الفصل 65: الاستعداد للاستقالة
في مكتب إدارة الموارد البشرية، سمعت إحدى الموظفات، التي كانت تفرز السير الذاتية في مكتبها بالقرب من الباب، طرقًا.
دون تفكير طويل، نهضت لتفتح الباب.
ثم رأت حشدًا كثيفًا من الناس يقفون في الخارج، ولم يكن بوسعها إلا أن تتفاجأ.
بدأت تتساءل غريزياً: هل كانت هناك مشكلة في الحضور؟ أم أن القسم بأكمله واجه مشكلة بشكل جماعي؟
بعد كل شيء، اجتماع الكثير من الأشخاص معًا لا يمكن أن يكون بسبب نقص الموظفين الراغبين في تقديم طلبات التوظيف.
كلما كان هناك نقص في عدد الموظفين في قسم أو مجموعة، كان يكفي أن يأتي القائد ويشرح الموقف، ولم تكن هناك حاجة لهذا العدد الكبير من الأشخاص!
"بماذا يمكنني مساعدتك؟"
ابتسم فريد، الذي كان يقود المجموعة، بأدب وقال لها: "نحن نبحث عن مشرفتك، لأننا نريد الاستقالة".
"هاه؟" كانت الموظفة في حالة ذهول.
ولم تفكر قط في هذا الاحتمال. لماذا يستقيل الكثير من الأشخاص معًا إذا لم يكن ذلك بسبب تسريح العمال في الشركة؟
علاوة على ذلك، كان هذا NetDragon! الشركة الرائدة في صناعة الألعاب. على الرغم من أنها واجهت مؤخرًا بعض التحديات في الرأي العام، إلا أن القائد كان لا يزال هو القائد، وكان مكانًا أراد عدد لا يحصى من الناس الانضمام إليه!
ماذا كان يحدث اليوم؟ لماذا قرر الكثير من الناس فجأة المغادرة؟
ومع ذلك، لم تتدخل أكثر من ذلك، لأنها كانت تدرك جيدًا أن مسألة بهذا الحجم لم تكن مكانها للتعامل معها.
رحبت بالمجموعة في الداخل وطلبت منهم الانتظار، ثم أسرعت إلى مكتب المشرف عليها.
فجأة، انحشر أكثر من عشرين شخصًا في المكتب، ولفتوا انتباه جميع الموظفين على الفور.
وسرعان ما خرجت هيلاري، مشرفة الموارد البشرية، بخطوات سريعة. ولكن عندما رأت فريد بين الحشد، أدركت على الفور: هناك مشكلة كبيرة كانت تختمر!
أبطأت وتيرتها، والتفتت إلى الموظفة التي تبعتها، وهمست: "اذهبي وأبلغي هنري والرئيس بأن الأعضاء الأساسيين في فريق إنتاج Blaze يريدون الاستقالة، بما في ذلك جميع قادة الفريق الأربعة.
عجل!"
لقد اتخذت قرارها بالفعل بإيقافهم بمحادثات صغيرة لأنه كان من المستحيل معالجة طلبات استقالتهم مباشرة.
ألم تكن على علم بالوضع الحالي للشركة؟ قد لا يكون الموظفون ذوو الرتبة الأدنى على علم بذلك، ولكن كيف لا يمكنها ذلك؟
كان عليهم استرضاء اللاعبين بالخسارة الفادحة المتمثلة في تقديم المحتوى القابل للتنزيل مجانًا، ومن خلال جعل الجميع يعملون لوقت إضافي والوعد بتحديث المحتوى القابل للتنزيل في غضون شهرين.
إذا استقال الأعضاء الأساسيون في فريق إنتاج Blaze فجأة في هذه المرحلة، فسيصبح الوضع أسوأ بكثير!
بدون أعضاء الإنتاج الأساسيين، من سيقود فرق الإنتاج الأخرى لإكمال المحتوى القابل للتنزيل؟
فهل كان من المفترض الاعتماد على من لم يستقيل ليأخذ زمام المبادرة؟
إن الطبيعة المتخصصة للغاية لعملهم تملي أن يكون كل شخص على دراية بمهامه المحددة فقط، في حين أن قادة الفريق فقط لديهم القدرة على تنسيق إنتاج الوحدة بأكملها.
لكن الآن، أراد أربعة من قادة الفريق الخمسة المغادرة!
أما الباقي فكان خبير تجميل. كيف يمكن أن يُتوقع منهم تولي مسؤولية إنشاء المحتوى القابل للتنزيل (DLC)؟ هل كان من المفترض أن يستخدموا رؤوسهم؟! أم يجب أن يبدأوا من الصفر بخطة التطوير ووثائقه؟
لم يكن الأمر مستحيلًا، ولكن تجميع مجموعة قيادية وتجميع القطع لإكمال المشروع وإطلاقه بنجاح في غضون شهرين كان مجرد تفكير بالتمني!
مع ابتسامة قسرية على وجهها، شعرت هيلاري بالمرارة في داخلها واستمرت في الثرثرة، دون أن تعرف حتى ما كانت تقوله بنفسها.
ومن ناحية أخرى، ركضت الموظفة من قسم الموارد البشرية أخيرًا إلى مكتب هنري.
ومع ذلك، قبل أن تتمكن من التحدث، وبخها هنري الساخط وسريع الغضب مؤخرًا قائلاً: "شاهدي صورتك في الشركة، لماذا تعملين بهذه الطريقة؟ تبدو مرتبكًا للغاية وغير محترف!"
عند سماع اتهام هنري، شعرت الموظفة بالظلم، معتقدة أنها سارعت لإبلاغه فقط.
بالنظر إلى سمعة هنري المشوهة في مجموعات القيل والقال في المكاتب، أين وجد حتى الوجه الذي سيعرضه على الهواء؟
ولكن منذ أن قال ذلك.
اشتعلت أعصاب الموظف. توقفت في مكانها، واستعادت رباطة جأشها وعدلت أكمامها وياقتها، بل وأخذت مرآة صغيرة من جيبها لإصلاح شعرها الأشعث.
عندما رأت لحية هنري تتجعد من الغضب، مستعدة لتوبيخها بصوت عالٍ، تحدثت أخيرًا، "لقد طلبت مني هيلاري أن أخطرك بأن الأعضاء الأساسيين في فريقك
فريق إنتاج Blaze يريد الاستقالة."
لقد شددت عمدا على عبارة "فريق".
"من؟ من يجرؤ على إثارة المشاكل لي في هذا الوقت!" كان هنري غاضبًا، وشعر كما لو أن العالم كله كان ضده. "هل هو فريد؟! كنت أعرف! كنت أعرف منذ أن أصبحت رئيس المخططين أنه كان دائمًا مستاءًا! "
"يبدو الأمر كذلك." وتذكر الموظفة أن الرجل الذي يقود المجموعة كان يرتدي شارة مكتوب عليها "فريد".
وكان هنري أكثر غضبا، "كنت أعرف ذلك! إنه ضيق الأفق وليس لديه أي إحساس بالصورة الأكبر! عمله ليس على المستوى المطلوب، ويتعرض لانتقادات من اللاعبين. الشركة لديها الكثير من الأشخاص الذين يعملون وقتًا إضافيًا لتنظيف الفوضى، والآن يريد المغادرة؟ في أحلامه!"
ومع ذلك، فإن الموظفة على الجانب الآخر لم تأخذ كلماته على محمل الجد، بل وبدت ازدراء إلى حد ما. هل كان يعتقد حقًا أن الموظفين العاديين لا يعرفون شيئًا؟
انتشرت نواياه الدنيئة في جميع أنحاء مجموعات القيل والقال في الشركة في اليوم التالي لاستقالة راندال! الآن في هذا الوقت، كيف يمكنه أن يتصرف ببر ذاتي ويحاول تحويل اللوم؟ من كان يخدع؟
عند رؤية المرأة وهي تحدق به والسخرية في عينيها، استمر غضب هنري في التصاعد وهو يسير نحو قسم الموارد البشرية، "قُد الطريق!
دون أن يلقنه درسًا، قد يظن حقًا أنه شيء ما! عليه أن يعرف أن الشركة لديها الكثير من المواهب. لن نفتقده حتى لو رحل، فالعالم سيظل يدور بدونه!
"يمكنك الذهاب بمفردك، لا يزال يتعين علي إبلاغ رئيسه."
"أبلغ الرئيس؟ أنا رئيسه، أستطيع التعامل مع الأمر." قال هنري بسخط.
"لا يمكنك التعامل معها." الموظفة لم تعطه أي وجه.
"لماذا لا أستطيع التعامل معها؟ أنا كبير المخططين في الشركة وأيضًا كبير المخططين لفريق إنتاج Blaze. إنه مرؤوسي المباشر، لماذا لا أستطيع التعامل معه؟!"
"لأن الأمر لا يقتصر على استقالة فريد فحسب، بل أيضًا قادة الفريق الأربعة في Blaze
فريق الإنتاج يستقيل معًا.
"ما - ماذا؟" تبدد غضب هنري على الفور، "أربعة؟"
لم يكن هناك سوى خمسة قادة فريق في فريق إنتاج Blaze!
"نعم، أربعة من قادة الفرق وثمانية عشر موظفًا عاديًا يقدمون استقالتهم الجماعية". بعد أن قالت هذا، غمزت لهنري قائلة: "هذا إجمالي 22 شخصًا، جميع مرؤوسيك المباشرين، هاه!"
ومرة أخرى، أكدت على عبارة "المرؤوسين المباشرين" بينما كانت تنظر إلى هنري بشكل استفزازي.
أنا أسخر منك، وماذا في ذلك؟ أنا لست تحت قيادتك، فهل يمكنك حتى إدارة قسم الموارد البشرية لدينا؟
لا تتوقع الحصول على أفضل الفوائد خلال العطلات والمهرجانات! أما بالنسبة لقسمك بأكمله، فكن مستعدًا لإجراء فحوصات الحضور الأكثر صرامة في الشركة بأكملها! دعونا فقط ننتظر ونرى!
ومع ذلك، لم يعد هنري في حالة مزاجية تسمح له بالتشاحن، حيث شعر أن يديه وقدميه تبردان وتسري البرد في قلبه.
لقد اختفت الغطرسة الاستبدادية السابقة منذ فترة طويلة، ولم يعد يفكر حتى في الذهاب إلى قسم الموارد البشرية لمواجهة فريد.
استدار مباشرة وتوجه نحو مكتب المدير العام، "سأذهب لإبلاغ الرئيس".
انه حقا لا يستطيع التعامل مع هذه المسألة!