"الميزة الثالثة هي المكتبة الإلكترونية الداخلية الفريدة لمعهد بلو ستار للأبحاث. وتحتوي على أحدث المعلومات من جميع مناحي الحياة. ويمكن القول إنها بالتأكيد أكثر المواد والمحفوظات العلمية والتكنولوجية اكتمالاً في العالم. ومن أين أتت هذه المكتبة لا تطلب مني أي معلومات. ولن أجيب على هذا السؤال. لكن يمكنني أن أضمن أنه في هذا العالم ، لا توجد مؤسسة بحثية كاملة مثل مؤسستنا. "
رأى ما يو أن غاو يون فتح فمه لطرح سؤال ، ولوح بيده ليقطع سؤاله. وتابع:
"يمكن لهذه المعلومات العلمية والتكنولوجية أن تسمح للباحثين بتطوير أفكارهم ، ومعرفة تقدم البحث واتجاه التطوير للموضوعات المتشابهة ، وجعلهم يتجنبون الالتفافات. ومع ذلك ، يتم تقسيم هذه المواد وفقًا للعديد من العوامل مثل التصنيف المهني وسرية الباحث ، ولا يمكن للجميع قراءتها جميعًا. لكل شخص نقاط المساهمة الخاصة به ، ويمكنهم استخدام نقاط المساهمة لقراءة المزيد من المعلومات السرية بالإضافة إلى المعلومات الأساسية المجانية. "
" إذا كان مستوى السرية غير كافٍ ، فيمكنهم أيضًا التحقق من الموضوعات والمشاريع المتعلقة بهم. على الأقل من خلال هذا الملخص ، سيكون لديهم فهم أساسي لقضايا الاتجاه الخاصة بهم. "
كان ما يو يعتقد في قلبه أن صياغة هذه السياسة هي في الواقع فرق بين الداخل وخارجه ، والفرق بين القرب والمسافة. كلما زاد الولاء ، زادت سلطة القراءة ، واتساع النطاق ، ويمكن الحصول على مزيد من المعلومات.
المعلومات المتاحة للمعاهد البحثية الأجنبية هي بالتأكيد أقل من تلك الموجودة في المعاهد المحلية. كلما زاد الولاء ، زادت ثراء المعلومات التي يمكن الرجوع إليها وتقديمها لهم. والمساعدة التي سيحصلون عليها أكبر بشكل طبيعي.
أضاءت عيون غاو يون عندما سمع عن هذه المكتبة الإلكترونية. لقد كان في الخارج لعدة سنوات ، وهو يدرك بعمق أهمية وفرة المواد المرجعية في البحث والتطوير ، بالإضافة إلى الإلهام والقدرات الأساسية المهنية لموظفي البحث والتطوير. يكاد يكون مفتاحًا ذهبيًا لنجاحك.
عمل ما يو وشينغر معا لتصنيف المواد المختلفة التي تم جمعها خلال رحلة تخرجه ، جنبًا إلى جنب مع الكم الهائل من المواد التي خزنتها شينغر ، لتشكيل مكتبة افتراضية وفقًا للجدول الزمني الحالي. ويتم تحديث معلومات هذه المكتبة باستمرار لأن شينغر تتتبع المجلات العلمية الرئيسية والشبكات الداخلية لمؤسسات البحث ووكالات تسجيل براءات الاختراع وما إلى ذلك على الإنترنت كل يوم. اتساع وعمق المعلومات أكثر اكتمالا من أي مؤسسة بحث علمي ، أو حتى قواعد البيانات الوطنية للقوى الكبرى مثل الولايات المتحدة.
على الرغم من أن الولايات المتحدة دولة ، إلا أنها تتكون من عدد لا يحصى من الرأسماليين والقوى. من المستحيل على هذه القوات أن تساهم بكل ما لديها من أمور للبلاد دون تحفظ.
بالطبع ، مؤسسات البحث على المستوى الوطني قوية جدًا أيضًا ، لكن لديها أيضًا بعض القيود. فهي أكثر تركيزًا على المجالات العسكرية والفضائية وغيرها. والبعض الآخر في أيدي الجامعات والاتحادات ومؤسسات البحث العلمي الأخرى. بعضها عبارة عن مشاريع تم تكليفها أو مشاركتها في البحث والتطوير من قبل الدولة. لا تزال التحالفات والقوى الرئيسية تحتفظ بالعديد من الأوراق الرابحة لضمان قدرتها التنافسية.
على العكس من ذلك ، فإن نظامًا وطنيًا مثل الصين لديه قاعدة بيانات على المستوى الوطني أكثر اكتمالًا من أي بلد رأسمالي. إنه فقط بسبب التطور المتأخر ، والاتساع موجود ، والعمق ليس جيدًا.
باختصار ، بمجرد افتتاح المكتبة الافتراضية التي أنشأتها ما يو ، ستندهش الأكاديمية الصينية للعلوم وستندفع إليها. ومع ذلك ، من المستحيل عليه الانفتاح على العالم الخارجي في وقت مبكر جدًا ، ففي المرحلة المبكرة ، كانت هذه المكتبة لا تزال أحد محركات تطوير مجموعة بلو ستار. فقط عندما تتطور المجموعة إلى نطاق معين ولديها قدرة معينة على حماية نفسها ، سيكون من الممكن الانفتاح على العالم الخارجي. لتعزيز تقدم الحضارة العالمية ، فهي دائمًا في يديه ، ولا تزال الكفاءة أقل بكثير.
"الميزة الرابعة هي آلية الحوافز. بعد البحث في النتائج ، يقوم فريق الخبراء التابع للمجموعة بتقييم المؤشرات المختلفة مثل قيمة تطبيق السوق ، والقيمة الأكاديمية ، والمساهمة النظرية ، وما إلى ذلك ، ويحصل في النهاية على قيمة التقييم ، وسيتم منح المكافأة الأساسية على الفور. بعد أن تصل قيمة التقييم هذه إلى درجة معينة ، ويمكن لمجموعة البحث الاستمتاع بتقاسم أرباح نقل التكنولوجيا أو المنتج. "
يتم تقسيم جميع قيم التقييم بالتفصيل. هناك معايير مكافأة تتوافق مع كل قيمة تقييم. والأهم أن الإنجازات الأكاديمية تسند إلى أعضاء المجموعة البحثية وفريق المشروع. لا تحظى الشركة بشرف الباحثين العلميين ، وهو أمر ثمين بشكل خاص لمعظم العلماء. تقوم الشركة بدفع الأجور ، وتدفع نفقات البحث العلمي ، وتوفر أماكن ومرافق مختلفة ومعدات ، بالإضافة إلى مستهلكات البحث العلمي. في النهاية ، كل التكريمات تذهب للباحثين ، وقد قام معهد بلو ستار للأبحاث بعمل رائع حقًا. علاوة على ذلك ، سيساعد فريق خبراء الشركة في إكمال تقييم المشروع وحل المشكلات في عملية البحث وتقييم النتائج النهائية. يمكن القول أن قيمة المساهمة ليست بالضرورة أقل بكثير من قيمة الشخص المسؤول عن المشروع.
أمضى ما يو ساعة لإعطاء غاو يون مقدمة كاملة لمختلف اللوائح والقواعد والأنظمة في إدارة البحث العلمي. كما أخبر غاو يون عن مكتب الشركة القادم غير الورقي ومختلف الإجراءات المكتبية الحديثة المتقدمة. هذه هي البرامج والأجهزة داخل المجموعة وسيتم تنفيذها بالكامل في معهد الأبحاث.
نظرًا لأن الوقت لم يكن مبكرًا ، ولا يزال هناك 3 أفراد في العائلة ينتظرونه للعودة وطهي الطعام لهم. دعا غاو يون للعودة إلى مبناه الصغير.
بعد أن دخل الباب ، رأى ليزا تحمل كتابًا من المكتب ، وتقرأه بعناية. رحب بها وقدم غاو يون إلى ليزا. ثم قال ،
"هل تمانع في إخباري أي كتاب تقرأ؟"
"هيهي ، يا أخي ، لقد قرأت ما كتبته".
"أوه ، هل ما زلت تحب شارلوك هولمز؟ اعتقدت أنك تحب هاري بوتر. حسنًا ، سأطبخ لك. من فضلك ساعدني في الترفيه عن أخي غاو يون."
خلص إلى أن التطور العقلي لليزا الصغيرة قد تقدم ، وهو يختلف تمامًا عن نمو الأطفال العاديين من نفس العمر ، وقد يكون مرتبطًا بمعاناتها في العامين الماضيين. ومع ذلك ، تبدو إيجابية إلى حد ما. فهي تحب التفكير المنطقي ، وقد تحب البحث العلمي في المستقبل. إنه أمر مثير بعض الشيء ، بالتفكير في أن أخته ستصبح عالمة في المستقبل.
لكن ما يو لن يتدخل في تطورها. يمكنها أن تفعل ما تشاء ، فقط للبقاء سعيدة. بعد أن ترك عقله ، أتى إلى المطبخ ، وكان المساعد قد نام بالفعل. بعد أن رأى أن رئيسه يريد الطهي بنفسه عندما عاد إلى المنزل ، سارع إلى المساعدة. ابتسم ما يو وطلب منه الذهاب إلى غرفة المعيشة للدردشة مع غاو يون وشياو لو وآخرين.
في أقل من ساعة ، تم وضع 8 أطباق وحساء على الطاولة. كما هو متوقع ، تم التخلص من جميع الأطباق الشهية ، مما جعل الجميع مليئًا بالثناء. ليست الأطباق غنية فقط الليلة ، ولكن المكونات أيضًا مميزة جدًا ، والمفتاح هو أنها لذيذة حقًا بعد طهيها على يد ما يو.
بعد العشاء ، شرب عدد قليل من الناس الشاي في غرفة المعيشة لفترة من الوقت ، قال غاو يون وداعًا ، نهض ما يو ورافقه إلى باب المبنى الصغير ، فقط ليراه مترددًا ، يعرفما يو على الفور ما يريده فقال له:
"إذا كان لديك أي متطلبات أو أفكار ، من فضلك قل لي مباشرة ، نحن خريجون ، ولا يوجد شيء لا يمكن إيصاله"
" ثم سأقولها ، في الواقع ، لا أحب أن الانخراط في الإدارة ، وأنا أفضل القيام ببعض الأعمال البحثية للمشروع الذي يعجبني ، أو أساعدك في معالجة بعض المشاريع البحثية. كما ترى ... "
"هاها ، اعتقد أنه كان عليك قول ذلك منذ وقت طويل ، لكنك كنت تتراجع حتى الآن. أنا في مزاج جيد. نعم ، لا أريد أن أضيع عبقريًا مثلك في عمل إداري بحت. وجعلك تساعدني في الإدارة. الغرض الرئيسي من معهد البحث هو السماح لك بتعلم وإتقان بعض المهارات الإدارية. ومع ذلك ، فإنه لا يتعارض مع بحثك المستقبلي. نحن معهد أبحاث خاص ، وليس هناك ما يسمى بالوظيفة الإدارية البحتة. حتى أنني غالبًا ما أقوم بإجراء التجارب بنفسي. ما تفتقر إليه هو صورة كبيرة وتفكير منهجي. خلال فترة من العمل الإداري ، يمكنك تعويض هذا النقص. في ذلك الوقت ، إذا عدت و قمت بالبحث ، ستجد أن كفاءتك ستكون أعلى بكثير وآفاقك ستكون أوسع بكثير. هل ما زلت تعتقد أن هناك مشكلة في السماح لك بالإدارة؟ "
في هذا الوقت ، فهم غاو يون أخيرًا نية ما يو للسماح له بالمشاركة في الإدارة بمجرد وصوله. تذكر أنه في الواقع ، في كل مرة يحضر فيها اجتماع عرض تقديمي لفريق المشروع ، أو يحضر ندوة حول موضوع مختلف. وسّع آفاقه كثيرًا.
بعد التفكير في هذا ، شعر بالارتياح. في الواقع ، بعد فترة من الوقت ، عندما تكون جميع الأجهزة والبرامج المكتبية لمعهد الأبحاث جاهزة ، سيعرف غاو يون أن العمل الإداري لما يسمى بمعهد الأبحاث لن يستغرق كثيرًا من وقته ، ومعظم الوقت. سيتم عمل المعاملات بواسطة الذكاء الاصطناعي.
على الرغم من أنه لم يكن يعلم بوجود مثل هذا الوجود العظيم ، إلا أنه لم يكن هناك الكثير من العمل المعقد بعد مكتب الشبكة. ويمكنه إجراء أبحاثه براحة بال تامة.
هل يوجد شخص قرأ الرواية من الفصل الأول إلى الآن؟ 🤔
رأيكم في الترجمة؟ ❤