قارن نائب رئيس المقر هيون إي سو بهدوء البيانات التي أحضرها قائد الفريق كيم جين مع الورقة المسلمة من الأعلى.
"نائب الرئيس."
"لا بأس بمسماي كنائب للرئيس اليوم لأنه اليوم الأول، ولكن من الآن فصاعداً، خاطبني بصفتي نائب رئيس المقر. أنا هنا بصفة نائب رئيس مقر إعادة الهيكلة."
جفل كيم جين، الذي كان ما يزال يعتقد أن هيون إي سو كان ينبغي أن يصبح رئيساً للمقر، من طريقة هيون في وضع حد فاصل وواضح.
كان هيون إي سو يعلم ما يفكر فيه قادة الفرق.
وفي الحقيقة، هو نفسه لم يكن قد تقبل الوضع تقبلاً كاملاً بعد.
ولكن هذا لم يكن يعني أنه يستطيع استعراض لقب نائب الرئيس علانية أمام الآخرين.
وإدراكاً منه لنوايا هيون، صحح كيم جين خطأه بسرعة.
"نائب رئيس المقر."
"هذا صحيح. تفضل."
"البيانات من جانبنا والتقييم القادم من الأعلى متشابهان بشكل غريب. هل من الممكن أنه حفظ مخطط تقييم الموظفين في الجولة الأولى في مثل هذا الوقت القصير؟"
هز هيون إي سو رأسه رداً على كلمات كيم جين.
"لا. مستحيل أن تتطابق المحتويات بهذه الطريقة، حتى بالنسبة لأولئك الذين لم يكونوا حاضرين في الجولة الأولى. كانت الجولة الأولى تعتمد أساساً على أداء العمل، أليس كذلك؟ ولكن الجولة الثانية تتضمن شخصية الفرد، وسمعته المتراكمة، وحتى أصوله الخفية—وهي أمور لا يمكن الحكم عليها من خلال العمل وحده. انظر هنا. المدير تشوي من قسم المحاسبة. إن أسعفتني الذاكرة، فقد حصل على درجات جيدة في التقييم الأول. ولكن انظر. في الجولة الثانية، تم كشف فساده... وفي المخطط الذي ملأه رئيس المقر، صُنّف المدير تشوي كشخص يجب الاستغناء عنه مطلقاً. لو كان قد حفظ الجولة الأولى فحسب، لما تطابقت الأمور بهذا الشكل."
"إذن، وكما ذكرتَ سابقاً، هل من الممكن أن تكون قضايا الموظفين قد حُسمت بالفعل عبر قنوات خلفية؟"
"هذا الخاطر يزداد قوة لدي. ولهذا السبب طلبتُ منك البحث في الأمر."
في تلك اللحظة بالذات—
طرق، طرق.
سُمِعت طرقة حذرة على الباب، ودخل كواك سوك غي إلى الغرفة.
"التحضيرات لاجتماع مجلس الإدارة في قاعة الاجتماعات قد اكتملت."
"هل حان الوقت بالفعل؟ لنتحرك إذن."
"نعم، مفهوم. سأصعد إلى الأعلى وأحضر رئيس المقر."
"حسناً."
أومأ هيون إي سو برأسه، وألقى كواك سوك غي نظرة خاطفة على كل من كيم جين وهيون إي سو قبل أن يخرج بهدوء.
مسلماً المخطط الذي كان يراجعه إلى كيم جين، تحدث هيون:
"من بين أولئك المعلمين بالنجوم هنا، افحص مجدداً حالة الأشخاص الذين لا يتطابقون مع بياناتنا."
"هل تعتقد أننا ربما ارتكبنا خطأً؟"
"ليس خطأً. أعتقد أن هناك شيئاً قد أغفلناه."
"ألا يمكن أن يكون رئيس المقر قد أخطأ في تقدير الأمور؟"
هز هيون إي سو رأسه ووقف.
ومشى نحو الباب وهو يتحدث:
"جاءني بضعة تنفيذيين بشكل خاص وقالوا لي شيئاً."
"ماذا قالوا؟"
"لقد تحدثوا فقط عن الطقس والدراما أو الرياضة. ولم يسألوا حتى عن حياتي الشخصية."
"ماذا؟ هل هذا صحيح؟"
لم يستطع كيم جين إخفاء تعابير اندهاشه.
ممسكاً بمقبض الباب، التفت هيون إي سو إلى كيم جين قبل أن يفتح الباب.
"لا بد أن التنفيذيين لديهم كبرياؤهم، لذا لم يستطيعوا إخبار الآخرين. لقد سألوني لماذا جرى استجوابهم بتلك الطريقة وحدهم دون غيرهم، وهل تعلم ما الذي فكرتُ فيه في تلك اللحظة؟"
أجاب كيم جين على سؤال هيون من خلال تعابير وجهه.
تصلبت تعابير وجه هيون وهو ينظر إلى كيم جين.
"تلاءمني الشك عما إذا كان بارك جين هيوك هناك في الأعلى لا يستهدف شركة دي إس للمقاولات فحسب."
"عفواً؟ ماذا تقصد بذلك... بالتأكيد لا تعني...؟"
"هذا صحيح. نحن نقف أمام المقطوعة التمهيدية لحرب الخلافة في مجموعة دي إس."
وبهذا أتم هيون إي سو كلامه، وفتح الباب وغادر.
وقف كيم جين مشدوهًا للحظة، ثم تبع هيون إلى الخارج.
عندما فُتحت أبواب قاعة الاجتماعات حيث كان يُعقد اجتماع مجلس الإدارة، دخل بارك جين هيوك.
وقف جميع التنفيذيين الجالسين في وقت واحد، منحنين رؤوسهم تحية لـ بارك جين هيوك.
"ارفعوا رؤوسكم جميعاً. أنا منزعج مثلكم تماماً لعقد اجتماع في هذا الوقت المتأخر. ولكن ماذا بوسعنا أن نفعل؟ نحتاج إلى التعامل مع الأمور غير السارة بسرعة، لذا يرجى التفهم."
بينما كان بارك جين هيوك يتحدث وأخذ مقعده، جلس التنفيذيون الآخرون أيضاً دفعة واحدة.
"بما أن رئيس المقر قد وصل، فلنتابع اجتماع مجلس الإدارة."
أمسك هونغ ميونغ جين من فريق التخطيط بالميكروفون وبدأ في إدارة الاجتماع.
"جدول أعمال اليوم يتعلق بإقالة رئيس الشركة. لقد ارتكب رئيس الشركة السابق بارك اختلاساً وإخلالاً بالأمانة، مما أدى إلى خسائر جسيمة للشركة. ونحن نقترح إقالته، وسيتولى دور القائم بأعمال رئيس الشركة رئيس مقر إعادة الهيكلة المدير التنفيذي بارك جين هيوك. إذا كان أي شخص يرغب في الحديث قبل التصويت، فليتفضل برفع يده."
لم يكن هناك شخص واحد حاضر لا يعلم بهذا الأمر بالفعل، خاصة بعد العاصفة التي اجتاحت المكان في ذلك الصباح.
ومع ذلك، كانت المفاجأة أن القائم بأعمال رئيس الشركة سيكون رئيس المقر بارك جين هيوك؛ فتبادل التنفيذيون النظرات فيما بينهم، غير متأكدين مما يجب فعلهم.
بما أنه لم يتقدم أحد للحديث، وضع بارك جين هيوك يده على زر الميكروفون وبدأ بالتحدث أولاً.
"في العادة، يعين رئيس مجلس الإدارة رئيس الشركة ويتم التصديق عليه في اجتماع المساهمين. لكن وضعنا خاص قليلاً، لذا ليس أمامي خيار سوى تولي المنصب مؤقتاً. أنتم تعلمون أن هذا أمر مؤقت فقط. سيتم اختيار رئيس الشركة الرسمي خلال تعيينات التنفيذيين في رأس السنة الجديدة والموافقة عليه رسمياً في اجتماع المساهمين. وحتى ذلك الحين، أنا أحمل المنصب فقط حتى لا تتزعزع الشركة. وكما تعلمون، فإن الإدارة العامة سيتولاها مقر إعادة الهيكلة، فأنا مجرد اسم على الباب."
لم يجرؤ أحد على الإعراب عن رأي مخالف.
كانوا قد التقوا للتو بـ بارك جين هيوك، وغير متأكدين مما إذا كانت رؤوسهم ستطاح أم لا، ولم يرغب أحد في التحدث ضده.
مبتسماً في أرجاء القاعة، أومأ بارك جين هيوك بيده لـ هونغ ميونغ جين كي يواصل.
"إذن، مع عدم وجود اعتراضات أخرى، سننتقل إلى التصويت برفع الأيدي."
بالإجماع.
اكتملت إقالة رئيس الشركة السابق وتعيين بارك جين هيوك كقائم بأعمال رئيس الشركة في أقل من خمس دقائق بعد دخوله القاعة.
"والآن، إلى جدول الأعمال التالي. في ما يتعلق بإعادة الهيكلة—"
رفع بارك جين هيوك يده، مقاطعاً هونغ ميونغ جين في منتصف جملته.
وانطلاقاً من مفاجأتهم، حدق هونغ ميونغ جين، وقادة الفرق الآخرون، والتنفيذيون الجالسون، وحتى نائب رئيس المقر هيون جميعاً في بارك جين هيوك.
ومع التقاء نظراتهم، شعر بارك جين هيوك بموجة عارمة من الرضا.
'إذن هذا هو الشعور الذي ينتاب المرء عندما يستأثر بالاهتمام في مكان كهذا.'
عندما كان يعمل في المبيعات سابقاً، كان مقعده في مثل هذه الاجتماعات دائماً حيث يجلس هونغ ميونغ جين الآن.
وفي العروض التقديمية للسياسات أو المنتجات، كان يقف حيث يقف هونغ الآن، يتصبب عرقاً بغزارة وهو يحاول كسب ود الجالسين حول الطاولة.
وفي كل مرة، كان التنفيذيون الجالسون هناك يرتدون تعابير فارغة ومملة تدفعه إلى حافة الجنون.
ولكن الآن، لم يكن هو من يشعر باليأس—بل أولئك الجالسون أمامه.
تنفيذيون يجلسون على جمر المتكأ، عاجزون عن رؤية مستقبلهم.
حتى أولئك الذين يقفون إلى جانبه ظاهرياً، كانوا حائرين مما قد يفعله بارك جين هيوك بعد ذلك.
حدق الجميع في شفتيه وهم يتصببون عرقاً، بل إن بارك جين هيوك شعر بإثارة بالغة.
استمتع بتلك النشوة للحظة قبل أن يتحدث.
"فلسفتي في إعادة الهيكلة بسيطة. إذا لم تكن تستحق المقعد الذي تجلس عليه، فأنت خارج الشركة. هذا كل شيء."
عند ذكر تقليص العمالة على لسان بارك جين هيوك، بلع الجميع ريقهم بصعوبة.
"إعادة الهيكلة العادية تطرد الأشخاص الذين هم في أوج حياتهم المهنية تحت مسمى التقاعد الطوعي. رؤساء الأقسام، ونواب رؤساء الأقسام، ومديرو الأقسام هم أول من يرحل. حتى إن بعض الشركات تستهدف المساعدين والموظفين الجدد، ثم تتفاخر بـ إعادة الهيكلة الخاصة بها، لكني لا أرى أن هذا صحيح."
وبينما كان يتحدث، راقب بارك جين هيوك وجوه التنفيذيين واحداً تلو الآخر.
ثم ابتسم ابتسامة خبيثة.
ومضت في ذهنه ذكريات إعادة الهيكلة التي عانى منها خلال حقبة يوجيونغ غيول.
'أيها الأوغاد.'
شتم في سرّه وواصل كلامه.
"شركة دي إس للمقاولات ستبدأ من القمة. التنفيذيون هم أول من في القائمة. معايير الاختيار تعتمد على المقابلات التي أجريناها. بالطبع، سيتم أخذ عملكم في شركة دي إس للمقاولات بعين الاعتبار، لذا أعتقد أنكم ستجدون الأمر عادلاً. أولئك الذين أدركوا تلميحاً خلال محادثاتنا، لا تظهروا ذلك. إذا تحدث أي شخص عن ذلك، فسيجد نفسه في القائمة—تذكروا ذلك جيداً."
التنفيذيون، الذين لم تتعدَّ محادثتهم خلال المقابلات سوى الدردشة السطحية، شحبت وجوههم فجأة.
'كل ما فعلته هو الحديث العابر—هل ناقش الآخرون العمل؟'
'تلميح؟ هل حصل أي شخص على تلميح؟'
قيود الوقت والكبرياء جعلت الكثيرين لا يملكون الفرصة حتى للتحدث مع الآخرين، والآن، كانت الوجوه تتضارب فيها الحيرة والارتباك.
نائب رئيس المقر هيون وقادة الفرق، رغم علمهم بما حدث في مكتب رئيس الشركة، كانوا قلقين بالقدر نفسه.
مراقباً ردود أفعالهم، استأنف بارك جين هيوك الحديث:
"منصب التنفيذي هو منصب مسؤولية، أليس كذلك؟ المساعدون ورؤساء الأقسام يقدمون معظم العمل. ومع ذلك، يتم طرد العمال، بينما يحتفظ المسؤولون بمقاعدهم—كيف تكون هذه إعادة هيكلة؟ لن نفعل ذلك. إذا واجهت الشركة صعاباً، يجب على المسؤولين الرحيل أولاً. لذا، سنبدأ بالتنفيذيين، ثم مديري الأقسام، وتدريجياً رؤساء الأقسام والمساعدين. وبمجرد أن تعود الشركة إلى طبيعتها، سنحتاج إلى العمال، أليس كذلك؟"
"رئيس المقر، أطفالنا في عمر يحتاجون فيه إلى معظم الأموال."
ترددت في أذنيه فجأة الكلمات التي قالها له أحد التنفيذيين عندما غادر بارك جين هيوك الشركة في الماضي.
وسماع ذلك جعل دمه يغلي.
"في تربية أطفالكم حتى ذلك العمر، ألم تستمتعوا بمزايا كافية؟ وفي هذه الأثناء، يتم طرد رؤساء الأقسام والمساعدين الذين لم تكن لديهم حتى فرصة لتربية أطفال. هل تعتقدون أن هذا عدل؟ إذا كنتم قد تمتعتم بالامتيازات، فيجب أن تعرفوا متى تتخلون عنها. قائد الفريق كيم جين، إلى أي مدى وصلت عملية الاختيار؟"
مندهشاً من السؤال المفاجئ، وقف كيم جين من مقعده في الخلف وأجاب:
"بعد استلام نتائج المقابلات منك، نقوم حالياً بمطابقتها المتقاطعة مع بياناتنا الخاصة."
"سأعطيك ثلاثة أيام. أنجز الأمر وأعطني القائمة في غضون ثلاثة أيام."
بعد قول ذلك، مال بارك جين هيوك قريباً من الميكروفون.
"أنا لا أطردكم دون تحضير. أولئك الذين يتلقون إخطاراً سيحصلون على فرصة. إذا استقلتم أولاً، فستتلقون تعويضاً سخياً عن خدمتكم للشركة. ولكن إذا أصررتم على القتال بشأن مدة ولايتكم المحددة قانوناً... فلن يكون أمامي خيار سوى نفض الغبار من جيوبكم. وإذا كنتم واثقين من أنكم لن تسعلوا من ذلك الغبار، فتفضلوا."
وبعد أن أنهى كلامه، وقف بارك جين هيوك.
كان إعلاناً أحادي الجانب، دون أي نية للاستماع إلى أي شخص آخر.
بدأ التنفيذيون في التلملم والهمس.
كانوا يتوقعون أجواءً متوترة أثناء إعادة الهيكلة، لكنهم لم يتخيلوا أبداً أنهم سيكونون أول من يرحل.
ودون أن يلقي نظرة عليهم، غادر بارك جين هيوك الغرفة.
حتى موظفو مقر إعادة الهيكلة أُخذوا على حين غرة بهذا التطور غير المتوقع.
وتوقعاً لمناقشة مملة تستغرق ساعتين أو ثلاث ساعات، أعد البعض وجبات خفيفة، ولكن قبل حتى أن يتمكنوا من الحصول على كوب ماء، كان بارك جين هيوك قد تركهم في حيرة من أمرهم وغادر.
"نائب الرئيس هيون، هل كنت تعلم بهذا؟"
"ما الذي يجري؟ هل هذا أمر من رئيس مجلس الإدارة؟"
"كنت أعلم أن التنفيذيين سيكونون أهدافاً لإعادة الهيكلة، ولكن أن يبدأ بنا؟ مشاكل شركة دي إس للمقاولات ليست خطأنا وحدنا، أليس كذلك؟"
"هذا صحيح. هل ظنوا أننا كرسنا أنفسنا لشركة دي إس للمقاولات كل هذا الوقت لمجرد أن نُعامل بهذه الطريقة؟"
اندلعت أصوات الاستياء في كل مكان.
وقف نائب رئيس المقر هيون ينظر إليهم.
"لقد أجريتم جميعاً مقابلات مع رئيس المقر للتو، أليس كذلك؟ فكروا بجدية في تلك المحادثات. ستعرفون ما إذا كان سيتم الاستغناء عنكم أم أنكم أشخاص يساعدون في التغلب على هذه الأزمة. إذا كنتم تتوقعون الاستغناء عنكم ولكنكم لم تتلقوا إخطاراً... فهذا يعني أنه يعطيكم فرصة، لذا اعملوا بجد أكبر. هذا بالضبط ما يريده رئيس المقر."
عند كلمات هيون، صمت أولئك الذين كانوا ينفسون عن إحباطاتهم.
وإدراكاً منهم أنهم لم يجروا محادثة مناسبة خلال المقابلة، بدأوا يخشون من أنهم على المقصلة.
وعند ذكر احتمال إعطائهم فرصة أخرى، تمسكوا بحبل من الأمل.
كان ذلك مثالاً مثالياً على كيفية تهدئة الأمل للقلق.
بعد مسح التنفيذيين الـخمسة والعشرين، التفت هيون لدعوة قادة الفرق وهو يغادر.
"لنذهب. إذا أردنا إنهاء العمل خلال الأيام الثلاثة التي منحنا إياها رئيس المقر، فلنسَ أمر العودة إلى المنزل اليوم أو غداً—لذا استعدوا."
بينما كان نائب رئيس المقر هيون يسير للخارج، لحق به كيم جين إلى جانبه.
"هل تعتقد أنه أعطى تلميحات بالفعل لأولئك الذين يريد الإبقاء عليهم؟ أم أن أولئك الذين سمعوا لم يقولوا شيئاً لأنهم كُلفوا بعدم الإفصاح؟"
غير قادر على كبح فضوله، سأل كيم جين وهو يتذكر كيف اشتكى التنفيذيون من أنهم أضاعوا وقتهم في الدردشة.
واصل هيون السير، ملقياً نظرة خاطفة على كيم جين وهو يجيب:
"لسنا الوحيدين الذين يفكرون في ذلك."
ألقى نظرة خاطفة نحو قاعة الاجتماعات حيث تجمع التنفيذيون، ثم اتجه نحو الطابق الحادي والعشرين.