"المدير التنفيذي، أنت تعلم أن الخلفية الدرامية نفسها ليست المشكلة. المفهوم هو المشكلة. مهما حدث، أنت تعلم أننا لا نستطيع الاستمرار بنفس الأجواء إلى الأبد، فماذا تفعل، تسحب هذا في كل مرة؟"
"أعرف. هل تظن أنني أفعل هذا لأنني أريد لهؤلاء أن يفشلوا؟ ماذا أفعل إذا كان هذا هو ذوقي؟ إن كنت لا تحب ذلك لهذه الدرجة، هل تريد أن تصبح المدير التنفيذي؟"
لم يتغير وجهه على الإطلاق—كان وقحاً.
بصراحة، بمجرد أن يخرج المدير التنفيذي كوون دايدو هكذا، من وجهة نظر الموظفين كأشخاص يتقاضون رواتب، لم يبقَ الكثير ليقولوه.
"قلت أننا هذه المرة سنطابق الأغنية…… قلت إن الأغنية جيدة بعد أن سمعتها."
"المقطع كان جيداً. لهذا أقول إنه يجب علينا استخدام مقطع جيد مع مفهوم أفضل، صحيح؟"
"إذاً لماذا أخبرتنا بإصداره كألبوم خاص! قلت إنه خاص، خاص! إنها ليست حتى صورة نتبناها لفترة طويلة، إنها خاصة لمرة واحدة!"
الموظف الذي حافظ على رباطة جأشه خلال أسئلة المدير التنفيذي المتكررة المثيرة للغثيان بدأ يغلي بشكل واضح.
حسناً، لابد أنه عانى الجحيم في سهر ليلة كاملة لتجهيز العرض، لذا كان منطقياً.
"وانظر، انظر إليه، حسناً؟ تغيير صورة مفاجئ وقوي؟ قد يأتي بنتائج عكسية، أتعلم؟ الناس يقولون إنهم يريدون تغيير الصورة، لكن إذا ذهب في اتجاه لم يتوقعوه، فإنهم ينزعجون بدلاً من ذلك. يحدث، أليس كذلك."
"يحدث……"
"ليس عليك حتى الإجابة، أتعلم. هذه ليست المرة الأولى."
"إذاً هو ليس فقط عنيداً من أجل العناد…؟ بشكل غريب، ليس كذلك، هاه……"
المدير التنفيذي كوون دايدو لم يكن مخطئاً، بالضبط. لكن هذا ليس شيئاً يُقال في هذا الموقف.
لو أراد، كان بإمكان الموظف أن يجادل، لكنه كان يعلم أنها ستتحول إلى حرب استنزاف لا طائل منها، لذا وافق فقط.
---
مشاهدته تتكشف هكذا جعله يبدأ بالتفكير، قليلاً. في ذلك الوقت، لم يتدخل في هذه النقطة.
ليس هو فقط—لم يظن أن أي شخص في زيرو ون اعترض.
وهكذا انتهى بهم الأمر بأغنية صيف كئيبة تماماً كما أراد المدير التنفيذي.
هذه المرة، يجب أن أتدخل.'
نافذة الحالة المجنونة تلك. سيكون هذا وقتاً رائعاً لتظهر وتطلب مني أن أقول شيئاً، أليس كذلك؟
حتى أنه حاول إطلاق لعنة عمداً، مدسوساً حرفاً قاسياً ربما تتفاعل معه، لكن سواء عرفت ما يفكر فيه أم لا، لم تستجب إلا إذا جاءت الشتيمة من القلب.
وغد.
إذا لم يرد إعادة الضبط، لم يكن الأمر يتعلق بالأعضاء فقط—شيء ما في أنشطة المجموعة بشكل عام يجب أن يتغير أيضاً.....
تلك كانت الطريقة الوحيدة التي سيتغير بها مصير المجموعة بطريقة ما.
وبصراحة، الأمل في أن يغير الأعضاء حياتهم كان أقل واقعية من فرض تغيير المفهوم الآن، حتى لو كان بالضغط المباشر.
فعل لا شيء وترك الأمور تمر كالمعتاد شعر بأنه خطأ.
حتى أنه بدأ يفكر بأفكار غريبة مثل، هل هذا هو السبب وراء عدم تمكني حتى من الموت وانتهاء الأمر بي هنا هكذا؟ لأنني جررت بشدة؟ هذا يقول كل شيء.
وبما أن مشاعر غو يونغين السيئة كانت عادة صحيحة، فمن المحتمل أنها لم تكن بلا معنى أيضاً.
'لنفعلها فقط. إذا لم نستطع تغييرها بدءاً من الآن، فنحن في ورطة حقيقية.'
لم يتبق سوى حوالي شهرين حتى تاريخ العودة الذي حددته الوكالة بشكل أساسي، لذا إذا ألغوها في المنتصف، فمن الواضح أن الوقت سيصبح ضيقاً للغاية.
عادة كانوا يتظاهرون على الأقل بأخذ رأي الفنان في الاعتبار، لذا إذا عارض هنا، سيتظاهرون على الأقل بأنهم يستمعون.
في النهاية، قطع غو يونغين المحادثة التي لا نهاية لها بين المدير التنفيذي والموظف.
"المدير التنفيذي."
---
نظر المدير التنفيذي كوون دايدو إلى غو يونغين بتعبير مفاجئ، ثم تحدث بنبرة دافئة ودودة بشكل مفرط.
كان مختلفاً تماماً عن الرجل الذي كان يصر بعناد على الخلفية الدرامية وهراء آخر قبل ثانية.
'قائد... يا إلهي، إنه محرج لدرجة الموت.'
'أظن أنه قد يكون من المقبول محاولة تغيير صورتنا هذه المرة لتتناسب مع المقطع.'
'اللعنة. الناس يكرهون ذلك. لقد عشت ذلك بالفعل، أنا أخبرك.'
كان فمه يحك بشدة لدرجة أنه شعر وكأنه سيفقد صوابه. بصراحة، شعر برغبة في الإمساك بالرجل من ياقته وهزه.
"كان لديك شكاوى حول المفهوم؟ إذاً كان يجب أن تقول شيئاً في وقت سابق. لم تقل أي شيء حتى الآن، لذا ظننت أنكم جميعاً تتفقون معي."
مرر المدير التنفيذي كوون دايدو نظره على الجميع في غرفة الاجتماعات، ثم نظر مجدداً إلى غو يونغين.
"أنت لا تتفق؟"
كان يحدق مباشرة فيه، لكنه لم يبدُ كأنه منزعج. كان وجهاً غامضاً لا يعطي أي انطباع.
توقع غو يونغين أن يرفضه المدير التنفيذي أو يضايقه، لذا كان هذا غير متوقع بعض الشيء.
'هذا ضغط قذر...... ليس هذا رد الفعل الذي توقعته.'
ألم يفهم المدير التنفيذي بشكل صحيح، أيضاً؟ بينما بدأ غو يونغين يشعر بالارتباك بسبب الصمت المستمر—
"جميع الأعضاء يشعرون بنفس الشعور الذي تشعر به؟"
"ماذا؟"
اللعنة. تجمد غو يونغين في مكانه عند الذكر المفاجئ للأعضاء.
لقد اعتاد على فعل كل شيء بمفرده لدرجة أنه نسي.
'إذا كنت القائد، فعادة ما تتحدث مع الأعضاء قبل أن تتكلم في لحظة كهذه...... أظن أنك لا تعرف إلا إذا فعلتها.'
—دينغ
[الشرط 101 | الآيدول المثالي 'المجموعة' لا تُصنع بمفردك.]
'عندما أحتاجك، لا تظهرين، والآن تظهرين……'
حدق غو يونغين في نافذة الحالة عديمة الفائدة.
لم يكن لديه أي فكرة لماذا كان المدير التنفيذي كوون دايدو فجأة يفعل شيئاً لم يفعله من قبل—متى طلب منه أحد فعل هذا؟
ولم يستطع أن يقول بثقة إنهم جميعاً يتفقون عندما لم يكن لديه أي فكرة عن كيفية رد فعل الأعضاء.
تشون سايون، الذي كان ينظر إلى غو يونغين بنظرة تقول بوضوح أن هذا غير متوقع تماماً، ابتسم فجأة وكأن شيئاً لم يحدث وأدار نظره بعيداً.
مهما قطعت الأمور، كان ذلك يعني أنه لن يساعد.
نفس الرأي، بحق الجحيم. لم يتوقع شيئاً.
عندما لم يستطع غو يونغين الإجابة بسهولة، أومأ المدير التنفيذي كوون دايدو وكأنه توقع ذلك.
"إم سيبين. ماذا عنك."
بدأ المدير التنفيذي كوون دايدو حتى في الإشارة إلى الأعضاء واحداً تلو الآخر، وكأنه يعتقد أن غو يونغين لن يجد الإجابة في حياته أبداً.
"لنفعلها بالطريقة التي كنا نفعلها."
إم سيبين، الذي أبقى عينيه منخفضتين وحدق بهدوء في الورقة طوال العرض، فتح فمه ببطء.
لم يفترض غو يونغين أنه سيوافق، لكنهم حقاً لم يتطابقوا من البداية.
حتى دون أن يقول المزيد، كان واضحاً أنه ينظر إلى التغيير الجديد بشكل سلبي.
في وقت ما، كان إم سيبين قد رفع عينيه وكان ينظر مباشرة إلى غو يونغين—سبب ظهور هذا الموضوع أصلاً.
هل كان يحدق به...؟
"خمنت ذلك. تشون سايون، ماذا عنك."
"يجب أن نذهب في الاتجاه الذي تريده الشركة."
ابتسم تشون سايون بلطف بتلك الابتسامة المهذبة المزعجة التي اختبرها غو يونغين للتو.
---
إجابة مراوغة أخفت رأيه مع أنها بدت كشيء لطيف ومناسب ليقوله—تشون سايون بشكل مثالي.
"طالما أن المقطع جيد، لا يهمني."
أجاب بيو جيهو بنفسه قبل حتى أن يُنادى اسمه، وأعلن كيون إنوو أيضاً الحياد، قائلاً إنه سيذهب مع الأغلبية.
بعد سماع آراء الأعضاء، سأل المدير التنفيذي كوون دايدو غو يونغين مجدداً.
"إذاً؟"
واحد ضد، ثلاثة محايدين.
"وغو يونغين، أي جانب تختار؟"
إذاً كان بلداً محايداً.
أولاً، نظر إلى الثلاثة الآخرين مجدداً، باستثناء إم سيبين الذي كان ضد.
إذا كان هناك أي شخص لديه أكبر إمكانية هنا... بيو جيهو؟
فقط مما قاله في الشاحنة، بدا وكأنه الشخص الذي يضع الموسيقى أولاً، مهما حدث.
أليس بيو جيهو أيضاً سيكره مفهوم ذوق المدير التنفيذي الذي يُحشر في الموسيقى؟
لكن بيو جيهو جلس هناك وذراعاه متقاطعتان، عابساً بشكل خفيف، ولم يقل شيئاً.
انطلاقاً من تعبيره فقط، بدا بالتأكيد غير راضٍ. لو كان يعرف نوع شخصية الطفل فعلاً، لكان بإمكانه على الأقل تخمين مدروس.
'ها......'
في تلك اللحظة، التقى بصرياً مع تشون سايون الجالس مقابله.
وكأنه يحاول إيصال شيء ما، شكّل تشون سايون كلمات بصمت. قلد غو يونغين حركة فمه، محركاً شفتيه.
'أنا.'
'تريدني أن أساعد؟'
يريده أن يساعد؟
---
لا، بالتأكيد لا. لم يثق به، لأحد الأسباب.
كان جالساً ساكناً حتى قبل لحظة، ثم فجأة يسحب هذا—مريب بحق الجحيم. هز غو يونغين رأسه ورفض بشكل غير مباشر.
سأقولها بنفسي. حتى لو حصلت على مساعدة، لا أعرف حتى إذا كان يفكر بنفس الطريقة التي أفكر بها أم لا.'
تمنى غو يونغين أن يبدو هادئاً قدر الإمكان.
"أنا قلق من أن يتحول الأمر إلى ذيل يحرك الكلب."
"صحيح. إذاً يمكننا فقط تغيير الأغنية أيضاً. خططنا أصلاً للمفهوم والصورة أولاً ثم صنعنا المقطع بعد ذلك، لذا دعنا نفعلها بالطريقة التي اعتدنا عليها."
"أنا لا أتحدث فقط عن الأغنية والمفهوم. في النهاية، الموسيقى يجب أن تكون الأساس. الخلفية الدرامية ثانوية. يبدو أنه حتى الآن، زيرو ون كان يُجرّب أكثر مما ينبغي بالخلفية الدرامية."
"همم. إذاً هل يجب أن نتخلص من الخلفية الدرامية تماماً؟"
'يا إلهي، لماذا أنت متطرف لهذه الدرجة؟'
مهما كان جاداً بشأن الخلفية الدرامية، فهو لا يزال المدير التنفيذي لوكالة. ليس من الممكن أن يكون ذلك الرجل غبياً، لذا ربما فهم ما يعنيه غو يونغين. إذاً ما الذي بحق الجحيم أراد سماع المزيد منه؟
ليس وكأن تخطي الخلفية الدرامية مرة واحدة يعني التخلي عن هوية الفرقة، وليس وكأنه يقول يجب التخلي عن كل شيء—إنه فقط يريد تجربة نوع مختلف لمرة واحدة.
"لا. أنا لا أقول التخلص منها تماماً. أريد فقط أن نضع وزناً أكبر على الموسيقى الآن. في النهاية، نحن أناس نصنع الموسيقى، ألا يجب أن تكون الموسيقى أولاً؟ أظن أنه سيكون من المقبول تجربة نوع جديد مرة واحدة على الأقل."
لم يكن هناك طريقة أن الموظفين هنا—بما فيهم المدير التنفيذي—لا يعرفون بالفعل ما يقوله غو يونغين.
لقد أبقوا أفواههم مغلقة فقط لأن المدير التنفيذي كان منغمساً بشكل مفرط ووسواسي في الخلفية الدرامية وعنيداً كالثور.
"من لا يعرف ذلك؟ الجميع يفعلون ذلك فقط لأنني أخبرهم بذلك. ليس هذا—ما هو الشيء الذي تريد قوله فعلاً، غو يونغين."
'هل هذا نوع جديد من المضايقة أم ماذا؟ هل تسأل بجد لأنك لا تعرف؟'
حتى بالنظر إلى وجه المدير التنفيذي كوون دايدو وهو يستمع، كان واضحاً أنه يعرف كل شيء ويفعل هذا عمداً.
كان الرجل يبتسم بقوة—ما هذا بحق خالق الجحيم.
للحظة، أغضبته الابتسامة لدرجة أنه كاد يقول، انسى الأمر، لكنه أدرك أن نافذة الحالة لن تتركه يفلت بهذه السهولة أبداً.
[الشرط 101 | الآيدول المثالي 'المجموعة' لا تُصنع بمفردك.]
هذا الوغد—في هذه المرحلة شعر وكأنها تظهر فقط عندما تريد.
"هذه المرة أنا—لا، أعني."
لقد أصبح حقيقة لا يعرفها سوى غو يونغين الآن، لكن المدير التنفيذي كوون دايدو كان لديه سجل في قلب كل شيء رأساً على عقب فقط من أجل ذوقه الشخصي.
ربما لهذا السبب. في اللحظة التي حاول فيها قول ذلك بصوت عالٍ، لم تأتِ الكلمات بسهولة.
"أنت~؟ ما الأمر؟ من فضلك، هل يمكننا إزالة الخلفية الدرامية؟"
كان ساخراً بشكل صريح. لقد كاد أن يقول موسيقاي.
بهذا المعدل لن يموت موتاً طبيعياً. لا—لم يكن قادراً حتى على الموت في المقام الأول.
كان مقززاً.
"أريد تجربة تقديم موسيقى زيرو ون."
تمنى أن يعمل العذر. لم يعد يعرف ماذا يفترض به أن يضيف أيضاً. رطب غو يونغين شفتيه بلسانه.
"لماذا أنا متوتر بشأن شيء كهذا. اللعنة......"
على عكس غو يونغين المتوتر، كان كوون دايدو مسترخياً.
"إذاً تقصد أنك تريد وضع قصتك الخاصة مباشرة في الموسيقى. شيء من هذا القبيل؟"
ليس بالضبط. إنه فقط بسبب إعادة الضبط—أحاول الذهاب في اتجاه مختلف عما كان عليه من قبل.'
ومع ذلك، لم يكن خطأً تماماً، لذا وافق غو يونغين إلى حد ما.
"نعم......"
---
"همم."
أجاب، لكن رد الفعل كان فاتراً بشكل غريب.
بصراحة، كان غو يونغين يفكر دون وعي أنه لا توجد طريقة سينجح هذا.
لكن بشكل غير متوقع، تراجع كوون دايدو دون قتال.
"حسناً. فهمت."
لا، بحق الجحيم. إذا كان سيفعل ذلك، لماذا أثار كل هذه الضجة؟ لم يكن من النوع الذي يستسلم بهذه السهولة.
في السابق، ذهب إلى حد إلغاء الأغنية وفرض المفهوم الكئيب الذي يريده.
ولم يتغير شيء كثيراً......؟ إذاً لماذا فجأة......
تاركاً غو يونغين الحائر خلفه، انغمس المدير التنفيذي كوون دايدو في تفكير قصير بتعبير جاد، ثم صفق بيديه لجذب انتباه الجميع.
"حسناً. أولاً، نحتاج إلى اجتماع داخلي سريع بيننا فقط، لذا اجعل المدير يأخذ الأطفال للخارج ويدعهم يستريحون قليلاً."
رمش غو يونغين. فجأة؟
"ح... حوالي ساعة يجب أن تكون كافية."
نشر المدير التنفيذي كوون دايدو راحتيه وحركهما.
"حسناً، إذاً—مرفوع مؤقتاً!"
كان أمراً مفاجئاً إلى حد ما بإخلاء الغرفة.
قررت اني أكمل بس شفت تعليقاتكم ... حكمل بس كم فصل