"هيونج، حان دورك للمقابلة."
"حقًا؟"
ناداني لي تشونج هيون، الذي دخل لتوه غرفة التدريب.
لقد مرّت 30 دقيقة منذ استدعائه للمقابلة.
ابتداءً من اليوم التالي بعد التقييم الشهري، بدأت الشركة بإجراء مقابلات فردية، بدءًا من جونج سونجبين.
بما أن آخر مرة أجرينا فيها مقابلات كانت في بداية الشهر التالي لظهور نتائج التقييم، بدا أنهم يُضيّقون بجدية نطاق فريق الترسم هذه المرة.
’حسنًا... لقد بذلتُ قصارى جهدي.’
الآن، كان عليّ التفكير فيما يجب عليّ فعله أثناء المقابلة.
على سبيل المثال، كيف أتشبث بساق الرئيس التنفيذي إذا سمعتُ شيئًا مثل’بدلًا من الترسم مع الفريق الحالي بمثل هذه الفجوة الكبيرة في المهارات، دعونا نستهدف الفرصة التالية.’
ومرة أخرى، عززتُ عزمي على رد الجميل لأختي بفائدة مركبة، وتوجهتُ إلى غرفة الاجتماعات.
بعد طرق الباب و الدخول، وجدتُ الرئيس التنفيذي والمدير ومين جو كيونج في الداخل.
كان الجو في قاعة الاجتماعات مختلفًا تمامًا عما توقعته.
"أوه، إيول هنا؟ اجلس، اجلس."
"ماذا تريد أن تشرب؟"
كيف لي أن أصف الأمر، لقد كانوا ودودين بشكل مفاجيء.
لماذا؟ عادةً، عندما تحاول إقناع شخص مثلي يفتقر إلى المهارات و أكبر سنًا من الأطفال الآخرين، عليهم أن يكونوا مستعدين لانتقاد كل شيء فيّ.
’مساعد المدير كيم، ألا تخشى من تقييم أدائك مع عملك بهذا الشكل؟ لو كنت مكانك، لخجلتُ كثيرًا لدرجة أن أتخلى عن وظيفتي أولًا.’
’أنت لا تفكر في تغيير وظيفتك، أليس كذلك؟ كن واقعيًا. مساعد المدير كيم، ألستَ في الثلاثين تقريبًا؟ هل تعتقد أنك قادر على منافسة شباب في العشرينيات من عمرهم؟’
...هكذا.
استحضار ذكريات المدير نام جعل مزاجي أسوأ بثلاث مرات. لذلك، كان عليّ بذل قصارى جهدي للتحكم في تعبيرات وجهي.
مع جلوسي، بدأت المقابلة رسميًا.
لكن شيئًا ما كان غير متوقع.
"كيف كانت علاقتك بالأعضاء الآخرين؟"
"سمعتُ أنكم جميعًا اجتمعتم في غرفة التدريب للتحدث مؤخرًا؟ ألم يكن ذلك صعبًا؟"
" إيول، برأيك، من تعتقد أنه الأنسب لقيادة الفريق؟ "
كانت جميع الأسئلة الموجهة إليّ تدور حول الشخصية.
للحظة، تساءلتُ إن كان أحدهم قد ذكر ’يبدو أن كيم إيول لديه شخصية سيئة’.
بالطبع، لن يكون غريبًا لو قال أحدهم ذلك.
حاولت أن أكون اجتماعيًا قدر الإمكان، مستخدمًا المهارات الاجتماعية التي صقلتها في هانبيونج للصناعات، لكنني لم أبدأ أبدًا بتبادل أطراف الحديث مع سبارك.
لذلك، أكدت أنني استمتعت حقًا بالعيش مع الأعضاء، وشعرتُ بالرضا لأننا أصبحنا أقرب مؤخرًا.
كما تحدثتُ بهدوء عن مدى اجتهاد المتدربين وتطورهم، ومدى روعة شخصياتهم.
بما أنه كان لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية كان عليّ الترسم كجزء من فرقة فتيان مكونة من ستة أعضاء، لم يكن من الممكن أن يكون هناك أي انسحاب.
وخاصةً عندما سُئلت عمن أعتقد أنه مناسب كقائد للمجموعة، أشرتُ على مضض إلى جونج سونجبين. بدونه، سينهار الفريق.
بعد محادثة مطولة، تحدث الرئيس التنفيذي .
"في الواقع، كانت الشركة تفكر فيك قائدًا للمجموعة التالية."
لم يكن عرضًا مفاجئًا. حتى أنا لم أكن لأرغب في وضع مبتدئ على طاولة مُجهزة جيدًا.
مع ذلك، كان عرض دور القائد غير متوقع.
لو كان الأمر كذلك، لما كان لدي خيار آخر.
كان عليّ أن أُظهر سلاحي السري، سلاح الركوع على الأرض ، الذي صقلته لسنوات لأكتسب دافعًا عند استقالتي...
"لكن لديك انسجام رائع مع المتدربين الحاليين."
هاه؟
كان هذا تطورًا غير متوقع تمامًا.
كدت يتساءل إن كان الرئيس التنفيذي قد أساء فهم معنى كلمة "انسجام".
عادةً، لا يُقال إنها تناغم جيد عندما ترى شخصًا يدفع الماكني لمدة ساعتين في منتصف غرفة التدريب متظاهرًا بأنه حكم، أو يُجبر الماكني الآخر على كتابة الأغاني.
"العمل الجماعي مهم جدًا في فرق الايدولز. كلمة ’علاقة’ تظهر لسبب وجيه."
كنت أعرف ذلك جيدًا. لقد رأيت كيف يتصرف أعضاء سبارك بشكل فردي في الماضي لدرجة أنني سئمت من ذلك.
باستثناء بداية حفل توقيع المعجبين، واجهت صعوبة في إنشاء سلسلة بعنوان ’تجميعة تحليل علاقات سبارك’ من خلال قص ولصق مشاهد الأعضاء الذين تفرقوا جميعًا دفعة واحدة أو حافظوا على مسافة.
حتى أنني فكرت أنه قد يكون من الأفضل لمستقبلهم أن يكون لخاصية العصا سلطة إجبارية لربط هؤلاء الأعضاء معًا.
متجاهلًا حيرتي، الرئيس التنفيذي، الذي بدا بالتأكيد لا يعرف معنى التناغم، أكمل حديثه.
"الأطفال ليسوا عاطفيين جدًا، لكن يبدو أنهم أصبحوا أصدقاء معك بسرعة. مهاراتك تتحسن يومًا بعد يوم."
"أجل، شكرًا لك."
"في المقابلات، لم يكن هناك طفل واحد لم يذكرك."
شعرت بعدم الارتياح.
يبدو أن هؤلاء الأشخاص لم يروا تعبير وجه كانج كيون عندما نظر إليّ وأنا أرقص.
ذكر الرئيس التنفيذي أنه يفكر أن يجعل جونج سونجبين متعدد المواهب، قائدًا، ثم سألني.
"إذن يا إيول، هل يمكنك مساعدة سونجبين كقائد بصفتك الأخ الأكبر و تُنسِق مع الأعضاء؟"
"...نعم؟"
لم أفقد رباطة جأشي في محادثة مع أحد من قبل.
لكن الآن، شعرتُ وكأنني أفقد سيطرتي.
’ماذا يعني ذلك؟’
بينما كنتُ أفكر، ربت المدير على ظهري برفق.
"ستترسم مع الأطفال! تهانينا!"
أوه.
إذن هذا ما قصده؟
مقارنةً بالإساءة اللفظية المباشرة من المدير نام، كانت كلمات الرئيس التنفيذي أشبه بالشعر الكلاسيكي. كانت مهارته في التحدث بطريقة ملتوية ومعقدة من الطراز الأول.
"لطالما تصرفت بحزم، لكنك لم تتخيل حتى أنك ستكون ضمن فرقة الترسم؟"
قالت مين جو كيونج، وهي تبدو فخورة بي. حسنًا، كنتُ أفكر أنني قد أضطر للركوع إذا لم ينجح الأمر.
وأنا أتساءل إن كان جميع المسؤولين يخدعونني جماعيًا، ظهر النظام بوميض في الهواء.
+
[النظام] أُنجزت "المهمة".
▷ المكافأة: خبرة (20)
▷ إجمالي الخبرة: 55
▷ إجمالي النقاط: 0
+
كانت الكلمات مؤثرة. كانت مبهرة لدرجة أنها آلمت عيني.
نونا، فالتشجعيني.
سأبدأ مسيرتي كايدول.
***
بعد أيام قليلة، تلقينا تهنئةً لتأكيدنا كفرقة الترسم مع كعكة صغيرة كاملة. لكن تذوقها الجميع فقط بسبب فحص الوزن القادم.
لم يكن هناك سوى أمرين إيجابيين في تحديد فرقة الترسم.
انتهت التقييمات الشهرية، وكانت غرفة التدريب متاحة حتى الساعة الثانية صباحًا.
أما السلبيات فكانت...
بدأت الشركة بإدارة وزننا بجدية، وأصبح نظام مراقبة استخدام الهاتف أكثر صرامةً بعض الشيء، حيث حدد لنا ساعة واحدة يوميًا، واضطررنا إلى تطوير تخصصات فردية، وأُضيفت دراسة لغات أجنبية... وهكذا.
في خضم كل هذا، أضاف النظام مهمة جديدة.
+
[النظام] وصلت تعليمات العمل من "رئيسك".
▶ مساعد المدير كيم، خطط لبناء الفريق هذه المرة. استخدم رؤيتك الشابة. أوه، ولا تجعلها مبتكرة جدًا لأن المديرين التنفيذيين سيحضرون. شيء كلاسيكي لكن جديد، أعتمد عليك!
[النظام] تم تكليفك بمهمة جديدة.
▷ حدد مفهوم الألبوم الأول
▷ المكافأة: خبرة (١٠)
+
هات ما عندك ، كنت أنتظر هذا.
مفهوم الألبوم كان شيئًا كنت أُحضره مُسبقًا.
مع أنها كانت أول مرة أخطط فيها لألبوم ايدول، إلا أن وجود الوثائق جعل الأمر أسهل.
مع توفر النموذج، استطعتُ فهم المكونات، لذا لم يكن ملء المحتوى مشكلة كبيرة.
المشكلة كانت أنني لم أستطع استخدام هذه المستندات التي يوفرها النظام كما هي.
’ماذا كنت سأقول لو سألوني من أين حصلت على مستند التخطيط هذا؟’
فكرتُ في القول إنني حملتها من موقع نماذج عالمي، لكن عندما تحققتُ، لم أجد صيغة كهذه هناك.
لم أستطع اتهام شخص بريء بتسريب وثائق داخلية أيضًا.
بعبارة أخرى، كان عليّ التظاهر بعدم امتلاك المستندات مع أنني أملكها.
بدلًا من التركيز على المفهوم، كان عليّ القلق بشأن كيفية إخفاء مستندات شرودنغر.
كان عليّ أيضًا التفكير في كيفية التنكر كمتدرب ذي حدس قوي بشكل غير عادي.
لم يكن من السهل حقًا أن أكون متدرب كيبوب.
’بالتفكير في الأمر، لم أفتح هذه المستندات بعد.’
أخرجتُ مستندات التخطيط الثلاث التي تراكم عليها الغبار الالكتروني منذ استلامها.
وبمجرد أن رأيت النماذج، انتابني شعور داخلي.
سيتم التخلص من هذا النموذج فور انتهاء التخطيط للألبوم الأول.
هذا ما يحدث عندما تفتقر المستندات إلى الأساسيات. حتى لو استطاع غير الخبير في التخطيط أن يُدرك أنها غير صحيحة، فهذا الرجل لا يُجدي نفعًا.
قرأت المخطط بقلبٍ ثقيل.
المفهوم والرسالة العامة واحدة، وهناك ثلاثة مجالات، بما في ذلك الأزياء ومقاطع الفيديو الموسيقية.
كنت قد قررتُ للتو الاهتمام بهالاتي السوداء، لكنني شعرت بالفعل بتضاعف حدتها.
’على الأقل يحصل موظفو المكاتب على أجر مقابل عملهم...’
خطرت لي فكرة مادية للحظة، ثم تذكرت أن هانبيونغ للصناعات لا تدفع أجرًا على ساعات العمل الإضافية أيضًا. عدتُ بسرعة إلى عقلية المتدرب. بمجرد تحقيق مؤشر الأداء الرئيسي الخاص بي، سأحرص على إيجاد وظيفة لا تتضمن نظام أجور شامل.
***
بعد التغلب على الجبل الكبير المسمى التقييم ، تبع ذلك حياة يومية هادئة نسبيًا.
كانت أيامًا مليئة بالتمارين المجدولة و الكفاح مع مستندات التخطيط.
ظننتُ أن هذا الروتين سيستمر لفترة. لكن للأسف، لم يدم هذا الهدوء طويلًا.
هذا الصباح، أثناء استعداده للمدرسة، ترك جونج سونجبين رسالة دون أن يخبر الآخرين...
’هل لديكم بعض الوقت بعد الظهر؟’
...كان ذلك بسبب هذا السطر.
’لديّ وقت. هل لديك ما تريد التحدث عنه؟’
’نعم. و... جيهو هيونج أيضًا.’
’تشوي جيهو؟’
كان هذا الاختيار وحده نذير شؤم.
كان طبيعيًا. بمجرد مشاركة تشوي جيهو، تضاءل احتمال إجراء محادثة سلسة إلى الصفر.
لم يكن رد فعل تشوي جيهو عندما نقلتُ إليه طلب جونج سونجبين مختلفًا كثيرًا.
’أنا؟’
’أجل.’
’لماذا؟’
’أنا أيضًا لا أعرف.’
وعودةً إلى الحاضر. كان العضوان البالغان الوحيدان بين المتدربين يرتجفان خوفًا.
أردت أن أسأل بارك جو وو، زميل جونج سونجبين في السكن، إن كان قد أحس بأي شيء غريب، لكن يبدو أن جونج سونجبين لا يريد أن يعرف الآخرون بعد، لذلك لم أستطع حتى سؤاله.
"بصراحة، لا أستطيع التفكير في أي شيء. هل أخطأتَ في حق سونجبين؟"
أثناء انتظاري عودة جونج سونجبين في الردهة، سألت تشوي جيهو.
أجاب تشوي جيهو بجدية.
"لقد كنتُ أفكر في الأمر أيضًا."
"أرى..."
على الأقل كان يفكر في الأمر الآن. كان تحسنًا كبيرًا مقارنةً بالشهر الماضي عندما واجه كانج كيون بقراءة وجهه فقط.
بعد انتظار دام حوالي 30 دقيقة، دخل جونج سونجبين من المدخل الرئيسي بزيه المدرسي.
لا بد أن جونج سونجبين قد أبلغ كانج كيون مسبقًا، إذ رحب بنا ونزل إلى غرفة التدريب في الطابق السفلي دون أن يقول شيئًا.
نظر إلينا جونج سونجبين، وخلع حقيبته، وانحنى بعمق.
"شكرًا لكما على تخصيص وقت لي."
"لا بأس. أحدث أي شيء في المدرسة؟"
لوّحتُ بيدي لقول ’لا يهم’ وسألت عن حال سونجبين. أومأ سونجبين برأسه عدة مرات.
"لا. أحدث شيء معكم ؟"
"باستثناء أن جيهو كاد أن يشتمني، لم يحدث شيء يُذكر."
أثناء حديثي الخفيف، لاحظت تعبير وجه جونج سونجبين بشكل خفي.
لم يبدُ عليه أي مرض، لكنه بدا قلقًا بعض الشيء.
سببٌ مُربك جدًا أن يُخبر به الآخرون علنًا من رجلٍ عادةً ما يكون حسن السلوك وقد استجمع قواه مؤخرًا.
المجموعة التي نادى عليها، والمكونة من تشوي جيهو الذي بدا كشخص قادر على جلب الصقيع في منتصف الصيف، وأنا المُستنزف.
بالنظر إلى عوامل مُختلفة، ومهما فكرت، لم يتبادر إلى ذهني سوى إجابة واحدة.
سألتُ بحذر، آملًا أن يقول سونجبين لا.
"همم... هل يتضمن هذا الطلب دفن شخصٍ ما؟"
انتهى
***
ده احسن استنتاج توصله TT