بالنسبة للمناصب مثل إدارة المصنع والمدير الفني وكبير المهندسين ، لم يحدد ما يو الشروط لتوظيف غير الصينيين من الصينيين.
نظرًا لأنه سيصمم مرافق أمنية صارمة وفقًا لكل مؤسسة ، خاصة بعد أن أكمل تخطيط الذكاء الاصطناعي العالمي ، فقد شكل نظامًا أمنيًا منهجيًا كاملًا.
ولديه ثقة كافية في أن أكبر شركة تجسس تجارية في العالم لن تنجح في اختراق مرافقه الأمنية حقًا.
في الخامسة مساءً ، أنهى ما يو المقابلة مع آخر مجموعة من الموظفين.
وبرفقة تشانغ شينغو ، ذهب ما يو والوفد المرافق له إلى "مجمع بلو ستار للتكنولوجيا" للتفتيش.
وهذه رحلة عمله قبل الأخيرة اليوم.
بعد ركوب السيارة ، أغمض ما يو عينيه قليلاً واستعد لأخذ قيلولة لفترة.
بدأ عمله من الساعة 7:00 صباحًا للتحقق من معلومات التوظيف والتفكير في قضايا التقييم المختلفة.
الآن وقد عمل لمدة 10 ساعات متواصلة ، يشعر أيضًا بالتعب قليلاً.
إذا كان مجرد عمل عام ، حتى لو كان يقوم بتجارب علمية صارمة ، مع نمو دماغه الحالي بنسبة تقارب 30٪ ، فلن يشعر بالتعب الشديد.
لكن خلال المقابلة ، قام بمراجعة معلومات كل شخص ، وتبادل الأسئلة بطريقة هادفة ، ومراقبة تعبيرات الجميع وردود أفعالهم ، وتشغيل التخاطر.
ويمكن وصفه بأنه متعدد المهام ومرهق للغاية.
لكن في هذا الوقت ، كان دماغه متحمسًا بعض الشيء ، ولم يستطع النوم.
مقارنةً بمعرض التوظيف العالمي الأول ، فقد تحسنت الجودة الإجمالية للمواهب المعينين اليوم.
وربما بفضل الظهور المفاجئ لمجموعة مجموعة بلو ستار في العامين الماضيين ، واحتلالها موقع الصدارة في صناعات البرمجيات والإنترنت ، فقد جذبت انتباه العديد من الصينيين في الخارج.
وهذا يدل أيضًا على أن شعبية الشركة ، وخاصة سمعتها ، هي مفتاح جذب المواهب.
بالطبع ، مستوى الراتب الذي قدمه ما يو هو أيضًا جذاب للغاية ، بشكل عام يصل أو يتجاوز مستوى الراتب للوظائف المقابلة في معظم البلدان الغربية.
وحتى لو كان مكان العمل داخل البلد ، فإن نفس معيار الراتب نفسه خارج خارج الدولة.
وهذا يجعل المرشحين الذين يفهمون الظروف الوطنية للصين سعداء للغاية.
كانت تكلفة المعيشة في الصين في التسعينيات منخفضة للغاية.
وتشير التقديرات بالنسبة للعملة الصينية فإن 600 يوان في هذا الوقت تعادل 10000 يوان من القوة الشرائية بعد 20 عامًا.
بالإضافة إلى ذلك ، تتعهد مجموعة بلو ستار بتوفير السكن تدريجيًا والفحوصات البدنية المجانية المنتظمة والمراقبة الصحية اليومية ، والمساعدة في حل تعليم الأطفال ، لذلك لا يساور المتقدمون أي قلق تقريبًا.
وبدمج بعض التكاليف الخفية ، فإن الراتب الذي تقدمه مجموعة بلو ستار يتجاوز بكثير مستوى الوظائف المماثلة في الخارج ، وهو أكثر إنسانية.
من خلال المقابلة ، ترك العديد من المواهب انطباعًا عميقًا عن ما يو ، مثل وي مينغلي ، مع درجة الماجستير من جامعة ميونيخ ، و شانغ في ، مع درجة الماجستير من ماساتشوستس ، و جيانغ شياودونغ ، مع دكتوراه من أكسفورد ، و هاو جيانباو ، حاصل على درجة الماجستير من كامبريدج ، والدكتور تشينغ يونغشين من جامعة يالي ... وأكثر من 30 متقدمًا.
يكاد يشمل هذا الفحص طلابًا من معظم الجامعات المعروفة في العالم.
وبعد التخرج ، عملوا مع نظرائهم المحترفين الأجانب لأكثر من 3 سنوات ، ولديهم احتياطي معرفي نظري معين وخبرة عملية.
من خلال مراجعة شينغر ، فإن المؤسسة التي عملوا فيها من قبل كان لديهم تقييم مرتفع نسبيًا.
ميزة أخرى للمجندين هذه المرة هي أنهم من الشباب بشكل عام ، بمتوسط 27.6 سنة فقط.
ويمكن أيضًا ملاحظة أن معظمهم عباقرة حقيقيون.
وبمرور الوقت ، من المرجح أن يصبح هؤلاء الأشخاص الإدارة العليا المستقبلية والعمود الفقري التقني لمجموعة مجموعة بلو ستار.
من خلال هاته التعيينات الناجحة ، كان لدى ما يو المزيد من التوقعات لبناء "تجمع المواهب الصينية".
في الواقع ، باستثناء عدد قليل من الطلاب الشباب الذين لا يستطيعون تحمل بعض الإغراءات ، لا يزال معظم الطلاب الدوليين على استعداد للعودة طالما أنهم يتوفرون على بيئة عمل وظروف علاجية أفضل في الصين.
خاصة بعد العمل في الخارج لفترة من الوقت ، فلديهم خبرة معينة ويعرفون أنه في الدول الغربية المتقدمة ، يتشابه الصينيون مع غيرهم من الأشخاص الملونين ويتم التمييز ضدهم دائمًا من قبل بعض الأشخاص.
فالعمل والعيش في هذه البيئة ، بغض النظر عن مدى جودة التحمل النفسي ، سيكون هناك بعض الضغط السلبي إلى حد ما.
وعندما يعود الكثير من الناس إلى الصين أو يتواصلون مع الأقارب والأصدقاء في الصين ، فإنهم دائمًا يقولون إنه من الجيد أن تكون في الخارج ، لكن معظم أقوالهم تنبع من احترام الذات.
لأنهم مترددون في إخبار العائلة والأصدقاء عن وضعهم الحقيقي في الخارج.
يمكنهم إكمال دراستهم في الخارج، وكلهم يمتلكون فخرهم.
وإذا كانوا يأكلون في الخارج ، يمكنهم فقط تحملها بنفسهم.
بالإضافة إلى ذلك ، في السنوات الأخيرة ، فرض العديد من المجالات التكنولوجية قيودًا تدريجية على الصينيين.
على سبيل المثال ، لا تقوم العديد من الصناعات والمختبرات وشركات التكنولوجيا الفائقة الحساسة للطيران والفضاء والصناعات العسكرية بتجنيد الطلاب الصينيين ، بل إن بعضها لا يجند طلابًا صينيين.
بالنسبة للمؤسسات البحثية أو الشركات ذات الخلفية الاستثمارية الوطنية ، ستكون المراجعة أكثر صرامة فقط.
حتى إذا دخلوا مؤسسة غير حساسة ، فستواجهون بعض الصعوبات في الاندماج في المجتمع المحلي.
ربما يكون هؤلاء الأشخاص البيض مهذبين معهم ، لكن غطرستهم التي لا يمكن تفسيرها تجعل من الصعب إعطاءهم تقييما صحيحا سواء كان ذلك يتعلق بالترقية أو تعديل الراتب.
وقد يكون للتواصل بين الزملاء والجيران في الحياة اليومية درجات مختلفة من الاغتراب بسبب الاختلافات في الطبيعة الوطنية.
هناك المزيد من فرص العمل للصينيين والعرقيين الصينيين ، ولكن في صناعة تكنولوجيا المعلومات الناشئة هم الأكثر نشاطا.
على الرغم من أنها أيضًا صناعة عالية التقنية ، إلا أن هذا العصر ما زال في مهده ، حيث يوجد عدد كبير من الشركات ، وقبل أن تطور منتجات تتعلق بالدفاع الوطني ، والصناعة العسكرية ، والأمن القومي ، فهي ليست حساسة للغاية.
بالتفكير في هذا ، فإن اهتمام ما يو بـ "مجموعة المواهب الصينية في الخارج" قد رفع المستوى مرة أخرى.
منذ أن فكر في إيلاء اهتمام وثيق للخبراء والعلماء الصينيين في الأوساط العلمية والتكنولوجية في الولايات المتحدة ، طلب ما يو من شينغر معرفة البيانات الكبيرة للصينيين في الولايات المتحدة خلال نفس الفترة من الحياة السابقة وأوائل القرن الحادي والعشرين ، والتركيز على فحص الصينيين المشهورين في الولايات المتحدة ، وإنشاء قسم لتوظيف هذه المواهب ، وتحسين وظيفة "تجمع المواهب الصينية" وتقويتها.
أظهرت شينغر بسرعة النتائج الإحصائية بعد الاستعلام والفحص.
وقد وجد ما يو أن عدد الخبراء والعلماء ورجال الأعمال الصينيين أو الأشخاص الذين حققوا إنجازات معينة في صناعات أخرى في الولايات المتحدة مذهل للغاية.
على سبيل المثال ، من بين أفضل 100 خبير في العالم في مجال المواد ، هناك 15 صينيًا. وأول 6 كلهم صينيون.
وعاد اثنان فقط من أفضل 100 خبير للعمل في الصين ، والبقية ال 13 كانوا جميعًا في الولايات المتحدة.
وفي مجال الرقائق بالولايات المتحدة ، فإن أفضل خمسة خبراء في مواد الرقائق هم من الصينيين.
ومن السبعينيات إلى عام 2014 ، كان هناك 53 أكاديميًا صينيًا.
من بين أكبر عشر شركات تصميم IC في العالم ، هناك سبعة رؤساء تنفيذيين صينيين.
هناك أيضًا العديد من الأبطال في عالم الأعمال.
هوانغ رينكسون ، مؤسس نيفيديا ، وجيري يانغ ، رئيس ياهو ، وتشونغ بينشيان ، رئيس مجلس إدارة منتجات أفون ، وستيف تشين ، المؤسس المشارك لموقع يوتيوب ...
وهناك حوالي 200000 موهبة في 5300 كلية وجامعة في الولايات المتحدة.
في 37 عامًا من 1978 إلى 2015 فقط ، بقي 20000 طالب دولي من جامعة هواكينغ تم تصديرهم إلى الولايات المتحدة في وادي السيليكون للعمل.
ويوجد أكثر من 5 ملايين صيني في الولايات المتحدة ، وهم من أصل صيني ، يمثلون 1.4٪ من إجمالي عدد الأشخاص في الولايات المتحدة ، لكن نسبة المواهب العلمية والتكنولوجية الصينية وصلت إلى 14٪ ، وهي نسبة تتجاوز بكثير متوسط مستوى المجموعات العرقية الأخرى في الولايات المتحدة.
وما يقرب من ثلث رؤساء الأقسام في أفضل عشر جامعات ذات شهرة عالمية في الولايات المتحدة من الصينيين ، وكبار المهندسين من شركة أي بي إم من الصين أيضا ، وهناك أيضا بعض المواهب الصينية الذين شاركوا في مشروع هبوط أبولو على سطح القمر.
يضم مركز أبحاث الكمبيوتر الأكثر موثوقية في الولايات المتحدة ما يقرب من 20 مخرجًا ، ويمثل الصينيون حوالي 50٪.
من خلال رؤية هذه البيانات المذهلة ، حدد ما يو و شينغر بعض المواهب العلمية والتكنولوجية الشهيرة كمحطة الاهتمام.
على وجه الخصوص ، يانغ بيدونغ ، المعروف تقريبًا بأنه أول شخص في مجال مواد الرقائق العالمية ، يين يادونغ ، القائد ، وسون يوجانغ ، شيا يونان ، هوانغ شواني وآخرين ممن حققوا إنجازات عظيمة في مجال المواد المركبة النانوية.
سيتخرج العديد من هؤلاء الأشخاص بدرجة الدكتوراه في العام المقبل ، وهو الوقت المناسب للتجنيد.
وفجأة فكر في سؤال ، وفتح عينيه فجأة في رعب.
هذا جعل شينغ رونغ ، المساعد الجالس بجانبه ، يذهل وسأل :
"رئيس ، ماذا حدث؟"
"لا بأس ، لقد كنت نائما للتو."
ألقى ما يو نظرة قذرة.
في ذهنه ، ناقش قضية أخرى مع شينغر.
لتنفيذ تقديم هذه المواهب العليا ، يجب اتخاذ احتياطات خاصة ضد استخدام الحيل المخادعة من قبل الوكالات الأمريكية ذات الصلة.
ففي الحياة السابقة ، مع تصاعد المنافسة بين الصين وأمريكا ، عانى العلماء من الصين الواحد تلو الأخرى ، ولم يسعه إلا أن يعلق أهمية كبيرة على موضوع السلامة.
في عام 2006 ، ألقي القبض على عالم الأحياء ياو كينغوي في الولايات المتحدة. ولم يتمكن النظام القضائي في الولايات المتحدة من تقديم أدلة لأكثر من عشر سنوات ولم يتمكن من إدانته.
وفي عام 2008 ، عشية عودته إلى الصين ، رن وي ، وهو عالم رياضيات صيني توفي في ظروف غامضة في شيكاغو.
وفي عام 2009 ، قُتل تسعة ركاب صينيين على متن الخطوط الجوية الفرنسية بما في ذلك شياو شيانغ ، عالم الطاقة النووية الصيني وخبير الغواصة النووية الصينية ، في رحلة A330 من ريو دي جانيرو بالبرازيل إلى باريس.
وفي عام 2014 ، اختفت طائرة الخطوط الجوية الماليزية MH370 في ظروف غامضة.
وكان هناك 154 راكبًا صينيًا على متنها ، بمن فيهم مهندسو هواوي و 22 موظفًا صينيًا من فريسكيل سيميكوندكتورز.
كما توفي تشانغ شوشينغ ، الذي كان يبلغ من العمر 55 عامًا فقط ، في ظروف غامضة في مبنى في الولايات المتحدة في الولايات المتحدة ، وكان من المرجح أن يؤدي إلى ثورة رقائق العالم.
...
هل يوجد شخص قرأ الرواية من الفصل الأول إلى الآن؟ 🤔
رأيكم في الترجمة؟ ❤