفيذيون على دراية كاملة بأساليب عملهم وإيقاعاتهم.
"بعد ذلك ، بالنيابة عن مجلس الإدارة ، سأقوم بتعيين موظفي الإدارة الرئيسيين لمجموعة بلو ستار (الصين) على النحو التالي."
". الرئيس ، المسؤول عن التعامل مع الشؤون اليومية للمجموعة. يرجى الإشادة بالرئيس لي يانغ. "
كان الجميع متحمسين للغاية ويتطلعون إلى التنفيذ التدريجي من مواقع الوكالة إلى المناصب الحقيقية اليوم.
"الدكتور شانغ شينغو ، الذي تم تعيينه نائبًا لرئيس المجموعة ورئيسًا لمجموعة بلو ستار (هونغ كونغ) للإستثمارات ، سينفذ ترتيبات عمل رئيس مجلس الإدارة في المجال المالي ، وهو مسؤول عن الشؤون المالية اليومية ، ويشرف على بنك بلو ستار".
"د. كانغ يووي ، تم تعيينه كنائب لرئيس المجموعة ، فهو مسؤول عن ترويج الاستثمار والمبيعات للمجموعة. هذا العمل مهم للغاية. ستنفذ معظم منتجات المجموعة نظام فصل الإنتاج والمبيعات. وهذا يعني أن قسم المبيعات بالمجموعة سوف يواجه عددًا كبيرًا من أنواع وكميات المنتجات في مجموعتنا ، والتنسيق بين الوكلاء والموزعين المحليين والأجانب ".
"تم تعيين الدكتور غو جيامين في منصب نائب رئيس المجموعة ، المسؤول عن شؤون صناعة أشباه الموصلات."
"تم تعيين الدكتور شو تيانيو نائبًا لرئيس المجموعة ، المسؤول عن صناعة آلات المجموعة."
"تم تعيين السيد دو كيساي كنائب الرئيس للمجموعة ، المسؤول عن مجموعة البرامج والشؤون الصناعية. "
" السيد تشو هونغليان ، تم تعيينه نائبًا لرئيس المجموعة ورئيسًا للمجموعة العقارية ، وهو مسؤول عن إدارة الأصول الثابتة في قطاع العقارات والفنادق ومراكز التسوق ودور السينما في المجموعة. "
" تم تعيين الدكتور تشن جينغ
مديرًا للمركز المالي للمجموعة. "
...
لمهام عمل محددة بعد ذلك ، سيقوم هؤلاء الأشخاص المسؤولون بتعيين قادة الإدارة الوسطى أسفل. يتضمن ذلك تعديل المواقف وتوزيعها لأكثر من 200 شخص ، وعبء العمل ضخم. ومع ذلك ، لقد قدم دليل الموظفين والاقتراحات مقدمًا ، والتي تم تعيينها للمناصب المقابلة في وقت التوظيف. في المستقبل ، سيتم تعيين وظائف شاغرة أخرى من قبل هؤلاء الأشخاص المسؤولين.
في نفس الوقت نظام إدارة الشركة وآلية الحوافز ونظام التوظيف. لا يزال الجميع في حاجة ماسة إلى التصحيح ، الأمر الذي يتطلب إعادة ضبط بعد الانتهاء من عملية الاستحواذ التالية. لقد احتفظ أيضًا بمناصب كافية ، في انتظارهم للترحيب بالمواهب من جميع مناحي الحياة في المستقبل.
فيما يتعلق بوضع الإدارة ، ما يو ليس لديه استنتاج نهائي ، سواء كان سيتم إدارتها على مستويين من المجموعة بالإضافة إلى كل قطاع محدد ومشروع الإنتاج ، أو المجموعة باعتبارها الإدارة القابضة ، مع مجموعة مقسمة إلى مجالات مختلفة ، ثم تابع لكل مشروع إنتاج. ومع ذلك ، يتم تنسيق البحث والتطوير في العديد من معاهد أبحاث بلو ستار لمنع تسرب التكنولوجيا وانتشارها ، وهو نموذج محدد بشكل أساسي.
بالإضافة إلى ذلك ، من المؤكد أنه سيتم إنشاء ثلاث مجموعات رئيسية: بلوستار (المملكة المتحدة) وبلوستار (الصين) وبلوستار (هونغ كونغ). الشركات البريطانية مسؤولة بشكل أساسي عن الشركات التي يتم إنشاؤها في الدول الغربية ، وخاصة في مجالات البرامج والمواقع الإلكترونية. في المستقبل ، سيتم نقل صناعة التصنيع المادي بشكل أساسي إلى الصين.
تعمل شركة هونغ كونغ بشكل رئيسي في الأعمال المالية ، بما في ذلك الخدمات المصرفية. يمكنه الاستفادة من راحة الصناعة المالية في هونغ كونغ لدخول السوق المالية العالمية. مع وظيفة أخرى مهمة هي مساعدته على استكمال نشر الصناديق المختلفة.
شركات الصين هي جميع الكيانات الرئيسية. إنها شركات جماعية ذات طبيعة تجمع صناعي أكبر.
بالتفكير في هذا ، اتصل بـ ون يونغ وطلب منه تعيين العديد من خبراء إدارة الأعمال من شركة الرسائل القصيرة. وطلب من لي يانغ البحث عن خبراء وطنيين في العاصمة ، ومن شانغ شينغو للبحث عن عدد قليل من الاستشاريين في هونغ كونغ. بعد أربعة أيام ، سيجتمعون في مقر الصين لعقد اجتماع استشاري للخبراء حول نظام إدارة مجموعة بلو ستار.
في هذا الوقت جاء مساعد بهاتف محمول وقال:
"رئيس مكتب مجلس الحكومة يتصل بك."
هل يوجد شخص قرأ الرواية من الفصل الأول إلى الآن؟ 🤔
رأيكم في الترجمة؟ ❤