أدرك ون يونغ أن هذا لم يكن اختيارًا سهلاً من مسألة موقع المصنع التي أثارها ما يو على وجه التحديد. تفكر برهة وسأل:
"يعتمد ذلك على الخطة العامة للتخطيط الصناعي في ذهن الرئيس ، ثم مناقشة اختيار الموقع المحدد. أليس كذلك؟" كان ما يو راضيًا تمامًا عن هذه الإجابة ، وكان سعيدًا بالتقدم الواضح الذي أحرزه ون يونغ منذ أن ساعده على فتح مجال دماغه. كلما نما ون يونغ بشكل أسرع كلما ارتفع مستواه ، كلما كان قادرًا على نقل السلطة إليه تمامًا. قريباً ، سيعود إلى الصين. تعتمد الإدارة الخارجية بشكل أساسي على ون يونغ والفرق الأخرى. لذلك ، خلال هذه الفترة ، احتاج إلى وقت لإكمال الكثير من معالجة المعدات في المختبر ، ومن ناحية أخرى ، سمح أيضًا لفريق ون يونغ بالممارسة. ، بحيث يمكن أن تنمو بشكل كامل.
"لقد تواصلت معك بإيجاز من قبل. بدأ التخطيط الصناعي لشركة بلو ستار في الصين في بكين في بداية العام. منذ وقت ليس ببعيد ، أفاد لي يانغ أيضًا أن مصنع جينشينغ الذي سيستحوذ عليه قد أكمل في البداية مفاوضات العمل وهو ما زال قيد التنفيذ في عملية الموافقة. تشير التقديرات إلى أن 15 - 30 يومًا يمكن أن يكون لها نتائج محددة. وهذا يعني أن تركيز الصناعة والاستثمار في شركة بلو ستار لديه سينتقل إلى الصين ، وهي الفكرة العامة. ولكن يجب أن يتم ذلك في خطوتين. "ما يو قال ذلك ، وشرح ببساطة لـ ون يونغ بالتفصيل ، الخطة الشاملة قصيرة ومتوسطة المدى لتطوير بلو ستار.
"في المرحلة الأولى ، ستكون معظم الصناعات التحويلية التي يمكننا تطويرها موجودة بشكل رئيسي في الصين. وتعمل الشركات الخارجية بشكل أساسي في الصناعات اللينة في صناعة تكنولوجيا المعلومات مثل البرمجيات والمواقع الإلكترونية. ومع ذلك ، يحتاج عدد صغير من المؤسسات الصناعية إلى أن يتم التخطيط لها. والغرض من ذلك هو تقديم خدمات الدعم لصناعتنا في الصين. "
هذا حل عاجز في ضوء الإنتاج الحالي والظروف التقنية لـ شركة بلو ستار. على سبيل المثال ، لا يمكن شراء العديد من معدات الإنتاج ومعدات البحث العلمي بسهولة إلا عن طريق المؤسسات التي تم إنشاؤها في الخارج. بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض المواد الخام المطلوبة للإنتاج ودعم موردي المنبع والمصب ، والتي هي حاليًا غير مكتملة في الصين. بمجرد مواجهة تغييرات في السياسة الخارجية ، قد يكون مقيدا من قبل الدول الغربية ، ولا يمكن نشرها إلا في الخارج ، وهو تخطيط صحي ومعقول للمشي على قدمين.
العامل الآخر الأكثر أهمية هو أن المهندسين والفنيين وحتى عمال التشغيل المطلوبين من قبل شركات التكنولوجيا الفائقة يسهل تجنيدهم عند إنشاء المصانع في الدول الغربية. على الصعيد المحلي ، لا تزال هناك عملية نمو. هذه أيضًا قضية عملية يجب أخذها في الاعتبار. لا يمكن أن تعتمد الوطنية على الدم فقط ، إذا توفرت لديه الظروف ، عليه أن يفعل ذلك ، إذا لم تكن لديه الظروف ، فعليه أن يفعل ذلك ، هذا مشروع وطني. يمكن للمؤسسات فقط النظر في المشكلات من المنظور الأكثر ملاءمة لتطورها ، والبقاء على قيد الحياة فقط. فقط برأس المال والتكنولوجيا يمكن أن يرد الجميل للبلد.
لذلك ، على الرغم من أنه احتقر الطلاب الذين تم إرسالهم للدراسة في الخارج بأموال من الدولة ، إلا أنهم بعد الانتهاء من دراستهم فعلوا كل ما في وسعهم للبقاء في الخارج وعدم العودة إلى العمل في البلاد. لكنه يفهم هؤلاء الطلاب الذين يدرسون في الخارج على نفقتهم الخاصة ويبقون في الخارج بعد التخرج لأنه لا توجد شروط في الصين لعرض مواهبهم. أصبحت الصين "قاعدة لتدريب المواهب" لبعض الدول المتقدمة في الغرب ، كما أنها بسبب المشاكل البيئية في ذلك الوقت ، ولا يمكن التعميم أن هؤلاء الطلاب ليسوا وطنيين.
"في المرحلة الثانية ، ستقرر شركات البرامج والمواقع الخارجية ما إذا كانت ستهاجر إلى الصين بناءً على بيئة السياسة للبلد الذي توجد فيه في ذلك الوقت. ومع ذلك ، يجب إجلاء الشركات التي لديها تقنيات أساسية وتقنيات حساسة إلى الصين في أقرب وقت قدر الإمكان. يمكن لبعض شركات البرامج وشركات مواقع الويب العمل كوكالات خدمة خارجية للبرامج والمواقع المحلية. "
"كما ستنتقل الشركات المنتجة التي تنطوي على تقنيات أساسية إلى الصين ، ولا يتم الاحتفاظ بالخارج إلا بمصانع الإنتاج أو التجميع النهائي اللازمة لتوسيع الأسواق الخارجية."
بالطبع ، لا توجد خطة زمنية محددة للمرحلة الثانية ، لكن الفرضية الأساسية هي أن بلو ستار قد تلقت دعمًا قويًا من الدولة وأقامت موطئ قدم قوي في الصين. في الوقت نفسه ، تم الانتهاء من التخطيط والإنتاج الصناعيين الأساسيين الضروريين في ذلك الوقت ، ويمكن للشركات المحلية الأخرى في المنبع والمصب تلبية احتياجات الدعم الصناعي لشركة بلو ستار قبل أن يبدأ التصنيع.
في المرحلة الثالثة ، لا يمكن لما يو قول أي شيء لأي شخص هنا ، وهو يفكر في ذلك أيضًا. وكل شيء يتغير ، باختصار ، لا يزال الأمر يتعلق بقدرة الحماية الذاتية. لذلك قدم اليوم فقط أفكار المرحلتين الأولى والثانية مع ون يونغ.
"على الرغم من أننا ما زلنا في المرحلة الأولى من اختيار الموقع لإنتاج أقراص U ، إلا أنه ليس تنفيذًا ميكانيكيًا ، ويمكن ترتيب التصميم بمرونة. على سبيل المثال ، توجد قاعدة إنتاج رقائق الذاكرة مؤقتًا خارج الدولة ، وسنناقش الموقع المحدد لاحقًا. يتم ترتيب إنتاج أقراص U في الصين ، ومن المقرر أن تكون المرحلة الأولى من مصنع الإنتاج في مصنع الإلكترونيات الذي يتم الاستحواذ عليه في بكين. "
"بهذه الطريقة ، يمكن طلب معدات خط الإنتاج والمواد الأولية لإنتاج رقائق الذاكرة بدون حواجز. ويمكننا أيضًا الاستفادة من العمالة المنزلية الكافية وقطع الغيار والمكونات المشتركة لتقليل تكلفة إنتاج قرص U. وذلك يعني أن رقائق قرص U موجودة في الخارج. الإنتاج ، مخصص فقط للتغليف ، والتعبئة ، ولوحات الدوائر ، والمآخذ ، وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى التجميع النهائي والقولبة كلها تتم محليًا. "
استمع ون يونغ إلى تحليل ما يو ، وكانت أفكاره واضحة تمامًا.
بدأ الاثنان في مناقشة أي دولة يختارون لبدء إنتاج رقائق الذاكرة. ومع ذلك ، من المستحيل التوصل إلى نتيجة كاملة في الوقت الحالي ، ولا يمكن تحديدها إلا بعد إحضار المعلومات المحددة للشركة الوسيطة وفحصها شخصيًا. ومع ذلك ، في نطاق أوروبا ، لا تزال فكرة إنشاء شركة رقائق الذاكرة محددة.
بفكر موحد. قسم ما يو العمل. هو المسؤول عن الجوانب الفنية. على سبيل المثال ، في تصميم المرافق والمعدات لخطوط الإنتاج الخاصة بالرقائق ، بينما يكون ون يونغ مسؤولاً عن إدارة الأعمال اليومية للشركة ، فإنه يتعاون أيضًا مع الوكالات العقارية وشركات الوكالات الصناعية للعثور على المصانع وتجديدها بعد الاستحواذ .
أوضح ما يو بالتفصيل البيئة الأساسية ، والحجم ، وجودة العمال ، والمرافق الداعمة ، والنقل وغيرها من الشروط لموقع مصنع الرقائق.
بعد الانتهاء من العمل ، طرح ون يونغ سؤالاً فجأة:
"رئيس مجلس الإدارة ، أنت مشغول للغاية ، متى سيتم تجهيزك بسكرتير أو مساعد؟"
لقد أعطي ما يو ون يونغ نظرة غريبة. لماذا يسأل هذا السؤال فجأة؟
لم يفكر حقًا في سؤال ون يونغ ، فمن ناحية ، أجرى بحثًا علميًا في حياته السابقة وكان معتادًا على أن يكون بمفرده ، وكان مساعديه أيضًا معدات ميكانيكية متنوعة وروبوتات ذكية. والثاني أن هناك الكثير من الأسرار عن نفسه في الوقت الحاضر ، ومن المستحيل مؤقتًا ترك الآخرين بجانبه. لكن عقله تحول بسرعة كبيرة ، وفكر على الفور في سؤال آخر.
"ما زال طالبًا ، لست بحاجة إليه في الوقت الحالي. أليس لدي هذا؟ ومع ذلك ، الآن بعد أن وسعت الشركة نطاقها وعددها ، يجب علي بالفعل زيادة عدد المساعدين." لقد أدرك أنه كرئيس لمجلس الإدارة ، كان قدوة بنفسه ولم يكن لديه سكرتير ومساعد ، لكن هذا مقيد بطبيعة عمله ووضعه الحالي. وليس لدى ون يونغ مساعدين أذكياء مثل شينغر و يويير. قبل سنوات ، لم تكن الشركة كبيرة وكان هناك القليل من المنتجات ، لذا لم تكن المشكلة كبيرة. الآن الوضع مختلف تمامًا. لا عجب أن ون يونغ طرح هذا السؤال. ضحك ما يو ووبخه:
"إذا واجهت أي صعوبات ، فعليك أن توضح ذلك. لم أفكر في بعض الأشياء جيدًا ، وتم تسليم إدارة معاملات الشركة بالكامل إليك. يستثني ترتيب شؤون الموظفين المدير العام للشركة ، ونائب المدير العام ، والمدير المالي وغيرها من المناصب ، وكل شيء آخر يتم التعامل معه من قبلك. وهذا مذكور بوضوح في الوثيقة عندما تم تعيينك كرئيس من قبل. لست بحاجة إلى متابعتي. باختصار ، إذا اتبعت القواعد واللوائح ، ليس لدي رأي حتى لو كانت هناك أخطاء فهذا مقبول ".
"ولكن لدي بعض الاقتراحات لمعايير اختيار محددة للرجوع اليها."
رأيكم في الترجمة؟ هل تستحق الرواية الاستمرار؟ وشكرا ❤