توقف ما يو وفكر في الأمر بعناية وواصل:

"أولاً ، تشمل المناصب الإدارية ذات المستوى المتوسط ​​مساعديك. يعمل الصينيون والأجناس الأخرى معًا. لا تعطي انطباعًا للآخرين بأنهم منظمون وفقًا لجنسيتهم أو عرقهم. على الرغم من أن أصحاب العمل ليس لديهم الحق في التدخل ، فإن الأشخاص الموجودين هنا ، على الرغم من أنهم هم أنفسهم هناك دائمًا تفوق للبيض في عظامهم ، لكننا دائمًا ضد العنصرية. إذا كنا شركة صغيرة في المرحلة الأولية ، فلا أحد يهتم بنا ، ولكن عندما نكبر ، فنحن جميعًا تحت عدسة مكبرة أو حتى مجهر المجتمع. لذلك ، يجب أن نتصرف وفقًا للقانون ولوائحه ، ولا ينبغي السماح لأي شخص بالتصرف بشكل عشوائي في هذا الأمر ".

"ثانيًا ، على أساس القدرة المتساوية ، حاول اختيار أكبر عدد ممكن من الخريجين من بعض البلدان الصغيرة في أوروبا الشرقية أو مناطق أخرى. ليس لديهم شعور قوي بالانتماء إلى تلك البلدان الكبيرة في الغرب."

على الرغم من أن ما يو لا يشك في الأخلاقيات المهنية للموظفين في الدول الغربية ، فسيتم إشراك المزيد والمزيد من التقنيات في المستقبل ، وستصبح أكثر تقدمًا. من الآن فصاعدًا ، يجب فحص المرشحين للمناصب المهمة وتقييمهم بدقة من جميع جوانب.

أمضى القليل من الكلمات ، في تجسيد أن العديد من الشركات أغلقت أبوابها عندما سرب المساعدون والأمناء الأسرار. على الرغم من أن ون يونغ قد تعلم الإحساس بالسرية من قبل ، إلا أن ون يونغ لم يتم تجهيزه بمساعدين من قبل ، لكن الأن لا يزال من الضروري اتخاذ الاحتياطات مسبقًا. خاصة بالنسبة للموظفين من الجنس الآخر ، يجب أن ينتبه بشكل خاص. لحسن الحظ ، أحضر ون يونغ زوجته وأطفاله إلى المملكة المتحدة بسبب عمله المستقر ودخله المرتفع خلال هذه الفترة ، وعائلته مستقرة للغاية.

"أخيرًا ، ما أريد أن أذكره هو أنه يجب على شركتنا تحسين آلية تقييم الأداء لكل وظيفة في أقرب وقت ممكن لمنع سوء الاستخدام. يرجى التفكير في الأمر ، بالإضافة إلى تقييم الأداء ، وكيفية جعل الموظفين مستعدين للنمو معنا ويقاتلوا معنا لفترة طويلة. حتى لو لم تكن القدرة التجارية لمثل هؤلاء الأشخاص عالية بما يكفي في الوقت الحالي ، طالما أن جودتهم لا تزال تصل إلى المستوى القياسي ، فيمكن استخدامهم كأدوات تدريب ".

"باختصار ، يجب تعزيز مجموعة المواهب لدينا ، لكننا نركز على فحص ولاء المواهب للشركة. بالطبع ، المفتاح هو إنشاء مجموعة من أنظمة المراقبة العلمية والصارمة ، ولا نتوقع من الناس التصرف بشكل أخلاقي في بيئة مليئة بالإغراءات. بدلاً من ذلك ، يجب علينا إنشاء آلية وقائية ، بحيث لا يكون لدى الجميع تربة وبيئة غير معقولة ، ويقضي على الحظ ، وهو أحد الأسس المهمة لبقاء شركتنا وتطورها بشكل صحي. هذا هو تخصصك ، يرجى التفكير في خطة جيدة ، نحن نأخذ الوقت للمناقشة ".

غادر ون يونغ منزل ما يو مع لمحة من الإثارة والتخوف.

وقف ما يو بجانب النافذة ، ينظر إلى ون يونغ وهو يغادر ، وفقدت عيناه التركيز ، وسقط في لحظة تأمل. إن إدارة الأعمال التجارية ، وخاصة الأعمال الكبيرة الآخذة في التوسع ، تتعلق حقًا بالتفاصيل. حتى أهم المديرين التنفيذيين تحت رايته تم تجاهلهم إلى حد ما تحت عينيه. على الرغم من أنه حصل على مساعدة من شينغر و يويير ، لا يزال هناك فرق كبير بين الذكاء والقوى البشرية. يبدو أن أيام الحارس الوحيد السعيدة تقترب من نهايتها. لقد طلب للتو من ون يونغ تكوين المساعدين ، ناهيك عن أنه بحاجة لبدء تدريب بعض المساعدين.

لقد فكر في سؤال مهم آخر.

إذا كانت هناك فرصة ، فإنه سوف يغرس المعرفة الإدارية المختلفة من المستقبل في ون يونغ ، ويعزز نموه السريع.

لكن "القوى البشرية ستكون فقيرة في نهاية المطاف ، وسيتم تحديد طريق الجنة في النهاية" ، ولا يمكن إلحاق المؤسسة بشخص واحد أو مجموعة من الأشخاص. حتى مع وجود لوائح مثالية ، لا تزال هناك مخاطر كبيرة. خاصة في شركات التكنولوجيا الفائقة ، بمجرد أن يمتلك الموظفون النفوذ الكافي للخيانة ، فإن شخصًا ما سيخاطر بالتأكيد. بمعنى آخر ، لا يمكن أن يحكم الشركة أشخاصًا فقط.

غالبًا ما لا تواجه القوانين أو اللوائح أو قواعد وأنظمة الشركة مشكلة كبيرة مع الأحكام ، أو لماذا يرتكب الكثير من الأشخاص جرائم ، أو لا تزال تحدث العديد من المشكلات في المؤسسات. العامل الأهم هو عدم التنفيذ والمراقبة الفعالة لنتائج التنفيذ. وهذا يتطلب ، مثل الذكاء الاصطناعي ، أساليب مراقبة دقيقة للغاية وعديمة الرحمة وآليات تقييم تستند إلى قواعد وبيانات.

تتعلم المساعدة الذكية يويير وتنمو كل يوم. إنها مثابرة في ممارستها. قريبًا ستستعيد شينغر وظيفة الاتصال الخارجي. في ذلك الوقت ، يمكن لرابط البيانات بين شينغر و يويير تحسين ذكاء يويير بسرعة. ما ينقص حاليًا هو منصة حوسبة عالية الأداء تدعم الذكاء الاصطناعي.

بالتفكير في هذا ، بدأ ما يو في تشغيل المختبر لمعالجة قطع الغيار بشكل متكرر أكثر من اليوم التالي ، وحتى أنه ألغى مؤقتًا وقت الذهاب إلى المكتبة.

على الرغم من زيادة كثافة العمل ، ما زال يزور أخته الجديدة ليزا الصغيرة في كثير من الأحيان. تخرج ليزا من المدرسة ظهرًا كل يوم. بعد الظهر ، يكون لديها وقت فراغ. السيدة تايلور ليست بصحة جيدة ولا يمكنها مرافقتها للعب. بعد التعرف على ما يو ، تصبح مثل ذيل صغير تتابعه.

كان ما يو سعيدًا وعاجزًا. فقط شرح الموقف لقسم إدارة المختبر ، وبعد موافقتهم ، تركوا ليزا تتابعه في المختبر بعد الظهر. لكن الفتاة الصغيرة جيدة جدًا ، فهي تجلس في الزاوية وتقرأ كتابًا. أحيانًا تقف وتشاهد حركات ما يو بفضول ، لكنها لا تنطق بكلمة ولا تتدخل أبدًا مع ما يو.

عندما كان ما يو حر ، كان يضايق الفتاة الصغيرة ويوجهها للتحدث أكثر. في المختبر الجليدي ، كان هناك المزيد من الغضب منذ ذلك الحين ، وكانت هناك رشقات من الضحك مثل الأجراس الفضية من وقت لآخر.

المواقع الأربعة "إيتاو.كوم" و "تخفيضات.كوم" و "شيانكوي" و "هاوتو.كوم" ظلت على الإنترنت لبعض الوقت. التطور الشامل سلس للغاية ، وقد أغلقت الموقع الأول للتجارة الإلكترونية و العلامة التجارية الأولى في العالم مقدمًا. وقائد موقع البوابة ليس سوى "هاوتو.كوم".

ولكن كلما كان تطوير هذه المواقع الرئيسية أكثر سلاسة ، زادت المشكلة التي يتعذر على دعم الأجهزة مواكبتها.

تم إنشاء الخوادم في بلدان أخرى غير المملكة المتحدة ، وخاصة فرع بلو ستار في الولايات المتحدة ، وهي خوادم تقليدية يمكن شراؤها في السوق ، ومن خلال تحسين البرامج ، تم دمج بعض مجموعات الخوادم لتحسين بعض الأداء.

لم يجرؤ ما يو على تحويلها وترقيتها إلى مستوى مجموعة الخوادم التي استخدمها لنفسه ، فهذه التقنيات هي تقنيات فائقة بالكامل في هذا العصر ولا يمكن كشفها بسهولة. ينتج عن هذا الأجهزة التي لا يمكن تحسينها إلا إلى حد محدود عن طريق البرامج.

في المرحلة الأولية مع القليل من الحركة أو حجم المعاملات ، تكون هذه الخوادم كافية بشكل أساسي. لكن حجم البيانات يتزايد الآن ، على الرغم من تهيئة الخادم وفقا لأفضل المواصفات التي يمكن شراؤها في هذا العصر. لكن وفقًا لسرعة تطوير الموقع ، في المستقبل القريب ، سيواجه موقفًا لا تستطيع الأجهزة دعمه.

لقد فكر ما يو أيضًا في ثلاثة حلول.

الملاذ الأخير هو استخدام الحل التقليدي ومواصلة زيادة الخادم. هذا ليس مكلفًا فحسب ، ولكن تقنية الخادم الحالية متخلفة جدًا ، ومن المقدر أن إضافة الخوادم لن تستغرق وقتًا طويلاً. لتشكيل حالة زيادة الاستثمار في فترة زمنية قصيرة. في الوقت نفسه ، تزداد مساحة غرفة الكمبيوتر المرفقة ، ويكون استهلاك الطاقة كبيرًا ، ويزداد معدل الحوادث. بالطبع ، الميزة هي أنه آمن نسبيًا ولن يكشف عن التكنولوجيا المتقدمة التي يمتلكها ما يو بين يديه.

رأيكم في الترجمة؟ هل تستحق الرواية الاستمرار؟ وشكرا ❤

2022/06/14 · 143 مشاهدة · 1191 كلمة
نادي الروايات - 2024