بعد ما أعطى ما يو تعليماته لتشانغ شينغو ، أبلغ جاريسون ، نيابة عن بنك بلو ستار ، عن تشغيل البنك وتوسعه.
تم فتح جميع منافذ البنوك التسعة في هونغ كونغ للعمل.
بالإضافة إلى رأس المال العامل لمجموعة بلو ستار والإيرادات من العقارات المختلفة المودعة في بنكهم الخاص ، هناك أيضًا 8 شركات ممولة من بريطانيًا مرتبطة بمكتب الحاكم ، والتي فتحت حسابات وأودعت 300 مليون دولار هونج كونج. وفتح أكثر من 20 من كبار رجال الأعمال المحليين في هونغ كونغ عشرات الحسابات في بنك ما يو ، حيث قاموا بإيداع أكثر من 2 مليار دولار هونج كونج.
كما فتحت أكثر من 10 شركات ممولة من الصين في هونغ كونغ حسابات في بنك بلو ستار وأودعت 800 مليون دولار هونج كونج.
يوجد أيضًا أكثر من 200 تاجر صغير ومتوسط الحجم بالقرب من المنافذ الأخرى الذين فتحوا الحسابات وأودعوا 600 مليون دولار هونج كونج.
وفي شهر واحد ، بلغ إجمالي الودائع خارج المجموعة أكثر من 4 مليارات دولار هونج كونج.
نظرًا لقصر وقت الافتتاح ، لا توجد أعمال قروض خارجية في الوقت الحالي ، ولكن بغض النظر عن السبب ، فهي بداية جيدة.
أحدث بنك بلو ستار مثل هذا الضجيج الكبير ، كما أنه جذب انتباه العديد من وسائل الإعلام الرئيسية في هونغ كونغ ، وتم تنفيذ عدة جولات من التقارير الخاصة حوله.
في الوقت نفسه ، في الشهر الماضي أو نحو ذلك ، تمت إضافة أكثر من 10 مدن إلى فروع بنك بلو ستار المنشأة حديثًا في البر الرئيسي.
تم نشر ما مجموعه أكثر من 30 فرعًا مصرفيًا ، ودخلت جميعها في مرحلة الديكور والبناء.
أسرع فرع هو بنك بلو ستار في بكين ، والذي من المتوقع افتتاحه في منتصف أبريل.
بعد أن عبر ما يو عن تقديره لعملهم ، قام ببعض الترتيبات لتطوير بنك بلو ستار.
ووجههم لإكمال تخطيط المنافذ الخارجية في الفلبين وماليزيا وسنغافورة وإندونيسيا واليابان وروسيا قبل يونيو.
وقبل أغسطس ، سيتم الانتهاء من نشر الفروع في الدول الأوروبية الكبرى مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة وألمانيا ولوكسمبورغ وفرنسا وإيطاليا.
وأكد مجددًا أنه في هونغ كونغ وجنوب شرق آسيا واليابان وكوريا الجنوبية وروسيا ودول أخرى ، سيقبل بنك بلو ستار بشكل أساسي الأموال بين البنوك ويأخذ الودائع ، ولا يهتم بالإقراض في الوقت الحالي.
الشركات المهمة التي تحتاج إلى قروض ورهن عقاري يجب أن يكون معدل خصمها من الممتلكات أيضًا أكثر من 20٪ ، أي أنه يجب أن يكون هناك أصل جيد ، بعد ذلك فقط يمكن إقراضها ، وسيتم استخدام أشد الإجراءات صرامة لمنع مخاطر الديون المعدومة.
في هذا الوقت ، تعمل جميع أنحاء الصين بنشاط على تطوير البناء الاقتصادي.
وقد ظهرت العديد من الشركات ، ولا سيما إعادة هيكلة الشركات المملوكة للدولة وظهور المؤسسات الخاصة.
والطلب على الأموال ضخم ، إنه وقت جيد لمصرف بلو ستار للتدخل.
بالإضافة إلى ذلك ، وصلت الفائدة المحلية على الودائع لمدة عام إلى مستوى مرتفع.
والفائدة على القرض أعلى ، وهي تتجاوز بكثير الدول الأجنبية وهونغ كونغ.
لذلك لا داعي للقلق بشأن مشكلة الترسيب غير الصحيح للأموال المقترضة من الخارج ، والودائع الممتصة ، والأموال التي تم الحصول عليها عن طريق إصدار السندات.
بمجرد طرحه في سوق البر الرئيسي ، يمكن فقط لفرق الفائدة أن يضمن ربحًا كبيرًا.
هذا تأثير مربح للجانبين ، فقد أدخل للصين العملات الأجنبية القيّمة ، ولدى الشركات أموال كثيرة للتطوير ، وسيحقق بنك بلوستار أيضًا أرباحًا.
نظرًا لأنهم التقوا قبل المهرجان فقط ، وقد مر أكثر من شهر واحد فقط ، فليس هناك الكثير من الأشياء للتواصل.
ومع تمسك ما يو بأسلوبه المتسق عالي الكفاءة ، انتهى الاجتماع في ساعة واحدة فقط.
في الواقع ، تحتوي جميع مسائل مجموعة بلو ستار (هونغ كونغ) على إحاطات عمل في شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة.
يتم أيضًا إبلاغ ما يو عن طريق البريد الإلكتروني بالمشاكل الرئيسية.
من المنطقي أن الاجتماع لا يتطلب مشاركة العديد من الأشخاص ، ولكن ما يو يحتاج إلى تعزيز ولاءهم للشركة من خلال الاجتماع القريب.
كلما كان مجال التخاطر أقرب ، كان التأثير أفضل ، لذا فإن الاجتماع إجراء شكلي ، والعمل "كمفوض عقلي" هو العمل الحقيقي.
لكن هذا يتعارض مع نموذج الاجتماع اللاورقي وغير المباشر الذي يدعو إليه.
لحسن الحظ ، ليس من النادر أن يقابل نفس الأشخاص كل يوم ، أو كل أسبوع ، أو حتى شهر ، خاصة عندما تبدأ الشركة ، فإن مقابلة المرؤوسين شخصيًا هي أيضًا شكل من أشكال الاهتمام بالمواهب.
لذلك ، لا يزال نظام مكتبه الحديث يحتاج إلى قدر معين من الوقت للانتقال.
بعد الاجتماع ، حضر ما يو إلى مكتبه وتواصل مع تشانغ شينغو و جاريسون وغيرهم من المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى لمدة ساعة فقط.
واصل ما يو تقديم بعض الطلبات بشأن القضايا المالية التي لم تكن ملائمة للجمهور لمناقشتها في الاجتماع الآن.
"أولاً ، أحثك يا جاريسون مرة أخرى على اقتراض أكبر قدر ممكن من العملة المحلية في جنوب شرق آسيا ، وروسيا ، واليابان ، وكوريا الجنوبية ، وما إلى ذلك ، وإذا لزم الأمر ، استخدم شهادة الإيداع بالدولار لرهن العملة المحلية. وأؤكد مرة أخرى أنه يجب الاتفاق بشكل صارم في العقد ، على أنه عند سداد القرض ، سيتم استخدام العملة المحلية. "
" ثانيًا ، انتبه إلى الحد الزمني لاقتراض الأموال. وإذا تعذر الوصول إلى عقد السداد في عام 1998 ، يمكنك الاقتراض على أقساط ، وسيتم إرجاع الأموال ، ثم إعادة الاقتراض ، ويجب تمديد فترة السداد حتى عام 1998."
وأشار ما يو على وجه التحديد إلى أنه يجب الاتفاق على فترة السداد لروسيا إلى نهاية عام 1998
"ثالثًا ، يجب ضمان تحويل جميع الأموال المقترضة من الخارج إلى دولار أمريكي وجنيه إسترليني ويوان صيني ، وما إلى ذلك قبل نهاية ديسمبر من هذا العام."
وأضاف ما يو بتعبير جاد للغاية:
"هذا قرار ، لا تناقشه".
لم يستطع إعطائهم سببًا واضحًا ، لذلك كان بإمكانه فقط التأكيد على هذه القواعد مرارًا وتكرارًا بموقف استبدادي على ما يبدو والسماح له بفرضها بصرامة.
عادة ما يعطي ما يو انطباعًا بأنه ودود للغاية ، ودائمًا ما يكون مبتسمًا ولطيفًا ، مع شعور بعدم العبوس عندما تتساقط السماء.
الطلب النادر الذي تم تقديمه اليوم وضع الكثير من الضغط بشكل طبيعي على تشانغ شينغو و جاريسون.
كما يعدون باتباع تعليمات الرئيس.
عند رؤية هذا ، أظهر ما يو ابتسامته المعتادة وقال :
"لا تكن عصبيًا ، كلاكما ، لقد تم إنشاء البنك للتو ، ومن فضلك دعوني أكون عنيدًا هذه المرة. بعد عام 1998 ، لن أتدخل بسهولة بعد الآن في العمليات والإدارة اليومية. وحتى الآن ، أنا راضٍ عن قدرتك على العمل ، وهناك بعض الأشياء التي لا أستطيع إخبارك بها الآن. من فضلك صدقني. إذا كانت هناك خسارة بسببي هذه المرة ، فسوف أتحمل المسؤولية ولن يؤثر ذلك على الأداء والمكافأة. "
واصل ما يو الكلمات إلى هذه النقطة وهو يطمئنهم.
وبغض النظر عن مدى جهل تشانغ شينغو و جاريسون ، فقد عرفوا أنه لا يمكنهم أبدًا معارضة قراره.
العام المقبل هو فرصة نادرة ، وكان ما يو يقوم سرا باستعدادات مختلفة.
في تمام الساعة 11:00 صباحًا ، أتى إلى غرفة اجتماعات متوسطة الحجم في الطابق 37.
رافقه مساعده تشينغ رونغ ، وسكرتيرته الشخصية ، ومدير قسم شؤون الموظفين في مجموعة بلو ستار (هونغ كونغ) ، ومدير قسم شؤون الموظفين في مجموعة بلو ستار (الصين) ، الذي جاء من العاصمة ، كان شينغ رونغ ، وهو سكرتيره الشخصي ، من خلال أول معرض عالمي لتوظيف المواهب لمجموعة مجموعة بلو ستار في الجولة الأخيرة من المقابلات.
كان للمجموعة الأولى عدد أكبر ، حيث وصل إلى 75.
ومن بينهم ، 63 درسوا في الخارج في البر الرئيسي في السنوات الأخيرة ، ولديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في البحث العلمي في الخارج.
وهناك 12 آخرون من الصينيين أو من هونغ كونغ.
وهؤلاء هم العلماء والخبراء الذين تقدموا للمعهد.
بالنسبة لجميع معاهد البحث ومعاهد التصميم في الصين ، يخطط ما يو لتوظيف الصينيين فقط الذين اجتازوا الاختبار.
ويمكن لمعهد هونج كونج ترتيب عدد صغير من الأشخاص من مجموعات عرقية أخرى ذوي الخلفيات النظيفة ، في حين أن المعهد البريطاني لا يقيد الجنسية والعرق ، ولكنه يخضع أيضًا لفحوصات خلفية صارمة.
كانت هذه المجموعة من المقابلات سهلة نسبيًا ، ووفقًا للتوجيهات المهنية الخاصة بكل منهم ، تبادل معهم ما يو لفترة وجيزة بعض الأسئلة التي لم تكن حساسة للغاية ، ولكن يمكنها تحليل نشاط تفكيرهم والحكم عليه.
أجرى ما يو و شينغر التخاطر للجميع من مسافة قريبة.
وتم التعرف على سبعة من المشتبه بهم السريين الذين أرسلتهم قوات من طرف ثالث.
بعد التعرف على هؤلاء الأشخاص ، يخطط للسماح لقسم شؤون الموظفين بإلغاء واحد منهم مباشرة بعد إجتماع اليوم.
وسيبقى المشتبه بهم الثلاثة الآخرون ، وسيتم تصفيتهم لأسباب مختلفة خلال فترة التدريب التي ستستمر ثلاثة أشهر.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك 5 علماء من الواضح أنهم ليسوا سريعين بما يكفي ولديهم القليل من الإمكانات ، وهو غير مستعد لقبولهم على مضض.
ومع ذلك ، إذا رغبوا في ذلك ، يمكنه تزويدهم بفرصة الانخراط في مناصب تدريب وتعليم الموظفين في مجموعة بلو ستار.
في الوقت الحاضر ، دخلت مجموعة بلو ستار انتباه العديد من القوى ، وبدأت تلعب فيلم الشؤون الجهنمية مع مجموعة بلو ستار .
التجسس التجاري في كل مكان بالإضافة إلى الإجراءات الأمنية الصارمة التي وضعها معهد الأبحاث ، يحتاج إلى أن يكون محصنًا بشكل صارم في إدخال المواهب.
مبدأ عمله هو أن التكنولوجيا والأكاديميين يمكن أن يكونوا فقراء مؤقتًا ، لكن الشخصية والخلفية يجب أن تكون على مستوى كامل.
في تمام الساعة 12:30 ظهرًا ، تم الانتهاء من المجموعة الأولى من المقابلات.
ما يو والآخرون تناولوا الغداء في غرفة الاجتماعات ، وتبادل مع الجميع لفترة وجيزة حالة المقابلة الآن.
في نفس الوقت ، ترك القسم الإداري يقدم وجبات الغداء والمشروبات المجانية لأولئك الذين لم تتم مقابلتهم بعد.
في الساعة 1:30 بعد الظهر ، بدأ ما يو في مقابلة المجموعة الثانية من المديرين الفنيين وكبار المهندسين.
ولا يوجد سوى 38 شخصًا في هذه المجموعة ، ومعظمهم من الممارسين الذين لديهم أكثر من عامين من الخبرة العملية في الخارج وعلى مستوى المشرفين الفنيين في التصنيع.
من بينهم 30 صينيًا ، و 8 أجانب يمكنهم التواصل بسهولة باللغة الصينية.
ومن بين هذه المجموعة من الموظفين ، قام ما يو بإزالة 4 مرشحين غير مؤهلين.
كان الاتصال بين ما يو وبينهم سلسًا نسبيًا ، وتم التعرف على ثلاثة مشتبهين بهم.
في الساعة 3:00 مساءً ، بدأ ما يو المقابلات مع المواهب الإدارية.
هناك 34 شخصًا في هذه المجموعة.
وأخيرا ، تم تحديد 7 مشتبهين بهم وتم إقصاء 6 من غير المؤهلين.
من بين هذه المجموعة من المتقدمين ، هناك 6 أجانب يمكنهم التواصل باللغة الصينية.
هل يوجد شخص قرأ الرواية من الفصل الأول إلى الآن؟ 🤔
رأيكم في الترجمة؟ ❤