تنتمي هيسلا وستاردراجون إلى نفس القارة. ربما كانت الثقافة الأكثر ليبرالية في هيسلا بسبب المناخ الحار والرطب. حتى خارج الشواطئ ، يمكن رؤية فتيات البيكيني والرجال بدون قمصان وهم يسيرون في الشوارع.
انسحب القطار إلى محطة القطار العسكرية. عند النظر إلى النافذة ، يمكن رؤية رجل يرتدي قناعا مرتديا قميصاً مزيناً فضفاضاً يقف على المنصة. ربما كان نقطة الاتصال التالية.
هان شياو غادر من القطار مع بقية كما قاد تشى باي جيا الطريق. مشى تشى باي جيا إلى الرجل وقدم نفسه. "أنا تشى باي جيا من القسم 13 ستاردراجون."
ضحك الرجل وأزال قناعه. كان لديه قشة غير مظللة وبدا غير مهذب ، كما لو كان تاجر سمك من السوق.
"أنا أيها المعجبون من قسم الاستخبارات في هيسلا."
كان هان شياو غير مصدق.
يي فان
أي يي فان كان هو؟
ماذا حدث بالضبط!
لم يشبه الرجل يي فان المرعب والرائع الذي صوره هان شياو في ذهنه.
شاهد يي فان عربة القطار المكسوة بالثقب وسأل على الفور ، "هل واجهتم أيها الرجال وحشًا؟"
"لقد كانت مجرد دودة صغيرة ، لا تهديد حقيقي."
أعطى تشى باي جيا سعال جاف. على الرغم من الخطر الذي تسببه الدودة ، لم يكن هناك طريقة يعترف بها بأن الوضع كان محفوفًا بالمخاطر. احتاج للحفاظ على سمعة عملاء ستاردراجون وأراد أن يعتقد ناس هيسلا أنهم كانوا أقوياء.
"يجب أن تكونو محظوظين حقًا للوصول بأمان يا رفاق ." يي فان ضحك. لم يدقق في كلمات تشى باي جيا.
رد يي فان قناعه وقال: "دعونا نتوجه بسرعة إلى مركز القيادة والإبلاغ عنها. إجراءاتنا الإدارية هنا أقل تعقيدًا من الإجراءات الموجودة في مابل ، أقل بنسبة 90٪ على الأقل."
ضحك بعض العملاء لأنفسهم. كان معروفا عن مابل ان نظامها غير مرن. على ما يبدو عندما تعاون شانوك من ثيسوس ومابل للقضاء على أمراء الحرب المتشردين ، كان رجال شانوك القصيرون يشعرون بالإحباط الشديد بسبب إجراءات إعداد التقارير المفصلة في مابل لدرجة أنهم قاتلوا تقريبًا مع المسؤولين في مقر كاروما لوحدة الاستخبارات في مابل.
لقد تطلب الشرط الإداري المسبق لهذه العملية المشتركة من القادة تقديم خطط عملياتهم قبل التنفيذ الفعلي للبعثة.
لهذه العملية ، تم تفويض جيش هيسلا ليكون القوة الهجومية. كان العملاء مسؤولين عن مهام الاستكشاف للكشف عن مخططات دفاع العدو في قاعدة وادي الغراب الأسود.
على طول الطريق ، يمكن للمرء أن يرى سيارات جيب جديدة مضادة للرصاص ودبابات صغيرة متوقفة في المرائب. كان هناك أيضًا قاذفات صواريخ عسل النحل ومجموعات من الجنود ينقلون الذخيرة.
أصبح كل من تشانغ وي و دي سو سو و ما تشينغ يانغ هادئين حقًا ، على النقيض تمامًا من سلوكهم المعتاد. كانت مشاعرهم القومية تؤثر عليهم. أدرك هان شياو أنه لا ينبغي أن يفعل أي شيء خارجي في ذلك الوقت.
الضابط القائد كان رجلا قوقازيا باسم العقيد كارل. كان العقيد كارل يدرس خطة العملية المعلقة على الحائط. عند سماع صرير الباب ، صرخ العقيد كارل ، الذي اعتقد أنه كان ضابط مساعد له يدخل الغرفة ، "لا تزعجني عندما أفكر!"
سعل يي فان وقال: "العقيد ، عملاء ستاردراجون موجودون هنا لتقديم تقريرهم".
حول العقيد كارل رأسه لمواجهة يي فان. التوتر على وجهه زال على الفور. حدق بنصف نضرة ببرودة في عملاء ستاردراجون مع عدم الثقة. أخرج وثيقة من درجه.
"اصطحبهم للراحة ، وسننطلق معا في ساعة واحدة ،" أمر.
بدا كارل غير ودي بالنسبة لوكلاء القسم 13. أخذ يي فان الوكلاء إلى غرفة وطلب منهم البقاء في المكان لأنهم سيغادرون قريبًا.
بعد مغادرة يي فان ، تم ترك الوكلاء وحدهم. تجرأ لين ياو أخيرًا على الكلام وسأل بهدوء ، "لماذا أشعر أن جنود هيسلا ، خاصة الضابط القائد ، لا يحبوننا؟"
أعطى ما تشينغ يانغ ابتسامة سخيفة وقال: "في الماضي ، كانت هناك حروب بين ستاردراغون وهيسلا. لذلك ، فإن شعب هيسلا غير ودود تجاهنا. إنه أمر محبط حقًا أن نواجه مثل هذه المواقف حتى عندما نكون في مهمة تعاونية معهم. بالتأكيد لا يبدو العقيد كارل شخصية سهلة الإرضاء ".
الزمرات المختلفة داخل القسم 13 لم تكن فريدة من نوعها في ستاردراغون. في الواقع ، واجهت العديد من البلدان مثل هذه الحالات. كان مابل وأوردينا أكثر محافظة. كان ريلين و ثيسيوس أكثر حزما. كان ستاردراجون و هيسلا أكثر حيادية.
علق لين ياو في عدم التصديق ، "لماذا أرسلتنا الإدارة إلى هيسلا بعد ذلك؟ ماذا لو جعلونا تضحية للمهمة؟"
"لا أحد يعلم ما يدور في ذهن كبار المسؤولين. أعتقد أنه يتعين علينا الاعتماد على أنفسنا للبقاء في أمان".
ما تشينغ يانغ ، كونه عضوًا محنكًا في الإدارة ، لم يعد مندهشًا أو مصدومًا من هذه الترتيبات.
أوضح تشى باي جيا: "لا تقلق ، كل أمر يعطى لكم يا رفاق يجب أن يحصل على موافقتي".
التزم العملاء الصمت بعد سلسلة من المناقشات للوصول إلى وضع المهمة.
"أنا ذاهب لأخذ نفخة".
وقف هان شياو ومشى خارج الغرفة. أضاء سيجارته وأخذ نفخة عميقة ، وذهب إلى رئتيه ، ثم خرج من أنفه في دربين من الدخان. شعر بشعور بالراحة.
لقد تجاهل النضرات غير الودية من جنود هيسلا وحول انتباهه إلى خطة المهمة على شاشة الجهاز اللوحي.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
لقد قمت بتنشيط [عملية قاعدة وادي الغراب الاسود].
ملخص المهمة: هذه عملية عسكرية صغيرة. كعضو في القسم 13 ومشارك في العملية ، ابحث عن ما يمكنك القيام به!
تلميح: المهمة هي جزء من سلسلة مدمر المعسكر ويمكنك المطالبة بهذه المكافآت عند الانتهاء من المهمة.
الاستطلاع 1: مهمة الفريق. راقب الوضع في بلدة غابة الغراب. مكافأة 3000 خبرة .
استطلاع 2: مهمة الفريق. مراقبة الوضع في معسكر وادي الغراب الاسود . 8000 خبرة مكافأة.
عضو اللوجيستيات: مهمة فردية. 20 أداة إصلاح كاملة لزملائك في الفريق. 8000 خبرة مكافأة.
قاتل: مهمة فردية. قتل 8 حراس. 18000 خبرة مكافأة .
الصراع المباشر: مهمة فردية. قتل 50 من جنود منظمة جيرمينال. 35000 خبرة مكافأة .
اغتيال 1: اقتل دورموند . المكافآت على أساس المساهمة.
اغتيال 2: اقتل جي جي. مكافأة على أساس المساهمة.
اغتيال 3: اقتل بان كوانغ. المكافآت على أساس المساهمة.
تدمير معسكر وادي الغراب الأسود : المكافآت على أساس مستوى إنجاز المهمة والمساهمة الفردية.
في نهاية المهمة ، سيتم إصدار المكافآت بناءً على الإحصائيات والأداء الفردي.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
في البداية ، اعتقد هان شياو أنها ستكون مهمة عادية ، ولكن بدلاً من ذلك ، كانت العملية جزءًا من سلسلة معسكرات التدمير ، والتي سمحت لأداء متنوع ومتميز.
كان هناك العديد من أنواع المهام ، وبالنسبة لأولئك الذين ينتمون إلى سلسلة مدمر المعسكر ، طالما أن احدا قد أكمل معظم الأهداف ، ستكون المكافآت سخية. كانت هناك أيضًا مكافآت إضافية بناءً على الأداء الفردي.
وبينما كان هان شياو يدخن ، اقتربت منه سيدة ذات شعر أحمر قصير وسألت: "هل أنت من ستاردراجون؟"
حدق في عينيها ، أومأ هان شياو. "انا افترض ذلك."
على الفور ، قامت السيدة بسحب سكين من خصرها وطعنها باتجاه عنق هان شياو!
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ترقبو الفصل القادم ( التفوق في الاختبار)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ترجمة AbdouDZ
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .