الفصل الثاني: استقطاب المواهب
عندما قال تشين شينغ "لننتظر ونرَ ما سيحدث"، خيّم الصمت على المساهمين التسعة. تبادلوا النظرات فيما بينهم، دون أن يعرفوا كيف يردّون عليه.
تأجيل الإصدار مجددًا؟
هل تعتقد حقًا أن المنتجات الإلكترونية مثل لحم الخنزير المقدد، كلما تركتها لفترة أطول أصبحت ألذّ؟
يجب أن تعلم أن سرعة استبدال المنتجات الإلكترونية سريعة جدًا، والهواتف المحمولة أسرع حتى. ليس من الجديد أن يطرح مصنعو الهواتف المحمولة نموذجين إلى ثلاثة نماذج جديدة في السنة.
قال تشين شينغ إن إصدار الهاتف الجديد قد تأجّل، فمن يدري كم سيستغرق ذلك؟
إذا تطلب الأمر شهرين أو ثلاثة حتى تُطلق الشركات الأخرى جيلها القادم من هواتف الجيل الرابع الرائدة، فمن سيتحمل مسؤولية الأجزاء الإلكترونية المخزنة في شركة لونغشينغ للتكنولوجيا؟
"بإمكانك قول ما تشاء."
في تلك اللحظة...
عندما رأوا تشين شينغ يغادر، كان أحد المساهمين أول من كسر الصمت.
نظر المساهمون الثمانية الآخرون إلى بعضهم البعض، ثم قال لي مينغشو، المسؤول عن قسم المبيعات:
"عائلة تشين، الأب والابن، يمتلكان 67٪ من الأسهم. إذا أردنا تغيير قرار المدير تشين، فلا سبيل لذلك سوى أن يستفيق الرئيس تشين الأب."
"نذهب إلى المستشفى؟"
"لنذهب معًا، وإلا ستواجه الشركة مشاكل كبيرة."
"لا مزيد من الكلام، لننطلق فورًا!"
وافق المساهمون التسعة جميعًا ضمنيًا، وانطلقوا إلى المستشفى لزيارة والد تشين شينغ، بينما يفكرون في طريقة للخروج من هذا المأزق...
…
عاد تشين شينغ إلى مكتبه. كان ما يشغله الآن ليس إقناع المساهمين، فهذا بلا جدوى. لن يكون سوى مضيعة للوقت، وقد لا ينجح أصلًا.
لأن في نظر المساهمين، بعد رفض شركة "غاوتونغ"، فلا بد لشركة لونغشينغ للتكنولوجيا أن تجد داعمًا جديدًا للبقاء.
لكن من منهم يعلم أن ما يحدث هو خنقٌ متعمّد يستهدف الشركات الخاصة الصينية؟
إذا أراد كسر هذا الجمود، فلا سبيل سوى الاعتماد على نظام المراهنة.
"افتح سوق المواهب."
وما إن نطق بهذه الكلمات...
حتى ظهر أمامه لوحٌ أزرق من النظام.
【سوق المواهب】: المستوى 1 (يكلّف خمسة ملايين لترقيته. كلما ارتفع مستوى السوق، زادت جودة المواهب التي يمكن توظيفها. جودة المواهب تنقسم إلى خمس درجات: أبيض، أزرق، بنفسجي، ذهبي، وأحمر.)
【قائمة المواهب المتاحة للتوظيف اليوم】:
1. وانغ شي تشينغ، جودة بيضاء، حاصل على درجتين علميتين، موهبة بحث علمي، متخصص في تخزين طاقة البطاريات، يمكن عرض التفاصيل بعد التوظيف، تكلفة التوظيف: 3000 يوان.
2. شو تشينغ، جودة بيضاء، حاصل على شهادة جامعية، موهبة في المبيعات، لديه خمس سنوات من الخبرة، يمكن عرض التفاصيل بعد التوظيف، تكلفة التوظيف: 2500 يوان.
3. دينغ ياو بينغ، جودة زرقاء، حاصل على شهادة جامعية واحدة، موهبة بحث علمي، متخصص في تقنيات منفذ type-c، يمكن عرض التفاصيل بعد التوظيف، تكلفة التوظيف: 5000 يوان.
4. فتح المستوى الثاني من السوق.
5. فتح المستوى الثالث من السوق.
ملاحظة 1: بعد توظيف المواهب، يجب دفع راتب شهري يساوي تكلفة التوظيف، وإلا ستغادر المواهب تلقائيًا.
ملاحظة 2: يتم تحديث سوق المواهب عند منتصف الليل. إذا لم يكن المضيف راضيًا عن مواهب اليوم، يمكنه إنفاق 10,000 يوان لتحديث القائمة مسبقًا. وستُضاعف تكلفة كل تحديث لاحق، وتُعاد إلى 10,000 عند منتصف الليل.
ملاحظة 3: ستزداد أنواع المواهب البحثية مع تطور أعمال الشركة. حاليًا، تقتصر على مجال البحث والتطوير والتصنيع في الهواتف المحمولة.
"فهمت."
أومأ تشين شينغ برأسه بخفة.
لقد فهم تقريبًا آلية عمل سوق المواهب.
ببساطة، كلما زاد مستوى السوق، زادت جودة المواهب المتاحة، وكلما كانت جودة الموهبة أعلى، كانت قدراتها أقوى.
وإذا لم يكن راضيًا عن القائمة، يمكنه دفع 10,000 لتحديثها فورًا، لكن المرة الثانية تكلف 20,000، والثالثة 40,000، وهكذا. لكن مهما بلغ المبلغ، يُعاد إلى 10,000 بعد منتصف الليل.
وستزداد أنواع المواهب البحثية تلقائيًا حسب المجالات التي تدخل فيها شركة لونغشينغ. حاليًا، هي متخصصة فقط في الهواتف المحمولة، لذا فإن المواهب تنحصر في مجال البحث والتطوير فيها.
ووفقًا لمبدأ "الحقيقة تُعرف بالتجربة"، وأيضًا بدافع الفضول تجاه جودة المواهب، قال تشين شينغ بصوت خافت:
"قم بتوظيف المرشح رقم 3، دينغ ياو بينغ."
【دينغ!】
【تم التوظيف بنجاح!】
【تم خصم 5000 يوان من حساب شركة لونغشينغ للتكنولوجيا. دينغ ياو بينغ في طريقه إلى الشركة. الرجاء الانتباه للاستقبال!】
"بهذه السرعة؟"
ظنّ تشين شينغ أنهم جميعًا عائدون من الخارج.
لكن بعد لحظات فقط، تلقى اتصالًا داخليًا من موظفة الاستقبال:
"سيدي الرئيس، هناك رجل يدعى دينغ ياو بينغ، يقول إن لديه موعدًا معك. هل أسمح له بالصعود؟"
"دعيه يصعد."
"حسنًا، سيدي الرئيس."
بعد إنهاء المكالمة، زاد فضول تشين شينغ.
كان يتساءل إن كانت تصرفات مواهب النظام ستكون غريبة أو غير طبيعية. وإذا كانوا مختلفين عن الناس العاديين، فلا خيار سوى بناء مصنع سري تحت الأرض وتركهم يجرون أبحاثهم هناك.
لكن بعد خمس دقائق، تبددت قلقه.
"دق دق——"
طرق على الباب.
"ادخل."
فتح باب المكتب، ودخل رجل في منتصف العمر بسرعة.
كان أصلعًا قليلاً، عيناه لامعتان، ويحمل حقيبة سوداء بيده:
"مرحبًا، سيدي الرئيس، أنا دينغ ياو بينغ، لدي موعد معك."
"أغلق الباب."
راقب تشين شينغ تحركاته بعناية.
أغلق دينغ الباب بشكل طبيعي، ثم تقدم بخطى مترددة نحو تشين شينغ، وكان القلق بادٍ على وجهه، مع لمحة من الخوف بين حاجبيه، تمامًا كحال أي شخص يتقدم لوظيفة، دون أي مظهر غير مألوف.
"اجلس، وقدّم نفسك بإيجاز."
جلس دينغ ياو بينغ، ثم أخرج وثيقة من حقيبته.
"مرحبًا، سيدي الرئيس، اسمي دينغ ياو بينغ، أبلغ من العمر 34 عامًا، تخرجت من جامعة غوانغفو. بعد التخرج عملت في شركة باينابل للهواتف، وركزت على تقنيات منفذ type-c. هذه معلومات تقنية قمت بتجميعها، تفضل بالاطلاع عليها."
وما إن استلم تشين شينغ الملف، حتى ظهر أمامه لوح بيانات مفصل لدينغ ياو بينغ.
【الاسم】: دينغ ياو بينغ
【النوع】: موهبة بحث علمي
【الجودة】: أزرق
【الصفة】: حذر (يقلل من وقوع الأخطاء الساذجة في البحث العلمي)
【التخصص الأساسي】: منفذ type-c
【الولاء】: 100 (ممتلئ)
【الراتب الشهري】: 5000 (زيادة مناسبة في الراتب قد تحفّز الموهبة)
【السمة الخاصة】: لا يوجد
"مثير للاهتمام!"
فكر تشين شينغ، واعتقد أنه يمكن استخدام زيادة الراتب كحافز.
ولكنه تذكّر في الوقت ذاته أن وضع الباحثين في الصين مؤسف جدًا؛ الممثلون يجنون الملايين يوميًا، بينما الباحثون بالكاد يحصلون على مائة يوان. وعلى الطرف الآخر من المحيط، الوضع مختلف تمامًا.
أوقف أفكاره هذه، وبدأ يتصفح الوثيقة التقنية التي أحضرها دينغ.
بعد بضع صفحات...
بدأ تشين شينغ يشك في حياته، هل هذه فعلاً موهبة من الدرجة الزرقاء؟
في الوثيقة، أوضح دينغ أن منفذ mini-b المستخدم حاليًا في هواتف أندرويد يحتوي فقط على 5 نقاط تلامس معدنية، ويدعم USB2.0 فقط، بسرعة نظرية تصل إلى 60 ميغا في الثانية، لكن الفعلية حوالي 30 ميغا فقط.
أما الآن، فقد تم إطلاق USB 3.1، وتصل سرعته النظرية إلى 1.25 غيغابايت في الثانية. وفي المستقبل، من المؤكد أن جميع الشركات ستقوم بترقية منافذها، والمنفذ type-c الذي يدعم USB3.1 سيكون هو الاتجاه السائد.
بالإضافة إلى ميزة سرعة نقل الملفات، فإن منفذ type-c يتميز بتصميم متماثل من الأعلى والأسفل، مما يجعل من السهل إدخاله، ويتميز بقدرة كهربائية أكبر من منافذ lightning وmini-b، ويمكن من خلال كابل واحد نقل البيانات والصوت والفيديو والتشفير وغير ذلك.
كما تضمنت الوثيقة توصية واضحة بأنه إذا أرادت الشركة التفوق على المنافسين، فيجب أن تعتني بأدق التفاصيل، ومنفذ type-c هو أحد هذه التفاصيل المهمة، حيث يمكن توسيعه لاحقًا إلى مجال الشحن السريع، مما يجعل الشركة تتفوق على منافسيها بست سنوات كاملة!
وبعد قراءة ذلك، عَلّق تشين شينغ بثقة:
"فكرتك جيدة جدًا. من الآن فصاعدًا، ستنضم إلى قسم البحث والتطوير وستكون مسؤولًا عن ترقية منفذ type-c لهاتفنا الرائد. اذهب إلى قسم الموارد البشرية لإتمام الإجراءات."
"شكرًا لك، سيدي الرئيس، على هذه الثقة!"
نهض دينغ ياو بينغ وشكر تشين شينغ مرارًا.
لاحظ تشين شينغ أن تصرفاته لا تختلف عن أي شخص عادي، فاطمأن قليلًا. فلو كان سلوكه غريبًا ولا يعرف سوى البحث، وتم الإمساك به من طرف أحدهم، فلا يمكن تفسير الأمر ببساطة، وقد يُعامل كمادة تجريبية.
وبينما كان يراقب مغادرته، أصبح يتطلع بشوق إلى فريق الشرائح المتقدّم الذي يحلم به. لم يكن يعرف بعد جودة المواهب التي سيحصل عليها، ولا حجم المفاجآت التي ستجلبها له.
لكن، وأثناء الانتظار، عليه أن يستغل هذا السوق إلى أقصى حد.