مضت خمس دقائق منذ أن وصلت لمكتب الرئيس التنفيذي مع المدير.
مع وصول مين جو كيونج التي بدا بوضوح أنها هرعت من العمل، اجتمع كل المشاركين في هذا الاجتماع الأول الهام .
" لا داعي للتوتر ، نقوم بهذه الاجتماعات فقط لنعرف أخر الأخبار و نحيي بعضنا مرة في الشهر إذا كنت فنانًا في UA "
بدأ الرئيس التنفيذي ، و بالفعل ، لم يبدوا المدير ولا مين جو كيونج متوتران إطلاقًا .
’ كان استبيان رضا موظفين UA حوالي 3.2 نجمة ، أليس كذلك؟ ‘
كان تقييمًا عاليًا بالنسبة لشركة صغيرة في صناعات الترفيه سيئة السمعة . ربما أكثر بمرتين من هانبيونج للصناعات.
"تخطيت الشهر الماضي معتقدًا أنك لا تزال تتكيف علي الوضع ، لكنك اصبحت مستقرًا الأن ، صحيح ؟ فكر في الأمر علي أنه استراحة من جدولك المزدحم و استرخي."
بينما كانت هذه جملة سيقدرها الأيدولز الذين يقومون بالتمارين البدنية ،شعرت بإنقباض قبضتي بإحكام .
عادًا ، إذا لم يشعر شخص ما أنه بخير ، ستقترح أن يأخذ راحة ، لا أن تستدعيه لمكتب الرئيس التنفيذي .
بعد تلقي شاي الحنطة السوداء المُعد بواسطة الرئيس التنفيذي شخصيًا ، المحادثة الحقيقية بدأت .
أغلبها كانت مواضيع الاجتماعات النمطية للموظفين الجدد مثل ’ كيف حالك هذه الأيام؟‘ و ’أهناك أي شيء غير مريح بالنسبة لك؟‘
" لا تصاب بالإحباط حتى لو بدأت متأخرًا . تشانيونج يُثني عليك دائمًا لأنك تبقي لتتدرب لوقت متأخر كل يوم"
عندما نظرت للمدير، غمز لي ، شكرًا علي صياغة جلسة مذاكرتي الإضافية بهذا اللطف .
أبتسم كلًا من الرئيس التنفيذي و مين جو كيونج و سألوني سؤالا بعد سؤال
.
"أنت تشارك الغرفة مع جيهو و تشونج هيون ، أليس كذلك؟هل تتوافق جيدًا مع الأطفال الأن؟"
"ماذا تفعل عادًا في وقت التدريب الذاتي؟"
"كيف تسير التحضيرات للتقييم القادم؟ ألديك أي أفكار؟"
بالنسبة لمتدرب مبتدأ في أوائل العشرين الذي دخل هذه الصناعة للتو ، كانت هذه الأسئلة لطيفة
لكن بالنسبة لشخص تدرب في الوحل علي إدارة الموارد البشرية مثلي،كنت أري هذا بواسطة عدسات بلون قاتم .
بالنسبة لي ، أسألتهم بدت مثل :
← أتتواصل بشكل جيد مع أعضاء فريقك بدون أي مشاكل ؟
← ماذا تفعل عادًا لترفع من كفاءة عملك؟
← أبدأت برسم مخطط تمهيدي لعملك للنصف الثاني من العام ؟ أبدأ مبكرًا لأننا سنقوم بعمل اختبارات مفاجئة .
إذا لم تكن هذه نيتهم ، فسأعتذر ، لكنني جاوبت بأكثر طريقة صادقة قدر استطاعتي.
"أنا مرتاح في العيش مع رفاقي في الغرفة لأنهم جميعًا لطفاء."
...وهكذا .
هذه العبارة تعني ’تشوي جيهو لديه شخصية رائعة ، و لي تشونج هيون يستخدم حاسوبه حتي الفجر لكن لا يضايقني ، لذا نحافظ علي السلام و نتفق جيدًا معًا ‘ .
بعد القليل من الأسئلة كتلك
،
"
"
أدركت أن ’صادق‘ تعني متحمس ،مثل ’ أجل! سأبذل قصارى جهدي!‘ ذاك النوع من الصدق لكن لم أقل شيئًا .
هذه النبرة كانت شيئًا أعدته بعد العمل مع المدير نام .
أو ربما يؤثر عليّ إدارة الحضور في سيرتي الذاتية حتى هنا .
و بالطبع
بينما كان الجو مازال ودودًا ، قال المدير شيئًا غير متوقع .
"إن إيول كفء للغاية ، أحبه الأطفال بسرعة أيضًا "
هؤلاء الشباب؟
لا أعتقد ذلك .
من غير المعقول أن يجد شخص ما أي جاذبية كبيرة في شخص قابلوه منذ أقل من شهر ، وكان أكبر منهم بسنة أو سنتين .
وبالأخص شخص مُربِك مثلي .
لكن بدا أن المدير مُصِر علي تقديمي كشخص اجتماعي .
"يتأقلم بسرعة و ودود للغاية . عندما يكونون معًا جميعًا ، يساعد إيول في تحسين الأجواء بمهارة ."
لأن ذلك يعطيني مساحة من نوع ما في غرفة التدريب المتوترة . بفضل ذلك ، أكلت قطعتين من فطيرة التواضع كل يوم (تخلى عن كبريئه) و لم أشعر بالجوع ابدًا .
سماع كلمات المدير المنتقاه بعناية ، تحدث الرئيس التنفيذي .
"أشخاص كهذا حقًا نادرون . ليس فقط في مجموعة ، بل في منظمة."
"...ماذا؟"
صُدمت قليلًا .
كان نوع العبارات التي لا تسمعها أبدًا في اجتماع شركة .
حتي أن الرئيس التنفيذي شجعني ، و قال ، ’لتستمر بالعمل كما أنت الأن .‘
في هذا الجو المليء بالمديح ، الذي بدا صادقًا للغاية لأُصدقه ، لم أعرف كيف أرد و ابتسمت بشكل ألي فقط . شعرت كأنه وهم.
***
بعد حصولي على نقاط خبرة كمكافأة على إنهاء الاجتماع، عدتُ إلى غرفة التدريب، حيث لم يكن حاضرًا سوى لي تشونج هيون.
"لما أنت هنا وحدك؟"
أجاب لي تشونغهيون على سؤالي بإبتهاج.
"ذهب جيهو هيونغ إلى المتجر، وجو وو هيونغ في غرفة التدريب الصوتي!"
"سيونجبين وكيون... هل لديهما مدرسة حتى وقت متأخر اليوم؟"
"قالا إنهما سيأتيان بعد جلسة تصوير صور الهوية. لم تكن لدينا حصص ما بعد المدرسة اليوم، لذلك انتهينا مبكرًا!"
"آه، الصور مهمة."
على الأرجح ستنتشر هذه الصور على الإنترنت إلى الأبد.
أعادت كلمات لي تشونج هيون ذكريات حصص ما بعد المدرسة وجلسات الدراسة.
وذكّرتني أيضًا بقصص أختي المزعجة ’في أيامنا‘ عن إلزامية الدراسة الليلية.
في كل مرة أتذكر فيها أشياء ظننت أنني نسيتها، أشعر بالحنين.
"ماذا ستفعل اليوم؟ "
"أحتاج إلى إنهاء كتابة كلمات أغاني الراب، لكنني سأفعل ذلك مساءً... فكرتُ في كتابة أغنية منذ أن طُلب مني تجربة الأمر، لكن هناك أجزاء كثيرة لست متأكدًا منها، لذا سأركز على الرقص اليوم على الأرجح."
كانت UA، بما أن الرئيس التنفيذي كان مغنيًا وكاتب أغاني سابقًا، البيئة المثالية لتعلم كتابة الأغاني.
تشيونج هيون، الذي تخصص في الموسيقى الكلاسيكية في صغره، لم يبدأ بتعلم تأليف الموسيقى المشهورة بجدية إلا بعد انضمامه إلى UA.
كعضو في فرقة سبارك، وهي فرقة من المواهب المتميزة، تسارع نمو تشونج هيون بشكل كبير بعد ترسيمه.
من ملحن مبتدئ ساهم بأغنية واحدة في ألبومه الأول، أصبح فنانًا بارعًا قادرًا على إنتاج ألبوم كامل في بضع سنوات فقط.
الشيء الوحيد الذي ندم عليه تشونج هيون هو شيء واحد:
’سؤال من المستخدم ١١٠٣! تشونج هيون، لو كان بإمكانك تغيير شيء واحد فقط من الماضي، فماذا سيكون؟‘
’هذا سؤال صعب... لو كان عليّ أن أختار، فسيكون البدء بالتأليف متأخرًا.‘
’ألم تُلحّن هذه الأغنية الرئيسية أيضًا؟ ولكن لا يزال لديك بعض الندم؟‘
’لم أبدأ بالتأليف مبكرًا." أعتقد لو أنني تعلمتُ باجتهادٍ أكبر في وقتٍ سابق، لكنتُ أفضل فيه الآن.‘
لو أنه بدأ التأليف مبكرًا.
في ذلك الوقت، ربما ركّز على موهبته في الراب، دون أن يعلم أنه يمتلك موهبةً في تأليف الموسيقى الشعبية، ولكن بمجرد أن بدأ التأليف، بدا أنه نما لديه طموحٌ له.
’كان هناك الكثير من الأطفال حولي بدأوا بالرقص أو الغناء مبكرًا أيضًا. ‘
فكرت في الأغاني التي ألّفها لي تشونج هيون.
مع مرور السنين، أصبحت أغانيه تتناسب بشكل متزايد مع هوية فرقة سبارك.
على عكس جداول الترسيم، لم يكن الإبداع شيئًا يُمكن فعله فجأةً بمجرد تقديم الموعد، ولكن...
إذا كان سيندم على البدء متأخرًا، فعليه تجربة مسار مختلف هذه المرة، خاصةً بالنظر إلى إمكانياته.
’مع تقديم الجدول لمدة عام، سيكون من الأفضل تجهيز الأغاني مبكرًا لترسّم مستقر.’
يُقال إنه كلما أعلنت عن فرص العمل والتحديات مبكرًا، كان ذلك أفضل.
كانت المشكلة تكمن في ما إذا كان بإمكانه إتقان التلحين فورًا بمجرد البدء مبكرًا.
’لا أعرف شيئًا عن عالم الإبداع.’
بعد ١٢ عامًا من الدراسة المكثفة، درستُ إدارة الأعمال فقط في الجامعة.
المرة الوحيدة التي اضطررتُ فيها لممارسة الإبداع في شركة هانبيونج كانت عندما نقلتُ اجتماعات عشاء المدير نام مساء الجمعة إلى غداء الاثنين في الأسبوع التالي.
"بماذا تفكر بشدة؟"
"أفكر في كيفية تحويلك إلى عبقري في التأليف."
"أنا؟"
سأل لي تشونج هيون .
تابعتُ بحذر، حريصًا أن لا يفسر النظام كلامي كحديث عن المستقبل.
"أجل. أريد تربيتك وتعيينك كآلة تأليف للفريق."
"توقعاتك محددة وكبيرة جدًا يا هيونغ!"
"هل من الخطأ وضع توقعات لموهبة شابة وذكية؟ أوه، إذا شعرت بالضغط، فأخبرني. سأكبح جماح نفسي."
لكنني كنت أعرف ذلك مسبقًا. لم يكن هذا الشاب، تشونج هيون، من النوع الذي يشعر بالضغط من هذا المستوى من الكلام.
بالتأكيد، على الرغم من أنه نظر إليّ بغرابة، إلا أنه لم يبدُ عليه الضغط.
"سيكون من الرائع لو أصبح هذا الشاب الذكي تشونج هيون آلة تأليف. لكن ربما لأن الدراسة بدأت للتو، فأنا لا أشعر بالتحفيز يا هيونغ."
"ما أهمية التحفيز في العمل؟ المهم هو المواعيد النهائية والضغط."
"ماذا؟"
"أعتقد أن الناس يستطيعون فعل أي شيء إذا كان هناك إكراه."
وضعت يديَّ على كتفي تشونج هيون.
"تشونج هيون."
"...نعم."
"صب كل تفكيرك في تكوين إيقاع موسيقي أولًا ."
كنت أعلم أن الإبداع لا يأتي بالقوة.
لكن يمكنك على الأقل بناء أساس للتمسك بالإلهام حين يأتي.
لم أستطع مشاركة معاناة الإبداع، لكنني حددت موعدًا نهائيًا كرمز للتشجيع وأهديته إلى لي تشونج هيون.
لمدة أسبوع تقريبًا بعد ذلك، شاركني لي تشونج هيون تقدمه يوميًا دون انقطاع.
حتى اليوم، كان لا يزال يعاني من برنامج التأليف حتى منتصف الليل تقريبًا.
بينما كان يحدق في الشاشة طويلًا، سألني لي تشونج هيون بصوت أجش.
"هيونج، لماذا تطلب من كانج كيون النوم عندما يكون الوقت متأخرًا، وليس أنا؟"
"يبدو أنك ستزداد طولًا حتى لو نمت أقل."
"هذا لئيم حقًا."
"لست مضطرًا لفعل ذلك إن لم تكن ترغب في ذلك."
"لا، هذا يجرح كبريائي."
بالطبع، لم أكن وقحًا بما يكفي لأجبر طفلًا على السهر بينما أنام وحدي.
بدلاً من ذلك، بينما كان تشيونج هيون يعمل على تلحينه، خططتُ لجدول اليوم التالي مُتوقعًا المهام التي سيُكلفني بها النظام في المستقبل.
لو انتظرتُ ظهور النظام فجأةً، لشعرتُ أن الأمر سيستغرق عشر سنوات لإكمال الخبرة.
كانت طريقة مثل كنس الفناء قبل أن يُطلب مني التقاط مكنسة.
وكما كنتُ أتوقع الملاحظات علي الغناء، جربتُ بعض الأشياء بناءً على المهام السابقة، وكانت مُطابقة تمامًا باحتمالية عالية.
بفضل ذلك، وصل مجموع نقاط خبرتي الحالية إلى 90.
’سيكون من الرائع لو سقط 10 آخرون فقط من السماء.’
بينما كنتُ أُخطّ خطوطًا عشوائيًا على هذه الخوارزمية الضعيفة، رنّ منبه من هاتف لي تشونج هيون. أشار إلى مرور 25 دقيقة.
كان ذلك نتيجةً لتطبيق أسلوب بومودورو للدراسة، أي الإنتباه بشدة فقط عند التركيز والراحة في الأوقات المحددة.
كان لي تشونج هيون أيضًا يتكيف مع هذه الطريقة، مفضلًا إياها على التحديق في الفراغ عندما يكون عالقًا.
"أحسنت. هل حان وقت النوم الآن؟"
"أعتقد ذلك... ماذا عنك يا هيونج؟"
"سأبقى قليلًا."
"هيونج، هل أنت إنسان أم فيل؟ كيف تنام قليلًا هكذا؟"
ما يُدهشني أكثر هو معرفتك بأن الفيلة لا تنام كثيرًا.
في تلك اللحظة، ظهرت عبارة مألوفة جدًا لدرجة أنني بدأت أُقدّرها.
+
[النظام] أُنجزت "المهمة المخفية".
▷ المحتوى: اكسب تقديرًا لمثابرتك من أحد الأعضاء
▷ المكافأة: خبرة (١٠)
▷ إجمالي الخبرة: ١٠٠
▷ إجمالي النقاط: ١
+
"تشونج هيون."
"نعم؟"
"أنت حقًا جدير بالثناء."
"ماذا تقول؟ فقط اذهب للنوم!"
متجاهلًا اشمئزاز تشونج هيون، استبدلتُ بسرعة نقطة الرفاهية المكتسبة حديثًا بالكفاءة.
+
تقييم الأداء (١٠٠)
- كفاءة الصوت: 6(▲)/20
-كفاءة الرقص: 5(▲)/20
- الترويج الشخصي:20/12
- إدارة الحضور: 20/18
- التكيف التنظيمي: 20/10
إجمالي الخبرة: صفر
+
في خضم هذا، ازدادت كفاءتي الصوتية تلقائيًا هذه المرة.
أدى المغني المجاور أداءً جيدًا بمفرده، لكن راقصنا، لسببٍ ما، تطلب جهدًا كبيرًا.
قررتُ تجاهل الأمر لمرة واحدة، مُعجبًا بالنمو الملحوظ من واحد إلى خمسة.
برفع مستوى كفاءة الرقص إلى خمسة، أكملتُ أيضًا مهمة تحسينه قبل التقييم الشهري لشهر مارس.
+
[النظام] اكتملت "المهمة".
▷ المكافأة: تجربة الوصول إلى السير الذاتية للأعضاء الآخرين، ومجموعة من ٣ نماذج قياسية للتخطيط لألبوم ترسيم.
+
وأخيرًا، تمكنتُ من رؤية السير الذاتية للأعضاء بدلًا من سيرتي الذاتية الضعيفة.
انتهى
***