إيشيوتشي
جاءت المعلومات عن منح الأوسمة لناو وأصدقائ هبعد يومين من مغادرتهم المقر
.
وقام مدير الشؤون العامة الذي تلقى هذه المعلوما تبإبلاغ المفتش العام على الفور .
وفي نفس الوقت تقريبًا، تم تقديم هذه المعلوما تأيضًا إلى المفتش العام من مصدر آخر.
ومع ذلك، يبدو أن علاقة المدير العام أكثر تعقيدً اقليلاً من علاقة مدير الشؤون العامة، ويبدو أنه يواجه الكثير من المشاكل.
وأمر المفتش العام مدير الشؤون العامة بعقد اجتما عفوري للأطراف المعنية ومحاولة حل الوضع.
بدأ الاجتماع بالكلمات التالية للمدير العام الذي جمع الأطراف المعنية في نفس قاعة الاجتماعات
.
"أيها السادة، أنا ممتن لكم لاستجابتكم لاستدعائ يالمفاجئ. كما هو الحال في الحالة السابقة، كانت النهاية تلوح في الأفق أخيرًا بعد سلسلة من الردود، ولكن ف يالنهاية، ظهرت مشكلة، عميقة الجذور للغاية، لقد وق عإيشيوتش
ي
حادث، وسيقدم مدير الشؤون العامة مزيدًا من التوضيح، أنا آسف، ولكن يرجى تكرار ما قلته سابقًا.
"مرحباً، المدير العام. الآن، السؤال الأخير الذي سألني عنه المدير العام..."
بهذه الكلمات بدأ في شرح الأوسمة الممنوحة لفصيلة التفتيش الثانية.
وتفاجأ مدير الشؤون العامة بأن بعض القادة المجتمعين في الاجتماع يبدو أنهم كانوا على علم بهذه القصة بالفعل.
كل الأشخاص الذين بدا أنهم يعرفون ذلك كانوا معارين من الجيش، وجميعهم ينتمون إلى الطبقة الأرستقراطية، وشعر المسؤولون جميعًا أن هناك شيئًا شريرًا وراء الكواليس.
وبعد الانتهاء من معظم الشرح، كان أول من تحدث هو مدير الموارد البشرية.
"المفتش العام. فيما يتعلق بهذه الميدالية، سيتعين علينا ترقية حتى الأشخاص الأحياء. لقد سمعت أنه لا توجد رتبة ثانية، ولكن ماذا سيحدث في حالة إنساين بروس؟ إذا كان من الممكن ترقيتنا فقط. لا ينبغي أن يكون ذلك "
."مدير الموارد البشرية. ماذا تقصد؟"
"مرحبًا، في حالته، يتم التعامل معه على أنه منتدب من الجيش. إذا عاد إلى الجيش الآن، فمن المحتمل أن يسقط رتبة واحدة ويصبح ضابط صف. إذا كان الأمر كذلك، فهل سيتم ترقيته في الجيش؟ جيش؟"
"بصراحة، لا أعرف. من المفترض أن يتم التعامل مع الترقيات في الجيش من قبل أفراد عسكريين. في الوقت الحالي، من الأفضل التفكير في هذا باعتباره مشكلة."
"هذا صحيح. أنا آسف. في هذه الحالة، بما أنه ملازم ثان، سأقوم بترقيته إلى رتبة ملازم في نفس الوقت الذي يتم فيه منحه الأوسمة."
وسيطرح مدير الشؤون العامة هذا السؤال بهذه المناسبة.
"لقد كان اقتراحي، لكنه حاليًا مرتبط بإدارة الشؤون العامة. ما هي مهمته إذا أصبح ملازمًا؟ لا أعتقد أنه سيتم تركه كحيوان أليف فقط."
"ولكن أين ستعينه؟ حتى عندما جاء إلى هنا، واجه الكثير من المتاعب في تحديد مكان تعيينه في فصيلة التفتيش الثانية."
"ومع ذلك، فإن العائلة المالكة لن تظل صامتة بشأن شؤون الموظفين المزعجة. وقد تنشأ مشاكل في الجيش أيضًا."
عندما قلت ذلك، أصبحت تعابير المشرف العام والأشخاص الذين سمعوا على ما يبدو عن منح الأوسمة مظلمة في الحال.
يبدو أنها ترجمة جيدة.
كما أعرب رئيس قسم التدقيق عن شعوره بالأزمة.
``في هذه الحالة، لا يمكننا أن نفلت من العقاب. يبدو أنهم لن يبلغوا الجمهور بذلك، لكنني لا أعتقد أنهم أبقوا الأمر سراً. يبدو أنهم لن ينشروا هذا الأمر. "في الجريدة الرسمية على الفور، لكننا سنؤجله إلى وقت لاحق". يبدو أنه سيتم نشره في الجريدة الرسمية. إذا اكتشف الناس لاحقا أن العلاج غير مناسب، أعتقد أنه سيكون من الأفضل لكي يعاقب جلالة الجميع هنا."
"لو كان هناك قسم مناسب، لما كنا نواجه مثل هذا الوقت العصيب منذ البداية. هل هو إله الطاعون؟"
"لكن الحقيقة هي أننا خلصنا به."
◇◇◇◇
دار الاجتماع ذهابًا وإيابًا وانتهى اليوم دون التوصل إلى أي نتيجة.
في النهاية، استغرق الأمر مني يومين للتوصل إلى نتيجة.
وقبل كل شيء، كانت نوايا المسؤولين العسكريين مزعجة للغاية.
لا أريد أن أجعله يبرز بعد الآن.
فهو في نهاية المطاف رجل أطلق سراحه من قبل الجيش.
وإذا أصبح هذا ملحوظا، فسوف يفقد الجيش ماء وجهه.
أولئك في الجيش الذين علموا بأمر أوسمته تعرضوا لضغوط شديدة من عائلته الأرستقراطية.
المشكلة هي أن ناو ينتمي إلى مدرسة تدريب ضباط النخبة التي تدرب النخب العسكرية.
يتم التعامل مع هؤلاء الخريجين على أنهم نخبة، لذا فإن سرعة ترقيتهم تختلف عن سرعة الضباط الآخرين.
ومن بين هذه الدورات، كانت الدورة الأكثر أهمية، وهي دورة هيئة الأركان العامة، مقتصرة على أطفال المسؤولين العسكريين رفيعي المستوى أو أطفال كبار الأرستقراطيين.
نظرًا لكفاءته، يجب أن يكون ناو قادرًا على إظهار قدراته في هذه الدورة، ولكن نظرًا لأصوله، فقد تواصل مع القسم الميداني حول المكان الذي سيتم تعيينه فيه، لكن المجال لم يعجبه خصائصه المتطرفة وأبعده هناك سبب لماذا لم يتم قبوله.
لن يكون الأمر ممتعًا للمستويات العليا في الجيش والأرستقراطيين إذا تم تعيينه في خفر السواحل، وهو قسم تم إنشاؤه للباحثين عن النوافذ العسكرية، وحقق نجاحًا كبيرًا على الفور.
ويخشى أنه إذا تمت ترقيته قبل أقرانه، فإن ذلك سيؤدي إلى انهيار العادات التي تمت زراعتها حتى الآن في تدريب النخبة.
وكان من الواضح أن هؤلاء الأشخاص سيستخدمون معارفهم في خفر السواحل لممارسة الضغط.
ويبدو أنه حتى المدير العام كان تحت ضغط من هؤلاء النبلاء ليفعل شيئاً حيال ذلك.
ومع ذلك، على الرغم من أن كل من حضر هذا الاجتماع طلب منه الغرباء أن يفعلوا شيئًا ما، إلا أن الوقت مر دون أي فكرة عما يجب فعله.
وفي عصر اليوم الثاني قال أحد الحاضرين ما يلي
."قد يكون هذا غير ذي صلة، ولكن يبدو أنه ف يالمجتمع الأرستقراطي في العصور القديمة، كان هنا كمصطلح يسمى ""إيوتشي". ربما يمكن استخدامه"
.
"ما هذا؟
" "نعم، يقال إنها طريقة لطرد المنافسين في ذل كالوقت ومنحهم مرتبة أعلى مما يستحقون.
""انتظر لحظة، ألا يؤدي ذلك إلى تفاقم المشكلة؟
"``يبدو أن جوهر إيوتشي يكمن في هذا إذا سمح تلشخص ليس لديه القدرة بالقيام بعمل أعلى مرتبة، فم نالمؤكد أنه سوف يدمر نفسه بعد كل شيء، وهذا لاينطبق فقط على القدرة، ولكن أيضًا على الخبرة كا نينبغي صقل ذلك حتى تلك اللحظة، ويبدو أنهم سو فيدمرون أنفسهم لأنهم يمنحونهم مسؤوليات أعلى حتى قبل أن يحصلوا عليها، والشخص المستهدف لا يدرك ما هو الفاحش. حول هذا.
""لماذا هذا؟
"
«في العادة، كان سيكون سعيدًا بالحصول على ترقية
لأنه تم تشجيعه على القيام بذلك من قبل شخص يريد التخلص منه». ولم يكن يعلم أنه سوف يصبح مدمرًا لنفسه قريبًا.
"هل تعتقد أنه يمكن استخدام ذلك في هذه الحالة؟"
"في حالته الأمر أسهل. ليس له الحق في الاعتراض على المكان الذي يتم نقله فيه. إنه يفعل ما نأمره به. لذلك، إذا نقلناه إلى إدارة ذات مسؤولية أكبر وكلفناه بمهمة مستحيلة، سأفعل ذلك". اعتقدت أنه سيدمر نفسه، علاوة على ذلك، في هذه الحالة، الميزة الأكبر هي أنني أستطيع أن أشرح بفخر أنني امتثلت لرغبات العائلة المالكة.
"هذا صحيح بالتأكيد. بما أنك لا تستطيع إبقائه حتى الموت، هل تفكر في السماح له بتدمير نفسه؟"
"لماذا لا تعطينا سفينة؟ لحسن الحظ، لدينا سفينة منحها لنا جلالة الملك، وإذا واصلنا النظام الحالي، فيجب أن يكون لدينا الكثير من الحرية."
"لا، لكن هذا سيكون غير معقول للغاية. أعتقد أنه سيكون من المستحيل تعيين شخص على مستوى ملازم في منصب الكابتن".
على الرغم من أن السياسة قد تم تحديدها، إلا أن الاختيار الفعلي لأماكن العمل أكثر صعوبة.
وبعد الكثير من المناقشات الساخنة، أدت كلمات مدير الشؤون العامة إلى اختتام الاجتماع.
"الآن بعد أن ذكرت ذلك، علينا أن نفكر فيما يجب فعله بالسفينة الأخرى. هذا خارج الموضوع، ولكن ماذا يجب أن نفعل أيها المدير العام؟"
"هناك واحد آخر."
"مرحبًا، استولى إنساين بروس على سفينتين. السفينة الأخرى هي سفينة صغيرة تسمى مدمرة الفضاء، وهي نوع من السفن لم يعد يستخدم في المملكة، وسيكلف أيضًا التخلص من هذه السفينة كل ذلك، إنه يكلفني الكثير من المال حتى الآن، لذا أود أن أطلب منه التعامل مع هذا الأمر وسيستغرق بضعة أشهر.
"انتظر لحظة يا مدير الشؤون العامة. لم أسمع شيئًا عن ذلك. لقد أعطاني جلالته سفينة واحدة فقط."
"نعم، لم يكن هناك سوى سفينة واحدة يمكن استخدامها. أما السفينة الأخرى فهي من نوع السفن التي توقفت المملكة عن استخدامها منذ عدة عقود، كما ذكرت للتو، وقد طُلب من الإدارة التي استولت عليها أن تتحمل مسؤولية التخلص منها. "
"ألا يمكننا استخدام ذلك؟"
"ماذا تقصد؟"
"نحن لسنا جيشا. يقولون أنه حتى السفن الصغيرة التي لم تعد تستخدم من قبل الجيش يمكن استخدامها في الدوريات."
"ثم، أخطط لربط تلك السفينة ببعض سرب الدوريات واستخدامها."
"إذن لن يتم تصنيفك. فلنجعله مستقلاً. إذا سمح له بالتصرف بمفرده وانتظر حتى يدمر نفسه، فيمكن تخفيض رتبته بناءً على ذلك. بهذه الطريقة، لن يشتكي النبلاء. "
"مدير الموارد البشرية. هل تعتقد أنك تستطيع القيام بذلك؟"
"على الرغم من أنها سفينة صغيرة، إلا أنك لا تزال القبطان. من الممكن أن تكون قاربًا ناريًا أو قارب نجاة، لكنني أرغب على الأقل في الحصول على رتبة قائد. آه، لقد توصلت إلى طريقة جيدة. "
"ماذا؟"
"نعم، من المستحيل أن تكون قائدًا، ولكن ماذا عن التصرف كقائد؟ ما لم تقم بتعيين قائد رسمي، فأنت قائد
فعليًا. علاوة على ذلك، إذا كنت ملازمًا وتمتلك منصب قائد، أعتقد أنه سيكون صعبا جدا."
"هذه فكرة رائعة. بعد كل شيء، لقد مر شهر واحد فقط منذ تخرجه من المدرسة. ليس لديه الكثير من الخبرة في وظائف أخرى، وليس فقط كابتن الفريق، لذلك سأعطيه فرصة للحصول على أمواله على الفور. "
.