الفصل 521 - "أتمنى بالتأكيد أن تكون غو وشوانغ سعيدة عندما ترى سيرتي الذاتية." (1)
لم يكن عملاؤهم جميعهم من الشابات ولكن أيضًا نساء متزوجات بسن 40-50 سجلن خروجهن مع أفراد أسرهن. كلهم أرادوا تجربة التناسخ.
الأهم من ذلك ،أن العديد من الأشخاص قد تعلموا عن هواجيان من الحساب الرسمي مع أكثر من 100000 معجب وذهبوا أيضًا للتسوق في متجرهم الرئيسي. وصلت مبيعات هواجيان إلى مستوى جديد مفاجئ.
" رئيس غو ،لا تزال منتجاتنا الراقية هي رقم 1 في العلامات التجارية المحلية هذا الشهر.
"لكن هواجيان يقترب."
هذا ما تعلمته غو وشوانغ من مدير المبيعات خلال اجتماعهم الصباحي.
يشبه التغليف الجديد لمنتجاتنا الراقية أسلوب الإعلان كثيرًا.
"الآن بعد أن كانت هواجيان تسير في طريق إعلانات الفيديو ،فقد ضربونا في السوق. رئيس غو ،إذا أردنا متابعة أسلوب الرسم بالحبر ،أخشى ألا نتمكن من تجاوز هواجيان في أي وقت قريب ".
أول شيء في اللعبة مهم دائمًا.
خاصة عندما يتعلق الأمر بفرص العمل.
أيًا كان من وصل إلى السوق أولاً ،فسيتمتع بمزايا قصوى.
يمكن لشخص قادم من الخلف أن يقلد ولكن ذلك سيكون مكلفًا.
انخفض وجه غو وشوانغ قليلاً.
لم تستطع السيطرة على الغضب الذي كان يتأرجح ذهابًا وإيابًا بداخلها.
"هل واجهت الموارد البشرية نوعًا من المشكلات؟ أتذكر أنني قلت لتجنيد هذا الفنان بغض النظر عما يتطلبه الأمر. لماذا لم يحدث ذلك بعد؟
المدير لي ،هل يمكنك أن تخبرنا ما إذا كانت هذه مسألة لا يمكننا تقديمه أو عدم كفاءة مواردنا البشرية؟"
كانت غو وشوانغ غاضبة.
لقد رأت هذا تمامًا قادمًا من على بعد ميل واحد وكان يجب أن تكون قادرة على التغلب على هواجيان!
ومع ذلك ... نظرت حول غرفة الاجتماعات وشعرت أن كل شخص تركه غو زينغ شين وراءه كان عديم الفائدة. كان ذوي الخبرة عديموا الفائدة ،وكذلك الجديد منهم!
لقد حاولت اختيار أطول ذوي الخبرة بين المختصرين وقد قامت بتربية عدد قليل منهم لأدوار مهمة ولكن لم يسفر أي منهم عن أي نتائج!
"ثم كان هناك التسويق والاستراتيجية والمبيعات .......
لماذا لم يفكر أحد في العمل بجولة في العاصمة؟ لماذا يمكن لشخص آخر أن يأتي بهذه الفكرة ولكن ليس أنت؟
هل كان ذلك صعبًا؟"
غو وشوانغ ،منزعجة ،بدأت تتحدث بعادتها القديمة المتمثلة في أسلوب الاستجواب المثير للشفقة.
"أود أن تكون لدي فكرة عن كيفية إنقاذ هذا. هل يمكن فعل ذلك؟ "
قام طاقم الإدارة العليا بأكمله ،بين الوجوه القديمة والشابة ،بخفض رؤوسهم.
لم يكونوا قد عملوا معها لفترة طويلة ولكن الجميع قد توصل بالفعل إلى طريقة عمل رئيستهم الشابة.
لم يكن لديها تجارب سابقة وكانت تستمع في الغالب في الاجتماعات.
بعد اجتماعين أو ثلاثة اجتماعات ،وعلى ما يبدو أصبحت على دراية بشكل الاجتماعات ،بدأت في اقتراح جميع أنواع الأفكار حول كيفية جعل منتجاتهم أغلى ثمناً وأكثر جودة وجاذبية.
لا يهم إذا لم يتفق معها أحد ،فإنها ستظل مصرة على طرقها.
ومع ذلك ،عندما واجهوا مشاكل فعلية ،كانت تطرح الأسئلة فقط ولا تتعامل مع أي حلول أبدًا. لقد انتظرت فقط حتى يأتي الآخرون بأفكار كما لو أن أي شخص آخر عديم الفائدة وأنهم لم يكونوا قادرين حتى على اكتشاف شيء بهذه البساطة وخيبوا أملها بسبب ثقتها ودعمها.
من المؤكد أنه بمجرد أن يخفض الجميع رؤوسهم ،سمعوا صوتًا ناعمًا قادمًا من رأس الطاولة.
"أتمنى حقًا أن أجتاز هذا الوقت الصعب معكم جميعًا. هل يمكن للجميع سحب جهودهم من فضلك؟ دعنا نرتقي بـجياهي إلى مستواها التالي ،وندافع عن مكانتها رقم 1 ،ولا ندع أي علامة تجارية محلية أخرى تتجاوزها. هل يمكننا فعل ذلك؟
مجد جياهي مرة واحدة لا ينبغي أن تتحطم في أيدينا."
كانت كل الكلمات الفارغة مجرد مضيعة كبيرة لوقت الاجتماع.
الجيل الأقدم في أعلى مديرو جياهي. الذين اختاروا البقاء والانحناء لها تبادلوا نظرة احتقار يفهمها الجميع.
حتى الإدارة التي تمت ترقيتها حديثًا انتقلت من كونها مليئة بالطموح إلى الاتفاق معها بصراحة.
كانت هذه شركة. لم يكن مكانًا للرومانسية أو حيث تتبادل الأمهات والبنات مشاعرهن الحقيقية.
كان من الصعب على رئيس لا يملك أي مواد أن يحظى بالاحترام.
بدأت عيون الجميع تنجرف.