---
توقف تساي تشي يوان لحظة، ثم تابع: "مجتمعنا يسير على نفس المبدأ.
"فأسوأ سيناريو هو أن ينقسم المجتمع إلى نصفين 6:6، فيتشكل فريقان صغيران شديدا التنظيم.
"وفي تلك الحالة، لن يكون أمامنا سوى انتظار الموت، ولن يعرف المجتمع سلاماً أبداً.
"فكر في الأمر: اليوم يستميل فريق (أ) عضواً من فريق (ب) فيجمع سبعة أصوات ليمرر اقتراحاً، وغداً يسخط عضو من فريق (أ) فينشق إلى فريق (ب) فيجمع سبعة أصوات أخرى لنقض الاقتراح السابق.
"فتلك الصراعات الداخلية لا تنقضي."
فكر فو تشين لحظة: "في هذه الحالة، ألا يكفي إنشاء فريق صلب من سبعة أشخاص؟"
هز تساي تشي يوان رأسه: "كلا، لأن ذلك سيكون هيكلاً هرمياً مقلوباً لا بد أن ينهار!
"فسبعة أشخاص يقمعون خمسة، وهذا الطغيان من الأغلبية قد يستمر في المدى القصير، لكن عليك أن تدرك أن هؤلاء السبعة ليسوا كتلة واحدة أيضاً، بل بينهم خلافات داخلية.
"فمثلاً، تخيل شركة مؤلفة من ألف موظف، سبعمائة منهم إداريون وثلاثمائة يعملون فعلياً، ألا ترى ذلك سخيفاً؟
"حتى لو وجدت مثل هذه الشركة، فلا بد أنها منتفخة، غير كفؤة، ومنعدمة التنافسية.
"فالهيكل المستقر حقاً يجب أن يكون هرماً سليماً:
"فالشركة لا يصلح لها إلا شخص واحد يتخذ القرارات النهائية، ويدير مباشرة عدة مديرين تنفيذيين، وكل مدير تنفيذي يرأس عشرات المدراء الوسطاء، ومن خلالهم يسيطر على موظفي القاعدة.
"بالطبع، أنا أضرب مثلاً فقط، فالنسب غير دقيقة، لكن المبدأ هو هذا.
"إذاً، لكي يستقر مجتمعنا، نحتاج أولاً إلى فريق صغير يمسك بنواة السلطة، يمكن أن يكون هذا الفريق من ثلاثة أو أربعة أو خمسة أشخاص، لكن لا يجوز بتاتاً أن يتجاوز الخمسة، لأن تجاوز ذلك يخلق مشاكل في توزيع حقوق التعبير.
"فإن كان ما يسمى بالفريق الصغير يمثل نصف المجموع، فأي فريق صغير يكون هذا؟
"ومن خلال هذا الفريق الصغير، نضم بشكل انتقائي 2 إلى 4 أشخاص من السبعة الباقين ممن يتقاربون معنا فكرياً، ويسهل التحكم بهم، ويقل احتمال انشقاقهم. وبهذا نضمن مرور الاقتراحات التي نريدها قطعاً.
"باختصار، وفقاً لقواعد المجتمع، لا بد لنا من سبعة أصوات، لكن هذه الأصوات السبعة ليست متساوية القوة البتة، لأنها إن تساوت، استحال الاستقرار."
أدرك فو تشين شرح تساي تشي يوان بسرعة، فصمت لحظة ثم قال: "إذاً، هذا الفريق الصغير الذي تتحدث عنه، هو أنت وأنا ولي رين شو والضابط تساو والمحامي لين."
أومأ تساي تشي يوان: "أجل.
"في الحقيقة، قبل أن أدخل المحامي لين، كنت متردداً، لأن خياري كان بينه وبين وانغ يونغ شين.
"لكن في النهاية لم يكن لي إلا أن أختار المحامي لين.
"لأن أي شخص قادر ذي نفوذ، إن لم يضم إلى هذا الفريق الصغير، فقد يشكل مركز قوة جديداً بعد إقصائه.
"وما كان لي أن أقصي وانغ يونغ شين إلا لأن خلافه الفكري معنا هو الأكبر.
"علاوة على ذلك، وبالنظر إلى شخصيته، فإن موقعه البيئي هو موقع القائد، وفريقنا الصغير لا يحتاج إلى قائد آخر، فبيننا وبينه تعارض هيكلي وفكري معاً.
"فهو ذكي جداً وقادر جداً، وقد فكرت في ضمه أيضاً، لكن بعد التأمل، رأيت أنه لا يصلح.
"فالمحامي لين لا أستطيع أن أقرأه تماماً، لكن ما دام لا ينوي أن يكون قائداً، يمكن ضمه إلى المجموعة. إضافة إلى أنني أشعر بغريزة أن تركه خارج المجموعة قد يكون ضرره أكبر بكثير من ضرر وانغ يونغ شين.
"أما الآخرون، فلي رين شو مدير ناضج وعقلاني جداً، والضابط تساو بصفته محققاً جنائياً يمنح الجميع شعوراً بالأمان، فهو لا يحتاج إلى فعل أي شيء ليمتلك نفوذاً كافياً.
"فهل فهمت الآن؟ لو أدخلنا طبيباً كهلاً، فسيتمتع بحق تعبير قوي جداً بطبيعة الحال، مثل الضابط تساو، وهذا تحدده السن والمهنة.
"حينها، من من الخمسة تخطط لإقصائه؟
"هل نطرد أنفسنا نحن الاثنين؟ إن كنت ترى ذلك حقاً، فلن أمانع.
"أو يمكنني اختيار مساعدة وانغ يونغ شين ليصبح نواة ثانية، فبالنسبة لي، وإن لم يكن هذا الخيار الأمثل، إلا أنه لا يختلف كثيراً.
"على كل حال، سواء لم ندخل هذا الطبيب، أو أقصي أي منا، فقد يتشكل مركز قوة جديد مع وانغ يونغ شين وآخرين، وأسوأ الأحوال أن ينقسم مجتمعنا إلى فريقين 6:6، وتدوم الصراعات الداخلية.
"لكن إن بحثنا عن طبيب شاب، قريب الفكر منا، سهل السيطرة عليه، فإن هيكل مجتمعنا سيكون أكثر صلابة.
"إذاً، ليس أمامنا سوى خيار واحد، وهو طبيب ذكر شاب، ويفضل أن يكون بسيط التفكير نسبياً.
"أما مهاراته الطبية الفعلية، فتكتفي الآن بأن تكون مقبولة، وبالطبع، إن كان ماهراً في الجراحة، فذاك أفضل."
فكر فو تشين لحظة: "ماذا لو كانت ممرضة أنثى؟ أليست أسهل في السيطرة عليها؟"
نظر إليه تساي تشي يوان ببعض العجز: "أمتأكد أنت؟
"يانغ يو تينغ وجيانغ هي يصران على أننا لا نحتاج إلى تحديد الجنس، أتظن أنهما حقاً لا يهتمان بجنس الوافد الجديد، أم أنهما يأملان في جعل نسبة الذكور إلى الإناث 5:7؟"
اندهش فو تشين وعجز عن الرد.
وقف تساي تشي يوان: "حسناً، يكفي هذا الآن.
"سأناقش هذا مع لي رين شو، وفكر أنت في الأمر على مهل."
...
بعد العشاء.
اجتمع الجميع حول الداولة الطويلة في الصالة مجدداً لمناقشة الاقتراحات العالقة من النهار.
لكن هذه المرة كان لي رين شو أول المتحدثين.
"لقد مضى يوم، ولا بد أن الجميع قد فكر ملياً، أليس كذلك؟
"الوقت يضيق، ولدينا الليلة ثلاثة اقتراحات للمناقشة، فلينتبه الجميع، ولنحاول حسمها بأسرع وقت.
"الاقتراح الأول هو ’الاقتراح التكميلي’ لـ’صندوق الحماية المجتمعية’، وقواعده كالتالي:
"1. من يكسب أقل من 20 ألف دقيقة من وقت التأشيرة في لعبة واحدة، لا يلزمه المساهمة في الصندوق.
"2. من يقل وقت تأشيرته الشخصي عن 24 ساعة، يمكنه اقتراض 20 ألف دقيقة بدون فوائد من الصندوق، ولا يسمح له بالاقتراض مرة أخرى إلا بعد السداد الكامل.
"3. يحتفظ الصندوق بحد أقصى 100 ألف دقيقة لضمان الأمن الأساسي للمجتمع وعمليات الإقراض بدون فوائد، فإذا بلغ 220 ألفاً، أعيد الفائض البالغ 120 ألفاً إلى جميع اللاعبين بالتساوي."
توقف لي رين شو لحظة ثم تابع: "الاقتراح الثاني هو ’قواعد إدارة اللوازم الطبية’.
"سننتخب ’مديراً للوازم الطبية’، له صلاحية استخدام صندوق الحماية المجتمعية بحرية لشراء أي لوازم طبية، وتكون هذه اللوازم متداولة بحرية بين جميع لاعبي المجتمع.
"وحين يبلغ الإنفاق التراكمي 10 آلاف دقيقة، يجب عرض التفاصيل على جميع الأعضاء للمراجعة، وبعد الانتهاء منها، تفتح شريحة أخرى بقيمة 10 آلاف.
"وإن صوت سبعة أشخاص بالرفض، أمكن عزل المدير وإعادة انتخابه.
"الاقتراح الثالث هو تجنيد المجتمع، وأنا أفضل طبيب جراح شاب ذكر.
"حسناً، هذا كل شيء."
بدت جيانغ هي حائرة: "مهلاً، مهلاً، لم استوعب كل هذا."
ابتسم لي رين شو: "أعلم، لذلك ألقيت الموجز سريعاً لأعطي الجميع فكرة عامة، ثم نناقشها واحدة واحدة.
"أولاً، القواعد التكميلية لصندوق الحماية المجتمعية.
"باختصار، ثلاث نقاط: أولاً، وضع حد إعفاء قدره 20 ألف دقيقة؛ ثانياً، إنشاء قروض بدون فوائد بقيمة 20 ألف دقيقة؛ ثالثاً، بعد تجاوز 100 ألف، يُعاد كل 120 ألف إضافية بالتساوي."
لم يفهم شو تونغ الأمر لحظتها: "لمَ نعيدها؟"
شرح لي رين شو: "لأن نسبة الـ5% التي نجمعها هي في الواقع نسبة متحفظة إلى حد ما، ووفقاً للمعدل الحالي لاكتساب وقت التأشيرة، سينمو هذا الصندوق باستمرار.
"فمعدل استهلاك هذا الصندوق ثابت، 80 دقيقة لكل شخص يومياً، فالفائض لا يمكن استغلاله، وهو إهدار أيضاً.
"وإن كثر الفائض، فمن الطبيعي أن يعاد إلى الجميع.
"وأنا أعلم أن التوزيع المتساوي ليس عادلاً لمن يساهمون بوقت تأشيرة أكثر، فمن كان عنده طريقة أفضل للتوزيع، فليتفضل."
نظر الجميع إلى بعضهم، لكن لم يتكلم أحد.
هز وانغ يونغ شين كتفيه ببعض العجز: "لا بأس، فلنعمل بهذا، وكأن الجميع يحصلون على مكافأة نهاية العام بين الحين والآخر."
[ بترجمة زيوس، قناتي تليجرام لنشر احدث اخبار هذه الرواية ومواعد تنزيل فصولها: @mn38k ]