التحدي ليكون الأسرع
``الكابتن سان. أولا وقبل كل شيء، ليس هناك مشكلة. إذا كان بإمكانك الحصول على ما يصل إلى 8 بهذا، ولا توجد مشكلة، فاستمر في الوصول إلى 1 0.أريد أن أفعل كل ما أستطيع اليوم».
"الرئيس. أنا القائم بأعمال الكابتن. مفهوم، فلنفعل ما يقوله الرئيس. ميريكا-ني-سان، من فضلك."
"فهمت... يا قائد الدفة، قم بتغيير السرعة إلى 8 سرعات فضائية."
"السرعة 8 إلى السرعة الكونية، مفهومة."
"إنه لأمر مدهش. لا أستطيع أن أصدق أنك تمكنت من الوصول إلى الثامنة في مثل هذا الوقت القصير. ميليكا ني سان، هل هناك أي خطأ معك؟"
"لا أرى أي شيء غير طبيعي بقدر ما أستطيع رؤيته من هنا. هل هناك أي تغييرات في غرفة المحرك؟"
"المحرك في حالة جيدة، وكله أخضر."
"القائم بأعمال الكابتن، في هذه الحالة، لماذا لا تعطيه لعشرة؟"
حسنًا، لأول مرة، ناداني بلقبي دون أن يرتكب أي خطأ.
أشعر أن شيئًا جيدًا سيحدث اليوم.
"فهمت، سيدي الرئيس. ميليكا ني، غيّر السرعة. إلى السرعة القصوى التي تبلغ 10 أكوان."
"مفهوم. تتغير السرعة إلى 10 سرعة كونية."
"تغير السرعة، عشرة سرعة الكون، مفهومة."
وتسارعت السرعة من السرعة الفضائية الثامنة، والتي ربما تكون الأسرع في المملكة، إلى السرعة الفضائية العاشرة في غمضة عين.
إذا وصل إلى سرعة 10 أكوان، فمن المرجح أن يصبح أسرع سرعة ليس فقط في هذه المملكة ولكن أيضًا في المنطقة المحيطة بها.
"هذا مذهل. هذه عشر سرعات فضائية في غمضة عين."
``آه، ولكن يبدو أنه لا يزال هناك متسع كبير في الوكالة. ماذا سنفعل؟ "
"ماذا علي أن أفعل؟"
"القائم بأعمال الكابتن. قسم المحركات يراقب هنا، لذا دعونا نفعل ما بوسعنا. حاليًا، يبلغ الإنتاج مستوى 100%، لذا ما لم يصل إلى مستوى 120%، فلن يكون كافيًا لسفينة حربية.
"مفهوم. من الآن فصاعدًا، سأزيد السرعة بمعدل سرعة كونية واحدة في كل مرة لأكون آمنًا. لا بأس."
``رائع! إنه الكابتن بالنيابة بعد كل شيء. يمكننا التحدث."
"ماريا، توقفي عن ضربي وقومي بعملك."
``ميريكا ني سان صارمة كما كانت دائمًا.''
"ماريا!"
"ريو، أنا أفهم."
"ميريكا-ني، فلنواصل الاختبار. قم بتغيير السرعة إلى 11 سرعة كونية."
"مفهوم، تتغير السرعة إلى 11 سرعة كونية."
"تغير السرعة إلى 11 سرعة فضائية، مفهوم."
..................
"مفهوم، تتغير السرعة إلى السرعة الفضائية الرابعة عشرة."
"لقد تغيرت السرعة إلى السرعة الفضائية الرابعة عشرة، مفهومة."
"إنه لأمر مدهش، ولكن الأمر لا يزال يصل إلى هذه النقطة."
"أوه، هذا صحيح. لا يبدو أنني لا أستطيع الحصول على المزيد منه، ولكن حتى لو استطعت، فسيكون ذلك للحظة فقط. كانت الاهتزازات غير الطبيعية للمحرك وتوليد الحرارة على وشك تجاوز النطاق المسموح به. دعونا ننهي الأمر هنا."
"أنا أفهم. ميريكا-ني-سان، دعنا نغير السرعة ونخفضها إلى عشرة."
"مفهوم. تغيرت السرعة إلى 10 سرعة فضائية."
"السرعة العاشرة هي السرعة الكونية، مفهومة."
"لكنني لم أعتقد أبدًا أنني أستطيع الوصول إلى 1 4سرعة كونية."
『آه، أعتقد أن هذا أيضًا هو تأثير السبيكة المعدنية القرمزية على الجدار الخارجي. على أية حال، ذلك الرجل يقلل من تأثيرات الأشعة الكونية. حسنًا، لن أقوم بإعداد كتالوج، لكن يرجى ملاحظة أن السرعة القصوى لهذه السفينة هي 10 سرعات فضائية. حتى لو كنت تنتج 120% أثناء المعركة، فسيكون من المناسب الوصول إلى حوالي 12 سرعة كونية على الأكثر.''
"أفهم ذلك. ماريا، يمكنك إعداد تقريرك لاحقًا."
"حصلت عليه"
``الباقي هو اختبار للتنقل في بعد آخر، ولكن لا أعتقد أننا نستطيع اختبار الإمكانات الكاملة للقدرة.''
"هذا صحيح. أعتقد أنه في المستوى 2 على الأكثر. على أي حال، لا بد لي من إجراء اختبار لمعرفة ما إذا كان بإمكاني استخدامه، لذلك سأعود إلى المنزل في المستوى 2
."``لن تكون هناك مشكلة إذا قمت بطرح المزيد، لكنني لا أمانع في ذلك. على أي حال، يبدو أن نظام التشغيل الذي أنشأه كاسومي أو تلك السيدة الشابة لديه إعداد يسمح له بالتشغيل حتى المستوى 10، لذلك سأضطر إلى اختباره يومًا ما.''
لقد عدت بأمان في بعد آخر.
كما كان من قبل، استدعت السفينة قاطرة وتم إحضارها إلى الرصيف لإكمال الفحص النهائي لإجراء صيانة من الدرجة الأولى.
لقد قمنا أيضًا باستبدال الأسلحة بالكامل، لذا يتعين علينا اختبارها بشكل مستقل لمعرفة ما إذا كان من الممكن استخدامها، لذلك سنواصل اختبار المزيد حتى نهاية الموعد النهائي، على حساب الجميع.
"ليس لدينا مانع. والأهم من ذلك، أننا نقوم بإعداد شهادة صيانة من الدرجة الأولى في الوقت الحالي. وسألني الرجال في المكتب الرئيسي عما إذا كان لدينا أيضًا خطاب تقديمي، فماذا يجب أن نفعل؟"
"إذا كان بإمكاني الحصول عليه، فأنا أريده. إذا كان لدي خطاب تعريفي من كاسبيل أرسنال، فلن يشتكي أحد في المقر الرئيسي."
"آه، هذا سيكون أفضل. اعتقدت أيضًا أنني ذهبت بعيدًا قليلاً هذه المرة. لو كان لدي خطاب تقديمي، لما كنت سأشتكي."
عندما سمعت ماكي ني تشان كلمات الرئيس مني، كانت غاضبة على نحو غير عادي على الفور.
``هل أدركت ذلك حتى؟ لا تجعل العمل والهوايات نفس الشيء! - صرخ، لكنه كان بالغًا.
واصلت الرد بابتسامة على وجهها، وحتى ماكي ني تشان طلبت من الرئيس رسالة تعريفية.
وبما أنني أدفع في كل مرة، فكل ما تبقى يتعلق بهذا المكتب.
ولذلك، قمت بإعداد تقرير التدقيق باستثناء النفقات المكتبية وقدمته إلى المقر الرئيسي.
منذ الرحلة التجريبية الأخيرة، كانت السفينة في الفضاء كل يوم تقريبًا لاختبار أسلحة مختلفة.
لم تكن هناك مشاكل في اختبار إطلاق مدفع الليزر الرئيسي ومدافع النجم النابض على كلا الجانبين، لذلك في رأيي، تم الانتهاء من الصيانة المخصصة لسفينة الفضاء هذه.
بعد ذلك، أتبع ماريا وهوايات الآخرين.
ولكن، أنا آسف.
بغض النظر عن مدى خطأي، فإن "أساجاو رقم 5 "كان عبارة عن مدفع كهرومغناطيسي.
وينبغي التعامل مع ذلك على أنه تكنولوجيا غير معروفة في هذه المملكة.
كما يتم التعامل معها على أنها تكنولوجيا مفقودة في أماكن أخرى.
لم أكن أعتقد مطلقًا أنهم سيذهبون إلى حد تجهيز أنفسهم بأسلحة يمكن اعتبارها من الطراز القديم.
لكن ما العيب في تلك التسمية؟
حتى لو كان سوء فهم مني، إذا كان السلاح يسمى "عباد الشمس" أو "مجد الصباح"، فلن أكون قادرًا على إلقاء اللوم عليهم لاعتقادهم أنهم نفس الشيء.
في الواقع، كنت أعتقد خطأً أنني كنت "عباد الشمس رقم 3" الذي تم إنقاذه من قبل.
أيضًا، لا تقل أبدًا أي شيء عن أنابيب الطوربيد للطيران.
لقد ألغاه الجيش على السفن الحربية منذ جيلين، ونادرا ما يستخدم هنا في خفر السواحل.
حسنًا، كانت فرقاطة الفضاء القديمة "أكيشي" مسلحة.
بصراحة، أنا قلق بشأن ما سيقولونه إذا قمت بإجراء صيانة من الدرجة الأولى وقمت بتركيب واحدة جديدة.
مع وضع هذه الأفكار في الاعتبار، كنت قد عدت من رحلة تضمنت المبيت للمرة الأولى.
الأقسام المقسمة مؤقتًا، بما في ذلك المجندون الجدد، تعمل بشكل جيد للغاية، لذلك أفكر في إبقاء الأمور كما هي في الوقت الحالي، وإذا كنت سأتولى مسؤولية هذه السفينة من الآن فصاعدًا، فأنا سوف تتقدم بطلب لتعيين الموظفين بهذا الترتيب.
ثم تصل رسالة لاسلكية من المكتب في قفص الاتهام.
إنها من ماكي نيشان.
"القائم بأعمال الكابتن. تلقيت مكالمة إذاعية من الرئيس ماكي."
"اتصل بي"
``القائم بأعمال الكابتن ناو. لقد تلقينا تعليمات جديدة من المقر الرئيسي».
"تعليمات جديدة؟ ماذا؟ ربما لا تزال هذه السفينة قيد الصيانة."
``هذا غريب بعض الشيء. لقد تلقيت مؤخرًا رسالة تعريفية من كاسبيل ارسنال، لذا سأقدمها إلى المقر الرئيسي مع شهادة صيانة من الدرجة الأولى. بالنظر إلى التسلسل القيادي، لم يبلغ الكابتن بالإنابة عن اكتمال الأمر بعد، لذلك من الصعب القول إن الأمر السابق قد اكتمل، ولكن إذا كنت لا تمانع، أود إنهاء ذلك أيضًا.
"هذا صحيح، إذا كنت قد فعلت ذلك بالفعل، فلا داعي لإيقافي. هل يمكنك فعل ذلك من فضلك؟ علاوة على ذلك، ما هي التعليمات من المقر الرئيسي؟"
『مرحبًا، القصر الملكي طلب مني مقابلة الكابتن بالنيابة. نطلب أيضًا إجراء فحص لـ "شونمين" الذي يخضع حاليًا للصيانة. لذلك، طُلب منا التوجه إلى ميناء فارين الفضائي على كوكب العاصمة دايموند في أقرب وقت ممكن.
"حسنًا، يرجى الرد بأنني متوجه إلى ميناء فارين الفضائي من هنا. سأكون هناك خلال خمس ساعات تقريبًا."
"مفهوم. سيكون بعد خمس ساعات من الآن. سأخبرك بذلك."
"آه، فيما يتعلق بالتقرير في وقت سابق، إذا ذهبت إلى هناك، سأقدم التقرير شفهيًا مباشرة، ولا ينبغي أن يكون هناك أي أوراق بعد الآن."
``هذا أفضل. مفهوم. نحن نتطلع إلى تعليماتك بعد ذلك.
"ميريكا-ني-سان. هذا كما سمعت. ستأتي على الفور. أنا آسف، لكننا غيرنا المسار."
"مفهوم. قم بتغيير المسار، واستهدف ميناء فارين الفضائي داخل كوكب دايموند، بنفس السرعة."
"تغيير المسار، الهدف الماسي، ميناء فارين الفضائي، نفس السرعة، مفهوم."
لدي شعور سيء بشأن هذا، ولكني أتساءل عما إذا كان من المقبول إظهار هذه السفينة للأشخاص المرتبطين بالعائلة المالكة.
كل هذا سيحدث، لكن من يريد أن يقابلها، هل يمكن أن تكون صاحبة السمو الملكي الأميرة، التي التقيت بها في وقت حفل التنصيب؟
ليس لدي أي فكرة.
لا أعلم، لكن أعتقد أنه يجب علي أن أترك الأمر يحدث.
ولكن لماذا حياتي عشوائية جدا؟
على الأقل لم يكن الأمر هكذا حتى هجرني تيكشان.توقف، توقف، توقف، مجرد التفكير في الأمر لا معنى له.
لقد غيرت رأيي وبدأت أفكر في شيء ممتع.
فكر في هذا الخط الشهير.
أنت لا تعرف أبدًا نوع المشهد الذي سيأتي في النهاية.
أريد فقط الاستعداد من خلال التفكير في المواقف المختلفة وعدم القدرة على قول سطور مهمة عندما يحين الوقت.
──بينما يفكر ناو في هذا الأمر، يتوجه "شونمين" إلى ميناء فارين الفضائي.
ولحسن الحظ، لم يتمكن أحد على الجسر من رؤية ما كان يفكر فيه ناو. لو رأيت ذلك، كنت سأشعر بخيبة أمل بالتأكيد
تصبح الأمور محمومة جدًا في هذا الوقت من العام في مملكة الماس.
ليس فقط في هذا البلد تصبح الشركات والمكاتب الحكومية مشغولة مع اقتراب الفترة المحاسبية لهذا العام.
في هذا البلد، تمامًا مثل المحاسبة، يتم فصل الطلاب أيضًا.
جميع المدارس مشغولة بحفلات التخرج المقبلة.
لقد قرر الطلاب المتخرجون منذ فترة طويلة مسارات حياتهم المهنية، لذلك من المحتمل أن يكون لديهم متسع من الوقت لتجنيبه في هذا الوقت من العام.
ومع ذلك، حتى في هذا الوقت من العام، لا يزال هناك عدد قليل من الخريجين المنشغلين كل عام.
هذا هو الرجل الذي تخرج من مدرسة تعد بالنجاح في هذا البلد، لكنه لا يزال مترددا بشأن مساره المهني.
اسمه ناو بروس.
يمكن القول أنه هو نفسه في مثل هذه الحالة.
لا، ليس الأمر أنه مشغول بنفسه؛ فالكبار من حوله مشغولون بالفعل بالتحضير لحفل التخرج، لكنهم مشغولون حقًا.
سيكون هذا أمرًا مفهومًا لو كانت هذه مدرسة عادية، لكنها لا تزال غير طبيعية.
حتى لو لم تجد وظيفة في مدرسة عادية حتى تقترب من التخرج، فإن الشخص الوحيد المنشغل هو الطالب نفسه، والشيء الوحيد المتبقي الذي يدعو للقلق هو الموظفون في قسم البحث عن عمل بالمدرسة الذين يبحثون وكأنهم ألم في المؤخرة.
لا يعاني طاقم العمل في قسم التوظيف في مدرسة نموذجية أبدًا من العدد الكبير من الطلاب غير القادرين على العثور على عمل.
علاوة على ذلك، لا يوجد في المدرسة المعنية قسم يهتم بإيجاد عمل.
وذلك لأن هذه المدرسة هي المدرسة الوحيدة في هذا البلد التي تدرب النخب العسكرية.
هناك العديد من الأكاديميات العسكرية في هذا البلد، لكن مدارس تدريب ضباط النخبة، حيث يتم التعامل مع جميع الطلاب المتخرجين على أنهم نخبة، لا تحتاج إلى الاهتمام بالعثور على عمل، وتقوم ببساطة بإرسال خريجيها إلى القوة الفضائية حيث يتم تعيينهم لسبب ما، هذا الروتين المعتاد لا يعمل في حالته.
أولاً، لشرح كيفية معاملة خريجي هذه المدرسة، فعندما يقتربون من التخرج، يتم تسليم درجاتهم إلى الجيش.
يتلقى الجيش نتائج الطلاب، ويستخدم هذه النتائج لتحديد الحياة المهنية لمجندي النخبة وتحديد المكان الذي سيتم تعيينهم فيه.
حدث شيء مماثل له، ولكن لسبب ما تم رفض قبوله من قبل الجيش.
وقيل لمكتب شؤون الموظفين المركزي بالجيش إنه سيكون من الصعب قبوله في أي مكان يتمركز فيه.
ومع ذلك، طالما أنه يستوفي متطلبات معينة، يجب على المدرسة أن تسمح له بالتخرج.
لا تستطيع المدرسة أن تفعل أي شيء أكثر وتسمح له بالتخرج، لكن المشكلة هي أنهم لم يقرروا المكان الذي سيتم تعيينه فيه.
في المقام الأول، عندما يدخل أولئك الذين من المقرر أن يتخرجوا إلى هذه المدرسة، يتم معاملتهم كضباط صف في القوة الفضائية ويتم تعيينهم في الجيش، لذلك فهو أيضًا عضو عسكري بالفعل.
ولا يعاملهم الجيش إلا لأنه تم تعيينهم في مدرسة.
لذلك، في حالته، تم نقله من المدرسة إلى مكتب شؤون الموظفين التابع لقوة الفضاء، والقسم الأكثر ازدحامًا حاليًا هو مكتب شؤون الموظفين.
لقد ظل ديوان شؤون الموظفين يتواصل بشكل متكرر مع طاقم العاملين بالمدرسة والأسطولين المملوكين لهذا البلد، لكن لم يكن هناك أي تأثير، وأصبح من المستحيل على الإدارة المسؤولة أن تفعل أي شيء من تلقاء نفسها.
◇◇◇◇
"مهلا، ماذا حدث للكاديت بروس؟"
مدير قسم الموارد البشرية المسؤول عن المرشحين المعنيين ينادي الشخص المسؤول.
"نعم، لقد تلقيت للتو مكالمة هاتفية من طاقم أفراد الأسطول الثاني، وقالوا إنهم لن يتمكنوا من الاحتفاظ بها في شركتنا".
"مرحبًا، أنا متأكد من أن الأسطول الأول قد أعطى بالفعل إجابة مماثلة بخصوصه، ولكن ما الذي تخطط لفعله بشأنه؟"
"بغض النظر عما تقوله، أيها الرئيس، لا أستطيع أن أعطي رأيي لموظفي كل أسطول."
تمت ترقية قضية بروس بالفعل من معاملته كشخص مسؤول إلى معاملته كمدير قسم يتمتع بسلطة على شؤون الموظفين، ولكن لا توجد نهاية في الأفق للحل.
الآن، يؤكد قسم شؤون الموظفين مرة أخرى المشاكل مع المرشح بروس.
وراء هذه القضية يكمن الظلام العميق الذي يواجهه هذا البلد.
أولاً، سيتم تعيين المرشحين الذين يتخرجون من هذه المدرسة إلى مهنة بناءً على درجاتهم في المدرسة، وشخصيتهم، ومهاراتهم، وما إلى ذلك.
إنهم يعملون حول الأقسام التي تعتبر ضرورية لكل مهنة، وبمجرد ترقيتهم من رتبة ضابط صف الممنوحة لهم عند التخرج إلى ملازم ثاني في سنة أو سنتين، يتم نقلهم إلى مكان العمل في حياتهم المهنية.
لذا، أعتقد أنها ستكون فكرة جيدة أن يتم تدوير مرشح البلوز بنفس الطريقة دون أي مشاكل، ثم يقرر بعد ذلك مسيرته المهنية بعد رؤية كيفية أدائه أثناء التناوب، لكن هذا ليس هو الحال في هذا البلد.
في البداية، تنقسم المهن على نطاق واسع إلى نوعين.
لا، لنكون أكثر دقة، هناك فصيل ثالث هو الأكثر وجودا، ولكن هذا هو الفصيل الآخر.
على الرغم من أنه يتم استبعادهم كمجموعات، يبدو أنهم يميلون إلى الانتماء إلى فصيلين أكثر تميزًا، لكن هذا مجرد إجراء شكلي، وغالبًا ما يتم تعيينهم في أماكن عمل قريبة منهم في مساراتهم المهنية اللاحقة نظرًا لأنه مجرد شعور. وسأحذفه من هذا التفسير.
لذا، هناك فصيلان، ولكن بصراحة، إنهما مختلفان للغاية، ومنقسمان بشكل واضح بحيث يمكنك القول إنهما مثل الماء والزيت.
أحد هذه الفصائل هو الفصيل الذي يعمل فيه الجنرالات كموظفين أو في الشؤون الداخلية مثل الإدارة العسكرية.
يقوم فصيل آخر بإنتاج ضباط النخبة لوحدات الخطوط الأمامية بقيادة جنرالات مقاتلين ليس لديهم سوى العقول.
بالإضافة إلى ذلك، لا يوجد في الواقع سوى عدد قليل جدًا من الجنرالات الأذكياء والجنرالات المقاتلين، ومعظمهم من الجنرالات العاديين.
يتم وضع المرشحين الذين يتخرجون من المدرسة تحت حماية فصائلهم ويتناوبون عبر الأقسام المختلفة.
خلال أيام تدريبهم، غالبًا ما يفتقر أولئك المعروفون بالجنرالات الحكماء إلى القدرة على العمل في الأقسام الميدانية، وخاصة تلك التي تتعامل مع الأمور المزعجة.
وينطبق الشيء نفسه على أولئك الذين يُعرفون بالجنرالات المقاتلين خلال أيام تدريبهم، والعديد منهم لا يجيدون العمل العقلي.
انطلاقًا من حقيقة أن كلاهما تم قبولهما في مدارس تدريب ضباط النخبة، فهما متعلمان بشكل طبيعي ولديهما قدرات مثالية، لذلك لا يمكن مقارنتهما بالجنود العاديين، ولا يمكن مقارنتهما بخريجي الأكاديميات العسكرية الأخرى غير هذه المدرسة متفوقون بكثير، فمن الطبيعي أن بعض الأشخاص الذين لا يجيدون ذلك سوف يرتكبون خطأ ما عند العمل في هذا المجال.
وبما أن هذا هو التناوب لتدريب المديرين التنفيذيين في المستقبل، أعتقد أنهم سوف يغضون الطرف عن بعض الأفعال السيئة حتى لو تحولوا من طالب إلى ضابط صف، ولكن بسبب الفصائل المختلفة في هذا البلد، حتى لو كان المرشح قد فعل شيئا، فإنه تصبح مادة هجومية جيدة للفصيل المنافس، فيرفض القائد الحكيم قبول مرشح التوشو، والعكس صحيح، سيرفض التوشو قبول مرشح التوشو. وهذا يحدث كثيرًا، وفي الواقع، حدث في الماضي أصبح من الشائع أن يرفض كل فصيل إرسال مرشحين إلى الأقسام المتعارضة، مما يؤدي إلى عدم القدرة على تطوير مديرين تنفيذيين لائقين.
وقد أجرت الفصائل المتنافسة، لمرة واحدة، نقاشاً صادقاً واتفقت على تحمل هويات مرشحيها، وإرسالهم وقبولهم مرة أخرى.
ونتيجة للاتفاق الذي تم التوصل إليه في هذا الوقت، تم أيضًا إنشاء قاعدة غير مكتوبة في نفس الوقت تنص على عدم استخدام سوء سلوك الطلاب خلال فترة تعليمهم كمواد للهجوم.
وهكذا، في هذا البلد، يتم تحديد الحياة المهنية لأولئك الذين يتخرجون من مدارس تدريب النخبة هذه بعد التخرج بناءً على مؤهلاتهم، ويعمل كل فصيل كمؤمن ويعتني بهم حتى النهاية، وفي حالة مرشح بروس، فهو كذلك رفضته جميع الفصائل بسبب مؤهلاته وخلفيته.
ونتيجة لذلك، كانت هناك ظاهرة رفض فيها كل مكان عمل قبوله.
تبدأ الحادثة بحقيقة أنه مناسب لفصيل شيشو، حيث أن مؤهلاته تعني أنه لن يتمكن أبدًا من أن يصبح جنرالًا مقاتلًا، لكنه لا يستطيع الانضمام إلى ذلك الفصيل.
ومع عدم وجود حماية من أحد، فمن الواضح أنه إذا واجه أي مشكلة في الميدان، فإنه بالتأكيد سيعيق حلفائه، لذلك تحاول العقول والعضلات بشكل غريزي تجنبه.
ومن ناحية أخرى، فإن الجنرالات الحكماء راسخون بقوة في فكرة الشعب المختار.
يمكن القول أنه من المعتاد في هذا البلد أن يتم التعامل مع أولئك الذين يتخرجون من مدارس تدريب النخبة على أنهم نخب عسكرية، لكن الطبقة التي تنتج جنرالات أذكياء هم الأثرياء والمتعلمون جيدًا منذ سن مبكرة.
علاوة على ذلك، حتى داخل نفس الطبقة الثرية، لم يتم طرد أي شخص تقريبًا من عالم الأعمال.
من الطبيعي أن نقول ذلك دون حتى التفكير فيه، وربما لأنه قد تم إنشاء توازن معين الآن، فلا توجد معارك كبيرة حول هذا البلد، لكنه لا يزال زمن الحروب الكبرى التي لم يسبق لها مثيل في التاريخ.
بعد كل شيء، منذ فترة قصيرة فقط، عندما كان هناك الكثير من المعارك الخطيرة، كانت الأعمال العائلية وحدها كافية لجعلهم أثرياء، ولم يكن رجال الأعمال الذين يتمتعون بمكانة معينة يرسلون أطفالهم أبدًا إلى الجيش الخطير.
وبسبب هذا التاريخ، توجد الآن قاعدة غريبة غير مكتوبة مفادها أنه لا يُسمح إلا لأبناء الأرستقراطيين أو الضباط العسكريين رفيعي المستوى بالعمل كضباط أركان أو مناصب بارزة أخرى للجنرالات المثقفين.
بالطبع، ربما كان هناك مرشحون في الماضي يتمتعون بصفات مرشح البلوز المعني، لكن الجنرالات الحكماء لم يكونوا ليقبلوهم لو كانوا من خلفية سيئة.
ومع ذلك، فإن هؤلاء الأشخاص الذين ربما كانوا موجودين في الماضي لديهم القدرة على الانضمام إلى صفوف العديد من الآخرين، حتى لو لم يتمكنوا من أن يصبحوا جنرالات مقاتلين.
لذلك، في الماضي، لم يكن علي أن أقلق أبدًا بشأن المهام إلى هذا الحد.
على الأكثر، كان من الممكن أن يكون هناك بعض الندم على مرشح موهوب، لكن مثل هذه الأفكار تم محوها بسهولة بكلمة من أحد النبلاء الأقوياء.
فقط صفاته كانت غير عادية.
نظرًا لأنه كان منفعلًا جدًا تجاه تشيشو، فقد تم رفض دخوله إلى العديد من الفصائل الأخرى.
ولم يستطع أحد أن يتقبله لأنه كان معروفاً منذ البداية أن المشاكل ستنشأ في مكان الحادث.
لا، لم أفعل.
ليس فقط الأرستقراطيين، ولكن أيضًا أولئك الذين ينتمون إلى الطبقة العليا من الأمة، لديهم ميل إلى اتخاذ القرارات بناءً على ما إذا كان ذلك منطقيًا بالنسبة لهم أم لا، بدلاً من خدمة البلاد.
وقد أصبح هذا الاتجاه أسوأ في الآونة الأخيرة فقط.
ويقال إن الأميرة الثالثة لهذا البلد وغيرها قد شهدوا مثل هذا الواقع ويشعرون بإحساس قوي بالأزمة بالنسبة لتنمية هذا البلد.
وبالعودة إلى الطالب بروس، الذي كان طفلاً يعاني من مشاكل، لم يعد من الممكن احتواء المشكلة داخل قسم واحد، وتم لفت انتباه المدير أخيرًا، وتم إبلاغ رئيس قسم شؤون الموظفين، سعادة دوردون، في نموذج تقرير ما بعد الإجراء.
التخرج يقترب ولم يتبق سوى القليل من الوقت.
◇◇◇◇
تم تعيين المدير دوردون مؤخرًا مسؤولاً عن مكتب شؤون الموظفين بأمر من الملك، وقد بدأ للتو في إصلاح قوة الفضاء، المليئة بالعادات السيئة من خلال العبث بالموظفين داخل المكتب.
"حسنًا، أصبحت المشكلة واضحة على الفور. لكن أعتقد أننا لا نستطيع فعل أي شيء حيال فكرة ذلك الأرستقراطي العنيد عن الشعب المختار."
"إذا قلت ذلك يا صاحب السعادة، فيمكنك القول أن هذا يدعم عقليتهم".
"هذا المرض العقلي يعيق تنمية الموارد البشرية في البلاد. إذا حكمنا من خلال أدائه، أعتقد أنه إذا تم تعيينه في قسم التوريد، فإنه سيكون قادرًا على تحقيق النتائج حتى في الغد. ما رأيك؟"
سأل المدير دوردون المسؤول عرضًا عن السكرتير.
نعم، هناك عدد غير قليل من الأشخاص في هذا البلد يدركون بالفعل أن أسس البلاد بدأت تتقوض بسبب هذا الموقف من الطبقة الأرستقراطية.
والملك واحد منهم، وهو يبحث عن حلفاء منذ فترة طويلة، وقد أرسل مؤخرًا عددًا من الحلفاء إلى مناصب مهمة في ديوان الموظفين، لكن لا يزال من الصعب العثور عليهم.
على أية حال، بدأ بمراقبة رأسه، وقبل ثلاث سنوات نجح أخيرًا في إرسال أحد المقربين من الملك ليكون رئيسًا لقوة الفضاء.
المهمة الأولى للمدير، وهو الرئيس التنفيذي لقوة الفضاء، هي تعيين اللواء دوردون، وهو أيضًا أحد المقربين المقربين من الملك، في مكتب شؤون الموظفين.
استغرق هذا أكثر من عام، حتى مع القوة السياسية القوية للمدير، ونجح الملك أخيرًا في استعادة مكتب شؤون الموظفين من الأرستقراطيين العام الماضي.
حسنًا، أود أن أقول إننا ما زلنا في هذه العملية.
كان اللواء دودون بصدد استبدال البيروقراطيين المعروفين بموظفي المكاتب في الجيش، وكان سكرتير المكتب أحد هؤلاء البيروقراطيين، وتم اختياره من بين الأرستقراطيين الذين حافظوا على الحياد، وهو ما يمكن تسميته بفصيل الملك .
حتى تغيير السكرتير كان في طور القضاء بعناية على التأثير الشرير للنبلاء من مكتب موظفي القوة الفضائية، الأمر الذي استغرق عدة أشهر.
وسط كل هذا، برزت مسألة تكليف مرشحي البلوز إلى السطح، وأثارت ضجة.
عندما سمع دوردون، رئيس قسم الموارد البشرية، عن هذه المشكلة للمرة الأولى، كل ما كان يفكر فيه هو: «ها نحن ذا مرة أخرى».
وعندما سُئل عن درجاته بدا منزعجًا وقال: "إذن، هل يجب أن أقوم بتعيينه من خلال الموارد البشرية؟"، لكن من حوله نفوا ذلك على الفور.
أولاً، بناءً على كفاءة المرشح بروس، يبدو أن تعيينه في وظيفة مرتبطة بالتوريد من شأنه أن يفيد البلاد حقًا، لكن هناك العديد من النبلاء الذين ينكرون ذلك بشدة، ويشعرون أن ذلك سيعرض مصالحهم للخطر.